銀行面試考官一般會(huì)問的問題和題目

Word第第頁銀行面試考官一般會(huì)問的問題和題目銀行面試考官肯定會(huì)問的幾個(gè)問題

01“請(qǐng)你自我介紹一下”

1、這是面試的必考題目。(萬年不變有木有!)

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清楚，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

02“談?wù)勀愕募彝顩r”

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請(qǐng)單位問該問題的主要緣由。

2、簡(jiǎn)潔地排列家庭人口。

3、強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛。

4、強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

03“你有什么業(yè)余愛好?”

1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請(qǐng)單位問該問題的主要緣由。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

04“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

1、不要說自己沒缺點(diǎn)。

2、不要說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

3、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

05“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”

1、不宜直接說出詳細(xì)的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的看法。

3、舉例：“工作中消失一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

06“你為什么要來銀行工作?”

1、我始終以來都對(duì)銀行業(yè)懷有極大的愛好，自己也在業(yè)余時(shí)間關(guān)注銀行相關(guān)的學(xué)問和新聞。

2、我報(bào)考銀行也不是由于偶然，其實(shí)早就有在做預(yù)備，比方我在校輔修了貨幣銀行學(xué)、去年考取了銀行從業(yè)資格證。

3、銀行規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，和有壓力的工作節(jié)奏特別吸引我。

07假如這次沒有被錄用，準(zhǔn)備怎么辦?

1、假如沒有被錄用，那就把這次面試當(dāng)成是一次閱歷積累，下次再戰(zhàn)。

2.表達(dá)你盼望進(jìn)入這家銀行，那么以后有機(jī)會(huì)你還會(huì)報(bào)考這家銀行，不會(huì)由于這次失敗就氣餒。表達(dá)出你的抗壓力量和心理承受力。

3.表達(dá)你會(huì)積累閱歷，找到你距離這家銀行的用人標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，彌補(bǔ)自己的缺乏。在以后的工作中努力提升自己。

4.除了答出題目?jī)?nèi)容，要全程保持微笑，肯定要做到“喜怒不行于色”，說明我最到了最好的自己，也做好了最壞的準(zhǔn)備。

銀行面試常問的問題

問題1：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)當(dāng)福委會(huì)委員。

B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿足的結(jié)果，絕不罷手。

C.我特別守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我的獨(dú)特很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解答：這題抱負(fù)的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者獨(dú)特上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感愛好的回答。

問題2：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清楚，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題3：“談?wù)勀愕募彝顩r”

思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請(qǐng)單位問該問題的主要緣由。

2、簡(jiǎn)潔地排列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題4：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路：1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請(qǐng)單位問該問題的主要緣由。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題5：“你最崇拜誰?”

思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要緣由。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題6：“你的座右銘是什么?”

思路：1、座右銘能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要緣由。

2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為勝利找方法，不為失敗找借口”

問題7：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問題8：“談一談你的一次失敗經(jīng)受”

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)受。

2、不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受。

4、所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱忱面對(duì)以后的工作。

面試著裝技巧

1、色系

面試的時(shí)候應(yīng)當(dāng)依據(jù)去面試的公司的性質(zhì)而選擇不同色系的衣服，比方頂尖的外企公司，銀行，事務(wù)所等

這些都會(huì)要求員工穿著特別的專業(yè)性，職業(yè)化，所以面試的時(shí)候就該選擇比較職業(yè)的套裝，顏色在黑色，灰色和白色之間。

而面試其他國(guó)企，小型的企業(yè)公司的時(shí)候，相對(duì)來說不用那么約束的職業(yè)化了，你只要穿顏色比較淡些，比方淺藍(lán)色，白色，淺灰色等，只要能變現(xiàn)出冷靜，清爽，給人看起來的舒適的的色系就OK了。

2、鞋子

記得有位名人說過‘你能走多遠(yuǎn)的路，就得看你腳下的鞋子’，鞋子選擇鞋子也是很重要的因素，女生確定是會(huì)有許多的鞋子，但去面試的時(shí)候肯定要選對(duì)鞋子。

去面試女生你應(yīng)當(dāng)選擇黑色的皮鞋，職業(yè)鞋，只需3到5公分的跟高，不需要太過于的跟高，而男性選擇簡(jiǎn)潔的黑色皮鞋就已經(jīng)合格了。