外聘教師管理辦法

外聘教師管理方法（試行）跟著我校招生規(guī)模的日漸擴(kuò)大和學(xué)科、專業(yè)構(gòu)造的不停調(diào)整，外聘教師已成為我校教師隊伍的重要構(gòu)成部分，為保證教課質(zhì)量和人材培育的基本要求,規(guī)范外聘教師的管理工作，特制定我校外聘教師管理方法.一、外聘教師任職條件（一）擁有優(yōu)秀的師德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，擁有必定的教育教課經(jīng)驗，熟習(xí)高等教育的教課方法。(二）原則上應(yīng)擁有中級（含）專業(yè)技術(shù)職稱或碩士（含）以上學(xué)位，專業(yè)知識水平較高。(三）原則上應(yīng)擁有高校教師任職資格證書，特別專業(yè)或設(shè)計指導(dǎo)類課程可適合放寬。（四)身體健康,精力充足，能較好地達(dá)成教課任務(wù)。二、外聘教師的聘用程序(一）各教課學(xué)院依據(jù)教課安排的實質(zhì)需要，每學(xué)期安排教課任務(wù)時提出擬外聘的兼職教師計劃，并在排課前確立下學(xué)期擬外聘的兼職教師及擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程，報教務(wù)處排課。(二）各教課學(xué)院負(fù)責(zé)審查外聘教師的任職條件和任職資格，并審查其學(xué)歷證書、職稱證書和身份證，審驗原件后,保留復(fù)印件。在此基礎(chǔ)長進(jìn)行面試和試講.（三）由教課學(xué)院上報審批經(jīng)過初審的外聘教師，審批資料復(fù)印件一式二份，一份報教務(wù)處存檔存案，一份本學(xué)院保存。（四）經(jīng)學(xué)校贊同的外聘教師，前兩周為試用期,各聘用學(xué)院及教務(wù)處應(yīng)實時認(rèn)識外聘教師授課的信息.教課成效優(yōu)秀者,正式聘用，并簽訂《外聘教師聘用協(xié)議書》，協(xié)議書一式三份，分別由教務(wù)處、學(xué)院和自己保存;教學(xué)成效差者，應(yīng)實時停止試用.（五）若有特別狀況，經(jīng)教務(wù)處贊同后，各教課學(xué)院可先試聘外聘教師上課，而后再辦理有關(guān)手續(xù).三、外聘教師的管理（一）外聘教師的管理推行各聘用教課學(xué)院和教務(wù)處兩重管理.(二)各教課學(xué)院按一致要求成立本學(xué)院外聘教師檔案。教務(wù)處經(jīng)匯總后成立全校外聘教師檔案庫。(三）各學(xué)院應(yīng)成立相對穩(wěn)固的外聘教師隊伍，對教課成效優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高的外聘教師,各學(xué)院可提出報告經(jīng)教務(wù)處審查，報主管校長贊同，可特聘為我?？妥處?。(四）各學(xué)院應(yīng)每學(xué)期召開一次外聘教師會談會，認(rèn)識外聘教師的教課狀況，通告學(xué)校教課信息,總結(jié)教課工作。(五）各學(xué)院詳細(xì)負(fù)責(zé)外聘教師的平時管理工作，并做好有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。（六)對學(xué)生評教建議大、教課成效差或嚴(yán)重違紀(jì)的外聘教師,由教務(wù)處和各學(xué)院磋商后實時予以解雇，并做好善后工作。（七）每學(xué)期結(jié)束時各學(xué)院要填寫《外聘兼職教師教課綜合評論表》二份，一份存學(xué)院，另一份交教務(wù)處存檔。四、外聘教師的職責(zé)(一）外聘教師應(yīng)恪守學(xué)校的各項規(guī)章制度,做好教課組織工作,做到既教書又育人。1（二)依據(jù)學(xué)校的教課計劃、教課綱領(lǐng)等教課文件進(jìn)行教課，恪守學(xué)校教課管理規(guī)章制度。嚴(yán)格依據(jù)教課綱領(lǐng)和教課進(jìn)度的要求，仔細(xì)備課并講好每一節(jié)課，一定寫出所授課程的教課設(shè)計，以保證教課質(zhì)量。（三)外聘教師要仔細(xì)履行學(xué)校教課管理的規(guī)章制度,嚴(yán)格依據(jù)課程表授課,未經(jīng)聘用學(xué)院和教務(wù)處贊同，禁止私自調(diào)課、休課或許改換教師。因事因病告假，復(fù)課后一定實時補(bǔ)課。（四）仔細(xì)進(jìn)行課程指導(dǎo)，批閱作業(yè).（五)外聘教師應(yīng)該參加所授課程試卷的出題、改卷、評分等工作。在每學(xué)期課程考試結(jié)束后，應(yīng)該按學(xué)校要求實時錄入和送交學(xué)生成績，并依據(jù)學(xué)院對考試的有關(guān)要求，供給相應(yīng)的資料。（六）外聘教師應(yīng)參加教課學(xué)院組織的集體教研活動，對我校的各項工作提出合理化建議。五、外聘教師的酬勞待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法（一）課時酬勞：按外聘教師的職稱確立不一樣的酬勞標(biāo)準(zhǔn)(見附表）,并由學(xué)校按實質(zhì)授課課時數(shù)發(fā)放課時酬勞。職稱教授副教授授課老師助教酬勞（元）/每課時50403025（二）職稱說明:來自企事業(yè)單位的外聘教師的職稱比較相應(yīng)教師職稱履行，詳細(xì)為：正高職稱對應(yīng)教授職稱，副高級職稱對應(yīng)副教授職稱，中級職稱對應(yīng)授課老師職稱.（三）交通費待遇：來自太原地域的外聘教師的交通費為該學(xué)期總課時費的四分之一。2（四）課時酬勞標(biāo)準(zhǔn)和交通費待遇應(yīng)寫在聘用協(xié)議中.未經(jīng)學(xué)校贊同的外聘教師，其課時酬勞和交通費由聘用學(xué)院自行解決。（五）外聘教師的教課工作量包含上課、指導(dǎo)、批閱作業(yè)、出考題、批閱試卷、評定成績、試卷資料歸檔等.(六）外聘教師的課時酬勞和交通費，由聘用學(xué)院填寫酬勞領(lǐng)取表，并計算酬勞量，經(jīng)教務(wù)處審查,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)署名，報計財處核算.酬勞和交通費每學(xué)期發(fā)放一次。（七）外聘教師酬勞和交通費一律為稅前金額。（八）外聘教師全勤且學(xué)生反應(yīng)教課狀況和綜合評論（包含學(xué)生、學(xué)院、督導(dǎo)組聽課）優(yōu)秀者，每學(xué)期足額發(fā)放課時酬勞。對綜合評論較差者酌情降低課時酬勞標(biāo)準(zhǔn).（九）關(guān)于遲到、早走者，除記教課事故，并扣除一個實質(zhì)課時的課時酬勞。無故不到或無故不上課者，除賜予責(zé)備外，記嚴(yán)重教課事故，并扣除相應(yīng)實質(zhì)課時兩倍的課時酬勞。(十）未按要求進(jìn)行上課、指導(dǎo)、批閱作業(yè)、期末出卷、監(jiān)考、批閱試卷、評定成績、試卷資料歸檔的，由聘用學(xué)院贊同，酌情扣除課時酬勞.六、本方法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解說，從正式公布之日起實行。二○○六年十一月廿一日3外聘教師聘用協(xié)議書甲方:乙方:依據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，甲乙兩方磋商贊同，甲方聘用乙方上崗工作，為保護(hù)兩方權(quán)益,特簽署本協(xié)議，共同恪守。一、聘用限期自20年月日至20年月日。在協(xié)議規(guī)定的聘用限期內(nèi)，甲方不得無故解雇，乙方不得私自辭職，如遇特別狀況，須經(jīng)兩方磋商解決.二、聘用期內(nèi)工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)專業(yè)班課程的講解、批閱作業(yè)、課外指導(dǎo)、試卷命題、考試一試卷散發(fā)與接收、學(xué)生成績評定等工作，并按學(xué)校規(guī)定的時間將學(xué)期授課計劃、學(xué)生成績和其余資料交到有關(guān)部門。實質(zhì)授課課時.三、聘用期薪資待遇1．課時酬勞標(biāo)準(zhǔn)為元/課時，查核、考勤方法按學(xué)校規(guī)定履行.2．每來回授課一次或一天,補(bǔ)貼交通費元。四、本協(xié)議一式四份,經(jīng)教務(wù)處贊同后奏效.甲方（簽章）乙方(簽章）年月日年月日贊同部門（簽章）年月日4外聘教師教課綜合評論表姓名性別職稱擔(dān)當(dāng)課程課時學(xué)生班級學(xué)生評論建議：