財務審計工作如何提高實效性

財務審計工作如何提高實效性財務審計工作如何提高實效性

一、引言

財務審計工作是企業(yè)經(jīng)營績效模式一條重要的“生命線〞，在當代企業(yè)內(nèi)部管理信息化更加科學、高效的同時，財務審計工作在企業(yè)管理升級過程中所凸顯的矛盾已日益明顯，而矛盾中的重點那么是財務審計工作的實效性，故如何提高企業(yè)內(nèi)部財務審計工作實效性已經(jīng)成為目前亟待解決的問題。

二、財務審計工作的作用

第一，對企業(yè)內(nèi)部會計所記錄的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動以及經(jīng)濟資料的真實性、合法性、有效性進行審查，核實其所記錄的內(nèi)容是否與實際狀況相符，是否有弄虛作假、刻意為之的內(nèi)容。另外，對經(jīng)濟活動本身的合法性、合規(guī)性進行審查，審核是否與現(xiàn)行的法律法規(guī)、公司制度相違背。

第二，在提高企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗的監(jiān)督和治理力度方面，不僅要靠國家的法律法規(guī)、公司的制度來標準公司一系列的經(jīng)濟活動，更要通過財務審計工作對企業(yè)本身的財政狀況加大審查力度，杜絕個人主義、裙帶關系對其的權利制約，使公司整體的經(jīng)濟運行更加標準化、常態(tài)化、制度化。

第三，通過財務審計工作一系列嚴格、科學的審查流程，可以查找企業(yè)內(nèi)部制約財務成果及經(jīng)營績效的關鍵性因素，并針對上述問題制定合理的預防和改善措施，使企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟運行更加科學、高效。

三、如何提高財務審計工作的實效性

〔一〕突出審計重點，明確審計工作的針對目標

審計機關在對企業(yè)進行一系列的系統(tǒng)化審計工作時，在審計過程中要突出審計的重點，明確審計工作的針對目標，并根據(jù)重點制定切實可行的審計流程。在審計過程中，審計機關要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際的績效模式，運用靜態(tài)原理與動態(tài)協(xié)調(diào)相互匹配的科學流程，認真履行審計職責，強化重點，目標突出。重點加強三個方面的審計工作：

一是加強企業(yè)政策執(zhí)行審計。在審計之前，要對企業(yè)本身的經(jīng)營理念、管理方式進行系統(tǒng)性的分析，以明確審計的切入點，同時圍繞影響增效益、調(diào)結(jié)構、惠民生等制約企業(yè)經(jīng)濟良好運行的因素作為審計監(jiān)督的重點，在審計過程中通過數(shù)據(jù)分析來查找出突出的問題，根據(jù)上述問題制定出切實可行的針對策略及針對目標，通過分析執(zhí)行過程中矛盾的辯證關系，來到達動態(tài)調(diào)整，最終使得審計工作收到應有的效果。

二是加強企業(yè)預算執(zhí)行審計。審計過程中，要突出企業(yè)內(nèi)部從上到下各級單位的財政預算情況，并對預算超收收入以及財政轉(zhuǎn)移支付資金分配、管理、使用情況做細致的了解，對于在建、改建、擴建重大工程等方面的審計，要切實提高財政資金使用的整體合理性，杜絕人為的干涉對整體企業(yè)預算的影響，使得企業(yè)的預算落實到實處，企業(yè)的開展更加的健康化、明朗化。

三是加強企業(yè)經(jīng)濟責任審計。審計單位要在優(yōu)化審計內(nèi)容、細化審評規(guī)范等細節(jié)處下功夫，要把審計升級與企業(yè)的管理升級協(xié)調(diào)起來，同時提升對權力監(jiān)督和制約的掌握能力，強化管理意識，最終促進各級領導遵章守法、廉潔端正。

〔二〕創(chuàng)新審計辦法，提升審計工作的實際效果

隨著我國企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中管理的升級，舊有的審計辦法與新型的管理模式矛盾已經(jīng)愈加的明顯，創(chuàng)新審計辦法，已經(jīng)成為當前審計迫在眉睫的問題。審計單位要審時度勢，根據(jù)當前新形勢、新環(huán)境淘汰落后的審計模式，提升審計工作的信息化、科學化，同時不斷探索審計工作的新辦法，使得審計工作更好的與企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)營績效模式相協(xié)調(diào)。

一是在審計工作上做到“三核心，兩重點〞。即以堅持審計和審計方式相結(jié)合，全面帶動細節(jié)、細節(jié)反哺整體相結(jié)合，財務審計與效益審計相結(jié)合為“三核心〞，以實時審計與創(chuàng)新審計突出開展重點，人本審計與標準審計協(xié)同行進相制約、相協(xié)調(diào)突出工作重點為“兩重點〞。

二是在審計的辦法方式上，要勇于創(chuàng)新，大膽突破。從單純的調(diào)閱經(jīng)濟資料審計向調(diào)查、采集、分析“三位一體〞的審計轉(zhuǎn)變；從事后審計向事前、事中進行預審計轉(zhuǎn)變；從紙面審計向信息化、標準化審計轉(zhuǎn)變。

〔三〕強化審計管理，增強審計工作的標準運作

審計作為一項綜合性、專門性的經(jīng)濟監(jiān)督工作，在審計過程中的審計人員要對自身的審計內(nèi)容、方式負有直接的責任，如果一個審計人員在審計過程中不按照法規(guī)、規(guī)定行使其應有的權力和盡其應有的義務，則對于審計來說，那么失去了應有的作用，這不僅對于審計本身會產(chǎn)生深遠的影響，更會對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營產(chǎn)生惡性的循環(huán)，使得審計管理混亂，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理得不到提高。故強化審計管理，增強審計工作的標準運作是審計工作的重中之重。

一是要健全法規(guī)制度，標準審計行為。建立健全審計相關的法律法規(guī)，建立完善的初審、復審的長效機制，做到審計工作流程中每一項審查重點都有法可依；標準審計行為，對于審計人員要嚴格篩選、嚴格約束，在審計過程中存在的個人主義要違法必究，執(zhí)法必嚴，杜絕利益群體的產(chǎn)生對企業(yè)經(jīng)濟造成的傷害。

二是嚴格審計管理，促進審計結(jié)果具有實效性。審計管理的整體思路按照“控數(shù)量、抓質(zhì)量、嚴管理、促實效〞的總體要求，積極打造“高質(zhì)量、高規(guī)范、高效益〞的“精品〞審計工作。切實提高審計結(jié)果的實效性，提升其在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的實際效果，尤其是在審計過程中分析出來的關鍵問題，要根絕企業(yè)整體的經(jīng)營思路從上到下、從整體到部分、再由部分反應整體來客觀的分析，根據(jù)企業(yè)的管理機制提出解決問題的方式和辦法，并及時跟蹤方式、辦法的效果，動態(tài)調(diào)整，最終使得審計管理到達應有的實際效果。

〔四〕嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公道

審計作為權力部門，在審計工作中要始終牢固樹立正確的權力觀、利益觀，嚴格遵守國家制定的相關審計方面的法律法規(guī)，嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公道。

一是要嚴肅審計紀律?！肮缊?zhí)法、嚴格執(zhí)法〞是我國特色社會主義法律構架下的法律態(tài)勢。審計也不例外，在審計過程中，要嚴格遵守和執(zhí)行?審計法》和?審計準那么》的要求，公平、公道、客觀的發(fā)展審計工作，并對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不變更，在整個過程中要嚴格遵守保密制度，并且認真聽取被審企業(yè)的意見和倡議。

二是嚴格廉潔紀律。審計部門作為監(jiān)督組織的實施者，要加強以“責任、忠誠、清廉、貢獻〞為重點的審計文化建設，大力倡導求真務實、真抓實干的作風。不搞歪風邪氣，不搞個人主義，廉潔自律，要時刻保持“廉潔是審計工作的生命線〞的工作態(tài)度，并以此作為工作準繩，樹立“正清、廉勇、重實效〞的審計形象。

四、結(jié)束語

財務審計工作作為企業(yè)廉政管理重要的