2023年屆末考核測評會(huì)動(dòng)員講話文檔

2023年屆末考核測評會(huì)動(dòng)員講話-word文檔(6頁)

2023年屆末考核測評會(huì)的發(fā)動(dòng)講話-精選word文檔

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屆末考核測評會(huì)的發(fā)動(dòng)講話

篇一：年度考核測評會(huì)發(fā)動(dòng)講話

年度考核測評會(huì)主持講話

同志們：

今日上午召開全院干部職工201X年度學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工年度考核測評大會(huì)，會(huì)議議程如下:第一項(xiàng),進(jìn)展副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職;其次項(xiàng),進(jìn)展201X年度干部年度考核測評。在進(jìn)展這兩項(xiàng)之前，我先就做好這

次年度考核工作講幾點(diǎn)意見：

一是大家要充分熟悉年度考核工作的重要性。對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是

我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部治理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建立

的重要根底。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一

個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗(yàn)，我們每一個(gè)人要承受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比擬廣泛的參加度，就能進(jìn)一步落實(shí)對干部工作的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)。

二是大家要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗(yàn)結(jié)果的反應(yīng)，使干部職工

本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的評價(jià)，

有利于干部職工本人對本年度的工作狀況進(jìn)展深入的思索和仔細(xì)的總結(jié)，從而

進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增加履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對

這次年度考核測評要仔細(xì)對待，本著客觀、公正的

原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，到達(dá)鼓舞先進(jìn)，

鼓勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分熟悉年度考核的目的和意義。對年度考

核這項(xiàng)工作，我們歷來都是非常重視的，考核前都作了充分預(yù)備，每個(gè)干部職

工都以嚴(yán)厲的態(tài)度參與民主測評，年度考核的目的是要通過科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作力量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)等作出正確的評價(jià)，最終到達(dá)調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。年度考核與干部的思想意識、工作

職責(zé)履行狀況有機(jī)結(jié)合起來，先由每個(gè)干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行

狀況進(jìn)展個(gè)人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會(huì)上進(jìn)展述職述廉狀況匯報(bào)，通

過大家的溝通匯報(bào)和日常工作狀況了解，使參與測評的人員更加全面地了解干

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部德、能、勤、績、廉各方面的狀況，從而作出客觀、公正的評價(jià)。讓人們崇

尚多做工作、多做奉獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做奉獻(xiàn)的人受到敬重并得到應(yīng)有

的褒獎(jiǎng)。

四是組織上搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部治理

中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。固然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。

好，首先進(jìn)展第一項(xiàng)，請各位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

請學(xué)院黨委副書記、院長毛卓水同志述職……請依次進(jìn)展。

下面進(jìn)展其次項(xiàng)之前，先宣布此次測評會(huì)的各項(xiàng)人員名

單，監(jiān)票人：蘭洋同志，唱票人：張琴香同志，計(jì)票人：江少艾同志。好，下

面開頭分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進(jìn)展測評。

請工作人員收齊測評票，其他人員離場。

附：各考評等次的概述：

確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：一、思想政治素養(yǎng)高；

二、精通業(yè)務(wù)，工作力量強(qiáng)；三、能夠自覺、積極、主動(dòng)地去完成工作、創(chuàng)新

工作。工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

四、工作實(shí)績突出；五、清正廉潔。

確定為稱職等次須具備以下條件：一、思想政治素養(yǎng)較高；二、熟識業(yè)務(wù)，工

作力量較強(qiáng)；三、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；四、能夠完本錢

職工作；五、廉潔自律。有以下情形之一的，應(yīng)確定為根本稱職等次：一、思想政治素養(yǎng)一般；二、履行職責(zé)的工作力量較弱；三、工作責(zé)任心一般，或工

作作風(fēng)方面存在明顯缺乏；四、能根本完本錢職工作，但完成工作的數(shù)量缺乏、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有

較大失誤；五、能根本做到廉潔自律，但某些方面存在缺乏。有以下情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：一、思想政治素養(yǎng)較差；二、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量

不能適應(yīng)工作要求；三、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；四、不能完成工作任務(wù)，

或在工作中因嚴(yán)峻失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；五、存在不廉

潔問題，且情形較為嚴(yán)峻。

篇二：在領(lǐng)導(dǎo)干部考核發(fā)動(dòng)大會(huì)講話稿

統(tǒng)一思想提高熟悉

2023年屆末考核測評會(huì)的發(fā)動(dòng)講話-精選word文檔

扎實(shí)開展考核與民主測評工作

-----在云南農(nóng)墾集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)動(dòng)大會(huì)講話

〃參考用〃

（201X〃1）

同志們:

依據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今日召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，局部職工代表參與的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測

評發(fā)動(dòng)大會(huì)。

對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過仔細(xì)考慮和認(rèn)真討論，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)治理需要而打算的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的

戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營治理工作科學(xué)化、民主化、制

度化建立而實(shí)行的又一重要舉措。

這次考核與民主測評是依據(jù)集團(tuán)相關(guān)治理規(guī)定進(jìn)展的一次正常的例行考核與民

主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能

夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了

解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的分散力、向心力和執(zhí)行力，確定成

績，找出缺乏，到達(dá)揚(yáng)長避短；另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的缺乏，指明改良和努力的方向，增加改造自我的原動(dòng)力。

為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想熟悉落實(shí)到位

正確的熟悉是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：

首先，考核與民主測評工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到2023年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到201X年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80

億元，力爭100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有根底上翻一番；其次步，到2023年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有根底上翻兩番；