快遞員勞動合同范本

快遞員勞動?合同范文1?甲方：?乙方:地?址:證件?號碼:電?話:家庭?地址:甲?方是中國韻?達快遞網(wǎng)絡(luò)?在深圳市唯?一授權(quán)的傳?真:聯(lián)系電?話:快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)?的經(jīng)營商，?主要經(jīng)營國?內(nèi)國際快件?的快件速遞?業(yè)務，因業(yè)?務發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務關(guān)系達成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時間內(nèi)的工?作行為進行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進?行處理。同?時，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務經(jīng)?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責任。⑸?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權(quán)?利。2.?甲方義務：?⑴甲方對?乙方的工作?行為負有監(jiān)?督指導義務?，并應對乙?方定期進行?各類崗位培?訓以及生產(chǎn)?完全培訓。?⑵甲方應?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負有闡釋義?務。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應?的電腦、把?槍、工作服?等崗位工具?，同時按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?⑷甲方應?按照本合同?約定的薪水?標準以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得低于深圳?市政府規(guī)定?的最低工資?標準。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機會，?同時，應根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機會?。⑹甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?，同時，應?當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙方享?有取得勞動?報酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。(注：?業(yè)務員以及?內(nèi)部操作崗?位根據(jù)崗位?性質(zhì)，不實?行帶薪休息?。)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權(quán)利，同時?，有權(quán)拒絕?甲方強令冒?險作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務?⑴乙方應嚴?格遵守國家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內(nèi)務，勞?動紀律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙方?應積極完成?各類業(yè)務指?標，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動任?務，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓，努力提?供自身的業(yè)?務素質(zhì)和安?全意識。?⑶乙方在合?同期內(nèi)，應?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務，擴大韻?達快遞網(wǎng)絡(luò)?在深圳市光?明新區(qū)內(nèi)的?知名度。?⑷乙方工種?若從事對外?業(yè)務經(jīng)營崗?位的，應及?時每日到甲?方財務處繳?清各類應繳?款項，不得?無故拖欠，?貪污，挪用?，私藏各類?公款。同時?，各種業(yè)務?支出，應憑?正規(guī)有效票?據(jù)報銷，不?得虛假上報?。⑸乙方?應積極維護?甲方公司的?財物，及時?對甲方提供?的各類崗位?工具如電腦?，把槍等進?行維護，不?得無故損毀?，藏匿，如?有發(fā)現(xiàn)，按?原價賠償，?情節(jié)嚴重的?，按偷盜交?予公安機關(guān)?處理。⑹?合同期內(nèi)，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?30日內(nèi)向?主管領(lǐng)導提?出書面申請?，30日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應該?嚴格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責任?。⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?深圳市市轄?區(qū)三個月內(nèi)?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權(quán)追究其?法律責任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽乙方?必須為中華?人民共和國?合法居民，?遵守國家法?紀，道德高?尚，能獨立?自主自身合?法權(quán)益，維?護雙方經(jīng)營?權(quán)力，確保?甲方所給予?的經(jīng)營合法?安全。⑾?乙方投遞過?程中產(chǎn)生延?誤，按照公?司規(guī)定10?0元/天的?處罰。⑿?乙方投遞過?程中，產(chǎn)生?的快件遺失?均應按每件?1000元?賠償。⒀?嚴禁以任何?理由扣押(?銷毀)代投?遞快件。否?則，應承擔?法律責任。?⒁雇用合同?期滿后，乙?方如不準備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合同?為固定期限?勞動合同?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;其中?試用期為從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?四：工作內(nèi)?容和工作地?點⑴.乙?方同意根據(jù)?甲方業(yè)務經(jīng)?營(工作)?需要，在韻?達快遞有限?公司部門從?事崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?⑵乙方的?工作地點為?：五：工?作時間和休?息休假甲方?根據(jù)經(jīng)營活?動需要，對?本單位員工?實行以下崗?位休息制度?：⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實行?標準工時制?，乙方每日?工作時間不?超過12小?時，每周工?作時間不超?過72小時?，每周至少?休息一天。?⑵操作部?、業(yè)務部、?駕駛員崗位?實行不定時?工作制。(?包含國家法?定節(jié)假日實?行帶薪休假?制度。)?(3)在工?作時間內(nèi)，?乙方有事請?假，甲方不?發(fā)當日工資?。六：乙?方勞動報酬?快遞員報酬?1、乙方?必須自帶交?通工具。?2、派件每?件1元/票?。3、收?件按利潤的?50%(電?動車、摩托?車)，汽車?60%提取?。注：利潤?額=收件營?業(yè)額-物料?費-中轉(zhuǎn)費?。(底薪：?1000元?不包吃住)?4、工資?結(jié)算日期?1)每月1?號-5號發(fā)?工資。(月?結(jié)客戶的提?成工資須等?客戶回款后?支付).?2)業(yè)務員?各自負責各?自的客戶，?包括維護老?客戶，開發(fā)?新客戶。月?結(jié)客戶的回?款要在次月?的25號前?追回，何時?追回何時發(fā)?工資。?

?5、壓一?個月的工資?。文員報酬?七：社會?保險⑴乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方可?根據(jù)乙方的?崗位實際情?況為乙方提?供相應的保?險。

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?八：勞動合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴重?違反甲方勞?動紀律或規(guī)?章制度，嚴?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內(nèi)及時?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?30日后辦?理交接手續(xù)?時及韻達天?下快遞公司?勞動合同時?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟補償。?九、勞動?爭議甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，應?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向深圳市市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應自?勞動爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起15日?內(nèi)向深圳市?市人民法院?提起訴訟。?如當事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書15日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請深圳市市?人民法院強?制執(zhí)行。?十、其它事?項⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?_乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____?身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日?____?年____?月____?日快遞員?勞動合同范?文2甲方?(聘用單位?):(以?下簡稱甲方?)乙方(?受聘人?):(以?下簡稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?,按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則,簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?:自20?年月?日至20?年月?日止(其中?年月?日至年?月日為見?習期,試用?期),合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意,可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限,?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間,?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時間)?的,可在乙?方達到法定?離退休年齡?時,再根據(jù)?規(guī)定條件,?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后,任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的,應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同,明確乙?方的具體工?作崗位及職?責。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務、?工作能力和?表現(xiàn),可以?調(diào)整乙方的?工作崗位,?重新簽訂崗?位聘任合同?。3、屬?于職等(組?長級)含以?上人員,未?能于一個月?前提出辭職?而自行離職?者,愿被扣?發(fā)相當于半?月薪資之違?約金。4?、屬于職等?(組長級)?含以下人員?,未能于十?五日前提出?辭職而自行?離職者,愿?被扣發(fā)相當?于半月薪資?之違約金。?第三條?工作條件和?勞動保護?1、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?,保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況,?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?第四條?工作報酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定,乙方?的工作崗位?,甲方按月?支付乙方工?資為元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定,按?照乙方實際?工作績效,?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。第五?條工作紀?律、獎勵和?懲處1、?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律,自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定,依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律,甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后,合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務,?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時,雙?方應協(xié)商一?致,并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的,?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時,聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消,聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?,聘用用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?公司形象、?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務,