交接工作計劃（共6篇）

19/19交接工作計劃（共6篇）第1篇：工作方案交接

熊經(jīng)理，覃課長：

品保部檢測員工作工作交接事宜

每天工作支配

1.每天對檢測中心的測量儀器進行點檢，例如電表卡尺，千分尺，針規(guī)。2.每天對檢測中心的全部儀器進行保養(yǎng)，并做好相關(guān)的儀器保養(yǎng)記錄。（三次元需要用無水酒精順著一個方向擦拭X，Y，Z導(dǎo)軌軸，并且開機之前，需要打開氣體干燥機，并且定時給氣體干燥機排放廢水，廢油等，保持氣體的純度）

3.每天記錄檢測中心的環(huán)境溫度與濕度（三個時間段：早上，中午，晚上）

4.塑膠件測量：A:工程部送檢，依據(jù)工程圖紙做全部或部分尺寸測量，并盡可能在給出的時間內(nèi)完成相應(yīng)的測量工作，測量數(shù)據(jù)需做成電子檔形式的報告，通過電腦共用盤或郵件的途徑把報告發(fā)給負責相關(guān)產(chǎn)品的工程師，電子檔和手寫報告在檢測中心各留檔一份（保留時間至少一年以上）。

B:各個環(huán)節(jié)中，IPQC在進行尺寸管控的時候，產(chǎn)品的某些尺寸無法測量，檢測中心需使用次元或三次元進行尺寸檢測，并供應(yīng)相應(yīng)的測量數(shù)據(jù)。

5.模具測量：檢測中心需關(guān)心模房完成相關(guān)的模具尺寸測量，并供應(yīng)相關(guān)的報告給模房，檢測中心須備份電子檔同時發(fā)給相關(guān)工程師。

6.各部門，各環(huán)節(jié)送檢的產(chǎn)品必需準時登記在送檢記錄表中，并給經(jīng)理簽字審批。

每周工作支配

1.周一，周三，周五早上開早會，知悉頭一天的品質(zhì)狀況及當日的工作支配。

2每周二晚上開周會（19：00-20：00），各個環(huán)節(jié)匯報上一周的品質(zhì)狀況及工作中消逝的一些問題，探討并提出相應(yīng)的改善對策或作出相應(yīng)的解決問題的措施。

3.每周六下午搞好5S.

4.知悉下周的工作方案并做出相應(yīng)的規(guī)劃與支配。

5.恒溫恒濕機要定期更換紗布，溫度高于80攝氏度時，須取下紗布再做測試，假如長期不做測試，須包水箱里的水排放掉，避開水箱生銹。低溫時請勿打開箱門，以免縮短機器的使用壽命，高溫時打開箱門時當心燙傷。

每月工作支配

1.每月三號開月會，回顧上一個月的品質(zhì)狀況及相關(guān)的客訴，并提出相關(guān)要求或方案來改善品質(zhì)問題。

2.按時上相關(guān)崗位技能培訓(xùn)課程.

3.至少半個月對次元導(dǎo)軌上一次油（五金倉庫領(lǐng)取導(dǎo)軌油）

每年工作支配

1.每隔半年對公司要求內(nèi)校正的儀器進行校正，標貼好合格，不合格，限用標簽。并做好相關(guān)儀器校正記錄。

2.每年支配外廠人員對公司要求外校儀器進行校正一次，做好相關(guān)校正記錄。

3.做好年終總結(jié)。

4.對下一年工作進行規(guī)劃

交接人：鐘亞芬

交接日期：

第2篇：財務(wù)工作交接方案（版）

很多沒有接觸過實際財務(wù)的人，都不知道如何進行交接。以下是整理的財務(wù)工作交接方案，歡迎閱讀！

一、會計人員的交接，主要包括以下幾個方面：

1、一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、賬簿、報表等編制登記完畢。

2、整理保管的各種會計資料（如憑證、賬簿、報表等）和各種會計物品（如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等），并列示于交接清單上。

3、列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。

4、交待其他相關(guān)事宜，比如相關(guān)工作聯(lián)系部門(包括企業(yè)內(nèi)部和外部)聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關(guān)會計處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體狀況而定，以將你工作的內(nèi)容交待清楚為準。

5、打印交接清單，一式三份。依據(jù)交接清單交接工作，交接無誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。

二、會計人員辦理移交手續(xù)前，必需準時作好移交預(yù)備

1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證，應(yīng)當填制完畢。

2、尚未登記的賬目，應(yīng)當?shù)怯浲戤叄⒃谧罱K一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。

3、整理應(yīng)當移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

4、編制移交清冊，列明應(yīng)當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其它會計資料和物品;實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤及有關(guān)資料、實物等內(nèi)容。

三、接交事項

1、會計人員辦理移交手續(xù)時，必需專人負責監(jiān)交。移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必需完整無缺。如有短缺，必需查清緣由，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不全都，應(yīng)當編制銀行存款賬戶余額調(diào)整表調(diào)整相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符;必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

4、移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進行交接。

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5、移交清冊一般應(yīng)當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當連續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。

第3篇：工作交接

工作交接表

分發(fā)信件和報紙：收到信件后，先在員工花名冊上確定收件人所在部門，然后通知各部門的文員來領(lǐng)就可以了。（備注：運行支持一部、運行支持二部、技術(shù)部、電池制造部在一個辦公樓上，通知其中一個文員就行）董事長的信件交給文員，要準時、完整的上交。報紙：新能源報和光伏信息報要給董事長一份，其余的各部門給一份。意外保險的辦理：月底時問人事專員要一份當月離職人員名單，把轉(zhuǎn)正后離職的在總表上篩選出來，然后刪除。將篩選出來的離職人員匯總做一個表，包括姓名、性別、誕生年月和省份證號碼。將此表發(fā)給意外保險公司負責人。新增人員，提前一星期將下個星期要轉(zhuǎn)正的人員名單發(fā)給負責人，包括姓名、性別，誕生年月和身份證號。若消逝工傷，要受傷人員的身份證和銀行卡的復(fù)印件（正反面都要復(fù)?。?、聯(lián)系方式、醫(yī)院（做好去縣級以上的醫(yī)院如人民醫(yī)院。微山縣醫(yī)院）的診斷證明、病歷原件、所用費用的發(fā)票和意外保險保單的復(fù)印件交給姜軍辦理賠償（只賠償所用費用減去100元的80%）有問題準時與姜軍溝通。

養(yǎng)老保險的辦理：每月將辦理養(yǎng)老保險的離職人員篩選出來，填在職工削減狀況表上，然后在此表上蓋上公章（要寫用印申請）。新增人員（要留意新增人員是否具與交養(yǎng)老保險的資格，高校生本科要保險的可以交，評上優(yōu)秀員工的普工要保險的可以交）要寫在職工新增人員狀況表上，蓋上電力公章。這兩份表要一式三份，自己存檔一份，勞保局和工商銀行各一份。新增人員還要做成電子檔，有固定格式。帶著職工狀況削減表和職工新增人員狀況表及新增人員的電子檔去勞動保險處2樓找主任蓋章，然后去3樓找局長簽字（去之前最好打個電話確認他們在單位）。蓋好章簽好字之后，到工商銀行總行勞動保險處交表格，并將電子檔表格拷給工作人員審核，計算出所交費用（最好去銀行之前你要算出要交的費用，然后與他的金額核對一下）。最終與財務(wù)溝通，給工行打款。

會議紀要：會議開頭前要做好預(yù)備。預(yù)備的東西是筆記本電腦、錄音筆和會議簽到表。會議前要檢查錄音筆的電量是否充分，準時更換電池（7號南孚電池）。會議期間要聚精會神的記錄會議內(nèi)容。會后要依據(jù)會議紀要的模板整理睬議內(nèi)容，最終打印存檔。

倉庫管理：1物品的申購。每月20日是辦公用品申購的時間。大越16號左右通知各部門文員交辦公用品申購表，要有文員和部門經(jīng)理的簽字。然后做匯總表，拿到倉庫，讓倉庫核對一下，看看哪些沒有了，哪些還缺多少，那些不用再買了。核對清楚之后，再重新做一個匯總表。入系統(tǒng)走申購程序。最終做制單。把單子的綠色一聯(lián)交給選購部即可。等買的物品到貨之后，需要去倉庫驗收簽字。

2行政部小倉庫的管理。主要著兩點：一是物品的領(lǐng)用二是做好收入的禮品登記。

第4篇：工作交接

前臺工作交接

崗位職責及工作內(nèi)容如下：

（1）接聽及轉(zhuǎn)接前臺電話，留意禮貌用語，切忌泄露公司上級領(lǐng)導(dǎo)的私人手機聯(lián)系方式；

（2）每工作日早晨至門衛(wèi)處領(lǐng)取老板訂的三份報紙及信件，交至相對應(yīng)人手中；

（3）禮貌接待來訪客人，迎接其至相應(yīng)地點并倒茶水；（4）接收發(fā)放各類快遞，上海室內(nèi)快遞發(fā)中通快遞（趙先生：）、外省市快遞發(fā)圓通，并做好相應(yīng)記錄，以便月末結(jié)算；

（5）前臺電腦用完記得拔總插頭，不能有留有任何發(fā)光電源；

（6）為公司全部員工預(yù)定午飯并送至倉庫電梯間，并通知員工吃飯，訂飯確定要在早上9:30—10：00內(nèi)訂，讓其11:30送到，否則會很晚送來，對于將錢存放于前臺處的狀況，每天要記錄好每個人的用餐費用，最終要清楚每個人的口味習(xí)慣；

（7）老板辦公室飲用水特殊重要??！要時刻留意他辦公室是否還有水，在還剩兩桶的狀況下，立即寫選購申請直接提交至姜文權(quán)處，一式兩份，一份給姜文權(quán)簽字簽日期自己帶回，一份給他留底，以免他未準時買到，老板責怪，就保有證據(jù)了；（8）公司內(nèi)部全部辦公用品申領(lǐng)全要通過你，因此要清楚倉庫辦公用品的庫存狀況，沒有的或是同事要選購的，你要立刻提交選購申請給邵時一，領(lǐng)取辦公用品要讓同事在申領(lǐng)表上簽字；

（9）有同事外出辦事，確定要讓其在出門登記冊上登記明細，這很重要，涉及到每月的考勤表制作；

（10）看到老板進門要起立迎接，他比較寵愛人家對他很熱忱；

（11）有面試者，要接待讓其填寫表格資料并告知人事張宏，關(guān)心人事做員工聘請等方面的工作；

（12）關(guān)心行政主管做其支配的全部事宜；（13）關(guān)心組織公司活動；

（14）完成上級及老板囑咐的全部事宜，留意！老板只看結(jié)果不看過程！?。?/p>

第5篇：工作交接

工作交接

本電腦密碼：

1、公司聘請用戶名：sh密碼：

登陸三和人才聘請網(wǎng)站-打開企業(yè)聘請主頁輸入用戶名及密碼，進入公司頁面，再選擇需要聘請的工作崗位，預(yù)訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核后才可生效，一般在半個小時內(nèi)）聘請時必需配帶聘請工作證，進入和出入時必需刷卡，需按三和的聘請時間出入，否則扣分。

2、公司社會保險企業(yè)編號：密碼：

公司一般參的社會保險有：醫(yī)療（必需購買）、工傷（必需購買）、養(yǎng)老（可自愿）。以上的購買工資及扣款，請見附件。（注：養(yǎng)老保險的工資購買金額按職位支配）自進廠起必需急時辦理勞動保障卡。用勞動保障卡生病時可以報銷80%的醫(yī)療費。

辦理勞動保障卡

（1）數(shù)碼回執(zhí)照1份（注：如之前有辦理過的只需身份證復(fù)印件）

（2）在“網(wǎng)上申報服務(wù)子系統(tǒng)”里“申請勞動保障卡號”。

（3）在“打印勞動保障卡清單”里打印即可（注：有照片序列號和沒有的需分開打印）

申報工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證復(fù)印件一份提交）、病歷本（復(fù)印件一份提交）、工份認定申請表、考勤記錄（傷者要簽字按手?。⒓膊≡\斷證明書（復(fù)印件一份提交）

工傷結(jié)案需提交的資料：

工傷認定書、工傷受理告知書、證明、公明醫(yī)院診斷證明書、病歷

本、深圳市工傷職工醫(yī)療費審核表。

每月8號前必需提交以下資料給財務(wù)

1、日薪工時（還須發(fā)郵件）

2、月薪工時（還須發(fā)郵件）

3、工資有誤資料

4、買養(yǎng)老保險及退養(yǎng)老保險名單（須在電腦里查清楚要扣多少錢）

5、水電費（還須發(fā)郵件，前臺做）

6、模具部工時（還須發(fā)郵件）

7、15號后請長假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單

發(fā)覺金）

8、辦理銀行卡開戶名單/卡號名單（須在每月3號前提交）

第6篇：工作交接

工作交接

一、ICTI認證工作

1.最近認證時間

2.歷次審核報告和整改報告：審核報告和不符合項目及整改報告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO9000認證工作

1.最近審核日期：20xx年6月6-7日

2.全部ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書狀態(tài)：到期，新的證書估量七月初可以拿到

三、FCCA認證

1.無證書，只有審核報告

2.審核結(jié)果：見審核報告

3.最近一次審核時間：20xx年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認證

1.獲證時間：

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《平安反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時間：20xx年8月29日

2.再次審核時間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時間及審核事項貿(mào)易部相關(guān)人員會提前通知，故做好ICTI的日常預(yù)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認證

1.證書狀態(tài)：20xx年8月5日到期，換證工作已申請，證書有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員聘請使用的膠州人才聘請網(wǎng)登錄賬號及密碼：

賬號：xinlida密碼：

八、勞動社會保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號：密碼：社保郵箱：賬號：密碼：

九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見電話聯(lián)絡(luò)表）

十、玩具平安標準：2本，劉招華后面柜子上層

十一、鑰匙：

1.禮品庫鑰匙：小顓處

2.雜物房鑰匙：劉招華處

3.機房鑰匙：劉招華處

4.水房鑰匙：劉招華處

5.辦公室各房間鑰匙：鐵柜子中間抽屜

6.東廠的鑰匙：黑艷鳳處

十二、驗廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：

1公司簡介/營業(yè)執(zhí)照/廠區(qū)平面圖/組織結(jié)構(gòu)圖2員工手冊

3工作時間管理制度

4工資與福利管理程序

5童工和未成年工管理程序

6禁止強迫勞工

7禁止體罰和虐待員工管理

8禁止使用囚工管理程序

9環(huán)境健康與平安政策

反對卑視管理程

10序/禁止卑視負

責人授權(quán)書

熱工作環(huán)境管理程序

環(huán)境健康與平安管理程序

密閉空間作業(yè)管理程序

結(jié)社與自由管理程序

員工建議、申訴及反饋管理程序11緊急大事預(yù)備與應(yīng)變管理程序1213工傷醫(yī)療事故處理程序1415危害能源管理程序1617員工代表管理程序1819平安防止懲戒性管理程序20

21生產(chǎn)設(shè)備維護與保養(yǎng)管理程序

22事故調(diào)查與處理管理程序

23新項目EHS評估管理程序

24蚊蟲管理程序

25化學(xué)危險品管理程序

26特種設(shè)備管理程序

勞保用品管理制度

孕婦和產(chǎn)婦職業(yè)風(fēng)險管理程序

醫(yī)療垃圾管理程序

人事檔案管理制度

供應(yīng)商社會責任管理程序27聘請管理程序2829產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險評估管理程序3031不符合、訂正和預(yù)防措施把握程序3233反商業(yè)賄賂管理規(guī)定3435外來施工人員管理程序36

37身份證辨認管理程序

38廢棄物管理程序

39宿舍管理制度

40食堂管理制度

41內(nèi)部溝通管理程序

42急救藥箱管理程序

環(huán)境愛惜管理程序43利器管理程序44

45保安管理制度

46消防管理程序

47員工獎懲制度

平安衛(wèi)生風(fēng)險鑒

48別與評估管理程

序

49血液交叉感染管理程序

50工作場所溫濕度管理程序

51緊急醫(yī)療事故處理程序

52社會責任手冊

53離職管理程序

員工宿舍防火安

54全與緊急事故處

理程序

5520xx年工資調(diào)整方案

20xx年節(jié)假日放假支配

污染風(fēng)險危害評57估記錄56

5920xx年員工代表資料

6020xx年消防與逃命演習(xí)方案/圖片

61社保憑證/員工花名冊

62飲用水檢測報告書

63壓力容器年檢報告58危險廢棄物處置協(xié)議/檢查記錄/處置記錄/培訓(xùn)記錄

64鍋爐廢氣監(jiān)測報告

65廢水監(jiān)測報告

66粉層噪音檢測報告

67防雷設(shè)施檢測報告

68建筑工程消防驗收看法書/環(huán)評資料

69急救員資格證/電工證

70衛(wèi)生許可證/廚師健康證

7120xx年社會責任內(nèi)部審核報告/供應(yīng)商社會責任內(nèi)審報

告

72健康檢查記錄/體檢表

醫(yī)療合作協(xié)議書

73