2023年組織部4月工作總結(jié)組織部三年工作總結(jié)(4篇)

2023年組織部4月工作總結(jié)組織部三年工作總結(jié)(4篇)2023年組織部4月工作總結(jié)組織部三年工作總結(jié)篇一

職責(zé)要求：

1、把握團(tuán)的根底組織、團(tuán)干部及廣闊團(tuán)員的根本狀況，對各項(xiàng)資料作出統(tǒng)計(jì);2、會同團(tuán)委和各分團(tuán)委做好團(tuán)員工作的培育，考察，評比，推優(yōu)工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)注冊補(bǔ)辦和組織關(guān)系的接收轉(zhuǎn)移工作;4、負(fù)責(zé)全校團(tuán)費(fèi)的收繳和相關(guān)使用;5、切實(shí)利用團(tuán)組織生活，組織團(tuán)員青年進(jìn)展思想教育和意識教育;6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)根底組織建立狀況，記錄監(jiān)視根底團(tuán)組織開展活動(dòng);7、負(fù)責(zé)申報(bào)評比校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干，先進(jìn)團(tuán)支部工作并進(jìn)展表彰;8、開展豐富多彩的活動(dòng)，擴(kuò)大團(tuán)員青年學(xué)問面，提高人文素養(yǎng);9、定期召開全校團(tuán)的組織系統(tǒng)會議，以便安排工作，征求根底團(tuán)組織的意見和建議。

工作內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間安排：

1、納新工作(新學(xué)年開頭~9月中旬)2、團(tuán)籍檔案的收集與歸檔(9月下旬~10月上旬)3、工作手冊的修訂與印制(9月下旬)4、畢業(yè)班團(tuán)員關(guān)系注冊和轉(zhuǎn)出(9月下旬~10月下旬)5、團(tuán)費(fèi)的收繳(9月下旬~10月下旬)6、開介紹信(10月中下旬)7、非畢業(yè)班團(tuán)員關(guān)系注冊及新生團(tuán)員的轉(zhuǎn)入(10月中旬~12月上旬)8、團(tuán)員證和志愿書的補(bǔ)辦(10月中旬~12月上旬)9、推優(yōu)入團(tuán)工作(11月上旬)10、主題團(tuán)會日活動(dòng)的安排、開展、記錄(“十一”假期后開展)

2023-2023年度第一學(xué)期工作總結(jié)

一學(xué)期的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬間就逝去了,在這半年的時(shí)間里,組織部經(jīng)過不斷努力，始終本著為同學(xué)效勞的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，全力完成各項(xiàng)工作。并且在做好本職工作的同時(shí),也努力與其他各部共同協(xié)作,完成校團(tuán)委各項(xiàng)工作,現(xiàn)對該年工作總結(jié)如下：一.納新工作在迎新完成之時(shí)，為了充實(shí)校團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍的力氣，加強(qiáng)團(tuán)組織建立，我們針對11級新生的招新很順當(dāng)?shù)耐瓿桑鱾€(gè)成員都投其所好的進(jìn)入到了自己的部門，大家也很快的進(jìn)入角色，仔細(xì)投入到各項(xiàng)工作中去，各司其職。本次招新通過初試、復(fù)試和無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論還有試用期的四輪選擇，有條不紊的對他們進(jìn)展一步一步的考核，初試中向他們提了些根本問題。主要從細(xì)節(jié)著手，而在復(fù)試中有針對性地作了些測試，如何領(lǐng)導(dǎo)力量，工作效率的凹凸，人際關(guān)系，責(zé)任感，性格，團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變力量等。初步對他們有所了解，以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責(zé)任心和對工作的熱忱。最終又26位新成員留在了校團(tuán)委，壯大了校團(tuán)委學(xué)生干部的力氣，也為后來的團(tuán)員證注冊，團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等浩大的工作中出了力。二.團(tuán)籍檔案的收集和歸檔新的血液進(jìn)入校團(tuán)委組織部時(shí)，一個(gè)好大的工程開展了，那

就是團(tuán)籍檔案的收集和歸檔。團(tuán)員團(tuán)籍資料包括入團(tuán)志愿書(含入團(tuán)申請

書)、介紹信、證明等，首先收繳各系局部團(tuán)籍資料，安排任務(wù)到個(gè)人的負(fù)責(zé)制，每兩個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)系，熬煉了我們分工合作工作能力，負(fù)責(zé)各個(gè)系組隊(duì)又會有評比工作，這又培育了我們責(zé)任感。后

期團(tuán)員證工作和介紹信工作完畢后開頭了團(tuán)籍資料的整理和歸檔。這項(xiàng)工作總體來說進(jìn)展得很順當(dāng)，大家除了歸檔自己負(fù)責(zé)的系外，還幫忙其他人歸檔了別的系。工作效力很高，表現(xiàn)了極高的集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)合作精神。三.工作手冊的修訂和印制在工作手冊的修訂過程中，根本是是10級在做。由于11級剛剛參加，對一些工作的不了解不熟識，在修訂過中只是負(fù)責(zé)印制工作。隨著工作的漸漸的深入，了解的事情加多，漸漸的就能接手這些工作的。四.畢業(yè)班團(tuán)員關(guān)系注冊和轉(zhuǎn)出有新生參加武漢生物工程學(xué)院，就有老生畢業(yè)武漢生物工程學(xué)院，08級本科生和09級?？粕膱F(tuán)關(guān)系就要注冊轉(zhuǎn)出了。我們工作是以流水線形式，高效快速的工作。首先分5個(gè)人一組，第一個(gè)人翻開團(tuán)員證到注冊頁，其次個(gè)人寫注冊日期，第三個(gè)人該注冊的章，第四個(gè)人寫轉(zhuǎn)出日期，第五個(gè)人蓋轉(zhuǎn)出章。每課時(shí)都在組織部辦公室，轉(zhuǎn)出工作提前完成。五.團(tuán)費(fèi)收繳在上交團(tuán)費(fèi)中，要求各系把團(tuán)費(fèi)直接上繳團(tuán)委，但是有些系總是交不齊，時(shí)間上拖拉，影響了正常工作。后來的團(tuán)員證補(bǔ)辦，團(tuán)檔案的補(bǔ)辦也頻頻消失問題，遲遲不能完畢。一方面，可能是時(shí)間緊迫，太多工作交雜在一起，致使消失混亂的場面。另一方面，由于團(tuán)委公章在本部，分隔兩地造成了工作上很大的不便，使得工

作一拖再拖。再者，系院沒有一次性上交材料，還消失填寫錯(cuò)誤，一再退還的狀況。不行否認(rèn)的是，我部工作也有缺乏，對上述狀況處理不準(zhǔn)時(shí)，但是只要加強(qiáng)總結(jié)從中吸取閱歷教訓(xùn)，加強(qiáng)同系院的溝通溝通，這些問題將不會再是問題。六.開介紹信伴隨著冬季的到來，又一批畢業(yè)班馬上走出校門實(shí)習(xí)，所以我們要給他們開轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系介紹信。介紹信一份存根，一份下發(fā)，就需要填寫兩遍，十三個(gè)系畢業(yè)班需全部下發(fā)。首先還得征得院里教師的同意可以印刷，之后就填寫，要求字跡工整，無涂改。目前，全部畢業(yè)班介紹信已經(jīng)填寫完畢并且已經(jīng)下發(fā)。在這項(xiàng)工作上，我們走了不少彎路，主要是前期預(yù)備工作重點(diǎn)不充分，介紹信屢次出現(xiàn)這樣或那樣的小問題，致使開介紹信這個(gè)工作拖了很長時(shí)間。這也就提示我們以后做事肯定要事先做好充分的預(yù)備工作，這樣才能更好更快地完成

任務(wù)。七.非畢業(yè)班團(tuán)員關(guān)系注冊及新生團(tuán)員的轉(zhuǎn)入這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都仔細(xì)負(fù)責(zé)，不能疏忽大意，雖然在對各系負(fù)責(zé)人開會中已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了需要注意的重點(diǎn)，但是在工作中還是不行避開的消失了問題。首先，我們要求上交團(tuán)員證要求注冊的團(tuán)員青年都在自己的團(tuán)員證上用鉛筆注明自己所在的學(xué)院班級，以免在下發(fā)的時(shí)候造成團(tuán)員證喪失，但是還是有很多同學(xué)沒有標(biāo)明，造成有些團(tuán)員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團(tuán)員證不知所蹤。但最終都準(zhǔn)時(shí)彌補(bǔ)了問題。

八.團(tuán)員證和志愿書的補(bǔ)辦各系上交團(tuán)籍檔案登記表以及補(bǔ)辦團(tuán)員證等各項(xiàng)同學(xué)名單，根據(jù)名單與團(tuán)籍檔案相比照，確定名單后，核對比片.上交金額。購買新的團(tuán)員證開頭補(bǔ)辦和推優(yōu)，填寫姓名.日期.貼照片.蓋鋼印，其后步驟與之前全都。

我們的工作

學(xué)長的指導(dǎo)

九.推優(yōu)工作為培育造就社會主義建立事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建立，充實(shí)黨的新生力氣的需要;也為了激發(fā)廣闊團(tuán)員青年的政治熱忱，引導(dǎo)團(tuán)員青年成才成長，增加共青團(tuán)組織的吸引力和分散力的需要。推優(yōu)是黨給予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)榮耀任務(wù)，是團(tuán)組織的一項(xiàng)常常性的重要工作。為貫徹執(zhí)行中組部、團(tuán)中心《關(guān)于進(jìn)一步做好推舉優(yōu)秀團(tuán)員作黨的進(jìn)展對象工作的意見》使推優(yōu)工作制度化、，標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合我校實(shí)際，我院于12月份開展了的推優(yōu)工作。在本學(xué)期的推優(yōu)和進(jìn)展團(tuán)員的工作中，我們發(fā)覺各學(xué)院上交的材料問題層出不窮，有的學(xué)院只上交名單，沒有根據(jù)推優(yōu)和團(tuán)員發(fā)展統(tǒng)計(jì)表的表格進(jìn)展填寫，學(xué)院一拖再拖工作遲遲不能完成，針對

這個(gè)問題，有必要在下次開展活動(dòng)前針對表格的填寫和上交材料的準(zhǔn)時(shí)性再做個(gè)強(qiáng)調(diào)。同樣地，這些工作的效率還有待提高，應(yīng)當(dāng)再加強(qiáng)同各學(xué)院的溝通，不斷的提示他們，保證工作的順當(dāng)完成。我們也將多多總結(jié)，累積閱歷，并登記這些工作小細(xì)節(jié)，讓其成為今后工作有用的借鑒材料。十.團(tuán)日活動(dòng)在這學(xué)期的時(shí)間里，組織部根據(jù)以往慣例每個(gè)月要求各團(tuán)支部開展團(tuán)日活動(dòng)，力求內(nèi)容新奇，形式豐富多彩，彰顯當(dāng)代大學(xué)生積極向上，使得同學(xué)們從中受益匪淺。我們每個(gè)活動(dòng)做到了有規(guī)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)。由于本學(xué)期時(shí)間較短我們在九月、十月和十一月總共進(jìn)展了三次團(tuán)日活動(dòng)。九月份的主題是“我與祖國共奮進(jìn)”，十月份的主題是“辛亥革命”，十一月是“我眼中的戀愛觀”“我想要的大學(xué)生活”以及“安康運(yùn)動(dòng)在校園”三個(gè)主題任選其一。在此過程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱

情高漲，樂于參加，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。部門人員也積極參加聽從安排。仔細(xì)去聽每一次團(tuán)會。每一月完畢我們也通過團(tuán)會的精彩程度進(jìn)展了評比從各學(xué)院上交月考評總結(jié)的狀況來看，大部分學(xué)院能自覺主動(dòng)地有針對性地開展活動(dòng)，但時(shí)個(gè)別學(xué)院可能由于干部換屆造成的對工作不熟識等狀況不能積極主動(dòng)上交，且格式不正確，內(nèi)容有些敷衍，我們針對這個(gè)問題也在后來的各學(xué)院組織部部長會議中提出來并經(jīng)過了仔細(xì)爭論，各學(xué)院負(fù)責(zé)人都仔細(xì)的聽取了我們的意見。

我們團(tuán)會點(diǎn)評

同學(xué)們仔細(xì)聽團(tuán)會

十一.

本學(xué)期大型活動(dòng)

在這一個(gè)學(xué)期內(nèi)學(xué)校組織了各種大型活動(dòng)，部門人員也都積極參與，幫助，每次都會派局部同學(xué)進(jìn)展出勤給其他部門幫忙。主要有1)校迎新晚會的外圍安全工作。這是我們大一干事進(jìn)入學(xué)生會的第一項(xiàng)工作，校迎新晚會是一次全校性的活動(dòng)，在新區(qū)體育場進(jìn)行，活動(dòng)舉辦場地較大不好維持秩序，組織部和其他部門一起在外圍拉起繩子維持秩序。那每天氣較嚴(yán)寒，但是我們都毫無埋怨統(tǒng)一著裝堅(jiān)持到了最終。2)辛亥革命一百周年紀(jì)念。

在辛亥革命一百周年的日子里，我們學(xué)生會在晨光湖九龍壁舉辦了“辛亥革命一百周年紀(jì)念”活動(dòng)，組織部成員預(yù)備了關(guān)于辛亥革命的詩詞朗讀。表達(dá)了對辛亥革命的贊揚(yáng)，對革命烈士以及孫中山先生的緬懷。3)暖冬校園行。這是我們學(xué)校學(xué)生會在全校范圍內(nèi)舉辦的第一次暖冬校園行活動(dòng)，我們部門負(fù)責(zé)的是桌游局部，活動(dòng)當(dāng)天我們都穿上了我們的部服，積極為來這玩的同學(xué)們效勞，而且這次的活動(dòng)也在同學(xué)們之中引起了很大的反響?；顒?dòng)最終勝利落幕。

暖冬校園行

我們的部服

4)錢學(xué)森大樓竣工暨錢學(xué)森館開館儀式的出勤。在十二月初學(xué)校錢學(xué)森大樓一期工程和錢學(xué)森館竣工，我們部門陳彥彤作為禮儀人員接待到場嘉賓，另外還有其他十人作為學(xué)生會代表之一去到了錢學(xué)森大樓前觀看剪彩.雖然是冬天但是我們都不畏寒冷統(tǒng)一穿校服，在到場的各位領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)了我們武生院學(xué)子的風(fēng)采。

5)還有活動(dòng)出勤“十大歌手歌迷見面會”“十大歌手總決賽”“文明禮儀講座”“學(xué)校大型聘請會”等等活動(dòng)中都能見到我們組織部勞碌但快樂的身影。6)內(nèi)部活動(dòng)為了使部門更加團(tuán)結(jié)，增加部門內(nèi)部各成員間的感情，部門內(nèi)部也籌劃了好多集體活動(dòng)。在學(xué)長姐生日、同事生日的時(shí)候我們都聚在一起為學(xué)長學(xué)姐慶祝生日;一起騎車去江灘，雖然那每天氣不好但是部門人員都玩的很快樂;一起去江邊釣魚;還有一起去憶茶吧玩;一起

在商業(yè)街，柳園吃飯;一次又一次的活動(dòng)讓部門的人都成為了很好的朋友。

這一學(xué)期來，組織部都在不斷的改良工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項(xiàng)工作，但仍舊存在許多問題需要進(jìn)一步改良與提高，有很多閱歷需要總結(jié)，固然更有很多教訓(xùn)要吸取。如在工作中缺乏閱歷，考慮不夠周到，并且在一些事情的處理上沒有大膽的表

達(dá)自己的觀點(diǎn)，不夠堅(jiān)決等，總之，我們還有許多的缺乏之處需要改正，盼望下屆組織部長能夠吸取我們的閱歷教訓(xùn)，取其精華，去其糟粕，用百分之百的急躁與百分之百的細(xì)心，再加上百分之百的專心，去做好組織部的每一項(xiàng)工作。

校學(xué)生會

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時(shí)間過的真快，一轉(zhuǎn)瞬一個(gè)月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個(gè)月的時(shí)間里也做了不少事!在開學(xué)以來的這一個(gè)月里，我也學(xué)到了不少東西。

下面是我這個(gè)月的工作：

一.學(xué)生會納新

納新要求是：工作仔細(xì)，認(rèn)真，態(tài)度端正，吃苦耐勞，

有責(zé)任心。真正喜愛本部工作，積極參與與本部的各項(xiàng)工作。勇于創(chuàng)新，有肯定的組織力量。

這次的學(xué)生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初

賽和復(fù)賽的篩選，只留下16個(gè)人才。

二.表彰大會

表彰大會的勝利進(jìn)行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀(jì)律不是很好。紀(jì)律很重要!

三.新生開學(xué)典禮組織部工作總結(jié)在這次的新生開學(xué)典禮中，都做的很好。紀(jì)律也好了。

四.制定組織部會議制度

1.開會不穿拖鞋不穿裙，要穿風(fēng)光

2.必需以鼓掌的形式來開頭會議和完畢會議

3.開會時(shí)部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。

4.開會不得遲到，遲到說明緣由，無特別緣由記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。

5.有事必需請假，曠會三次者請退出組織部

五.團(tuán)費(fèi)的收繳

通過上一年在組織部的學(xué)習(xí)，比上一年團(tuán)費(fèi)的收繳更勝利。

這一次的團(tuán)費(fèi)收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。

也沒消失什么團(tuán)費(fèi)不對的地方。不過這次的團(tuán)費(fèi)收繳過程

中，部員們對自己的工作職責(zé)不是很清晰。

通過這次的團(tuán)費(fèi)收繳，看到了缺乏之處，可能是開會時(shí)沒有

很清晰的讓部員們在收繳團(tuán)費(fèi)的職責(zé)!在以后的工作中，不

能再消失這種問題!

上面就是這一個(gè)月的工作介紹，通過這一個(gè)月的工作，

我也漸漸的對工作上手了。在以后的工作中會漸漸的改良自

己的缺乏，好的就連續(xù)發(fā)揚(yáng)!把自己的工作做的更好!

組織部

劉根生

2023-9-30

【第四季度組織部工作總結(jié)(三)】2023年組織部4月工作總結(jié)組織部三年工作總結(jié)篇三

九月中旬，04級團(tuán)員的團(tuán)籍在各個(gè)支部的協(xié)作下，順當(dāng)?shù)赝瓿赊D(zhuǎn)接工作。其中電子信息總共36人，物理學(xué)總共46人。

九月下旬，發(fā)放《團(tuán)支部工作手冊》統(tǒng)計(jì)各班團(tuán)員狀況，其中為四位遺失團(tuán)員證的團(tuán)員進(jìn)展補(bǔ)辦。

在本次團(tuán)籍的治理過程中，值得我們留意的是，團(tuán)員自己本身的證件保管不穩(wěn)當(dāng)。對于這種狀況，統(tǒng)一治理的方法比擬可行，所以今后也將連續(xù)采納此種治理方法。

推優(yōu)工作

九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個(gè)支部都能夠根據(jù)上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個(gè)支部的團(tuán)員進(jìn)展考察?？甲C。為進(jìn)展入黨分子做充分的預(yù)備。

九月下旬，對各支部所推舉的建黨對象進(jìn)展匯總，其中學(xué)生干部：2;01物理學(xué)：3;02物理學(xué)：2;03物理學(xué)：1;03電子信息工程：1

十月中旬，召開表決大會，對各支部所推舉的同學(xué)進(jìn)展表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學(xué)期我系的建黨對象。

黨校學(xué)習(xí)

十月十一日至十一月五日。我部依據(jù)學(xué)生的條件，組織我系陸丹等十九位同學(xué)參與學(xué)院第三十七期入黨積極分子黨課培訓(xùn)班。每個(gè)學(xué)員都根據(jù)課程安排，順當(dāng)完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

十月中旬，我部組織04級新生及03級局部同學(xué)參與學(xué)院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報(bào)等進(jìn)展了具體的介紹。使同學(xué)們對黨有了肯定的熟悉，積極向黨組織靠攏。

干部培訓(xùn)

我局部別在十一月份和十二月份召集物理系全體學(xué)生干部進(jìn)展兩次培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和我系領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)課，使得我們系的學(xué)生干部組織力量和綜合技能都得到了明顯的提高。

實(shí)習(xí)溝通

十一月十五日，04年實(shí)習(xí)總結(jié)、溝通大會在我系216課室進(jìn)行，溝通中，01級師兄師姐們流露出來的豐富實(shí)戰(zhàn)閱歷，為馬上走上實(shí)習(xí)的02物理班的同學(xué)們打下了肯定的根底

外出活動(dòng)

為了開拓團(tuán)員們的視野，我部于十二月四日組織全系三百多名同學(xué)帶廣東省博物館參與“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動(dòng)不但讓同學(xué)們感受到我國的文化歷史悠久，同時(shí)也增加了同學(xué)們的愛國心。

經(jīng)費(fèi)收支

上學(xué)期結(jié)余：660.60元

本學(xué)期總共支出：39.10+800.00元

團(tuán)員上繳團(tuán)費(fèi)：3×252×40%=453.60元

本學(xué)期結(jié)余：275.10元

整個(gè)學(xué)期,我部的工作在我部全部成員的共同努力下有條不紊地進(jìn)展著，但是還存在某些缺乏的地方，在接下來的學(xué)期里，我部將連續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，更進(jìn)一步地提高我部的組織力量，把工作做得更好。

【第四季度組織部工作總結(jié)(四)】2023年組織部4月工作總結(jié)組織部三年工作總結(jié)篇四

2023年四季度，組織部立足礦井實(shí)際，分析企業(yè)現(xiàn)狀，從嚴(yán)從細(xì)治理，突出礦黨委“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績”的工作主題，深化“學(xué)習(xí)是動(dòng)力，思想是前提，作風(fēng)是保障，效勞是宗旨，考核是關(guān)鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)自身建立，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增加黨建工作的針對性，強(qiáng)化干部治理，推動(dòng)企業(yè)安康進(jìn)展。

一、干部人才工作

1、建立閉合治理考核機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。為充分調(diào)動(dòng)廣干部隊(duì)伍的工作積極性、主動(dòng)性和制造性，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及考核治理方法，組織2023年度管技人員任職資格考試，從工作實(shí)績、專業(yè)理論、年終評議等方面進(jìn)展考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)治理。對去年正成長的39名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展月度150元至300元的嘉獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的競爭鼓勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣闊專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)力、實(shí)踐力和創(chuàng)新力。

2、完善科級后備人才推選方法。制定下發(fā)《科級后備人才治理考核方法》，采納“一評三推一考”五步法，根據(jù)“民主測評、單位推舉、系統(tǒng)推優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)推舉、綜合考察”的方法進(jìn)展推選，百分制量化積分方法產(chǎn)生。在名額配備上，實(shí)行“七五分選制”配備，依據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營治理、黨群工作等領(lǐng)域分工狀況，將全礦劃分為七大系統(tǒng)，根據(jù)各系統(tǒng)現(xiàn)職正、副科級干部的50%比例進(jìn)展定額配備，全礦共設(shè)立62名科級后備人才崗位?？己酥卫砩希杉{“月評季兌”方法，每月對科級后備人才實(shí)行“三條紅線”、下井任務(wù)、工作執(zhí)行力、礦規(guī)礦紀(jì)、崗位履職等八個(gè)方面考核，考核得分在90分以上者，賜予每人每月300元崗位補(bǔ)貼，不斷鼓勵(lì)科級后備人才的工作熱忱。

3、拓展班隊(duì)長隊(duì)伍的治理和考核。為突出班隊(duì)長在現(xiàn)場治理中的

核心作用，建立班隊(duì)長pcm力量素養(yǎng)模型考核體系，形成以班隊(duì)長“力量素養(yǎng)為基準(zhǔn)、后備治理為關(guān)鍵、動(dòng)態(tài)考核為核心、綜合教育為抓手”的班隊(duì)長全新治理體系，強(qiáng)化班組自主治理力度，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等。建立班隊(duì)長三級后備人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，選任班隊(duì)長由從本單位選拔拓寬為從本系統(tǒng)產(chǎn)生。實(shí)行大學(xué)生班隊(duì)長工程，明確班隊(duì)長的職能定位，給予班隊(duì)長應(yīng)有的責(zé)權(quán)利，做好上下協(xié)調(diào)、溝通，為班隊(duì)長作用發(fā)揮制造條件。要拓寬大學(xué)生成長通道，提高大學(xué)生擔(dān)當(dāng)班隊(duì)長的比例，現(xiàn)職班隊(duì)長中的大學(xué)生(即全日制大專、本科及以上人員)每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學(xué)生班隊(duì)長要到達(dá)20%以上的比例，不斷提高班隊(duì)長的文化水平和綜合素養(yǎng)。

二、組織工作1、仔細(xì)開展黨員進(jìn)展工作。為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建立，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍