安全負(fù)責(zé)人檢討書VIP

安全負(fù)責(zé)人?檢討書篇1?尊敬的單?位領(lǐng)導(dǎo)：?近段時(shí)間工?作老是出錯(cuò)?，不僅給自?己的壓力大?而且給公司?的利益帶來?嚴(yán)重的損失?。這讓我們?老總也很生?氣很頭疼，?我知道一切?的麻煩和錯(cuò)?誤都在于我?的粗心大，?能力有限，?經(jīng)驗(yàn)不豐富?，記憶不夠?好。時(shí)刻?提醒自己，?工作絕不能?馬虎，一定?要實(shí)事求是?到底?？擅?次我都會犯?同樣的錯(cuò)，?都會遇到同?樣的麻煩，?都會有一種?通病。這真?的是我們做?這類工作一?定要犯的錯(cuò)?嗎?這真的?是我們做這?類工作得的?相同的病嗎??這真的是?我們做這類?工作必不可?少的麻煩嗎??為什么這?些錯(cuò)誤每次?不能避免和?逃離?為什?么錯(cuò)誤出現(xiàn)?才知錯(cuò)?為?什么錯(cuò)了還?要給自己解?釋的理由??或許是習(xí)慣?，或許是本?性，或許是?天注定。?前幾天我的?工作一直都?出錯(cuò)，整個(gè)?公司都跟著?亂。我的疏?忽，我的粗?心，我的失?職，一切一?切的麻煩給?公司帶來很?多很多的不?便和損失。?在這里我只?能說句：雖?然這些錯(cuò)誤?不是我故意?造成的，但?損失的利益?是因我而起?的。我很抱?歉，也很懺?悔，更要檢?討自己。所?以現(xiàn)在把自?身的工作做?一個(gè)詳細(xì)的?規(guī)劃：一?.在做每件?事之前都要?反復(fù)思考并?給(檢討書?)予老總?審核。二?.如果沒把?握的事要先?詢問經(jīng)驗(yàn)豐?富的同事或?朋友，讓他?們給我提出?寶貴的建議?和更好的方?法。三.?堅(jiān)決每天把?自己一定要?完成的事全?部做完并做?好明天的待?辦事件。?四.力爭工?作時(shí)全心投?入，因?yàn)槲?的工作不能?來半點(diǎn)虛假?和玩笑。?五.不是不?犯錯(cuò)，但不?能犯相同的?錯(cuò)，不能犯?不是錯(cuò)誤的?錯(cuò)，不該犯?錯(cuò)的絕對不?能錯(cuò)，這次?錯(cuò)了下次一?定要記住不?能再錯(cuò)。?六.對工作?不能差不多?，在工作里?沒有差不多?，我不追求?最好，但我?只求我要把?我的工作做?到更好。?七.增強(qiáng)記?憶力，提高?工作效率，?時(shí)刻讓自己?大腦保持清?醒，工作進(jìn)?入最佳狀態(tài)?。八.脾?氣和口氣要?端正，必定?我的職責(zé)是?對外，我的?客戶是建立?在我的言談?舉止上。?九.工作上?的麻煩我盡?力處理，沒?辦法與我客?人溝通和商?量的要及時(shí)?給老總做一?個(gè)清楚的交?代。十.?請清楚楚做?事，明明白?白做人，笑?的天真，說?的幽默，行?的瀟灑，這?是我的宗旨?。檢討人?：日期：?___年_?__月__?_日安全?負(fù)責(zé)人檢討?書篇2尊?敬的單位領(lǐng)?導(dǎo)：您好?，在這里，?我表達(dá)我對?工作失職、?疏于監(jiān)管的?無比愧疚心?情。首先我?作為一名局?長，我的職?責(zé)所在就是?貫徹執(zhí)行國?家、省、市?有關(guān)礦產(chǎn)資?源管理的法?律、法規(guī)和?政策;組織?制定全縣土?地資源管理?配套政策措?施，并組織?實(shí)施和監(jiān)督?檢查。而?我卻在任職?期間對于所?轄范圍內(nèi)的?土地資源疏?于監(jiān)測和監(jiān)?管，以至于?在幾年前當(dāng)?地的一些百?姓在沒有得?到審批和沒?有辦手續(xù)的?情況下私自?圈地建房，?給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)?展規(guī)劃造成?了一定程度?的阻礙以及?隨之而來的?一些麻煩。?對于我在?工作上的管?理監(jiān)督失職?，我覺得很?大程度上是?由于我的主?觀方面疏忽?，沒有很好?的履行職責(zé)?所致。我這?樣的工作錯(cuò)?誤給領(lǐng)導(dǎo)以?及整個(gè)當(dāng)?shù)?國土資源局?的工作形象?上抹黑，造?成的不良影?響。在此?，我向領(lǐng)導(dǎo)?同志表示深?深地歉意。?并鄭重地向?您說一句：?非常抱歉，?我錯(cuò)了!我?此等的工作?管理監(jiān)督失?職，是我工?作以來這么?長犯下的較?為嚴(yán)重的錯(cuò)?誤。錯(cuò)誤的?發(fā)生，充分?地說明我在?思想上、政?治意識上存?在嚴(yán)重欠缺?，在監(jiān)管方?面上存在嚴(yán)?重疏忽，在?工作上怠慢?。總而言?之，我工作?管理監(jiān)督失?職的原因種?種，然我的?工作管理監(jiān)?督失職已是?不爭事實(shí)，?我并不想說?說出種種緣?由來掩蓋我?的錯(cuò)誤。此?次我這般工?作管理監(jiān)督?失職，歸根?結(jié)底是我主?觀方面犯下?的嚴(yán)重錯(cuò)誤?。檢討人?：日期：?___年_?__月__?_日安全?負(fù)責(zé)人檢討?書篇3尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)：您好?~謝謝您能?在百忙之中?抽空看我寫?的檢討書!?___月?___日，?我擅自離開?崗位曠工，?雖然領(lǐng)導(dǎo)說?，說出曠工?的理由，?可是我覺得?現(xiàn)在說理由?，都只是托?詞，我不想?再為自己的?錯(cuò)誤找任何?借口，那?只能讓我更?加慚愧。?我現(xiàn)在懷著?十二萬分的?愧疚給您寫?下這份檢討?書，以向您?表示我對曠?工這種惡劣?行為的深痛?惡絕及打死?也不再曠工?的決心。早?在我剛踏?進(jìn)廠區(qū)大門?的時(shí)候，您?就已經(jīng)三令?五申，一再?強(qiáng)調(diào)，不得?遲到，不得?曠工。其?時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反?復(fù)教導(dǎo)言猶?在耳，嚴(yán)肅?認(rèn)真的表情?猶在眼前，?我深為震?撼，也已經(jīng)?深刻認(rèn)識到?此事的重要?性，于是我?一再告訴自?己要把此事?當(dāng)成頭等?大事來抓，?不能辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和管理組?對我的一片?苦心。自?己并沒有好?好的去考?慮我現(xiàn)在的?責(zé)任，造成?了現(xiàn)在的錯(cuò)?誤。對于?我曠工的事?情，所造成?的嚴(yán)重后果?如下：1?、在同事?中間造成了?不良的影響?。由于我一?個(gè)人的曠工?，有可能造?成別人的?效仿，影響?單位的紀(jì)律?性。2、?影響個(gè)人?綜合水平的?提高，使自?身在本能提?高的條件下?未能得到提?高，使得?自己一直都?在迷茫狀態(tài)?!如今，大?錯(cuò)既成，我?深深懊悔不?已。本人?的致命錯(cuò)誤?有如下：?思想覺悟不?高，對重要?事項(xiàng)重視嚴(yán)?重不足。就?算是有認(rèn)識?，也沒能在?行動(dòng)上真?正實(shí)行起來?。思想覺?悟不高的根?本原因是因?為本人對他?人尊重不足?。對待工作?的思想觀念?不夠深刻.?不夠正確.?沒有認(rèn)識到?現(xiàn)在的一份?合適工作的?機(jī)會是多么?的難得和重?要。所以?我決定有如?下個(gè)人整改?措施：寫?份保質(zhì)保量?的檢討書一?份!對自己?思想上的錯(cuò)?誤根源進(jìn)行?深挖細(xì)找?的整理，并?認(rèn)清其可能?造成的嚴(yán)重?后果。認(rèn)?真克服生活?懶散、粗心?大意的缺點(diǎn)?，努力將工?作做好，以?優(yōu)秀的表現(xiàn)?來彌補(bǔ)我?的過錯(cuò)。經(jīng)?常和管理組?加強(qiáng)溝通。?保證不再出?現(xiàn)上述錯(cuò)誤?。短短?1千多字，?不能表述我?對我自己的?譴責(zé)，更多?的責(zé)罵，深?在我的心理?。我錯(cuò)了?，我不該曠?工的。我希?望領(lǐng)導(dǎo)能給?我改過重新?做人的機(jī)會?。如果組織?上仍能給?我改過的機(jī)?會，我會化?悔恨為力量?，我絕不在?同一地方摔?倒,做事要?有始有終,?工作也一?樣,不能半?途而廢,所?以,我要感?謝領(lǐng)導(dǎo)讓我?寫了這份檢?查,是領(lǐng)導(dǎo)?讓我認(rèn)識?到自己的錯(cuò)?誤,給了我?改過的的