試論熵觀點下的企業(yè)科技創(chuàng)新

試論熵觀點下的企業(yè)科技創(chuàng)新試論熵觀點下的企業(yè)科技創(chuàng)新

熵增原理是指在封閉系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)的熵值會自動增加到最大熵狀態(tài)，并且穩(wěn)定在最大熵狀態(tài)，這時系統(tǒng)處于混亂狀態(tài)，所以系統(tǒng)的效率并不高，企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新的動力。提高系統(tǒng)效率需要的方式是降低系統(tǒng)熵值，將系統(tǒng)從混亂低效的狀態(tài)調(diào)整為有序高效的狀態(tài)，對系統(tǒng)增加新約束，調(diào)整系統(tǒng)的構(gòu)成要素和從外界吸收負(fù)熵流等，降低企業(yè)熵值，使企業(yè)在管理和運行方面處于有序狀態(tài)，推動內(nèi)部體制創(chuàng)新，進(jìn)而才能大力實施企業(yè)科技創(chuàng)新，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

一、熵思想概述

熵在物理學(xué)上指熱能除以溫度所得的商，標(biāo)志熱量轉(zhuǎn)化為功的程度。亦被社會科學(xué)用以借喻人類社會某些狀態(tài)的程度。熵理論已經(jīng)廣泛應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、歷史、語言、政治和社會等各個領(lǐng)域。熵的含義是表現(xiàn)一個系統(tǒng)的混亂程度。

1、基熵原理

事物本身有基熵，本身不會低于基熵。任何事物存在著隨機(jī)狀態(tài)，規(guī)律性的狀態(tài)都是相對的。

2、熵增原理與最大熵原理

熵增原理指出，一個封閉系統(tǒng)的熵會自動增加到最大熵狀態(tài)，并會穩(wěn)定在最大熵狀態(tài)。最大熵狀態(tài)發(fā)生時，系統(tǒng)產(chǎn)生混亂無序的狀態(tài)，系統(tǒng)的效率降低。降低系統(tǒng)的熵值可以提高系統(tǒng)的效率，使系統(tǒng)從混亂低效的狀態(tài)轉(zhuǎn)化為有序高效的狀態(tài)。采取的措施有增加系統(tǒng)新約束，改變系統(tǒng)的構(gòu)成要素、吸收負(fù)熵流等。

二、科技創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)生存的意義

科技創(chuàng)新從上世紀(jì)九十年代初期就已經(jīng)成了企業(yè)家們的口頭禪，這么多年的積累和實踐，更是增加了它越來越豐盛的內(nèi)涵，也加重了它在整個經(jīng)濟(jì)過程中無與倫比的份量。它自始至終貫通著企業(yè)的開展之路，今天，已經(jīng)成為企業(yè)成功的代名詞。

首先，企業(yè)自身結(jié)構(gòu)優(yōu)化依賴于科技創(chuàng)新。經(jīng)歷了四次科技浪潮，重大變化分別表現(xiàn)為：一是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升。二是就業(yè)需求結(jié)構(gòu)改變。三是企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)多樣化。這是由于科技進(jìn)步引起的結(jié)果，但它又影響和促進(jìn)生產(chǎn)力迅猛地開展。示例我國春蘭集團(tuán)在科學(xué)管理的推動下建成了獨立、完整的科技創(chuàng)新和技術(shù)工藝體系，探索出具有春蘭特色的科技創(chuàng)新機(jī)制。不但掌握現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)品的“核心制造技術(shù)〞，而且已有不少科研工程處于國內(nèi)當(dāng)先地位，接近或者到達(dá)國際先進(jìn)水平，從基本上跳出了“引進(jìn)――落后――再引進(jìn)――再落后〞的怪圈，避免了“技術(shù)空心化〞，為春蘭的可持續(xù)開展提供了強(qiáng)大的技術(shù)撐持。創(chuàng)建自我，以我為主，是春蘭技術(shù)創(chuàng)新的根底，以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的春蘭核心技術(shù)制勝市場。經(jīng)過科技創(chuàng)新的格力顯然優(yōu)化提升了企業(yè)的結(jié)構(gòu)。

其次，科學(xué)技術(shù)的開展促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化的加快。理論研究的成果發(fā)揮作用必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的應(yīng)用技術(shù)。在企業(yè)科技創(chuàng)新方面，我國科技成果轉(zhuǎn)化率嚴(yán)重偏低，大約在25%左右，產(chǎn)業(yè)化大約在5%，興旺國家轉(zhuǎn)化率大約在80%?？蒲谐晒窃诜浅＠硐氲沫h(huán)境下做出來的，要做出現(xiàn)實產(chǎn)品，就要研發(fā)工藝、設(shè)計生產(chǎn)線。而我國的科研人員不愿意做轉(zhuǎn)化工作，致使科研成果在實驗室研發(fā)，而不能試驗制造。

再次，企業(yè)科技創(chuàng)新可提升企業(yè)管理水平。企業(yè)的管理水平可判斷衡量一個企業(yè)的實力，因此企業(yè)之間的競爭主要是管理水平。企業(yè)管理模式已逐步由傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)向知識管理模式，因此企業(yè)必須重視科技進(jìn)步與人才培養(yǎng)，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步能夠推動現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)開展。

三、從熵觀點看我國企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀

1、科技創(chuàng)新總體水平低，分布失衡

這已成為我國工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最大障礙。據(jù)統(tǒng)計，我國每年進(jìn)行科技投資數(shù)量不斷增加，在開展中國家中處于當(dāng)先，但R&D經(jīng)費強(qiáng)度即R&D經(jīng)費占GDP的比重卻仍然只有1.34%。同時，我國大局部創(chuàng)新力量在科研院所，致使科技與經(jīng)濟(jì)的脫節(jié)，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的過程不暢。

2、對企業(yè)員工進(jìn)行科技創(chuàng)新培訓(xùn)不夠

我國7000多萬技術(shù)工人中，初級工占50%以上，高級技工為5%，中級技工占35%。而在興旺國家的技術(shù)工人中，高級技工占35%，中級技工占50%，初級技工只占15%。

3、企業(yè)科技開發(fā)機(jī)制不健全

我國企業(yè)中有50%的企業(yè)沒有技術(shù)開發(fā)部門，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占銷售額的1%，企業(yè)研發(fā)資金問題是企業(yè)創(chuàng)新最大問題。

4、企業(yè)科技創(chuàng)新投資單一

需要有風(fēng)險投資投入企業(yè)，幫忙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新得到資金支持，才能把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。但我國風(fēng)險投資體制還未健全，不能有效吸引民間資本，企業(yè)科技創(chuàng)新沒有資金支持，開展遲緩。

5、企業(yè)經(jīng)營者科技意識不強(qiáng)

許多企業(yè)沒有長遠(yuǎn)開展方案，只注重當(dāng)前短期效益，國企機(jī)制的決策受政績的影響，注重短期行為，不足對企業(yè)長遠(yuǎn)開展的考慮，對企業(yè)科技創(chuàng)新工作不夠重視。

四、在市場經(jīng)濟(jì)條件下推動企業(yè)科技創(chuàng)新的對策

對于企業(yè)科技創(chuàng)新來講，內(nèi)因是企業(yè)自身努力，而政府作為外因也是很重要的影響因素。政府必須采取有利措施對市場和企業(yè)實施必要的管理和鼓勵，推行一切可行的熵減措施，使系統(tǒng)從混亂低效的狀態(tài)轉(zhuǎn)化為有序高效的狀態(tài)，這就要求對系統(tǒng)增加新約束和調(diào)整系統(tǒng)的構(gòu)成要素、降低企業(yè)熵值，使企業(yè)在管理和運行方面處于有序狀態(tài)，推動內(nèi)部體制創(chuàng)新，進(jìn)而才能大力實行企業(yè)科技創(chuàng)新，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。作為市場主體的企業(yè)要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，為企業(yè)的進(jìn)步升級做好各項應(yīng)對準(zhǔn)備，要從體制、資金、人力各方面為企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)明條件，使企業(yè)從無序到有序狀態(tài)，主動防止熵增原理對企業(yè)開展造成的破壞。

1、確定企業(yè)的科技創(chuàng)新主體地位在推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新活動中正確確定政府的職能，工作方式，政府與企業(yè)的職能關(guān)系，最終使企業(yè)逐步成為自主決策的經(jīng)濟(jì)實體。完善企業(yè)的主體地位，改革企業(yè)機(jī)制，到達(dá)產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營，使企業(yè)能夠成為科技創(chuàng)新的主體。

2、提高企業(yè)創(chuàng)新管理水平

科技創(chuàng)新應(yīng)成為以市場為導(dǎo)向，管理創(chuàng)新是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力?？萍夹推髽I(yè)對市場敏銳的判斷，適合成為創(chuàng)新活力的主體。重點開展科技型企業(yè)，深化科技體制改革，調(diào)整現(xiàn)有科技力量布局和科技資源配置。科研機(jī)構(gòu)應(yīng)向企業(yè)轉(zhuǎn)變，開展科技型中小企業(yè)，發(fā)揮民營科技企業(yè)的重要作用。

3、營造企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，實施人力資源產(chǎn)權(quán)化

企業(yè)內(nèi)部形成創(chuàng)新環(huán)境，企業(yè)要有敢冒風(fēng)險、把握機(jī)遇、弘揚創(chuàng)新的思想文化。企業(yè)要搞好技術(shù)創(chuàng)新的氣氛，建立適應(yīng)的企業(yè)制度體系、企業(yè)經(jīng)營理念，營造有利于科技創(chuàng)新的文化氣氛。人力資源產(chǎn)權(quán)是建立企業(yè)家和科技人員的年薪制和股票期權(quán)制，實行鼓勵制度。

4、用法律愛護(hù)企業(yè)科技創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)

知識產(chǎn)權(quán)愛護(hù)能夠激發(fā)創(chuàng)新活動的積極性，從事科技創(chuàng)新要付出智力勞動、資金、人力，還要承受失敗風(fēng)險?？萍紕?chuàng)新成功以后，如果沒有愛護(hù)，創(chuàng)新者沒有足夠回報，就沒有意愿從事創(chuàng)新活動。

5、加強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新根底研究

科技產(chǎn)業(yè)化首先需要科學(xué)研究，要按照當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)開展的規(guī)律，以產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)為導(dǎo)向，發(fā)展根底研究。國家應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和支持，推進(jìn)科學(xué)研究實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化。

6、促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的中介效勞機(jī)構(gòu)開展

要建立科研中介效勞機(jī)構(gòu)，促進(jìn)開展生產(chǎn)力等各種中介，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)