街道意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案（示范文本）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，根據(jù)**安排，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、總體目標(biāo)深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜態(tài)勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和敏感性，按照屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)和誰管理誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)的原則，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門政治協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)、為建設(shè)“強(qiáng)富美高”全面小康新宿城提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證。二、主要內(nèi)容（一）建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會(huì)議制度1.工作機(jī)制原則上每半年召開意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會(huì)議，深入學(xué)習(xí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重大決策部署，交流成員單位意識(shí)形態(tài)工作開展情況、存在問題、工作建議及下一步打算，召集人強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作要求。重大突發(fā)情況及時(shí)分析研判。（二）實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任“四張清單”制度

1.黨工委的主體責(zé)任

黨工委對(duì)本區(qū)域本部門本系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上通黨中央保持高度一致。（2）定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。分清主流支流，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)人群、重要社情民意中的傾向苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排。維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。黨工委定期研究意識(shí)形態(tài)工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)，及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。（3）加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在行政管理、行業(yè)管理、社區(qū)管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求，推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)和督促檢查下級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作。加強(qiáng)對(duì)黨員干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。（4）加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理。舉辦各類報(bào)告、講座、論壇等，不得邀請(qǐng)政治傾向有明顯偏差的報(bào)告人，嚴(yán)格實(shí)行事前報(bào)備，事中巡聽、事后通報(bào)工作制度，于活動(dòng)舉辦前5日向宣傳科報(bào)備；活動(dòng)進(jìn)行中，安排工作人員現(xiàn)場(chǎng)巡聽；活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)將活動(dòng)開展情況及參會(huì)者的主要反映，交宣傳科備案。對(duì)未按要求報(bào)備的報(bào)告會(huì)、講座、論壇等宗教落實(shí)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)宗教及宗教思想傳播的管理等。（5）切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。按照互聯(lián)網(wǎng)信息管理規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控。（6）領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。對(duì)于否定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義等錯(cuò)誤言論，要旗幟鮮明地表明立場(chǎng)、亮明態(tài)度，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭(zhēng)。對(duì)堅(jiān)持錯(cuò)誤思想的重點(diǎn)人物，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。對(duì)在公共場(chǎng)合散布傳播政治謠言等的黨員干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。（7）做好知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。（8）選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想工作班子，加強(qiáng)隊(duì)伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊(duì)伍。2.黨工委書記的第一責(zé)任黨工委書記是第一責(zé)任人，必須牽頭抓總、靠前指揮，旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。（1）根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的部署要求以及區(qū)委宣傳部的安排，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排部署。（2）主持召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)精神，分析研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，每年至少兩次聽取意識(shí)形態(tài)工作專題匯報(bào)，帶頭上有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的黨課。（3）加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題處置工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織推動(dòng)各有關(guān)方面密切協(xié)作。（4）認(rèn)真處理涉及意識(shí)形態(tài)的人民群眾來信來訪，主持研究解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。（5）全面掌握黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況，對(duì)班子成員和下一級(jí)黨組織涉及落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制城整的問題及時(shí)提醒，并督促改正。（6）有下屬單位的，每年要組織檢查下屬單位執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。（7）其他應(yīng)當(dāng)履行的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。3.黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨工委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，全力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（1）協(xié)助黨工委書記統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作，就意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)任務(wù)、重大舉措提出安排建議，就意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件、突發(fā)事件等提出應(yīng)對(duì)建議。（2）按照黨工委部署要求，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行分解，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各方面整體推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。（3）領(lǐng)導(dǎo)、組織宣傳思想文化工作，主持制定總體思路、工作要點(diǎn)和推進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)宣傳思想文化戰(zhàn)線黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。（4）協(xié)調(diào)、組織、參與黨工委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核。（5）其他應(yīng)當(dāng)履行的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。4.其他班子成員的“一崗雙責(zé)”黨工委班子成員根據(jù)工作分工，按照意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1）協(xié)助黨工委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好意識(shí)形態(tài)工作要求的貫徹落實(shí)，結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作和單位實(shí)際，及時(shí)提出意識(shí)形態(tài)工作的意見和建議。（2）抓好職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)業(yè)務(wù)工作中涉及意識(shí)形態(tài)的事項(xiàng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在的突出問題督促整改，有針對(duì)性地組織制定有關(guān)防控措施和辦法。（3）加強(qiáng)對(duì)分管部門黨員干部的教育監(jiān)督和管理，對(duì)分管部門意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)督促改正。（4）參與黨工委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核。（5）其他應(yīng)當(dāng)履行的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。（三）開展檢查考核與監(jiān)督1.考核對(duì)象：各黨組織2.考核原則：堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合，考核領(lǐng)導(dǎo)班子集體與考核領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人相結(jié)合。3.考核內(nèi)容：（1）黨工委承擔(dān)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任情況，完成年度意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)情況；（2）黨工委書記履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人職責(zé)的情況，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況；（3）執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是宣傳紀(jì)律情況；（4）其他應(yīng)該完成工作的情況。4.考核組織：檢查考核工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由街道意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會(huì)議成員單位組織實(shí)施。原則上，每年對(duì)街道意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查，督查結(jié)果向黨工委報(bào)告。檢查考核可以通過聽取匯報(bào)、座談或個(gè)別訪談、實(shí)地考察等形式開展。5.結(jié)果運(yùn)用。檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。6.其他事項(xiàng)：各黨組織每半年應(yīng)當(dāng)向黨工委專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作。班子成員應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。（四）嚴(yán)格責(zé)任追究1.工作原則堅(jiān)持實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。2.問責(zé)情形（1）對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開展不力的；（2）在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨工委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的；（3）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；（4）對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；（5）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；（6）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識(shí)形態(tài)方面有嚴(yán)重意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向的；（7）喪失對(duì)管轄范圍內(nèi)報(bào)刊、新聞網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的；（8）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；（9）管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇和黨校等課堂教學(xué)有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度言論，造成不良影響的；（10）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成不良后果的。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有以上情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。根據(jù)是否認(rèn)真整改等具體情形，從輕或者從重追究責(zé)任。3.問責(zé)程序。發(fā)現(xiàn)問題線索以及領(lǐng)導(dǎo)批辦、上級(jí)交辦問題線索，需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，由上一級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理；需要給予組織處理的，由上一級(jí)組織部門或負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢機(jī)關(guān)會(huì)同組織部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。4.結(jié)果運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究情況要在一定范圍內(nèi)通報(bào)。受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。三、工作要求意識(shí)形態(tài)工作是全局性工作、系統(tǒng)性工程，涉及方方面面，涵蓋各條站線。要?jiǎng)訂T各條戰(zhàn)線各個(gè)部門共同做好意識(shí)形態(tài)工作，主動(dòng)引導(dǎo)輿論，傳遞正面聲音，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，為推動(dòng)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，定期督導(dǎo)掛鉤聯(lián)系單位意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況。各黨委要樹立抓意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好的瀆職的理念，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，建立健全工作機(jī)制，切實(shí)當(dāng)好意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動(dòng)者，履行好意識(shí)形態(tài)的主體責(zé)任。（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。各黨組織要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，一同部署，一同落實(shí)，一同檢查，一同考核。（三）精心部署推進(jìn)。各黨組織要建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全考核機(jī)制，制定具體考核評(píng)價(jià)體系，確保意識(shí)形態(tài)工作落地生根。各社區(qū)各部門要按照有關(guān)要求，把各項(xiàng)要求緊緊抓在手上，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。附件:意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則一、意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任考核細(xì)則考核內(nèi)容及任務(wù)要求分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位1.履行意識(shí)形態(tài)工作政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況黨工委及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神以及中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重大決策部署，定期上報(bào)意識(shí)形態(tài)工作開展情況。5未按要求組織傳達(dá)學(xué)習(xí)的，每少1次扣2分；每半年向區(qū)委專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作開展情況，每少1次扣3分。扣完為止。紀(jì)工委宣傳科

壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，對(duì)年度意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，嚴(yán)格落實(shí)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、黨工委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，分析研判和通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)督促檢查，完善屬地管理責(zé)任體系。12未制定年度任務(wù)清單的扣2分；黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，存在落實(shí)不到位的，根據(jù)檢查情況每次每項(xiàng)扣2分；開展專題式分析研判不少于2次，少1次扣3分，未研究落實(shí)防范措施的扣2分；以文件或會(huì)議形式在一定范圍內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況不少于2次，少1次扣2分；未組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)督查扣4分，督查未通報(bào)的扣2分?？弁隇橹埂ｉ_展年度意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)述職評(píng)議。8按測(cè)評(píng)法計(jì)分。宣傳科2.落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。10未建立網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制或未組織落實(shí)的扣4分；按月組織開展網(wǎng)絡(luò)輿情隱患排查，并制定應(yīng)對(duì)處置預(yù)案，每少1次扣0.5分；嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情“0213數(shù)化限時(shí)辦結(jié)”機(jī)制，未按要求落實(shí)的，每次扣0.2分；被省通報(bào)負(fù)面輿情信息，單條的每次扣3分，集納的每次扣2分；扣完為止。發(fā)生重大負(fù)面輿情或出現(xiàn)重大網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)輿情事件的，扣10分。宣傳科加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍建設(shè)。5按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（宿網(wǎng)發(fā)〔202*〕13號(hào)）進(jìn)度要求推進(jìn)網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍建設(shè)，每年完成省網(wǎng)評(píng)文章2篇，根據(jù)工作落實(shí)情況，按格次賦分法計(jì)分。宣傳科3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理和隊(duì)伍建設(shè)情況建立健全制度機(jī)制，嚴(yán)格管理網(wǎng)絡(luò)陣地、媒體輿論陣地、社科理論陣地、印刷出版陣地、文化傳播陣地、校園陣地等，加強(qiáng)本地黨員干部教育管理。20建立意識(shí)形態(tài)陣地監(jiān)管制度，未建立的扣4分；組織對(duì)所屬意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行排查摸底，并分類建立動(dòng)態(tài)監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，未建立的扣6分；出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)問題的，每發(fā)生1起扣10分；屬地舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇等，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)備審批、現(xiàn)場(chǎng)管控、后續(xù)管理等制度，未履行報(bào)備審批的，每次扣5分，管理制度落實(shí)不到位的，每次扣3分，出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)問題的，每發(fā)生1起扣10分；加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)問題的，每發(fā)生1起扣10分；出現(xiàn)黨員干部公開發(fā)表錯(cuò)誤言論、黨員信教或參與邪教組織的，每發(fā)生1起扣10分?？弁隇橹?。各社區(qū)組織科宣傳科

深入開展“掃黃打非”，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物；持續(xù)開展增強(qiáng)“四力”教育實(shí)踐工作。10“掃黃打非”工作（6分），根據(jù)宿城區(qū)2020年“掃黃打非”工作目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則（街道）完成情況，按格次賦分法計(jì)分；發(fā)生重大非法出版活動(dòng)的，每次扣3分，扣完為止。持續(xù)開展增強(qiáng)“四力”教育實(shí)踐工作（4分），根據(jù)工作開展情況，按格次賦分法計(jì)分。文體辦4.日常監(jiān)督管理按要求組織意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估和防范化解工作，嚴(yán)格抓好日常調(diào)研督導(dǎo)、巡視巡察反饋問題整改。30建立健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估和防范化解機(jī)制，未按要求組織實(shí)施的，少1次扣4分，出現(xiàn)應(yīng)查未查或未落實(shí)防范化解措施的，每次每項(xiàng)扣3分；在日常調(diào)研督導(dǎo)中，存在職責(zé)不清或責(zé)任履行、管控措施落實(shí)不到位情況的（含所屬村居社區(qū)或部門），每次每例扣3分；日常調(diào)研督導(dǎo)、巡視巡察反饋問題未按要求進(jìn)行整改或整改不到位的，每次每項(xiàng)扣3分；扣完為止。紀(jì)工委宣傳科

二、思想理論武裝考核細(xì)則考核內(nèi)容及任務(wù)要求分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)好用好重要輔導(dǎo)材料，持續(xù)抓好新思想“七進(jìn)”工作；推廣使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等。65（1）“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)覆蓋率（加入認(rèn)證組織的黨員占本地在職或適齡黨員總數(shù)比）達(dá)到100%（10分），按照實(shí)際占比率乘以基本分計(jì)分；參與度（活躍黨員占加入認(rèn)證組織黨員總數(shù)比）達(dá)82%（25分），按照實(shí)際占比率乘以基本分計(jì)分，最高得25分。動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，每周通報(bào)未達(dá)標(biāo)1次扣0.4分，上限20分（包含在總分35分內(nèi)），扣完為止。

各社區(qū)宣傳科（2）學(xué)好用好重要輔導(dǎo)材料（15分）。根據(jù)學(xué)習(xí)使用情況，按格次賦分法計(jì)分。各社區(qū)宣傳科（3）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽（10分）。根據(jù)參賽情況，按格次賦分法計(jì)分。（4）其他活動(dòng)（5分）。根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)次、參與率等情況，按格次賦分法計(jì)分。2.抓好理論學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，開展好理論宣講活動(dòng)。20每月至少組織2次理論宣講活動(dòng)，提前向街道登記、備案，并做好理論學(xué)習(xí)筆記（20分）各社區(qū)宣傳科3.創(chuàng)新開展黨員冬訓(xùn)活動(dòng)15創(chuàng)新開展基層黨員冬訓(xùn)，做好臺(tái)賬資料收集（15分）。各社區(qū)宣傳科

三、網(wǎng)信工作考核細(xì)則考核內(nèi)容及任務(wù)要求