鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結報告0001

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結報告以下是工作總結為大家提供的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結報 告，還為大家提供優(yōu)質的年終工作總結、年度工作總結、 個人工作總結，包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財 務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結范文，供大家XX年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導 下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍 繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會 組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能， 切實加強職工民主管理， 協調勞動關系，全面提高職工素質。 按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F工作簡要總 結如下：一、加強基層工會建設為基礎，規(guī)范管理機制

2、1、堅持抓工會組建工作。根據市總工會的工作要求， 鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家” 至8月，新組建工會15家，新增會員821人。在抓好組建 工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各 種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組 織有活力，有凝聚力、有吸引力。2、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、 發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟 建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工 作，已經達到創(chuàng)建要求的單位， 從實際出發(fā)，抓好基礎工作， 用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“規(guī) 范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化

3、建設水平，實現科學管 理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會 工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、 喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市 級規(guī)范化建設合格單位，有二家非公企業(yè)通過市先進基層工 會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市 “五一”文明崗3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有 關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工 會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立 了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協管力度， 真正做到有人管事、 有錢辦事。同時，各基層工會健全組織， 充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動

4、保護監(jiān)督小組作 用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的 合法權益1、推進企業(yè)建立健全平等協商、集體合同和工資協議 制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協商、集體合同制 度和工資協議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資 協議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集 體合同和工資協議簽訂率達 95%。同時，加強合同檢查，確 保合同履行，使集體合同和工資協議制度化、規(guī)范化、經常 化、科學化。2、做好職工維權工作。及時調整鎮(zhèn)職工維權領導小組 成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定 因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調處

5、，把各類勞 資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益， 做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)XX2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經發(fā)辦 抽調人員分三組檢查 30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況 檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的 基礎上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢 查中發(fā)現的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調二 名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問 題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料XX份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農民工合法權益保障 等進行調研，向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調研，

6、 促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕 和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理 工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調解組織在 勞動關系糾紛中的預防和調處作用。至XX年8月，鎮(zhèn)工會協助受理勞動爭議案件 95件，其中工傷32件，工資糾紛63 件，涉及金額83萬元；基層工會調解勞動爭議案件46件。3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產 的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產 檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全 生產

7、監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。 幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護 意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參 與安全生產活動。4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度， 進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，42名職工列為困難職工家庭； 廣泛開 展助學結對活動，進一步解決困難職工子女的就學和生活問 題，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款；鎮(zhèn)工會與 慈善會等單位聯合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者 捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難 職工

8、；晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款 一萬多元；組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī) 療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。三、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全 局意識、集體意識、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓 3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增 強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育 職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā) 展等結合起來，從而達到互相合

9、作，共謀發(fā)展的目標。在去 年二家“學習型”先進組織的基礎上，今年又評選了卓成化 纖為先進單位。動員 8名對象參加工商管理培訓。同時，我 們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯合開展了 電腦、會計、發(fā)電、烹調等一系列的教育和培訓，參加人數 達600多人，對2100名外來人員進行法律知識、安全生產 培訓。通過培訓，進一步提高了職工的綜合素質。2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開 展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡 導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會” 的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提 高職工愛崗敬業(yè)意識。共評選出16名企業(yè)職

10、業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、 爭先進的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會。四、以各類活動為載體，增強工會組織的活力半年多來，根據我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會 因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體 活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強了組織的活力， 提高了社會影響力。鎮(zhèn)機關工會在春節(jié)前夕和五一期間，組 織全鎮(zhèn)機關會員開展了文體活動；組織機關會員和基層工會 干部共120余人開展了體檢；分期分批對機關干部及其家屬 近50人進行了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹 宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯” 籃球賽。開展了以車工和計算機操

11、作為主要內容的勞動技能 競賽，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導企業(yè)主動參加文 明家庭系列創(chuàng)建活動。各企業(yè)工會也根據本單位實際開展了 一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文 體活動；龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動 會；東門外村聯合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武 術比賽獲團體第二名；晨陽電器工會開展“真情服務每一開” 活動，組織技術人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺通過一系列寓教于樂的活動，進一步提高了各級工會組織的 凝聚力和向心力。下步主要工作：1、續(xù)做好工會組建工作。對應建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好組建工作，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。2、組織一次工會干部上崗培