勞務合同常用3

PAGE頁碼頁碼勞務合同常用320____勞務合同好用的勞務合同集錦六篇在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家整理的勞務合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞務合同篇1甲方：____江都建設工程有限公司乙方：____抹灰隊根據(jù)《中華人民共和國勞務經(jīng)濟合同法》和《建設工程承包協(xié)議書》的原則，甲方將濱江嘉園四區(qū)C4#C8#C10#住宅樓，將內外裝飾工程承包給乙方，雙方達成如下協(xié)議：一、承包內容根據(jù)施工圖紙室內抹灰、外墻抹灰、樓梯踏步及屋面站板抹灰。（不包括地面、室外散水、屋面找平層、室內刮棚、外墻粘笨板）等以外工程。二、進度要求自2XX1年5月5日至20xx年7月31日內完工。超期每日扣款1000元，因機械、停電、斷料等工期順延。三、付款方式及價格承包價格按圖紙結構建筑面積每平米40元計算勞務費。乙方抹完每棟甲方按工程的進度的百分之八十付款，剩余工程款驗收合格后甲方一次性付清。四、材料運用要求1、乙方進入現(xiàn)場后依據(jù)工程的實際狀況提出機具、工具及外加劑的需用量安排交公司經(jīng)理審批后由材料員進行選購 .2、因乙方管理方面而導致的材料奢侈現(xiàn)象，超出材料部分按進場最高價格從承包工程款中扣除.3、乙方屬清包行為，一切料具有甲方負責供應到工地，但進場時間及數(shù)量由乙方在三日前提出，甲方料具應按時進場不得延誤，如二日后料具供應不到，甲方應提前通知乙方做出相應支配，否則損失由甲方擔當。五、施工質量要求1、嚴格按國家現(xiàn)行有關規(guī)定進行施工同時接受現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督和檢查.2、對于不聽從現(xiàn)場管理人員管理出現(xiàn)質量缺陷屢教不改的個人或班組，現(xiàn)場管理人員有權建議項目經(jīng)理予以辭退;3、乙方按國家規(guī)定的中級抹灰標準和甲方技術交底的要求施工，乙方每抹完一層或一間屋，經(jīng)自檢合格后，應剛好報驗甲方檢查驗收，如不合格，乙方無條件返工處理，返工材料費用由乙方負責。4、嚴禁運用隔夜灰、嚴禁為加快施工進度而用干灰吃漿，每發(fā)覺一次或一懲罰款（人民幣）:500元;六、文明施工要求1、乙方全部進場人員須嚴格執(zhí)行工地的獎罰制度及規(guī)章制度，杜絕一切不良嗜好，如有發(fā)覺甲方有權將其驅除出工地或罰款。2、嚴格執(zhí)行工地出入檢查制度，未經(jīng)甲方許可，非工地施工人員不得在工地過夜，不許亂進辦公室、他人宿舍，制止一切偷盜現(xiàn)象，發(fā)覺后，依據(jù)情節(jié)輕重進行警告、罰款，直到追究刑事責任。3、工地所發(fā)生的計時工，由工長簽字，并在當月結算時，結清計時工工資。4、作業(yè)現(xiàn)場做好文明施工，做到工完料凈場地清。5、料具管理，領取料具由乙方指定人領取，并執(zhí)行工地付料時間，按時領取，乙方所領取料具嚴格按工地規(guī)定履行手續(xù)，工地按票追繳。七、平安要求乙方全部參加施工的人員必需嚴格遵守現(xiàn)場各項規(guī)章制度，一切行好聽從指揮，杜絕一切不良現(xiàn)象，違反者按相應規(guī)章制度規(guī)定處理，并追究乙方負責人的責任，施工人員進入施工現(xiàn)場必需戴平安帽,在施工中假如發(fā)生平安事故，分清責任，由責任方負責八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效;甲方(全稱)(簽字或蓋章)乙方(全稱)(簽字或蓋章)20xx年月日勞務合同篇2編號甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(托付____人)：乙方(勞動者)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號碼：____勞動和社會保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成肯定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內容其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動愛護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應對乙方進行平安生產(chǎn)教化和培訓，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項：第十條甲方必需為從業(yè)人員供應符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教化乙方根據(jù)運用規(guī)則佩戴、運用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出指責，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應當接受平安生產(chǎn)教化和培訓，駕馭本職工作所需的平安生產(chǎn)學問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預防和應急處理實力。第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和運用勞動防護用品。五、勞動酬勞第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十六條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。(三)其他工資形式。詳細約定在本合同第條中明確。第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十八條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十九條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。其次十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇其次十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。其次十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。其次十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。其次十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。其次十六條甲方為乙方供應以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度其次十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。其次十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。其次十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①②③2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。勞務合同篇3甲方：乙方：____華美勞務派遣有限公司為了滿意甲方工作須要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。一、人員分布狀況1、農(nóng)夫工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)為50名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.51.00元.二、勞務人員的派遣1、乙方輸送甲方勞務人員必需年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。2、甲方接受乙方勞務人員供應鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。三、工作時間及待遇1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。乙方勞務費用接收賬號為：開戶名稱：____華美勞務派遣有限公司開戶銀行：____農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處帳號：3100401900100033122、出現(xiàn)以下狀況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：①勞務人員工作不滿自然月的②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免-費供應食宿.4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免-費供應住宿（包括休息日、放假日及全部不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.5、甲方應于每周供應勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內賜予乙方結算全部勞務派遣服務費。四、甲方職責1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)須要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教化，技能訓練，現(xiàn)場操作等。2、甲方應根據(jù)勞動法及有關規(guī)定，供應勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動愛護、勞動平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事務的，由甲方擔當一切責任。4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意看法等行為，應友好合作，否則甲方須擔當一切后果和賠償責任。5、如勞務人員因病或特別狀況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發(fā)放，三天后因甲方緣由（包含但不限于：管理人員____管理、員工特別狀況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。五、乙方職責1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方供應必要的便利，乙方應供應符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)覺的一些問題應剛好的處理好，并隨時和甲方保持溝通。5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱私；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民____起訴。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽名：代表簽名：日期：年月日日期：年月日勞務合同篇4甲方（用人單位）名稱：法定代表人：公司地址：乙方（勞務者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一樣，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務合同期限合同期從年月日起至年月日止。二、工作內容。（一）乙方的工作崗位：甲方依據(jù)工作須要和乙方工作實力，有權對乙方進行調崗。（二）乙方的工作任務（量化）和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方的崗位職責：。（四）在本合同有效期內，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特別工時制度的行政許可確定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特別工時制度的行政許可確定。工作時間和休息休假自行支配。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞務酬勞。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。（四）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。五、勞務合同變更、解除、終止的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。1、嚴峻違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。2、嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利。5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，根據(jù)培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失。4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的`過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理方法。九、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表（簽名）：年月日乙方（簽名）：年月日勞務合同篇5甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲依據(jù)自身經(jīng)營須要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作；2、甲依據(jù)工作須要及乙的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調整乙的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲實行標準工時制，即乙每日工作8小時；每周休息2天；2、甲由于經(jīng)營須要，可與乙協(xié)商適當延長乙工作時間。四、工資待遇1、乙試用期工資元/月；試用期滿乙起點工資為元/月。2、甲于每月日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動愛護和工作條件1、甲為乙供應各相關崗位的勞動工具及工作場所；2、乙對甲管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出指責檢舉和控告。3、甲可依據(jù)工作須要組織乙參與必要的業(yè)務學問培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙試用期合格后，甲按____社會保險的有關規(guī)定，為乙辦理社會保險。2、乙因工致傷殘、死亡的，按《____經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、安排生育等假期。4、甲在經(jīng)濟條件允許的狀況下將賜予乙的福利待遇。七、勞動紀律乙在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。4、愛惜甲的財產(chǎn)，保守甲的商業(yè)隱私。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）有下列情形之一的，甲可以隨時解除勞動合同：1、乙在試用期間不符合錄用條件的；2、乙嚴峻違反勞動紀律及甲規(guī)章制度的；3、乙嚴峻失職，假公濟私，對甲利益造成重大損害的；4、乙被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙本人。1、甲面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的；2、乙患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行支配的適當工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙當年一個月月平均工資的補償金（四）有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同1、乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除勞動合同；1、甲未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；2、甲以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權拒付乙當月的工資。（七）有下列情形之一的，勞動合同自行解除；1、甲依法被宣告破產(chǎn)；2、甲依法解散或依法被撤銷；3、乙死亡；九、法律責任（一）甲的法律責任1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙工資酬勞外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。2、甲支付乙的工資酬勞低于市____公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會保險，給乙造成經(jīng)濟損失。（二）乙的法律責任乙違反合同約定提前解除勞動合同，對甲造成損失的，乙應賠償甲下列損失；1、甲招收錄用乙所支付的費用；2、甲為其支付的培訓費用；3、對經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失。十、其它事項1、雙方認為須要約定的其他事項或對原訂條款須要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準甲蓋章：乙簽名：授權代表簽名：身份證號碼：合同簽訂時間：年月日勞務合同篇6發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項目的工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。一、工程名稱與地點：該工程為工程，地點在。二、承包方式與要求：該工程甲方實行分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。三、工程承包單價與內容：勞務承包合同范本經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按元/(m2、m3、t)的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內容：完成建設方供應的____施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部內容;現(xiàn)場規(guī)整與清理等內容。甲方付款前，乙方應提前向甲方供應相應發(fā)票。四、工程質量與平安：依據(jù)甲要求，該工程質量要求達到優(yōu)良，因此單項承包必需確保優(yōu)良，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方擔當，并從乙方勞務結算中扣回。乙方施工人員必需聽從甲方管理人員的支配，必需嚴格遵守《平安操作規(guī)程》，為使工人增加平安意識，帶隊及班組負責人每天支配工作量，要進行平安交底教化，強調平安操作，帶好平安帽，裝好平