XX學院本科專業(yè)負責人制實施辦法

共頁XX學院本科專業(yè)負責人制實施辦法為了加強專業(yè)建設(shè)，強化專業(yè)管理，設(shè)立本科專業(yè)負責人崗位，負責專業(yè)的教學和建設(shè)，組織開展專業(yè)教學改革，以提高專業(yè)教學水平和本科人才的培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿足社會對人才的需求。一、崗位職責1、在專業(yè)所屬教研室主任的領(lǐng)導和教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導下，全面負責本專業(yè)的人才培養(yǎng)工作，組織制定和落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，努力提高專業(yè)教學質(zhì)量和教學水平。2、掌握學科發(fā)展動態(tài)及社會對專業(yè)人才的需求，能對本專業(yè)人才培養(yǎng)目標和人才服務(wù)面向進行準確定位，負責組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案；組織專業(yè)課程教學大綱及實踐教學大綱的制定工作；按要求配備學生指導教師。3、組織專業(yè)人才需求狀況調(diào)研，搜集畢業(yè)生就業(yè)情況及工作情況，為調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。4、積極組織開展專業(yè)教學改革研究，探索適應(yīng)社會發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式，加強專業(yè)教學管理，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。積極組織申報校、省、國家教學質(zhì)量工程項目。5、負責制定和落實專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)計劃，參與教師隊伍建設(shè)規(guī)劃與人才引進等相關(guān)工作。6、負責組織本專業(yè)的專業(yè)課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、校內(nèi)外教學實習基地建設(shè)、產(chǎn)學研合作教育、制定專業(yè)教學實習、生產(chǎn)實習計劃、負責學生綜合實習、創(chuàng)新學分、畢業(yè)論文（設(shè)計）和課程論文（設(shè)計）等實踐性教學環(huán)節(jié)的安排。7、積極組織本專業(yè)學生的入學專業(yè)教育、選課指導、考研咨詢、就業(yè)教育與指導。8、負責專業(yè)教學檔案管理和參與專業(yè)建設(shè)經(jīng)費的使用及管理。二、任職條件1、堅持四項基本原則，忠誠于黨的教育事業(yè)，思想作風正派，治學嚴謹，善于思索，勇于創(chuàng)新，辦事公正，團結(jié)同志，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。2、具有較高的學術(shù)水平和豐富的教學經(jīng)驗，從事專業(yè)課程或相關(guān)課程教學工作多年，具有五年以上本科高校的教齡。并具有高級職稱或具有講師職稱和碩士研究生學歷。3、能夠掌握學科和專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有一定的科學研究能力，掌握社會發(fā)展對本專業(yè)人才的需求狀況。4、具備一定的教學管理經(jīng)驗和合作共事能力，責任心強，能夠較好地履行本崗位職責。三、崗位設(shè)置及管理辦法1、每個專業(yè)設(shè)立一名專業(yè)負責人，專業(yè)負責人聘期為三年。2、專業(yè)負責人的遴選由各學院（系、部）組織，專業(yè)負責人候選名單經(jīng)教務(wù)處和校教學指導委員會審核，由校長辦公會議審定通過，學校予以發(fā)文聘任。3、專業(yè)負責人全面負責本專業(yè)建設(shè)、教學、改革和管理工作。4、成立以專業(yè)負責人為組長，由專業(yè)骨干教師組成的專業(yè)建設(shè)小組，開展專業(yè)建設(shè)、教學改革和管理工作。5、專業(yè)負責人的工作接受所在學院（系、部）教學指導委員會和教務(wù)處的指導和監(jiān)督。6、專業(yè)負責人每年總結(jié)其履行職責情況，提出下一年的專業(yè)建設(shè)計劃，并向?qū)W院（系、部）教學指導委員會匯報。7、專業(yè)負責人工作每學期考核一次，由各學院（系、部）負責考核?？己说燃壏趾细窈筒缓细瘛２缓细裾邔⒂枰越馄?，由學院（系、部）組織重新聘任。8、聘期未滿而需要更換專業(yè)負責人的，由學院（系、部）提出申請，經(jīng)校教學指導委員會審核，由校長辦公會議審定通過。四、其他1、學校參照教研室主任待遇給予專業(yè)負責人補貼。2、個別專業(yè)確實無