2023年幼兒教師工作細(xì)則心得2023年幼兒教師心得(三篇)

2023年幼兒教師工作細(xì)則心得2023年幼兒教師心得(三篇)2023年幼兒教師工作細(xì)則心得2023年幼兒教師心得篇一

二、工資構(gòu)成：

崗位工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+獎(jiǎng)金+浮開工資

三、核定方式：

(一)崗位工資

崗位工資：月工資1020元+工齡工資5元/年。

1.帶班教師每月1020元，每年按月發(fā)放工資。

2.工齡工資：從正式帶班開頭算起，工齡工資為5元/年，每年遞增。

(二)嘉獎(jiǎng)工資

1..學(xué)歷補(bǔ)貼：學(xué)前教育專業(yè)：50元/月，其他專業(yè)30元/月。班主任獎(jiǎng)：100元/月

3安全獎(jiǎng)：50元/月,發(fā)生安全事故當(dāng)月沒(méi)有安全獎(jiǎng)。

4.全勤獎(jiǎng)：50元/月

5幼兒園重大活動(dòng)及各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)評(píng)比獲獎(jiǎng)50元/人。

6教師參與幼兒園對(duì)外擔(dān)當(dāng)公開教學(xué)省級(jí)獎(jiǎng)500元市級(jí)獎(jiǎng)400元區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200元園級(jí)獎(jiǎng)50元

7.教師在國(guó)家省市區(qū)發(fā)表論文或文章分別全國(guó)獎(jiǎng)60元省級(jí)獎(jiǎng)40元市級(jí)獎(jiǎng)30元區(qū)級(jí)獎(jiǎng)20元

(三)、請(qǐng)假工資安排：

1出勤。教師病假10元，事假20元，曠工一天扣50元

2.請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可有效。

(四)教師待遇

1、教師享受幼兒園節(jié)日福利。

2、在園教師子女入園收取一半的保教費(fèi)。

(五)教師進(jìn)出制度

1.新來(lái)教師試用1個(gè)月，應(yīng)聘教師通過(guò)面試及公開課考察培訓(xùn)合格前方可上崗。

2.正式聘用的教師辭職前必需提前一個(gè)月通知

(六)效益浮開工資200元|月

幼兒教師工資安排為根本工資和考評(píng)工資。保教業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括常規(guī)落實(shí)、保教質(zhì)量、平常抽查、出勤、入園率、穩(wěn)固率、應(yīng)急性任務(wù)、園內(nèi)考核、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等內(nèi)容。

1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)規(guī)劃、課題規(guī)劃、特色課規(guī)劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、課題總結(jié)、特色課總結(jié)。

2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，仔細(xì)制訂周規(guī)劃、日規(guī)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能把握肯定的學(xué)問(wèn)和力量，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息時(shí)間。一日生活組織有序，不任憑打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)，確保戶外活動(dòng)2小時(shí)，體育活動(dòng)1小時(shí)。。

4、每周一按時(shí)公布周規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行課程表,上課時(shí)教學(xué)教具要預(yù)備充分,教師要熟識(shí)教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照看好每一為幼兒。

5、各年齡斑環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、嬉戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)調(diào)整變化。

6、留意幼兒常規(guī)培育，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。

7、三位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)展各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶著幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，預(yù)備好器械和所用物品，帶班教師

8、每日做好晨檢工作，觀看幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。

9、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師必需站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。

10、培育每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著干凈，準(zhǔn)時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。

11、仔細(xì)做好衛(wèi)生保健工作。照看好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。

12、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持糊涂、不斷巡察、照看好幼兒、為幼兒蓋被子。

13、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理進(jìn)展安康。

2023年幼兒教師工作細(xì)則心得2023年幼兒教師心得篇二

1.正確使用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，無(wú)論園內(nèi)園外，時(shí)時(shí)刻刻儀表著裝干凈、文明禮貌，不留披肩發(fā)，不留指甲，言談舉止要為幼兒及家長(zhǎng)做典范。

2.仔細(xì)履行教師職責(zé)：喜愛(ài)幼兒、理解幼兒、敬重幼兒、愛(ài)護(hù)幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。

3.每日晨檢要求細(xì)心到位，必要時(shí)匯報(bào)園長(zhǎng)。

4.依據(jù)天氣變化、幼兒體質(zhì)，提示家長(zhǎng)適當(dāng)為孩子增減衣服;教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

5.保持室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，做到相互監(jiān)視、相互幫忙。

6.愛(ài)護(hù)室內(nèi)、外設(shè)施，制止教師家長(zhǎng)乘坐幼兒消遣設(shè)施。有狀況立即反映給園長(zhǎng)。

7.上課或活動(dòng)期間，教師不能接電話。

8.必需了解、把握幼兒過(guò)敏的食物、藥物及不良習(xí)慣。

9.孩子之間發(fā)生沖突或者身體受到損害，教師應(yīng)理智對(duì)待并妥當(dāng)處理。

10.有事想調(diào)班的，向園長(zhǎng)請(qǐng)示一下便可。有特別事請(qǐng)假的提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假。

11.教師有義務(wù)為本園做好宣傳工作，爭(zhēng)取超額完成定額任務(wù)，為家長(zhǎng)、孩子和社會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，為文明社會(huì)、社會(huì)文明做出奉獻(xiàn)。

12.教師積極接待家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)談話要留意方式方法，留意自己的身份。

13.幼兒兩日不入園，積極打電話催促家長(zhǎng)送孩子入園。當(dāng)天沒(méi)有來(lái)園要知道原由。

14.樹立正確的職業(yè)道德，建立良好家園關(guān)系，杜絕不正常的家園來(lái)往，樹立幼兒園及教師的良好形象。

2023年幼兒教師工作細(xì)則心得2023年幼兒教師心得篇三

幼兒園是通過(guò)幼兒教師教育幼兒、效勞家長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值場(chǎng)所，為了充分挖潛我園教職工的潛能，充分發(fā)揮我園教職工的才能，把我園辦成在劇烈競(jìng)爭(zhēng)中永久處于優(yōu)勢(shì)、在同行中聲譽(yù)最好、教職工引以為榮、家長(zhǎng)最喜愛(ài)的幼兒園、結(jié)合我園實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一.安排原則：按崗位取酬，能者多得

二.工資構(gòu)成：崗位(含全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)及職業(yè)道德獎(jiǎng))+超勤獎(jiǎng)+教學(xué)效益獎(jiǎng)+治理效益獎(jiǎng)+創(chuàng)新獎(jiǎng)

(1)崗位工資：依據(jù)需要確定崗位。班主任：700元(每月)保育員：550(每月)全勤獎(jiǎng)：遲到早退一次扣10元，請(qǐng)事病假：一天扣40元，無(wú)故曠工;一天扣45元安全獎(jiǎng);消失需要縫合的外傷事故一次扣50元，且醫(yī)藥費(fèi)由責(zé)任人全部支付。

職業(yè)道德獎(jiǎng);教師不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，提出問(wèn)題該合理答復(fù)，消失爭(zhēng)吵一次罰20(2)超勤獎(jiǎng):出勤人數(shù)平均每日可達(dá)95%嘉獎(jiǎng)30元每月(小班28人、中班28人、大班38人、學(xué)前班28人)，平均每日達(dá)90%嘉獎(jiǎng)10元每月。

(3)教學(xué)效益獎(jiǎng)依據(jù)聽(tīng)課備課、課堂教學(xué)、理論學(xué)習(xí)、測(cè)查成績(jī)等四項(xiàng)內(nèi)容確定一等效益;40元二等效益;20元三等效益;10元

(4)治理效益：

教學(xué)班級(jí)治理、保育后勤治理、一等效益;50元二等效益;30元三等效益;10元

(5)創(chuàng)新獎(jiǎng)月有教學(xué)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新活動(dòng)上報(bào)本園，經(jīng)全都打算并被認(rèn)定則嘉獎(jiǎng)30元/次

三、年終嘉獎(jiǎng)(300元---1000元)

1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，一心為幼兒著想，榜樣遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度，精彩完成任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。

2、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革、積極進(jìn)取能制造性的開展工作

3喜愛(ài)幼兒、關(guān)懷幼兒、積極為幼兒和家長(zhǎng)效勞，作出肯定成績(jī)和奉獻(xiàn)，屢次受到家長(zhǎng)好評(píng)。

4、能仔細(xì)貫徹勤儉節(jié)省，常常修舊利廢、節(jié)省開支。

5遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)覺(jué)而且能挺身而出，避開事故發(fā)生和造成損失

關(guān)于墊江教委示范幼兒園聘請(qǐng)教師工資的說(shuō)明

一、示范幼兒園是嚴(yán)格根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，任何聘請(qǐng)的員工工資沒(méi)有低于重慶市規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)(520元)。

二、示范幼兒園聘請(qǐng)教師是實(shí)行的等級(jí)工資和等級(jí)獎(jiǎng)金制，多的每月工資一千以上，最少的每月也有九百元，另外上交統(tǒng)籌費(fèi)每月300多元。另外，個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)園內(nèi)再發(fā)獎(jiǎng)金(國(guó)家級(jí)1000元、市級(jí)500元、縣級(jí)300元)。

三、20xx年統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)上來(lái)看：全年發(fā)放聘教工資總額為：20xx99元，發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼及節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)總額為：50395.8。共計(jì)：251794.8元，共聘有25名教職工，人平10071.792元。上交每月每人統(tǒng)籌費(fèi)309元在外。

四、示范幼兒園本期聘請(qǐng)教師是在暑假簽訂的聘請(qǐng)合同，簽訂合同時(shí)沒(méi)有任何教師反映工資低，或者拒絕簽合同。加之暑假也并不知道本期開學(xué)要漲保教費(fèi)，還因本期我園要預(yù)備市級(jí)示范幼兒園的復(fù)查驗(yàn)收，各班嚴(yán)格規(guī)定幼兒人數(shù)，不得超額，本期每班根本是三個(gè)教師一個(gè)班，工作量相比照兩個(gè)教師一個(gè)班少一些。

五、示范幼兒園歷年來(lái)聘請(qǐng)人員的工資絕不是最低的