簡易版公司勞動合同范本

簡易版公司勞動合同范本隨著法律觀念的深入人心，很多場合都唱著歌合約，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴苛履行義務(wù)。公司如何制訂勞動合同?以下就是大編成給大家搜集的簡易版公司勞動合同范本，熱烈歡迎大家前來參看。簡易版公司勞動合同范本【1】甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員))______________________(甲方)雇用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，創(chuàng)建勞動關(guān)系，并共同嚴格遵守履行職責(zé)。一、合約期限1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起著___________年_______月_______日終了，聘用________________為本公司;合約期限為________年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責(zé)管理公司產(chǎn)品的宣傳，繼續(xù)執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實行。2、負責(zé)管理公司兜售及有關(guān)業(yè)務(wù)的洽談與聯(lián)系，同時將有關(guān)客戶資料備案至負責(zé)人處。3、搜集、掌控并意見反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供更多參照。4、追蹤并搞好售后服務(wù)，及時妥善解決客戶問題，搜集并意見反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和希望，協(xié)助本公司提升經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、順從甲方精心安排，按時保質(zhì)保量地順利完成甲方精心安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推展期推行底薪+傭金方式，非推展期只計提成方式。1、推展期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準為：底薪________________。2、非推展期薪酬：順利完成推展期任務(wù)后，非推展期就是拒絕接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并還清貨款的，則存有傭金，傭金按第1點排序。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績不好的業(yè)務(wù)給與一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式繳付乙方薪酬;甲方的薪酬派發(fā)日為每月15日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1)每天10小時工作制(不含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作須要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)須要可以隨時建議乙方回去公司精心安排工作。原則上每周必須回去公司出席周例會，因特定情況無法出席的，所需提早一天向公司負責(zé)人告假。2)每月存有三天歇息，遠遠超過三天按每天基本工資費用計入。事假必須提早一天向公司負責(zé)人告假，否則按曠工處置。非推展期不須要上班的，則在公司正常下班，上班時間為9：00～18：00，負責(zé)管理與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負責(zé)管理每個業(yè)務(wù)員推展費用，車費杜義德實報(須要標(biāo)明所至地方及上班實效)，餐費按15元/餐。五、雙方簽訂合同1、乙方必須嚴格遵守甲方制訂的公司規(guī)章制度，順從甲方的管理與工作精心安排。甲方有權(quán)對乙方繼續(xù)執(zhí)行情況展開嚴格執(zhí)行、檢查、考核和獎懲。2、甲方存有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作締造適當(dāng)?shù)臈l件和積極支持，乙方嚴禁以公司的名義專門從事任何與本職業(yè)務(wù)毫無關(guān)系一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不分擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自私。3、乙在簽定本合同前必須提供更多本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交貨公司檔案。六、勞動合同的更改、中止、中止和播畢1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《額外協(xié)議書》。2、輕微瀆職，營私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，給公司的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害并經(jīng)查證的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方無法勝任工作，已連續(xù)二個月未給公司增添任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，須要提早三十日通告對方，例如通告時間嚴重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個月乙方的日平均值工作為標(biāo)準，繳付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各謂壹份，具備法律效力，自雙方簽定之日起生效。甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日簡易版公司勞動合同范本【2】甲方_________________________乙方_________________________甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)考核，聘用乙方為工人。遵從國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致如下協(xié)議：第一條甲方聘用乙方專門從事工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日終了。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日終了。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方展開管理;2、維護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定，交納乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3、搞好乙方上崗前的安全教育并提供更多合乎安全、衛(wèi)生建議的勞動作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實行獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人擁有本單位緊固工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪休工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇自行商定;2、嚴格遵守國家政策、法律，以及甲方依法制訂的規(guī)章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);4、順利完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)當(dāng)明晰的具體內(nèi)容事項：1、工資待遇：2、勞動保險及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：第四條合約生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早____天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第五條一方違背本合同，導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)管理索賠所導(dǎo)致的損失。甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日簡易版公司勞動合同范本【3】甲方(單位名稱)：______________________乙方(姓名)：__________________________第一條勞動合同期限1、本合同為存有緊固期限的勞動合同。合約期限從__________年________月_______日至__________年________月_______日終了。2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日至__________年________月_______日終了。第二條工作內(nèi)容及建議乙方精心安排在________________部門，專門從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和建議，按時、按質(zhì)、按量順利完成本職工作。第三條勞動報酬及繳付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確認工資報酬，在本單位內(nèi)參考適用于同工同酬待遇。2、甲方繳付給乙方的月工資嚴禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式派發(fā)工資，嚴禁無故積欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核支付乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法出席社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的中止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同;2、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時中止本合同(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或者甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、具備以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定中止勞動合同，須提早三十天書面通知對方。5、一方中止勞動合同，須遞交有關(guān)證明材料，表明理由，并向?qū)Ψ綍嫠偷种兄箘趧雍贤ㄖ獣５谄邨l故意或者重大過失責(zé)任確保例如因乙方故意或者重大過失引致甲方出現(xiàn)經(jīng)濟損失，則乙方必須勤勉處置善后事宜，挽救適當(dāng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度展開適當(dāng)?shù)男姓幜P。在本條事項未全然處理完畢之前，乙方嚴禁擅自單方中止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期期滿的，則適當(dāng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所據(jù)介紹的商業(yè)秘密，包含客戶信息、有關(guān)資料嚴禁以任何形式為自己或者他人展開采用，此保密期間不局限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完結(jié)之后，在兩年內(nèi)嚴禁與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者協(xié)助他人專門從事與甲方存有競爭性的工作。3、例如乙方違背此條規(guī)定，則須向甲方索賠_______萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同例如因一方當(dāng)事人輕微違反本合同簽訂合同條款而引致本勞動合同中止的，則須向?qū)Ψ椒謸?dān)違約金_______萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常碰觸甲方公章等印鑒，所有牽涉乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包含合約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人蓋章后才具備法律效力，未經(jīng)法定代表人蓋章的一律違憲，對此乙方完全同意并嚴格遵守，此條效力牽涉本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具備同等法律效力。3、通告：例如本合同本送抵地址出現(xiàn)變動，乙方須及時通告甲方，否則甲方一旦按此地址送抵，即為視作履行職責(zé)了通告義務(wù)。第十一條合約效力及文本本合同自雙方蓋章并蓋章公章后即為具有法律效力。合同文本一式三份，雙方各謂一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方蓋章騎縫章。甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日簡易版公司勞動合同范本【4】用人單位(甲方)：___________________________職工(乙方)：_______________________________甲方_________因生產(chǎn)(工作)須要，一招(延聘)用_________(縮寫乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定勞動合同，確認勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同嚴格遵守履行職責(zé)。一、合約期限(一)本合同自_________年_________月_________日起至生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第_________種形式：1.無緊固中止期限(即為長期合約，但可以按本合同第九條更改、中止和中止)。2.合約有效期限_________年，至_________年_________月_________日終了。3.合約期限至_________工作(任務(wù))順利完成時中止，其順利完成的標(biāo)志事件就是_________。(二)嶄新招生、調(diào)到、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存有一份。鑒證時還均享鑒證機構(gòu)一份。均具備同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方推行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可以精心安排乙方加班加點，但每月總計嚴禁少于三十六小時，每個工作日已連續(xù)加點嚴禁少于三小時。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等存有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準：1.工資標(biāo)準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制訂的工資分配制度繼續(xù)執(zhí)行;2.乙方月工資總收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、執(zhí)勤和紀律情況，考核派發(fā);3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益多寡，依法修正企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期派發(fā)工資。(三)甲方精心安排乙方上班，無法精心安排減除的，按國家規(guī)定發(fā)給上班工資。(四)非因乙方原因所致的停建、停工期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停建工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)緊固工或臨時工改為(一招)為合同制職工的，原合乎本市規(guī)定的已連續(xù)工齡，視作本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給與女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計劃生育子女以及留存原緊固工經(jīng)確認的養(yǎng)育直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負重傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市勞動鑒別委員會證實，全然失去勞動能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休，部分失去勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工身負重傷，停建醫(yī)療期限的排序及停建醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費和、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、養(yǎng)育直系親屬喪生津貼等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別派發(fā)。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方交納基本養(yǎng)老保險、社會保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告交納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停建、停工期間，乙方按國家規(guī)定享用的放假、勞保醫(yī)療等待遇維持不變。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包含有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至年滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，二要維護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費精心安排乙方展開健康檢查。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā);起訴。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)的情況展開檢查、嚴格執(zhí)行、考核和獎懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動合同(一)本合同期限期滿即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因建議更改本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改勞動合同有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)。(三)存有以下情況之一的，勞動合同終告中止：1.乙方已達至法定退休年齡的;2.乙方喪生;3.甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4.勞動合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生;5.乙方被核準自費出國留學(xué)或出境移居的。(四)存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)辨認出不合乎聘用條件的;2.乙方經(jīng)常并無正當(dāng)理由無法順利完成合約所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;3.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期期滿后無法專門從事原工作，也不必改為搞其他工作的;4.乙方的犯罪行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以解雇、免職、辭退的;5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合女團不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以解雇的;6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以中止勞動合同條件的。(五)存有以下情況之一的，乙方可以中止勞動合同：1.試用期內(nèi)，指出不適應(yīng)環(huán)境在甲方工作的;2.經(jīng)國家有關(guān)部門證實，甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，沒適當(dāng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;3.甲方無法按勞動合同規(guī)定繳付勞動報酬的;4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理卸任養(yǎng)老保險等社會保險的;5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考進中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;6.甲方不履行職責(zé)勞動合同，輕微違背國家法規(guī)、政策，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。(六)存有以下情況之一，甲方嚴禁中止勞動合同：1.勞動合同期年滿，又不合乎本條第(四)款規(guī)定和雙方簽訂合同的其他可以中止勞動合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或因工身負重傷，醫(yī)療破滅期內(nèi)，或醫(yī)療破滅后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒別委員會證實屬于大部分失去勞動能力的;3.乙方患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的;4.合乎計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方經(jīng)核準享用法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;6.符合國家、省、市有關(guān)其他嚴禁中止勞動合同規(guī)定的。(七)存有以下情況之一，乙方嚴禁中止勞動合同：1.勞動合同期限年滿，又不合乎本條的第(五)款規(guī)定和雙方簽訂合同的其他可以中止勞動合同條件的;2.由甲方出資培訓(xùn)(包含上大學(xué)、中專、技工學(xué)校自學(xué)等)沒有達至《培訓(xùn)合約》建議或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;3.出任國家重點科研項目尚未順利完成的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以中止。(九)除國家規(guī)定的違紀解雇、免職、辭退等情況外，甲乙雙方中止、中止、播畢本合同，必須提早30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。(十)甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為中止、中止勞動合同的職工辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)備案、申領(lǐng)失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方出租、出售給乙方定居的房屋、宿舍，雙方應(yīng)當(dāng)簽定住房合約。甲乙雙方因各種原因中止或中止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同中止或中止，乙方應(yīng)當(dāng)將合約履行職責(zé)期內(nèi)甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，例如遺失應(yīng)予以索賠。(十三)乙方例如原為本企業(yè)緊固職工變?yōu)槿珕T勞動合同制職工的，中止或中止勞動合同后，乙方明確提出建議的，甲方可以減緩三至六個月時間辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)：在此期間乙方存有接收單位的，甲方應(yīng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。急辦手續(xù)期間，暫停享用企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國家規(guī)定的卸任(不含提前退休)條件，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為其辦理卸任相關(guān)手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十五)本合同中止或中止勞動合同(屬于違紀解雇、免職、辭退者外)時，甲方應(yīng)當(dāng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每八十一年累進稅制一個月的生活津貼，不少于十二個月。月生活津貼排序標(biāo)準就是乙方黃繼妍前十二個月的月平均工資總收入的60%。因乙方醫(yī)療屆滿中止勞動合同，除發(fā)給生活津貼外，還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療津貼(排序標(biāo)準與前述生活費排序標(biāo)準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活津貼和醫(yī)療津貼。十、違背合約分擔(dān)的責(zé)任(一)一方違背合約，分擔(dān)違約責(zé)任。給對方導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，不予適度索賠。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)合約并適當(dāng)更改本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合約就是本合同的附件。一方無故不履行職責(zé)培訓(xùn)合約，應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定索賠對方的損失。(三)甲方違背本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違背本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鏊髻r。乙方賠償損失的金額少于上年本人全部工資收入部分，可以免征，但屬于教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。十一、協(xié)商和仲裁雙方履行職責(zé)本合同例如出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商違憲，可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;對仲裁破口大罵的，可以向甲方所在地的人民法院控告。十二、雙方須要明晰的其他事項_____________________________________。十三、在合同期內(nèi)，例如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理嶄新規(guī)定相符，雙方按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：___________________________年_________月_______日__________年_________月_______日簡易版公司勞動合同范本【5】雇用單位：(以下縮寫“甲方”)供職人：(以下縮寫“乙方”)一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性簽定。二、甲乙雙方根據(jù)公平自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院部門專門從事職務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利：(1)在甲方的許可范圍內(nèi)專門從事本職工作不受到干涉。(2)根據(jù)合約簽訂合同贏得勞動報酬。(3)贏得甲方提供更多的以本職工作有關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。2、乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的義務(wù)：(1)嚴格遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作有關(guān)的操作方式規(guī)范。(2)嚴格遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。(3)保護甲方的利益，嚴禁侵害甲方的信譽。(4)按照甲方規(guī)定履行職責(zé)個人職責(zé)。(5)醫(yī)務(wù)人員不許分流病人，不許收受賄賂紅包，不許拒絕接受病人第四件。(6)會診時間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利：(1)有權(quán)對乙方的工作情況展開監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況展開考核。