山西省勞動合同

第頁山西省勞動合同山西省勞動合同1

甲方（用人單位）名稱：______________________

全部制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（托付代理人）：__________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

誕生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務(wù)工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，支配乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在_____崗位，擔當_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)夫合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號）。

二、工作內(nèi)容

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________________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動愛護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。詳細為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力平安健康的行為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。詳細方法和標準為：___________________五、規(guī)章制度

1．甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2．乙方應(yīng)增加主子翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。

六、社會保險和福利待遇

1．甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)夫輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，詳細方法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教化和培訓

1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教化和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2．在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動實力或部分丟失勞動實力的；

（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6．乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意須要約定的其他事項

1．______________________________________

2．______________________________________

十、違約責任

1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當法律責任。

2．因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不擔當法律責任。

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________

4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）________________________________

法定代表人（托付代理人）：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：（蓋章）______________________________

鑒證機關(guān)：（蓋章）____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日

山西省勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

社會保險登記證號：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)，其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經(jīng)過勞動保障部門批準。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式剛好足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當剛好實行措施使乙方得到救治，有關(guān)待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當依法根據(jù)經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其他事項：

_______________________________________________

______________________________________________________________________________________________

第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負責人)

或者托付代理人簽字

簽字日期：年月日

乙方(簽字)

簽字日期：年月日

山西省勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

全部制性質(zhì)：

地址：

法定代表人:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月:

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在___________從事__________工作。

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，支配乙方從事工作。乙方在（生產(chǎn)）工作上應(yīng)保質(zhì)保量完成指標。

三、勞動愛護和勞動條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動愛護措施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。

2.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓費用。

四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應(yīng)提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動續(xù)定，并應(yīng)補辦續(xù)定手續(xù)。

2.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家集體和他人利益的；

（3）本合同簽定時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3.有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用，不符合錄用條件的；

（2）乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4.有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動實力或部分丟失勞動實力的；

(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方存在過往病史，提前書面說明的；若乙方病史影響工作指標完成，則乙方擔當全部責任。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

(5)其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，詳細為：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身心健康的；

4）甲方不能根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的；

五．工作時間和勞動酬勞

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對于在崗員工，公司有權(quán)進行調(diào)休。

甲方因生產(chǎn)工作須要，經(jīng)過與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎金津貼補貼。詳細方法和標準為：

3.甲方支配乙方加班加點，應(yīng)為乙方支配同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班酬勞。

六．勞動紀律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增加主子翁意識，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。

七．社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險費，乙方退休由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。