供水公司規(guī)章制度

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除供水公司規(guī)章制度篇一：縣級自來水公司規(guī)章制度

自來水公司

規(guī)章制度及崗位責任制

為了進一步深化體制改革，強化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學的管理體系，進一步提高經(jīng)濟效益，促進社會效益，增強企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實現(xiàn)各項管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。

一、總則

1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。

2、熱愛本職工作，強化服務意識，端正服務態(tài)度，努力提高服務水平，本著用戶就是上帝的原則開展各項工作。

3、牢固樹立企業(yè)主人翁精神，科學發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為淶水城區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻。

4、愛公司如家，堅持“樹立行業(yè)新風，提高經(jīng)濟效益，促進社會效益”的管理方針。

二、工作制度

1、公司各部門要樹立”一盤棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴禁各自為政，推拉扯皮。不協(xié)調(diào)配合者，造成損失、影響正常生產(chǎn)，追究分管經(jīng)理責任。

2、全體員工要緊緊團結在公司領導班子周圍，服從組織分配，聽從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各科室負責人的管理，對分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負責人有權給予處理。

3、公司上下要處理好各種關系，搞好團結，做到“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做”，形成一個團結和諧的工作生活氛圍。凡無中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無任何待遇。

4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會及公司工作秩序者，視情節(jié)處50----200元罰款。

5、無意損壞公物造價賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書面檢討。

6、在工作中因不注意工作方法和工作態(tài)度，謾罵或毆打用戶，造成不良影響或后果由本人負責，公司并根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或停職待崗處理。

7、被公安機關查處或拘留的給予無限期停職待崗處理，被判刑的給予除名處理，上報主管局、人事局備案。

8、違反計劃生育有關規(guī)定者，按《計劃生育管理條例》

處理，產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定期限，必須服從公司的統(tǒng)一安排。

9、公司全體干部、職工必須服從公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一分配，對所分配的工作不講條件、不計代價，不服從統(tǒng)一安排的，停職待崗處理，不享受公司任何待遇。

10、凡打著公司旗號到社會上坑、蒙、拐、騙，給公司名譽或經(jīng)濟利益造成損失的，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予停職待崗一至五年處理，并不得享受停職期間的獎金、勞保福利待遇。

11、對公司所有設施的管理、維護人人有責，如公司職工發(fā)現(xiàn)有盜竊、破壞供水設施行為，既不上前制止，又不向公司匯報者，一切損失由當事人負擔。

12、公司全體干部、職工要牢固樹立主人翁的思想，維護集體利益，不得在社會上散布有損公司利益以及公司規(guī)章制度不符的言論，否則一經(jīng)查證，給予停職待崗一年處理，停職期間，不享受公司任何待遇。

三、考勤制度

1、公司全體員工要嚴格履行請銷假制度，請假要有假條，凡捎話請假一律不予批準，三日以內(nèi)，由科室負責人、分管經(jīng)理批準，報辦公室方可生效，三日以上由分管經(jīng)理報總經(jīng)理批準，超假按曠工處理。

2、嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不遲到不早退。遲到一次罰款三十元，曠工一天扣發(fā)三天工資，請假一天扣除當日工資。連續(xù)曠工5天以上，給予無限期停職待崗處理，停職期間，不享受公司任何待遇。

3、請病假必須有醫(yī)院診斷書，職工請假必須逐級批準，越級請假不予批準。長期病假，工資按人事部門有關規(guī)定執(zhí)行（工傷除外），全年獎金、福利待遇，根據(jù)出勤情況按比例發(fā)放。

4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。

四、辦公室崗位責任制

1、負責公司內(nèi)部除庫房以外所有財產(chǎn)、辦公用品的管理工作，做好辦公用品的發(fā)放工作，做到所管理的財產(chǎn)物品完好無損，使用發(fā)放有序。

2、負責公司的考勤考記工作，抓好公司的工作作風和工作紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現(xiàn)。辦公室考勤工作要嚴肅認真、一絲不茍、實事求是、準確無誤。

3、負責公司的后勤保障工作，管理好鍋爐房及門衛(wèi)夜勤人員，鍋爐應做到勤檢查、勤檢修，對值班人員要經(jīng)常抽查，加強管理。

4、組織好公司干部職工的思想、政治、文化學習、普法教育工作。負責做好職工的思想政治工作，及時了解掌握職工思想動態(tài)，化解矛盾，理順情緒，對職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導，并向領導及時反饋，把問題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級上訪和集體上訪。

5、做好各種會議及各項集體活動籌備、召集、記錄工作，做到快速、優(yōu)質(zhì)、高效。避免因人為因素而貽誤會議的召開及活動的舉行。

6、負責管理好公司的印鑒，不得私蓋，外出移交專人管理，公司內(nèi)重大事項必須經(jīng)總經(jīng)理同意方可蓋章，否則造成后果，由責任人自負。

7、負責管理和使用所有辦公設備（包括電腦、打印復印機、傳真機等）無關人員不得使用，嚴格控制紙張浪費。

五、財務人員崗位責任制

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好公司的財務處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關，當好家，理好財。

2、堅決有效地履行各項財務審批制度，財務支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒有總經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字，不得支出任何費用，否則調(diào)離工作崗位。

3、財務人員要加強學習,提高業(yè)務水平，記好帳，管好

篇二：自來水公司管理制度大綱

公司管理制度大綱

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何科室、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

會議學習制度

一、每周一上午9點為公司業(yè)務辦公會議，參加人員為領導班子成員，中層以上干部。

二、每周六下午3點鐘為學習日，公司中層以上干部要預先安排好各自工作，確保人員全勤參加學習。

三、嚴格遵守學習紀律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請假，無故缺席者，按公司考勤制度處理。

四、學習時不準看與學習內(nèi)容無關的報紙雜志，不準交頭接耳、打瞌睡、接打手機。

五、建立點名制度并將參加學習情況作為年終考勤考核內(nèi)容之一。

六、學習內(nèi)容為：各級政府發(fā)文及局有關文件會議精神，以及各自專業(yè)的業(yè)務知識等。

七、除學習日集體學習外，提倡和鼓勵個人自學黨的有關路線、方針、政策和自己的專業(yè)知識。

八、學習由辦公室制定學習計劃，并組織實施。

九、學習開會時要安排專人記錄，參學人員要做好筆記。

經(jīng)理辦公會議制度

為完善公司企業(yè)化管理制度，規(guī)范公司管理結構，進一步明確經(jīng)理辦公會議事程序，保證經(jīng)理層行使職權，履行職責承擔義務，促進公司經(jīng)濟及各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展，進一步加強企業(yè)的科學管理建設，特制定本會議制度。

一、經(jīng)理辦公會議制度

1、經(jīng)理辦公會議，根據(jù)事情輕重緩急，不定期召開。

2、各種專業(yè)會議，如協(xié)調(diào)會、采購供應工作會議、工程施工會議、財務工作會議、人事調(diào)配通氣會議、工作會議等專業(yè)會議須列出召開時間和召集人。

3、經(jīng)理特別辦公會議，即公司所遇突發(fā)應急或其他特別工作而召開的會議。

二、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則

1、經(jīng)理辦公會由經(jīng)理負責召集和主持，經(jīng)理因故不能主持會議時，可指定一名副經(jīng)理主持會議，參加經(jīng)理辦公會人員為公司領導班子成員，辦公室主任可列席記錄，根據(jù)會議議題及討論情況，其它科室負責人接通知后可以列席會議。

2、公司辦公室負責辦公會議議題的整理收集、會議安排、會議記錄以及會議資料的保管工作，并負責監(jiān)督、檢查、落實會議決議。

3、經(jīng)理辦公會議議題由經(jīng)理決定，或由其他領導班子成員在工作分工范圍內(nèi)提出，報經(jīng)理審定，提交會議討論的議題需有充分的材料和明確的決策建議。

4、經(jīng)理辦公會議討論決定問題，實行民主集中、多數(shù)一致，經(jīng)理負責的原則，由經(jīng)理歸納班子成員的多數(shù)意見后作出決議，對經(jīng)會議討論尚不宜作出決議的議題，經(jīng)理有權決定下次再議，在必須作出決議而又不能形成多

數(shù)一致意見時，經(jīng)理有最終決定權，辦公會議決議需要傳達的以公司文件形式下發(fā)執(zhí)行。

5、經(jīng)理辦公會議班子成員必須認真負責地行使職權，遵守保密紀律，維護公司領導班子的團結。

6、經(jīng)理辦公會議的議題及有關材料，會議討論情況和會議記錄為公司核心機密，一切有關人員不得泄露，違者依照有關法規(guī)追究責任。

三、經(jīng)理辦公會議的議事內(nèi)容

（一）關于公司經(jīng)營管理全局的方向性、政策性問題。

1、制定公司經(jīng)理辦公會議決議的實施方案。

2、擬訂公司年度財務預、決算方案。

3、審定公司與所屬人員簽訂的各種責任書。

4、討論決定公司的發(fā)展思路，工程施工等問題。

（二）關于公司的重要規(guī)章制度

1、審定公司基本管理制度

2、審定公司具體規(guī)章

3、審定部門管理制度

（三）關于人事安排和員工獎懲

1、公司本部、科室、水廠負責人的聘任或者解聘及獎懲

2、公司部門定員方案

3、公司專業(yè)技術職務的設置工作

4、公司員工獎勵和處分

四、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置、變更方案

五、擬訂公司工程施工、技術項目、物資等計劃并負責實施

六、擬定公司重大事項，并報局黨委批準后實施。

七、其他應由經(jīng)理辦公會議研究決定的事項。

八、其他

篇三：自來水公司管理制度

自來水公司工作管理制度

1、嚴格執(zhí)行簽到規(guī)定，按規(guī)定的工作時間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。

2、所有在崗人員外出工作，必須由科長同意、分管經(jīng)理批準、值班經(jīng)理同時簽字。警衛(wèi)室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。

3、嚴格出勤管理，對遲到、早退人員，每次給予100元的處罰，對曠工人員每次給予200元處罰，當月遲到早退次數(shù)累計超過5次或當月曠工超過三次的人員，只發(fā)生活費。

4、上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當事人每人100元的工資外，給予科室負責人每人50元的經(jīng)濟處罰。

5、因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領導安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費300元，停工期間到公司指定的地點學習待崗。

6、請事假必須經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準，副中層以上必須經(jīng)理批準，時間在一天以內(nèi)的，由分管經(jīng)理批準;一天以上的，由經(jīng)理批準。特殊情況可后補假條，否則按曠工處理。

7、病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫(yī)院證明，長期病假按國家規(guī)定執(zhí)行。

8、探親、產(chǎn)假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

9、事假一天扣30元，當月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。

10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動合同。

20XX年6月15日

xx供水公司管理制度

vv湖安全管理制度

第一條vv湖水源地保護區(qū)范圍:一級保護區(qū)：南、北清水庫、沉砂池等庫區(qū)正常水位線以上200米范圍內(nèi)陸域范圍。二級保護區(qū)：一級保護區(qū)外的水域范圍和水庫外延2000米的陸域范圍。

第二條所有單位和個人必須遵守以下規(guī)定：

(一)一級保護區(qū)內(nèi)

1、禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護坡、林木草皮等其它行為;

2、禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測等設施;

3、禁止在庫區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料;

4、禁止未經(jīng)管理部門批準的車輛在大壩上行駛，禁止機動車輛雨天在水庫大壩的泥濘路面上行駛和?？?

5、禁止擅自新建、改建、擴建與供水設施、保護水庫工程和水資源無關的建設項目，在水庫附近進行生產(chǎn)、建設的爆破活動，不得危害水利工程安全;

6、禁止直接或間接向水庫排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物;

7、禁止在水庫水面開設游泳、水上訓練及其它水上體育娛樂活動，禁止直接在水庫內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具;

8、禁止設置畜禽養(yǎng)殖場和其它一切污染水質(zhì)的行為;

9、禁止在水庫內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。

(二)二級保護區(qū)內(nèi)

1、禁止新建、改建、擴建有污染物排放的工業(yè)建設項目和集約化家禽家畜養(yǎng)殖項目;2，禁止擅自新建不符合有關規(guī)劃的旅游、服務建設項目;

3、禁止設置有毒有害化學品倉庫及堆棧;

4、禁止施用對人體有害的魚藥和高毒、高殘留農(nóng)藥;

5、禁止向澗河排放不符合排放標準污水、污物;

6、禁止從事非法開礦、墾荒等破壞植被和水土保持的各種行為。

第三條在二級保護區(qū)內(nèi)禁止的行為，在一級保護區(qū)內(nèi)同時禁止。

第四條vv湖水庫的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負責，由縣防汛防旱指

揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。

第五條違反本制度規(guī)定的單位和個人追究其相應的責任和處罰。

第八條本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一一年五月二十六日

山東水務xx供水有限公司

值班人員責任制度

為了確保vv湖的安全運行，最大限度的保護國家財產(chǎn)和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，落實vv湖保護責任制，明確值班人員的責任，結合公司實際情況，制定本值班制度：

1、值班時間：上午9∶00—次日下午6∶00，要求值班人員在值班時間必須在崗，不得遲到或早退。

2、值班地點：監(jiān)控室和進水庫大門口。

3、值班要求：

(1)值班時值班人員必須認真做好值班記錄;

(2)對進入庫區(qū)的車輛人員及時攔截、詢問，摩托車一律不準入內(nèi);

(3)每天值班時，對進入庫區(qū)的閑雜人員要進行清理，對通過除大門口以外的渠道進入庫區(qū)的人員車輛也要負責驅(qū)逐出庫區(qū);

4、值班時間內(nèi)對于在庫區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有值班人員承擔責任，如遇到個別不服從管理的人員，要及時向單位負責人匯報情況。

5、值班記錄表每頁最后有部門經(jīng)理簽字確認，保存。

6、公司安全領導小組負責對值班情況進行核查，對于玩忽職守不認真履行值班責任的人員給予處罰，對于認真值班盡職盡責的人員給予獎勵。

20XX年5月26日

山東水務xx供水有限公司

巡查人員責任制度

為了確保vv湖的安全運行，最大限度的保護國家財產(chǎn)和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，落實vv湖保護責任制，明確巡查人員的責任，規(guī)范公司責任制管理，根據(jù)有關政策，結合公司實際情況，制定本巡查制度：

1、巡查時間：每天24小時，要求巡查人員在巡查期間必須每兩小時巡查一次，不得減少巡查次數(shù)。

2、巡查路線：vv湖各個大壩、泵站及泄水閘等。

3、巡查要求：

(1)巡查時巡查人員必須認真做好巡查記錄;

(2)對于在其它渠道進入庫區(qū)的車輛人員及時攔截、詢問，勸說其離開庫區(qū);

4、巡查期間內(nèi)對于在庫區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有巡查人員承擔責任，如遇到個

別不服從管理的人員，要及時向單位負責人匯報情況。

5、巡查記錄表每頁最后有部門經(jīng)理簽字確認，保存。

6、公司安全領導小組負責對巡查情況進行核查，對于玩忽職守不認真履行巡查責任的人員給予處罰，對于認真巡查盡職盡責的人員給予獎勵。

20XX年5月26日

泵站安全管理規(guī)定

一、日常管理規(guī)定

(一)泵站由專人負責日常管理,管理人員要實行值班制度，保證每天24小時有人在崗。做好值班記錄。

(二)保持泵站內(nèi)外環(huán)境整潔,嚴禁在室內(nèi)堆放雜物。

(三)設備及物資應妥善保管,不得外借或挪用。

(四)機電設備應定期進行維修,保養(yǎng),保證設備始終