基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的改革創(chuàng)新探究

基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的改革創(chuàng)新探究基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的改革創(chuàng)新探究

一、企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下實(shí)施財(cái)務(wù)管理時(shí)遇到的問(wèn)題

〔一〕財(cái)務(wù)管理理念陳舊

不同企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中都形成了相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方式，比擬常見(jiàn)的就是股份制經(jīng)營(yíng)，也就是將企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)分配給不同經(jīng)營(yíng)者管理。而管理人員為了得到利益在經(jīng)營(yíng)中將目光鎖定在生產(chǎn)及銷(xiāo)售工作管理中，徹底忽略了財(cái)會(huì)部門(mén)的職能，只是根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展管理工作。這就看出來(lái)，在這樣的企業(yè)中財(cái)會(huì)部門(mén)并不是為了給經(jīng)營(yíng)管理者提供相關(guān)參考數(shù)據(jù)而存在的，而是一切都聽(tīng)從于經(jīng)營(yíng)管理者，這樣并沒(méi)有站在企業(yè)整體利益層面思考。一般這種企業(yè)內(nèi)部不可能具備完善的會(huì)計(jì)制度，即便是有也不科學(xué)合理。還有的企業(yè)采取傳統(tǒng)管理方式實(shí)施財(cái)務(wù)管理，過(guò)分重視有形資產(chǎn)，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)完全無(wú)視，這在一定程度上都妨礙了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的提升。

〔二〕財(cái)會(huì)人員及管理人員的素質(zhì)不高

正是由于企業(yè)存在著嚴(yán)重的重經(jīng)濟(jì)輕管理的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際開(kāi)展中只是將所有關(guān)注的目光放在對(duì)科研技術(shù)人員的培養(yǎng)和管理上，完全無(wú)視了對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)方面人員的管理與培訓(xùn)，導(dǎo)致工作人員在能力及經(jīng)驗(yàn)上欠缺，而且現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員在觀念及方式上滿足不了當(dāng)前時(shí)代的需求，不具備系統(tǒng)性的知識(shí)體系，各種問(wèn)題疊加起來(lái)限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮。此外，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)開(kāi)展中依然以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)，而且多數(shù)財(cái)會(huì)及管理人員沒(méi)有正確的職業(yè)道德素質(zhì)，在工作中為了一己私利而背棄企業(yè)利益，這對(duì)于企業(yè)也會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。

〔三〕財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)偏低

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速開(kāi)展，現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展財(cái)務(wù)工作時(shí)更多的依靠于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，對(duì)各種私密文件進(jìn)行傳遞、處理和存儲(chǔ)，雖然給工作帶去了一定的方便，但也增加了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。一旦企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)信息泄露或外傳，企業(yè)不能及時(shí)的進(jìn)行處理，這無(wú)疑會(huì)給企業(yè)帶去嚴(yán)重的損失。造成這一現(xiàn)象發(fā)生的基本原因是由于企業(yè)管理人員不具備良好的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)，無(wú)法快速的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展所帶去的變革，沒(méi)有強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，所以給企業(yè)的開(kāi)展制造了層層危機(jī)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下受到的影響

〔一〕給企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體、管理對(duì)象帶來(lái)的影響

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展中出現(xiàn)了各種的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也影響著企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的理念與主體。企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中所制定的組織實(shí)體其實(shí)就是財(cái)務(wù)管理主體，有著一定的穩(wěn)定性，是真實(shí)存在的，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下這種主體慢慢變得虛擬化，就拿淘寶網(wǎng)上的店鋪來(lái)講吧，他們是沒(méi)有實(shí)體形態(tài)的，只要依靠網(wǎng)絡(luò)連接就可以進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，這種虛擬的企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的企業(yè)便捷，將原本實(shí)體化的財(cái)務(wù)管理變得更加虛擬化。管理對(duì)象就是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展中商業(yè)活動(dòng)將現(xiàn)實(shí)交流便成為通過(guò)電子商務(wù)形式在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，傳統(tǒng)的商業(yè)模式也變成了網(wǎng)上支付、電子采購(gòu)和下單。

〔二〕給企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、模式與內(nèi)容帶來(lái)的影響

以往，企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理是為了能夠保證企業(yè)資金鏈運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，為企業(yè)發(fā)明更多的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的股東制造更多的財(cái)富。通常企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是主要根據(jù)客戶的目標(biāo)及業(yè)務(wù)情況明確，可是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，這兩方面內(nèi)容均受到相應(yīng)的影響，并在本質(zhì)上也會(huì)發(fā)生一定的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)將知識(shí)的更新滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)中，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化，這就需要企業(yè)重新針對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行定位：需要加大對(duì)各主體利益之間關(guān)系的調(diào)整；要充沛考慮到企業(yè)預(yù)期效益的獲?。贿€要擔(dān)負(fù)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，這就意味著從多個(gè)層面入手針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)施多元化的調(diào)整。由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理存在的缺陷，影響了企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)的合作，導(dǎo)致監(jiān)督管理力度不夠、信息滯后等問(wèn)題出現(xiàn)，妨礙了企業(yè)在信息時(shí)代下的開(kāi)展步伐。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)在發(fā)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)都能夠采用數(shù)字化、信息化的形式快速、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的進(jìn)行，徹底突破了空間及時(shí)間的局限性，電子商務(wù)能夠?yàn)槠髽I(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷(xiāo)售等等方面的進(jìn)行提供便捷度，由于互聯(lián)網(wǎng)使得貿(mào)易實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程化、虛擬化和實(shí)時(shí)化，這就使企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著更高的要求和全新的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中主要以有形資產(chǎn)管理為重心，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展將這一局勢(shì)進(jìn)行了轉(zhuǎn)變，主要以對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理為重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，科學(xué)技術(shù)、商標(biāo)、信息等無(wú)形知識(shí)資源在企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮著不可短少的重要作用，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)徹底改變了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了全面的創(chuàng)新。

〔三〕給企業(yè)財(cái)務(wù)管理平安、財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)要求帶來(lái)的影響

雖然網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)明了很大的便利，但同時(shí)也導(dǎo)致各種財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)平安問(wèn)題出現(xiàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速開(kāi)展已經(jīng)被廣泛運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)明了很大的便利，但是由于互聯(lián)網(wǎng)有著獨(dú)到的開(kāi)放性特點(diǎn)，所以很容易發(fā)生各種風(fēng)險(xiǎn)襲擊事故，示例：黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)犯罪等等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，特別是當(dāng)前并沒(méi)有針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制定相應(yīng)的法律法規(guī)，導(dǎo)致其沒(méi)有強(qiáng)有力的保障。而且，企業(yè)在制作合同及財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)都利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，和紙質(zhì)文件有很大的不同，這給區(qū)分真?zhèn)我矌チ艘欢ǖ睦щy。所以，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)將企業(yè)財(cái)務(wù)管理推向了一個(gè)全新的開(kāi)展層面，但同時(shí)也增加了各種風(fēng)險(xiǎn)因素的開(kāi)展幾率。

三、企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下創(chuàng)新改革財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

〔一〕提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)如果不具備綜合性能力超強(qiáng)的人才，則很難保證各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。因此，企業(yè)需要培養(yǎng)一批，在專業(yè)能力及信息技術(shù)操作上有非常大優(yōu)勢(shì)的人才，并且注重對(duì)其法律法規(guī)的教導(dǎo)，不斷促進(jìn)工作人員自身素質(zhì)及創(chuàng)新意識(shí)的提升。相關(guān)部門(mén)還要采取各種措施帶開(kāi)工作人員自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓他們能夠快速的適應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還要加大對(duì)工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)，讓工作人員能夠?qū)⒆陨淼睦妗⑵髽I(yè)的利益及社會(huì)的利益有機(jī)結(jié)合。

〔二〕創(chuàng)立基于互聯(lián)網(wǎng)的企《I財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

現(xiàn)如今，隨著科學(xué)技術(shù)的快速開(kāi)展，社會(huì)已經(jīng)向著數(shù)字化、信息化的方向邁進(jìn)，同時(shí)也帶動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展速度?；ヂ?lián)網(wǎng)的運(yùn)用為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的發(fā)展發(fā)明了很大的便利，將數(shù)字化的作用體現(xiàn)出來(lái)，但是由于所形成了會(huì)計(jì)信息是動(dòng)態(tài)化的，所以存在著很大的不確定因素。針對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)需要借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)立財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用充沛發(fā)揮出來(lái)，以一種直觀、形象、生動(dòng)的方式將所牽連到的信息內(nèi)容展示給工作人員，為他們的工作提供一定的便利。

〔三〕設(shè)定合乎網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)開(kāi)展中所樹(shù)立的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)際上與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展之間有著非常緊密的聯(lián)系，尤其是在社會(huì)快速開(kāi)展和進(jìn)步的同時(shí)，要對(duì)兩者的關(guān)系進(jìn)行不斷深化。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中知識(shí)資本占據(jù)著主導(dǎo)地位，對(duì)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著非常深刻的影響，從客觀層面來(lái)講，需要其對(duì)財(cái)務(wù)管理方針進(jìn)行全方位的改革，因此，企業(yè)需要將原本所指定的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)從基本上轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)最大化的綜合性目標(biāo)體系。而且，企業(yè)也將促進(jìn)自身信譽(yù)度提升作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中的其中一個(gè)。

〔四〕建立網(wǎng)絡(luò)信息平安保障體系

雖然在當(dāng)前時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了非?？焖俚拈_(kāi)展，但是我國(guó)針對(duì)于這一內(nèi)容的法律法規(guī)并不全面，為了保證網(wǎng)絡(luò)的平安性企業(yè)應(yīng)提高對(duì)創(chuàng)立各種法律法規(guī)的重視度，以此保證網(wǎng)絡(luò)的平安性。并且保證所創(chuàng)立的網(wǎng)絡(luò)平安保障體系中要波及到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平安管理以及電子資金平安性等事項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行平安保障需要從制度、技術(shù)及監(jiān)管上著手進(jìn)行，尤其是要提高對(duì)信息平安教育和培訓(xùn)的重視