2023年上半年行政主管個人述職報(bào)告范文

第3頁共3頁2023年?上半年行政?主管個人述?職報(bào)告范文?我是行政?人事部__?_，___?年___月?因工作需要?從前廳部培?訓(xùn)師調(diào)至行?政人事部，?___年_?__月__?_日起正式?被任命為行?政主管。下?面我向大會?作___年?度任職期間?的述職報(bào)告?：一、主?要工作行?政人事部是?一個承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右的重要樞?紐部門，是?推動各項(xiàng)工?作朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)的?中心。行政?工作事無巨?細(xì)又千頭萬?緒，常常一?天下來都記?不起來自己?做過些什么?，更不要說?回憶一年了?。在這一堆?瑣碎中，我?東拼西湊，?大致概括為?以下幾點(diǎn)：?1、做好?檔案資料的?管理工作;?2、協(xié)助?起草酒店的?部分文字性?材料，如總?結(jié)、文件、?___等;?3、按時?完成酒店證?照的年審及?辦理工作;?4、策劃?和籌備員工?活動，如乒?乓球比賽、?拔河比賽、?周年慶晚會?等;5、?員工事務(wù)工?作及其他日?常事務(wù)工作?。行政工?作雖然瑣碎?，工作量卻?不大，通常?情況下完成?一天的工作?都不需要花?費(fèi)___小?時。時常有?人對我說：?jd，真羨?慕你們這么?輕松。每當(dāng)?這時我就會?覺得像被狠?狠抽了兩個?大嘴巴一樣?難受。在工?作上，我自?認(rèn)不是一個?懶惰的人，?不愿意白拿?錢不做事，?也不愿意為?了湊時間硬?把一個小時?能做完的事?掰成兩個小?時來做。為?此，我主動?向上級申請?擔(dān)負(fù)起酒店?網(wǎng)站的部分?工作：負(fù)責(zé)?稿件的初審?以及網(wǎng)站版?塊《wt人?》、《職場?心靈》、《?主題專欄》?的編輯工作?。在充實(shí)自?己的同時，?順便分擔(dān)一?些其他部門?同事的工作?壓力。對?于兄弟部門?需協(xié)助的事?宜，我也盡?力而為，如?：應(yīng)客房部?請求完成了?“晚安卡”?和“快捷離?店卡”的設(shè)?計(jì);應(yīng)前廳?部請求利用?業(yè)余時間完?成了大廳秋?季氛圍的設(shè)?計(jì)與布置等?。也許作品?的專業(yè)性有?所欠缺，但?都是我盡心?盡力的成果?。盡管如?此，工作還?是很輕松。?二、存在?的問題在?行政人事部?的一年多時?間，學(xué)到和?見到了在一?線不曾接觸?的東西，也?發(fā)現(xiàn)了自己?的許多不足?。首先，?缺乏系統(tǒng)的?、專業(yè)的知?識作指導(dǎo)。?在準(zhǔn)備述職?報(bào)告時，查?閱網(wǎng)上的資?料，知道要?對照崗位職?責(zé)進(jìn)行報(bào)告?。也是在這?時才發(fā)現(xiàn)了?我們的管理?手冊中沒有?“行政主管?”的崗位職?責(zé)?，F(xiàn)行的?管理手冊是?四年前制定?的。經(jīng)過四?年的經(jīng)營，?酒店在崗位?設(shè)置上發(fā)生?了很大的變?化，管理手?冊卻沒有得?到及時修訂?。作為行政?人事部的一?名主管，肩?負(fù)草擬規(guī)章?制度的職責(zé)?，如此疏忽?其實(shí)這是缺?乏專業(yè)知識?的結(jié)果。?其次，在工?作中容易突?顯個人性格?缺點(diǎn)，與人?交流說話太?秉性、直率?，不懂得含?蓄、委婉地?表達(dá)意見與?建議。_?__年是我?在___的?第四年。個?人認(rèn)為前三?年是能力提?升最快的階?段，這一年?則是心智變?化最大的一?年。站的角?度不同，見?的東西也不?一樣，從一?年前初到行?政人事部的?緊張好奇逐?漸變得成熟?事故或看透?人生。對于?這樣的改變?，我不能確?定是好還是?壞。同時，?由于現(xiàn)實(shí)與?個人期許上?的落差，工?作中時常出?現(xiàn)焦躁的情?緒。三、?___年目?標(biāo)總結(jié)_?__年，我?沒有在行政?主管這個崗?位上得到自?我提升，沒?能有效地履?行崗位職責(zé)?，也沒有體?會到工作的?樂趣，我深?感慚愧。面?對___年?，心里有太?多的迷茫與?惆悵，很想?作一個明確?的規(guī)劃和表?態(tài)，又不知?從何說起。?只給自己一?個簡單的目?標(biāo)，那就是?——不放棄?，不放棄自?己能好好成?