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文檔簡介
一、初試考試大綱
342農(nóng)業(yè)知識綜合四
一、考試性質
三、考試形式
答題方式為閉卷、筆試。
4、農(nóng)業(yè)社會化服務體系
農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的基本理論；農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織的概念、內涵；農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織運
行的基本原則；現(xiàn)階段中國農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟的基本組織形式、運行機制。
6、農(nóng)業(yè)的市場化
9、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與結構調整
1、農(nóng)業(yè)政策學的基本概念
政策與政策科學；農(nóng)業(yè)政策的本質與內涵；政府、市場與農(nóng)業(yè)政策。
2、農(nóng)業(yè)政策分析的經(jīng)濟原理與方法
3、農(nóng)業(yè)政策的制定
1、農(nóng)村社會組織
農(nóng)村基層社會組織的類型與功能；中國農(nóng)村基層社會組織體系的歷史變遷及演變趨勢。
2、農(nóng)村社會分層及社會流動
3、農(nóng)村社區(qū)
5、農(nóng)村教育
6、農(nóng)村工業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化
本考試旨從三個方面對考生提出要求：
（一）管理學概述
1、管理、管理者與組織
管理的含義；管理二重性；管理的基本特征；管理者的分類和角色；管理者的責任；系
統(tǒng)；系統(tǒng)方法；組織與環(huán)境；企業(yè)與企業(yè)道德；組織的道德與社會責任。
2、管理學的形成
戰(zhàn)略管理的過程；戰(zhàn)略分析；戰(zhàn)略的制定等。
3、決策
2、部門劃分和組織結構類型
部門化；組織結構的基本類型；團隊的類型和特點；影響組織結構選擇的因素等。
3、職權配置
權利與職權；集權與分權；分權制與集權制的特點；影響集權和分權程度的因素；董事
會的職能；職權的分化——直線和參謀等。
4、人員配備工作
人員配備的含義和過程；人員配備的重要性；人員配備的原理；人員的選拔；人員的考
評；人員的培訓與發(fā)展等。
5、組織變革與發(fā)展
組織變革；組織發(fā)展等。
（四）領導職能
1、領導職能概述
領導的含義和作用；領導與管理；領導的原理和要求；領導權變理論；管理方格理論；
領導者領導理論和藝術的主要內容等。
激勵與
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