20190929在師德師風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上的講話《做師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)好教師》

做師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)好教師——在師德師風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上的講話各位老師：今天，大家抽出寶貴的休息時(shí)間來(lái)參加師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)，希望每一位老師在培訓(xùn)會(huì)上仔細(xì)聆聽(tīng)，認(rèn)真思考，并在今后的工作中牢固樹(shù)立 “立德樹(shù)人，教書(shū)育人 ”的思想，努力做到“以德樹(shù)師表，以德促師能，以德鑄師魂 ”，真正做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)好教師。按照安排，今天的培訓(xùn)會(huì)要持續(xù)一整天，我校邀請(qǐng)了XX幾位老師會(huì)從不同角度給大家做師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)。在培訓(xùn)開(kāi)始前，我想先給大家談?wù)勎覍?duì)師德師風(fēng)建設(shè)的看法。我主要講三個(gè)方面，一是為什么要開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)，二是當(dāng)前我校師德師風(fēng)上存在的一些問(wèn)題，三是對(duì)我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的一些希望和建議。一、為什么要開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)（一）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是辦新時(shí)代人民滿意教育的需要。2014年9月，習(xí)近平總書(shū)記視察北京師范大學(xué)時(shí)，對(duì)全體教師提出了要做新時(shí)代 “四有”好老師的殷切希望，希望廣大教師要 “有理想信念、 有道德情操、 有扎實(shí)學(xué)識(shí)、 有仁愛(ài)之心”，總書(shū)記對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求， 我們要全面貫徹， 認(rèn)真落實(shí)。陳寶生部長(zhǎng)在新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上指出，教育要堅(jiān)持 “以本為本 ”，推進(jìn)“四個(gè)回歸 ”，實(shí)現(xiàn)“回歸常識(shí)、回歸本分、回歸初心、回歸夢(mèng)想"要引導(dǎo)教師熱愛(ài)教學(xué)、傾心教學(xué)、研究教學(xué)，潛心教書(shū)育人，并明確指由，要堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為教師素質(zhì)評(píng)價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中實(shí)行本科教學(xué)工作考評(píng)一票否決制。黨的十九大報(bào)告提由辦人民滿意教育”，這就要求我們要從全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的高度，從落實(shí)科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，身體力行的去做一名師德高尚，德才兼?zhèn)涞娜嗣駶M意的好教師，學(xué)生愛(ài)戴的好教師。（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是教師自身發(fā)展的需要。 師德師風(fēng)不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、道德水平、工作態(tài)度等息息相關(guān)，并在教師的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作中具體地顯示由來(lái)。教師被稱(chēng)為太陽(yáng)下面最崇高的職業(yè)工這樣的職業(yè)特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)， 必須以學(xué)為師表，行為世范”要求自己。一個(gè)教師如果擁有良好的師德師風(fēng)，他就會(huì)培養(yǎng)起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就會(huì)自覺(jué)地去學(xué)習(xí)和把握教學(xué)的特點(diǎn)、知識(shí)的特點(diǎn)以及學(xué)生的特點(diǎn)，不斷提升自己教書(shū)育人的能力和水平，成長(zhǎng)為教學(xué)能手和業(yè)務(wù)精英；同時(shí)，擁有良好師德師風(fēng)的教師，還會(huì)主動(dòng)去樹(shù)立正確的學(xué)生觀、事業(yè)觀和發(fā)展觀，在學(xué)生面前言傳身教、為人師表；在同事面前團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新；在事業(yè)面前奮發(fā)有為，不斷創(chuàng)新，為自己營(yíng)造良好的師生關(guān)系和工作環(huán)境，贏得學(xué)生尊重，社會(huì)贊譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)與同事肯定。從這個(gè)角度講，培養(yǎng)良好的師德師風(fēng)，也是教師自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。（三）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是我校事業(yè)發(fā)展的需要。 師德師風(fēng)既是一個(gè)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，又決定著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，決定著一個(gè)學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格；師德師風(fēng)既是我校改革和發(fā)展的原動(dòng)力之一，又是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和效益的競(jìng)爭(zhēng)力所在。我校能否實(shí)現(xiàn) 育一流人才，建百年名校”的目標(biāo)，能否辦好高水平應(yīng)用科技大學(xué)，與我校的師德師風(fēng)有著直接的內(nèi)在聯(lián)系。我校管理體制的改革、發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施、教育質(zhì)量和效益的提高，需要廣大教職工積極參與、和衷共濟(jì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)；我校以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)需要廣大教職工充分發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造。因此，我們要從我校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正視和重視師德師風(fēng)問(wèn)題，增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，把師德師風(fēng)建設(shè)作為我?？沙掷m(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的重要內(nèi)容，集中精力抓緊、抓好、抓實(shí)，抓由質(zhì)量，抓由成效，為實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)提由的育一流人才，建百年名?！钡哪繕?biāo)，為實(shí)現(xiàn)我校各項(xiàng)事業(yè)的良好發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二、當(dāng)前我院師德師風(fēng)上存在的一些問(wèn)題當(dāng)前，我院在師德師風(fēng)方面存在一些問(wèn)題：有的教師育人意識(shí)淡泊，對(duì)學(xué)生缺少關(guān)愛(ài)；有少數(shù)教師對(duì)本職工作得過(guò)且過(guò)，敷衍了事；重教書(shū)、輕育人，重業(yè)務(wù)、輕師德”等現(xiàn)象依然在一些教師身上存在。止匕外，還有少數(shù)教師存在缺乏責(zé)任心，備課不認(rèn)真，教學(xué)內(nèi)容陳舊，教學(xué)方法呆板，課堂上不能有效組織學(xué)生、不能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性等問(wèn)題。這些問(wèn)題和現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重影響了我校教師隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)，影響了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提高，也影響了校風(fēng)學(xué)風(fēng)的整體改善，這即不利于培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人二也與建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍”不相稱(chēng)，所以，師德師風(fēng)建設(shè)刻不容緩。三、對(duì)我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的一些希望和建議（一）齊抓共管，實(shí)現(xiàn)師德師風(fēng)建設(shè)全覆蓋全體教師必須認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)不僅僅是教學(xué)部門(mén)的事情，而是我校每個(gè)單位和每個(gè)教職工的共同職責(zé)。我校的每個(gè)崗位都是講臺(tái)，都是發(fā)揮立德樹(shù)人、教書(shū)育人的重要平臺(tái)。教學(xué)單位和學(xué)工系統(tǒng)作為育人的主陣地，肩負(fù)著主要的師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)，既要授業(yè)"更要傳道”、解惑工做到教書(shū)和育人相結(jié)合。機(jī)關(guān)職能部門(mén)的師德師風(fēng)建設(shè)，要以履行管理職能為由發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)育人”、管理育人”為目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和自律意識(shí)，積極參與到我校優(yōu)良師德師風(fēng)的創(chuàng)建中來(lái)。我校將進(jìn)一步加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)考核管理，既要重視課堂教學(xué)，引導(dǎo)廣大教師珍惜講臺(tái)、熱愛(ài)講臺(tái)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，豐富教學(xué)手段，認(rèn)真講好每一堂課，更要促進(jìn)教師守住政治底線、法律底線和道德底線，真正做到以德立身、以德立學(xué)、以德施教”，努力爭(zhēng)做新時(shí)代四有'好老師。（二）扎實(shí)開(kāi)展，推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)全面落實(shí)習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，傳道者自己首先要明道、信道工高校教師要堅(jiān)持教育者先受教育”。在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們要堅(jiān)持正面教育、大力宣傳的方針，多形式、多渠道、多途徑加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。一是要組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校師德師風(fēng)建設(shè)的要求，以及《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》 《電子科技大學(xué)成都我校師德師風(fēng)建設(shè)管理?xiàng)l例》等師德建設(shè)文件，要通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，讓廣大教職員工知道什么該做，什么不該做。二是要從源頭抓起，對(duì)青年教師入職培訓(xùn)必須開(kāi)設(shè)師德師風(fēng)教育專(zhuān)題，同時(shí)，將師德師風(fēng)作為優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，骨干教師、優(yōu)秀教師等重要考評(píng)因素；三是要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，通過(guò)網(wǎng)站、院報(bào)、微博、微信等媒體形式，集中宣傳優(yōu)秀教師的典型事跡，努力營(yíng)造崇尚師德、爭(zhēng)創(chuàng)師德典型的良好輿論環(huán)境和校園氛圍。四是在正面引導(dǎo)和激勵(lì)的基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化制度規(guī)矩的紀(jì)律約束作用。（三）強(qiáng)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化我校層次要建立健全師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。各單位、系（分院）要進(jìn)一步改進(jìn)和完善師德考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立師德考核檔案，完善師德考核辦法，將師德表現(xiàn)作為教師年度與聘期考核、職務(wù)聘任、進(jìn)修選派和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，對(duì)教師實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制。要設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督投訴舉報(bào)平臺(tái)，建立健全我校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)多方參與的師德師風(fēng)監(jiān)督體系，要對(duì)師德師風(fēng)問(wèn)題做到有訴必查，有查必果，有果必懲；同時(shí)，要以問(wèn)題為導(dǎo)向，以整改為抓手，通過(guò)自查自糾、互查互評(píng)、學(xué)生評(píng)教、訪談和召開(kāi)座談會(huì)等形式，找準(zhǔn)單位和教師個(gè)人在教育教學(xué)工作和師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題、不足與差距，并進(jìn)行深入細(xì)致的剖析，深挖思想根源，從健全制度、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理入手，制定切實(shí)可行的整改方案，逐條進(jìn)行整改。老師們，教師不僅僅是知識(shí)的傳播者，更應(yīng)是人類(lèi)靈魂的工程師；教師不僅要學(xué)為