現(xiàn)階段工商管理存在的問(wèn)題與發(fā)展策略,工商管理畢業(yè)論文

現(xiàn)前階段工商管理存在的問(wèn)題與發(fā)展策略,工商管理畢業(yè)論文摘要：在我們國(guó)家人民生活水平日益提高的背景下,工商管理扮演著重要的角色,有利于推動(dòng)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展在我們國(guó)家社會(huì)體系中占據(jù)著重要的地位,完善工商管理體系是當(dāng)下非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn),工商管理固然獲得了較大的進(jìn)步,但仍然存在問(wèn)題。因而我們必需要不斷的完善工商管理系統(tǒng),提高工商管理效益,為我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。本文主要立足于新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理發(fā)展現(xiàn)在狀況,分析華而不實(shí)存在的各項(xiàng)問(wèn)題,針對(duì)性地提出解決策略。本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì);工商管理;現(xiàn)在狀況;對(duì)策;一、引言隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的工商管理形式并不能夠應(yīng)對(duì)新時(shí)期提出的要求與挑戰(zhàn),其管理制度相對(duì)來(lái)講較為落后,并缺乏一定的靈敏性,導(dǎo)致工商管理制度創(chuàng)新遭到了較大的限制,并影響我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[1]。因而,我們必須順應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的要求,對(duì)工商管理形式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新,進(jìn)而使工商管理制度能夠合適現(xiàn)代發(fā)展的要求。二、工商管理發(fā)展大概情況在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的背景下,企業(yè)之間的溝通越來(lái)越頻繁,而經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也趨向于穩(wěn)定。國(guó)家開(kāi)場(chǎng)倡導(dǎo)進(jìn)行供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改革,并獲得了一定的成就,但是在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的背景下,這對(duì)于工商管理帶來(lái)了新的壓力[2]。所以我們必需要注重國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)防備能力等各方面的有效加強(qiáng),進(jìn)而保持宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。所謂工商管理,主要指立足于工商經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)的前提下,通過(guò)科學(xué)的管理方式方法與手段,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況而開(kāi)展相關(guān)的管理活動(dòng),并為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)合理的有效戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)政策合理化運(yùn)行,工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)密相連。三、工商管理部門與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系工商管理部門與其他部門之間存在著一定的差異不同,主要表如今工商管理部門沒(méi)有專門的資金,經(jīng)常通過(guò)法律的手段開(kāi)展相關(guān)工作,主要的目的是保衛(wèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)收入[3]。工商管理部門在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)過(guò)中承當(dāng)著監(jiān)督作用,對(duì)市場(chǎng)中的違法行為進(jìn)行有效的監(jiān)控和處理懲罰。而工商管理部門與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系密不可分,主要具體表現(xiàn)出在下面幾個(gè)方面。首先,工商管理部門的主要目的是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,工商管理部門開(kāi)展工作的對(duì)象是企業(yè),必需要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,約束企業(yè)的行為,使其能夠在法律范圍內(nèi)開(kāi)展工作,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的目的。其次,工商管理有利于彌補(bǔ)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所存在的缺乏之處。隨著改革開(kāi)放,中國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了較大的進(jìn)步,而人民生活水平同樣提高[4],對(duì)物質(zhì)需求也不斷上升,社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系和利益之間呈現(xiàn)出多樣化,假如僅僅依靠市場(chǎng)本身并不能夠知足當(dāng)下的發(fā)展要求,因而我們必須立足于國(guó)有制,通過(guò)宏觀調(diào)控手段的方式方法加強(qiáng)工商管理施行,使其能夠在符合國(guó)情的背景下,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體之間能夠通過(guò)公平交易的方式來(lái)獲得收益,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。四、現(xiàn)前階段工商管理存在的問(wèn)題1.工商管理人才專業(yè)性缺乏結(jié)合實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我們國(guó)家工商管理工作人員經(jīng)常是通過(guò)高校定向培養(yǎng)最終實(shí)現(xiàn)就業(yè),工商管理人員本身的理論水平相對(duì)較高,但是卻缺乏實(shí)踐能力。高校在培養(yǎng)工商管理人才的經(jīng)過(guò)中,經(jīng)常根據(jù)規(guī)定的教育目的課程內(nèi)容等來(lái)開(kāi)展教學(xué),并不能夠針對(duì)學(xué)生的特長(zhǎng)開(kāi)展針對(duì)性教育,無(wú)法做到因材施教,也不能深切進(jìn)入挖掘?qū)W生存在的潛力[5]。同時(shí),在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)快速發(fā)展的大背景下,教學(xué)資料不能夠做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)更新,經(jīng)常根據(jù)舊的形式來(lái)開(kāi)展教學(xué),華而不實(shí)很多工商管理專業(yè)的知識(shí)缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致高校在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的經(jīng)過(guò)中缺乏創(chuàng)新能力。除此之外,社會(huì)中各種培養(yǎng)工商管理人才的機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加,學(xué)費(fèi)較為昂貴,但在培訓(xùn)學(xué)生經(jīng)過(guò)時(shí)間相對(duì)較短,并不能夠發(fā)揮培訓(xùn)的價(jià)值和作用。而且在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的背景下,我們必需要注重結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,進(jìn)而培養(yǎng)專業(yè)的工商管理人才,使其能夠具備敏銳的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在市場(chǎng)提出挑戰(zhàn)的經(jīng)過(guò)中積極英勇的面對(duì),運(yùn)用本身的專業(yè)能力解決工作中碰到的各項(xiàng)問(wèn)題,保證工商管理工作的順利開(kāi)展。2.工商管理工作執(zhí)行較為困難工商管理部門在工作的經(jīng)過(guò)中,主要是在國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)前提下對(duì)相關(guān)事務(wù)進(jìn)行處理,但是結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我們國(guó)家大部分居民的法律意識(shí)較為薄弱,并不能夠意識(shí)到法律法規(guī)起到的重要作用,經(jīng)常講究人情世故,導(dǎo)致工商管理工作在開(kāi)展的經(jīng)過(guò)中遭到人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的影響,使得工商管理工作執(zhí)行較為困難[6]。工商管理部門中的職責(zé)主要以分離方式進(jìn)行,行政的執(zhí)行權(quán)和處理懲罰權(quán)并不能夠同時(shí)使用,所以在一定的程度上,工商管理部門執(zhí)法經(jīng)過(guò)中遭到了一定阻礙,導(dǎo)致工商管理部門執(zhí)法的震懾性遭到了影響。法律制度出現(xiàn)被虛化的狀況,導(dǎo)致工商管理部門工作遭到局限。在我們國(guó)家發(fā)展的經(jīng)過(guò)中,主要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要的目的,各地級(jí)市之間也是較為重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因而工商管理部門的執(zhí)法力度對(duì)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展造成了一定的阻礙,在工商管理部門執(zhí)法工作的經(jīng)過(guò)中可能會(huì)遭到地方所制造的障礙。例如,地方為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,希望企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者能夠做出奉獻(xiàn),因而,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)地方會(huì)禁止工商管理部門對(duì)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)或個(gè)人做出處理懲罰,這導(dǎo)致工商管理部門執(zhí)法的困難較大。工商管理部門主要的目的是希望通過(guò)本身的執(zhí)法行為保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境與秩序,使其能夠處于公平狀態(tài),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督,并根據(jù)他們的行為做出處理懲罰,營(yíng)造愈加健康和諧的市場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。在工商管理部門實(shí)際工作開(kāi)展經(jīng)過(guò)中,由于工商管理部門遭到當(dāng)?shù)鼗蚱渌蛩氐雀鞣矫娴淖璧K,并不能夠積極發(fā)揮本身的管理職能。除此之外,由于我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面法律法規(guī)相對(duì)來(lái)講并不完善,很多企業(yè)和個(gè)人可能會(huì)打法律的擦邊球,通過(guò)隱瞞的方式來(lái)做出違法犯罪行為,對(duì)社會(huì)或國(guó)家利益造成一定的損害,但是工商管理部門并不能夠嚴(yán)格的進(jìn)行執(zhí)法,使得這些違法亂紀(jì)行為的人肆意妄為。3.工商管理部門內(nèi)部體制存在的問(wèn)題在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,工商管理部門只要嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制度執(zhí)行職能,才能夠保證我們國(guó)家企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。但是,我們國(guó)家工商管理部門內(nèi)部體制也存在著部分的問(wèn)題,對(duì)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定影響。工商管理部門通過(guò)執(zhí)法來(lái)發(fā)揮本身的職能,其內(nèi)部體系相對(duì)來(lái)講較為冗雜,包含多個(gè)職能部門,員工數(shù)量相對(duì)較多,而國(guó)家只要在投入較多成本的前提下才能夠保證工商管理部門有效運(yùn)行[7]。然而,結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)下部分工商管理部門并不能夠有效的對(duì)資源進(jìn)行分配和利用,出現(xiàn)資源浪費(fèi)狀況,使得我們國(guó)家財(cái)政支出壓力較大,其主要的原因是工商管理部門本身的財(cái)政體系不完善,財(cái)務(wù)制度缺乏合理性,審計(jì)制度過(guò)于走形式,因而使得工商管理財(cái)務(wù)體系較為落后。審計(jì)制度是工商管理部門開(kāi)展監(jiān)督和管理工作的關(guān)鍵手段,其作用至關(guān)重要,因而我們必需要完善審計(jì)部門的建設(shè),并落實(shí)審計(jì)制度,進(jìn)而保證工商管理工作的順利開(kāi)展。五、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理發(fā)展的主要策略1.培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才在工商管理部門開(kāi)展工作的經(jīng)過(guò)中,主要是規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)的行為,保證市場(chǎng)秩序和環(huán)境,在工商管理執(zhí)法經(jīng)過(guò)中經(jīng)常碰到各種困難,因而要不斷的調(diào)整工作方針,保證嚴(yán)格的根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作執(zhí)行本身職能,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[8]。所以在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,我們必需要重視工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng),高校在工商管理人才教育的經(jīng)過(guò)中,要突破傳統(tǒng)教育形式當(dāng)中存在的弊端,改善人才培養(yǎng)形式,使其能夠具備創(chuàng)新意識(shí),符合當(dāng)代市場(chǎng)對(duì)工商管理人才的需要。同時(shí),我們也要注重工商管理人才事業(yè)的不斷開(kāi)拓,加強(qiáng)工商管理人才的實(shí)踐能力在理論基礎(chǔ)之上,結(jié)合實(shí)際問(wèn)題做出相關(guān)的決策,才能夠保證工商管理人才的專業(yè)性不斷提高,符合社會(huì)發(fā)展對(duì)工商管理人才的期望。2.規(guī)范工商管理部門執(zhí)法行為在工商管理部門執(zhí)法的經(jīng)過(guò)中經(jīng)常遭到社會(huì)上各種因素的影響,導(dǎo)致執(zhí)法工作無(wú)法落實(shí)到位,因而相關(guān)部門必需要完善法律法規(guī),保障工商管理部門在執(zhí)法的經(jīng)過(guò)中有法可依,避免部分人群由于投機(jī)取巧進(jìn)而打法律的擦邊球。同時(shí)我們也要注重對(duì)工商管理部門人員的培訓(xùn),使其能夠熟記相關(guān)的法律條款,保障工商管理工作的順利開(kāi)展。3.加強(qiáng)對(duì)工商管理部門的構(gòu)造調(diào)整在工商管理工作開(kāi)展的經(jīng)過(guò)中,相關(guān)工作人員必需要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),根據(jù)工商管理部門制定的規(guī)章制度開(kāi)展工作。而工商管理部門也要重視內(nèi)部構(gòu)造的調(diào)整,通太多元化的手段調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想教育,使工作人員具備超強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),能夠積極主動(dòng)的介入到工作當(dāng)中。同時(shí)工商管理部門中的審計(jì)部門扮演著至關(guān)重要的角色,通過(guò)審計(jì)部門能夠?qū)ど坦芾韮?nèi)部的財(cái)務(wù)體系有效的進(jìn)行監(jiān)督和控制,使國(guó)家財(cái)政資源得到有效的利用,避免出現(xiàn)浪費(fèi)財(cái)務(wù)的狀況,提高工商管理的效率[9]。因而,工商管理部門能夠通過(guò)內(nèi)部考核機(jī)制,使工作人員積極的介入考核,規(guī)定考核的內(nèi)容及細(xì)節(jié),保證工作人員的工作熱情。在新形勢(shì)發(fā)展背景下,工商管理部門要積極的進(jìn)行改革,不斷完善內(nèi)部存在的各種問(wèn)題,節(jié)省國(guó)家配備的資源,進(jìn)而能夠提高管理工作效率,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出努力。六、結(jié)束語(yǔ)綜上所述,在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)過(guò)中,工商管理部門扮演著至關(guān)重要的角色,我們必需要在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,加強(qiáng)工商管理部門執(zhí)法方式的改革,完善工商管理部門內(nèi)部的考核機(jī)制,調(diào)整內(nèi)部構(gòu)造,有利于為我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。以下為參考文獻(xiàn)[1]王鵬妍,郭蒙.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理的現(xiàn)在狀況考慮[J].商場(chǎng)當(dāng)代化,2020,(02):112～113.[2]何俊.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理現(xiàn)在狀況分析與對(duì)策研究[J].商訊,2020,(05):177～177.[3]龔姿榕.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理的現(xiàn)在狀況分析及考慮[J].當(dāng)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2020,(03):37～38.[4]陳慶銳.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理的現(xiàn)在狀況分析及考慮[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2022,(02):83～84.[5]張璐.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家工商管理的現(xiàn)在狀況及對(duì)策考慮[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,(02):83～83.[6]王飛.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我們國(guó)家