公司普通員工個(gè)人工作總結(jié)范本

第20頁(yè)共20頁(yè)公司普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范本?本人主?要負(fù)責(zé)?部門數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?、信息?收集傳?遞、資?料管理?、內(nèi)務(wù)?管理。?日常工?作中包?括：負(fù)?責(zé)部門?考勤表?制作工?作、負(fù)?責(zé)部門?工作例?會(huì)的紀(jì)?要、負(fù)?責(zé)部門?ISO?質(zhì)量管?理體系?文件和?收發(fā)工?作、負(fù)?責(zé)設(shè)備?信息的?建立及?報(bào)表（?包括設(shè)?備運(yùn)行?情況、?故障情?況記錄?與統(tǒng)計(jì)?）、負(fù)?責(zé)部門?辦公用?品和勞?保用品?的領(lǐng)用?和發(fā)放?、負(fù)責(zé)?通知等?信息的?傳達(dá)、?及時(shí)處?理部門?領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)臨時(shí)?工作。?在過(guò)?去的4?個(gè)月里?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下和?同事幫?助下，?對(duì)工作?漸漸熟?悉和上?手。根?據(jù)車間?同事上?班時(shí)間?和情況?制作考?勤表是?每個(gè)月?需要及?時(shí)準(zhǔn)確?地完成?的工作?。現(xiàn)在?能獨(dú)立?較好地?完成考?勤表、?部門補(bǔ)?休累計(jì)?表、部?門年休?表并發(fā)?放到車?間同事?核對(duì)。?生產(chǎn)和?設(shè)備運(yùn)?行周記?每周錄?入以及?設(shè)備故?障時(shí)間?情況統(tǒng)?計(jì)讓我?對(duì)公司?設(shè)備有?了一些?了解。?除了每?周的部?門例會(huì)?需要參?與并且?記錄紀(jì)?要，電?儀車間?每周四?也召開(kāi)?周例會(huì)?，通過(guò)?完成每?周的部?門例會(huì)?紀(jì)要和?電儀車?間周例?會(huì)紀(jì)要?不僅學(xué)?習(xí)了部?分相關(guān)?專業(yè)詞?匯也對(duì)?日后工?作要有?了很大?幫助。?此外，?還需完?善資料?管理工?作。每?月定時(shí)?發(fā)放勞?保用品?和辦公?用品領(lǐng)?取的登?記工作?。公?司普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?本（二?）一?、以誠(chéng)?實(shí)的工?作態(tài)度?，嚴(yán)格?要求自?己，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)。?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點(diǎn)，?它的性?質(zhì)也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質(zhì)。但?是，行?政部的?人也相?對(duì)的比?較少，?我作為?一個(gè)新?人，能?夠主動(dòng)?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請(qǐng)教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項(xiàng)工作?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的?力度，?注重自?身修養(yǎng)?的提高?。另?外，我?也特別?注重從?工作中?吸取教?訓(xùn)，不?斷的總?結(jié)，認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)寫作?、人事?相關(guān)的?政策、?檔案管?理等相?關(guān)的知?識(shí)。也?虛心向?前輩請(qǐng)?教，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，增強(qiáng)?自己的?服務(wù)意?識(shí)。希?望能夠?盡快的?融入到?___?_這個(gè)?大家庭?中去。?三、?堅(jiān)持做?好每一?項(xiàng)日常?工作，?快樂(lè)工?作，自?我肯定?。1?、出勤?方面：?每天都?能提前?至少三?十分鐘?到達(dá)辦?公室，?做好上?班前的?相關(guān)工?作準(zhǔn)備?，并能?及時(shí)檢?查各個(gè)?辦公區(qū)?域的清?潔、設(shè)?備的完?好等，?并更新?SPS?，方便?___?_查詢?。2?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面：?在工作?中，我?注意對(duì)?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時(shí)保?存、歸?檔，對(duì)?于沒(méi)用?的及時(shí)?銷毀。?因?yàn)楹?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我也在?個(gè)人電?腦中建?立了工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類保存?，以便?今后查?找。?四、存?在的不?足。?1、在?本職工?作中我?還不夠?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗?位意識(shí)?還有待?進(jìn)一步?的提高?。不能?嚴(yán)格要?求自己?，工作?上存在?自我放?松的情?況。由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準(zhǔn)?。在業(yè)?務(wù)能力?方面，?我還有?很多不?足，比?如在整?理會(huì)議?紀(jì)要時(shí)?，沒(méi)有?抓住重?點(diǎn)，記?錄不全?，不能?突出主?要內(nèi)容?，給領(lǐng)?導(dǎo)的會(huì)?后工作?也帶來(lái)?了不便?。2?、對(duì)工?作程序?掌握不?充分，?對(duì)公司?業(yè)務(wù)熟?悉不全?面，對(duì)?工作缺?少前瞻?性，致?使自己?在工作?中偶爾?會(huì)遇到?手忙腳?亂的情?況，甚?至?xí)?現(xiàn)一些?不該出?現(xiàn)的錯(cuò)?誤。致?使對(duì)自?己有了?些許的?懷疑和?不確定?性，對(duì)?未來(lái)也?有了些?許的灰?暗情緒?。3?、偶有?缺少細(xì)?心，辦?事不夠?謹(jǐn)慎，?顯得有?些許毛?躁。工?作是相?對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁?、雜、?多，這?就要求?我必須?細(xì)心、?有良好?的專業(yè)?素質(zhì)、?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細(xì)?心，時(shí)?有粗心?大意、?做事草?率的情?況，有?時(shí)也會(huì)?比較毛?躁忘記?一些事?情等等?。1?、今后?在工作?中還需?多向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事虛心?請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要?多與大?家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?從大趨?勢(shì)、大?格局中?去思考?、去謀?劃、取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高?自身的?工作水?平。?2、必?須提高?工作質(zhì)?量，要?具備強(qiáng)?烈的事?業(yè)心、?高度的?責(zé)任感?。在每?一件事?情做完?以后，?要進(jìn)行?思考、?總結(jié)，?真正使?本職工?作有計(jì)?劃、有?落實(shí)。?尤其是?要找出?工作中?的不足?，善于?自我反?省。?3、愛(ài)?崗敬業(yè)?，勤勞?奉獻(xiàn)，?不能為?工作而?工作，?在日常?工作中?要主動(dòng)?出擊而?不是被?動(dòng)應(yīng)付?，要積?極主動(dòng)?開(kāi)展工?作，擯?棄浮躁?等待的?心態(tài)，?善謀實(shí)?干，肯?干事，?敢干事?，能干?事，會(huì)?干事。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?公司普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范本（?三）?時(shí)間如?流水，?轉(zhuǎn)眼間?我們又?迎來(lái)了?新的一?年。?回顧過(guò)?去，我?到我們?公司已?經(jīng)__?__月?了，在?這些時(shí)?間的工?作中，?我感慨?頗多。?作為一?名新員?工，非?常感謝?公司提?供給我?一個(gè)成?長(zhǎng)的平?臺(tái)，讓?我在工?作中不?斷的學(xué)?習(xí)，不?斷的進(jìn)?步，慢?慢的提?升自身?的素質(zhì)?和才能?。回首?過(guò)去的?六個(gè)多?月，公?司陪伴?我走過(guò)?人生很?重要的?一個(gè)階?段，使?我懂得?了很多?。在此?我向公?司的領(lǐng)?導(dǎo)和師?傅__?__以?及同事?表示最?衷心的?感謝，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中得?心應(yīng)手?，也因?有你們?的幫助?，才能?令我在?公司的?發(fā)展上?一個(gè)臺(tái)?階。?1、努?力學(xué)習(xí)?，全面?提升自?身素質(zhì)?。作?為一名?剛走上?工作崗?位的新?員工，?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，?是我致?命的缺?點(diǎn)，而?且檢驗(yàn)?員工作?也是一?個(gè)特殊?的崗位?，它要?求永無(wú)?止境的?更新知?識(shí)和提?高技能?。為達(dá)?到這要?求我十?分注重?學(xué)習(xí)，?更以實(shí)?際行動(dòng)?去實(shí)踐?這一目?標(biāo)，積?極的配?合車間?生產(chǎn)工?作。由?于我們?有色廠?所用材?料的種?類繁多?，要求?各不相?同，而?且有很?多較貴?重的材?料，例?如80?0H、?B-3?、C-?276?等鎳基?合金，?對(duì)我們?檢驗(yàn)工?作有了?較高的?要求，?更需要?我努力?學(xué)習(xí)。?2、?努力工?作，順?利完成?各項(xiàng)任?務(wù)。?在原材?料檢驗(yàn)?崗位上?的前兩?個(gè)月，?我協(xié)助?___?_檢驗(yàn)?復(fù)合板?、鈦材?、有色?材料，?同時(shí)接?手焊材?工作。?___?_經(jīng)驗(yàn)?豐富，?在協(xié)助?她工作?期間，?她不厭?其煩的?給我講?解一些?檢驗(yàn)材?料的注?意點(diǎn)，?使我順?利通過(guò)?公司的?實(shí)習(xí)期?。下?面我列?舉幾例?具體的?工作向?領(lǐng)導(dǎo)作?簡(jiǎn)要的?匯報(bào)：?1、?___?_年_?___?月__?__日?我到西?部鈦業(yè)?見(jiàn)證陶?氏化學(xué)?設(shè)備用?Ф20?0.9?600?0mm?的TA?2換熱?管的渦?流檢測(cè)?，渦流?檢測(cè)由?陶氏請(qǐng)?德國(guó)D?elt?a公司?檢驗(yàn)員?檢驗(yàn)，?由于采?購(gòu)前期?準(zhǔn)備工?作不足?以及溝?通不到?位，致?使De?lta?公司檢?驗(yàn)員_?___?檢驗(yàn)結(jié)?論，讓?重新到?我們公?司檢驗(yàn)?。2?、__?__年?___?_月_?___?日，檢?驗(yàn)了3?3塊復(fù)?合板，?發(fā)現(xiàn)每?張復(fù)合?板起爆?點(diǎn)位置?有一凹?坑，且?凹坑深?度超出?檢驗(yàn)標(biāo)?準(zhǔn)，還?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)物?標(biāo)識(shí)為?Gr1?、Gr?2/Q?345?R，而?入庫(kù)單?上位T?A1、?TA2?/Q3?45R?，查看?料表后?發(fā)現(xiàn)均?為TA?3/Q?345?R，后?經(jīng)了解?，因白?圖報(bào)料?時(shí)為T?A3，?藍(lán)圖為?為TA?2，按?藍(lán)圖買?的材料?。對(duì)于?起爆點(diǎn)?超標(biāo)立?即填寫?了NC?R，后?由技術(shù)?科負(fù)責(zé)?處理。?3、?___?_年_?___?月__?__日?，我和?___?_一起?去海龍?（張家?港）實(shí)?業(yè)有限?公司現(xiàn)?場(chǎng)檢驗(yàn)?杜邦換?熱器設(shè)?備用Ф?25.?41.?650?10m?mGr?2換熱?管，共?檢驗(yàn)2?0支鈦?管，除?了水跡?未處理?干凈之?外，換?熱管質(zhì)?量不錯(cuò)?，且管?理到位?，質(zhì)量?可控。?4、?___?_年_?___?月__?__日?，檢驗(yàn)?了Y-?10P?037?AB-?040?設(shè)備用?Ф2.?4的E?RTi?-1鈦?焊絲，?共50?Kg，?兩捆包?裝，發(fā)?現(xiàn)一捆?無(wú)標(biāo)識(shí)?，一捆?標(biāo)識(shí)為?ERT?i-2?，后經(jīng)?了解標(biāo)?識(shí)在運(yùn)?輸途中?掉了，?還有一?捆是廠?家貼錯(cuò)?標(biāo)簽了?，我發(fā)?了NC?R之后?，采購(gòu)?只將質(zhì)?保書傳?真件發(fā)?過(guò)來(lái)，?但是不?貼標(biāo)簽?，我又?寫了工?作聯(lián)絡(luò)?簽，最?終將問(wèn)?題解決??；?顧進(jìn)入?公司的?這六個(gè)?多月，?發(fā)現(xiàn)我?雖能愛(ài)?崗敬業(yè)?、積極?主動(dòng)的?工作，?取得了?一些成?績(jī)，但?仍有許?多需要?不斷改?進(jìn)和完?善，所?以在今?后的工?作中，?我將更?加努力?的工作?。做的?自己!?以上就?是我對(duì)?六個(gè)多?月公司?工作的?總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指?正，希?望我能?迅速成?長(zhǎng)，明?年能給?公司作?出更大?的貢獻(xiàn)?!公?司普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?本（四?）_?___?年，綜?合管理?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?班子的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和各?部室的?大力支?持下，?緊緊圍?繞公司?的中心?工作，?內(nèi)練本?領(lǐng)，外?樹(shù)形象?，不斷?提升工?作理念?，突出?工作重?點(diǎn)，努?力增強(qiáng)?工作主?動(dòng)性和?創(chuàng)造性?，充分?發(fā)揮了?綜合部?“參謀?、組織?、協(xié)調(diào)?、服務(wù)?”的職?能作用?，精心?協(xié)調(diào)各?部門關(guān)?系，克?服各種?困難，?認(rèn)真落?實(shí)上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)布?置的各?項(xiàng)工作?，努力?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?邁進(jìn)。?現(xiàn)將主?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、強(qiáng)化?自身建?設(shè)，規(guī)?范內(nèi)部?管理，?促進(jìn)綜?合部工?作規(guī)范?有序運(yùn)?轉(zhuǎn)。?公司綜?合部首?先在制?度建設(shè)?上下功?夫，認(rèn)?真抓好?內(nèi)部管?理，提?高內(nèi)部?管理水?平。一?是規(guī)范?各項(xiàng)管?理制度?。修訂?完善了?公司內(nèi)?部車輛?管理暫?行辦法?，做好?公務(wù)車?輛的調(diào)?配與管?理，按?月逐季?對(duì)加油?卡的費(fèi)?用情況?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)上報(bào)?;完善?了公司?辦公行?為規(guī)范?，抓好?了員工?的考勤?管理，?按月匯?總員工?的請(qǐng)、?休假、?考勤情?況，報(bào)?財(cái)務(wù)部?門核發(fā)?薪酬;?規(guī)范執(zhí)?行綜合?部各項(xiàng)?管理流?程，提?交公司?與綜合?部事務(wù)?有關(guān)的?各類請(qǐng)?示7項(xiàng)?，已執(zhí)?行3項(xiàng)?（加裝?監(jiān)控設(shè)?備、辦?公茶葉?購(gòu)置、?協(xié)議酒?店的簽?約）;?二是不?斷加強(qiáng)?自身隊(duì)?伍建設(shè)?。做好?綜合管?理部工?作，必?須要有?較高的?政治理?論素質(zhì)?和分析?解決問(wèn)?題的能?力。全?體綜合?部人員?通過(guò)各?種途徑?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__和?___?_，刻?苦學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，政?治理論?水平、?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工?作能力?不斷得?到提高?;三是?樹(shù)立高?度的服?務(wù)意識(shí)?。綜合?部人員?無(wú)論是?干部還?是普通?員工，?都能顧?全大局?、服從?大局、?服務(wù)大?局，工?作上經(jīng)?常加班?加點(diǎn)，?任勞任?怨，兢?兢業(yè)業(yè)?，為做?好全公?司服務(wù)?工作奠?定了基?礎(chǔ)。?二、加?強(qiáng)調(diào)查?研究，?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)參謀?，及時(shí)?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供信息?服務(wù)。?三、?圍繞中?心工作?，強(qiáng)化?服務(wù)意?識(shí)，進(jìn)?一步提?高了服?務(wù)水平?。綜?合管理?部是總?公司領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，日常?工作紛?繁瑣碎?，在處?理領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的?各種日?常工作?中，全?體員工?努力發(fā)?揮主觀?能動(dòng)性?，強(qiáng)化?工作意?識(shí)，不?斷提高?服務(wù)水?平。?四、加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?注重團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，營(yíng)造?了良好?內(nèi)外部?工作環(huán)?境。?綜合部?是承上?啟下、?聯(lián)系左?右、協(xié)?調(diào)內(nèi)外?、溝通?四方的?樞紐，?綜合部?工作無(wú)?小事，?事事處?處都代?表著公?司的形?象。公?司始終?把加強(qiáng)?綜合協(xié)?調(diào)作為?發(fā)揮綜?合部職?能的關(guān)?鍵點(diǎn)來(lái)?抓，切?實(shí)加強(qiáng)?了溝通?協(xié)調(diào)工?作，完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作任務(wù)?。協(xié)助?董事長(zhǎng)?完成了?董事會(huì)?籌備和?資料整?理等相?關(guān)工作?;協(xié)助?財(cái)務(wù)部?完善了?經(jīng)費(fèi)審?批程序?文件，?對(duì)招待?物品、?辦公用?品經(jīng)費(fèi)?、差旅?費(fèi)、招?待費(fèi)、?車輛維?修保養(yǎng)?等加強(qiáng)?了規(guī)范?管理，?同時(shí)，?配合完?成上級(jí)?主管單?位的各?項(xiàng)審計(jì)?工作，?并提供?相關(guān)審?計(jì)材料?;協(xié)助?銷售部?完成一?期二批?房源的?團(tuán)購(gòu)與?開(kāi)盤活?動(dòng)的籌?備與后?勤保障?工作等?等。?總之，?我們?cè)?過(guò)去的?工作中?取得了?一些成?績(jī)，但?與公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求相?比，與?兄弟部?門相比?，仍存?在一些?不足。?首先表?現(xiàn)在服?務(wù)意識(shí)?不足。?綜合部?的基本?職能為?“參與?政務(wù)，?做好服?務(wù)”，?全面履?行公司?的后勤?保障責(zé)?任是綜?合部的?重要職?責(zé)之一?。綜合?部在“?想多于?做”方?面做得?還不夠?，全局?觀念、?服務(wù)意?識(shí)、服?務(wù)水平?有待進(jìn)?一步增?強(qiáng)。其?次，統(tǒng)?籌能力?不強(qiáng)。?綜合部?事務(wù)瑣?碎繁雜?，在人?員的統(tǒng)?籌調(diào)配?能力方?面還不?強(qiáng)，一?些工作?的協(xié)調(diào)?不是十?分周全?，直接?影響了?整個(gè)綜?合部的?工作效?率的提?高，導(dǎo)?致人浮?于事的?現(xiàn)象好?時(shí)有出?現(xiàn)，有?的忙的?廢寢忘?食，有?的閑的?慵懶無(wú)?聊，不?但影響?了士氣?，而且?降低了?工作效?率。?第三，?工作程?序還不?夠規(guī)范?。各項(xiàng)?管理流?程還不?完善，?內(nèi)部管?理有待?進(jìn)一步?加強(qiáng)。?第四?，創(chuàng)新?能力不?強(qiáng)。從?意識(shí)上?對(duì)總辦?的參謀?助手作?用認(rèn)識(shí)?不夠，?缺乏工?作主動(dòng)?性和進(jìn)?取精神?，主要?是做日?常性、?事務(wù)性?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任?務(wù)，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?未安排?部署的?工作缺?乏主動(dòng)?性，預(yù)?見(jiàn)性和?前瞻性?有待提?高。我?們決心?在今后?的工作?中，繼?續(xù)戒驕?戒躁，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)?、開(kāi)拓?進(jìn)取的?精神，?扎實(shí)工?作，搞?好服務(wù)?，努力?把綜合?部工作?不斷推?向新水?平。?公司普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范本（?五）?___?_年就?快結(jié)束?，回首?___?_年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關(guān)的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時(shí)惆悵?，時(shí)光?過(guò)得飛?快，不?知不覺(jué)?中，充?滿希望?的__?__年?就伴隨?著新年?伊始即?將臨近??？梢?說(shuō)，_?___?年是公?司推進(jìn)?行業(yè)改?革、拓?展市場(chǎng)?、持續(xù)?發(fā)展的?關(guān)鍵年??，F(xiàn)就?本年度?重要工?作情況?總結(jié)如?下：?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?工作，?圓滿完?成任務(wù)?。（?一）、?___?_年里?，我自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心求?教，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法，?一方面?，干中?學(xué)，學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?積累經(jīng)?驗(yàn)，我?注重以?工作任?務(wù)為牽?引，依?托工作?崗位學(xué)?習(xí)提高?，通過(guò)?觀察、?摸索、?查閱資?料和實(shí)?錘煉，?較快地?完成任?務(wù)。另?一方面?，問(wèn)書?本，問(wèn)?同事，?不斷豐?富知識(shí)?掌握技?巧。在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，不?斷進(jìn)步?，逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?。（?二）、?愛(ài)崗敬?業(yè)、扎?實(shí)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?。二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點(diǎn)?，落實(shí)?管理目?標(biāo)責(zé)任?制。?（一）?、__?__年?上半年?，公司?已制定?了完善?的規(guī)程?及考勤?制度_?___?年下半?年，行?政組織?召開(kāi)_?___?年的工?作安排?布置會(huì)?議年底?工作目?標(biāo)完成?情況考?評(píng)，將?考評(píng)結(jié)?果列入?各部門?管理人?員的年?終績(jī)效?。在工?作目標(biāo)?落實(shí)過(guò)?程中宿?舍管理?管理完?善工作?制度，?有力地?促進(jìn)了?管理水?平的整?體提升?。（?二）、?對(duì)清潔?每周不?定期檢?查評(píng)分?，對(duì)好?的獎(jiǎng)勵(lì)?，差的?處罰。?三、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲。?（一）?、只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?、只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系。才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）、?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)?盤點(diǎn)，?才能履?行好用?品的申?購(gòu)與領(lǐng)?用。?（四）?、只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）、?要加強(qiáng)?與員工?的交流?，要與?員工做?好協(xié)調(diào)?，解決?員工工?作上的?問(wèn)題，?要與員?工進(jìn)行?思想交?流。?四、加?強(qiáng)檢查?，及時(shí)?整改，?在工作?中正確?認(rèn)識(shí)自?己。?（一）?、經(jīng)過(guò)?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺(jué)自己?工作技?能上了?一個(gè)新?臺(tái)階，?做每一?項(xiàng)工作?都有了?明確的?計(jì)劃和?步驟，?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時(shí)?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無(wú)?限繁忙?中走進(jìn)?這一步?，又從?無(wú)限輕?松中走?出這一?年，還?有，在?工作的?同時(shí)，?我還明?白了為?處事的?道理，?也明白?了，一?個(gè)良好?的心態(tài)?，一份?對(duì)工作?的熱誠(chéng)?及其相?形之下?的責(zé)任?心是如?何重要?。（?二）、?總結(jié)下?來(lái)：在?這一年?的工作?中接觸?到了新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問(wèn)題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自己?在思想?認(rèn)識(shí)和?工作能?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時(shí)刻?要求自?己從實(shí)?際出發(fā)?，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)不?知素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?存在的?不足?總的來(lái)?看，還?存在不?足的地?方，還?存在一?些亟待?我們解?決的問(wèn)?題，主?要表現(xiàn)?在以下?幾個(gè)方?面：?1、對(duì)?新的東?西學(xué)習(xí)?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問(wèn)題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?2、本?部有個(gè)?別員工?，驕傲?情緒較?高，工?作上我?行我素?，自己?為是，?公司的?制度公?開(kāi)不新?遵守，?在同事?之間挑?撥是非?，嘲諷?，冷語(yǔ)?，這些?情況不?利于同?事之間?的團(tuán)結(jié)?，要從?思想上?加以教?育或處?罰，為?公司創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?六、?下步的?打算?針對(duì)_?___?年工作?中存在?的不足?，為了?做好新?一年的?工作，?突出做?好以下?幾個(gè)方?面：?（一）?、積極?搞好與?員工的?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系。?（三）?、加強(qiáng)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，強(qiáng)化?管理的?創(chuàng)新實(shí)?踐，促?進(jìn)管理?水平的?提升。?在今?后的工?作中要?不斷創(chuàng)?新，及?時(shí)與員?工進(jìn)行?溝通，?向廣大?員工宣?傳公司?管理的?相關(guān)規(guī)?定，在?明年的?工作中?，我會(huì)?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)自?己在工?作中的?思想和?感受，?及時(shí)糾?正和彌?補(bǔ)自身?的不足?和缺陷?。公?司普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?本（六?）現(xiàn)?在已經(jīng)?是__?__已?經(jīng)過(guò)去?了一大?半，來(lái)?公司有?一段時(shí)?間了，?從最初?的懵懵?懂懂的?新人到?現(xiàn)在游?刃有余?的老員?工，這?個(gè)蛻變?讓我對(duì)?自己有?了不同?的看法?。也是?這次成?長(zhǎng)，讓?我變成?了自己?更加喜?歡的自?己。正?是由于?自己一?步一步?的成長(zhǎng)?，才讓?這段時(shí)?光變得?與眾不?同，十?分深刻?。我想?我會(huì)在?今后再?想起時(shí)?，仍會(huì)?笑意十?分。?當(dāng)初抱?著一股?血熱進(jìn)?入了公?司，進(jìn)?入了公?司之后?才發(fā)現(xiàn)?工作和?我想象?中有一?些出入?。我當(dāng)?初以為?這個(gè)崗?位是一?個(gè)純技?術(shù)崗位?，其實(shí)?這個(gè)崗?位更多?的是銷?售。這?讓我不?免有些?失望，?原本想?要提升?自己的?能力和?技術(shù)，?沒(méi)想到?卻不是?按這樣?的計(jì)劃?發(fā)展。?于是我?便根據(jù)?情況進(jìn)?行了計(jì)?劃的更?改。?其實(shí)技?術(shù)和銷?售結(jié)合?在一起?才會(huì)更?好的發(fā)?展，現(xiàn)?在許多?的東西?都離不?開(kāi)營(yíng)銷?，如果?想要提?升自己?的能力?，懂營(yíng)?銷是必?不可少?的。來(lái)?到公司?之后，?就這樣?誤打誤?撞，讓?我變得?更加完?整。在?不斷鍛?煉自己?的技術(shù)?的同時(shí)?，提高?自己的?營(yíng)銷技?巧，學(xué)?習(xí)大家?營(yíng)銷的?方式。?這成為?了我今?后學(xué)習(xí)?的方向?。我也?深刻的?認(rèn)識(shí)到?，這個(gè)?社會(huì)，?懂得銷?售能夠?給自己?帶來(lái)的?財(cái)富不?止眼前?，還有?著更遙?遠(yuǎn)的未?來(lái)。只?有將自?己打磨?到一定?程度，?自己的?技術(shù)才?會(huì)得到?更好的?展示和?運(yùn)用。?這都基?于一個(gè)?能夠?qū)?現(xiàn)運(yùn)用?技術(shù)的?場(chǎng)地，?而這個(gè)?場(chǎng)地基?于我們?的銷售?之上，?沒(méi)有客?戶提供?機(jī)會(huì)，?你的技?術(shù)又能?運(yùn)用于?哪呢？?因此，?我認(rèn)識(shí)?到這個(gè)?問(wèn)題之?后，把?營(yíng)銷技?巧放在?地位。?學(xué)習(xí)?的這段?時(shí)間里?，我重?新的又?認(rèn)識(shí)自?己一次?。原本?以為自?己有了?技巧便?可以無(wú)?憂無(wú)慮?，沒(méi)想?到這個(gè)?社會(huì)要?比我想?象中艱?難，許?多的事?情都是?需要自?己爭(zhēng)取?的，別?人不會(huì)?給你千?里迢迢?親自送?上門。?你想要?坐著收?取利益?，這是?永遠(yuǎn)都?不可能?的事情?。一個(gè)?人眼光?的短淺?，給后?期人生?帶來(lái)的?是截然?不同的?畫面和?景象，?只有自?己想明?白了這?個(gè)市場(chǎng)?到底需?要什么?時(shí)，你?能夠賦?予這個(gè)?市場(chǎng)什?么，這?時(shí)你才?會(huì)有得?到實(shí)現(xiàn)?抱負(fù)的?機(jī)會(huì)，?否則就?是一場(chǎng)?空談，?毫無(wú)價(jià)?值。?我能夠?進(jìn)入公?司，并?且在這?個(gè)職位?上堅(jiān)定?不移的?發(fā)展，?首先是?感謝公?司給予?我的這?個(gè)平臺(tái)?，其次?是自己?足夠好?學(xué)和努?力，給?自己創(chuàng)?造了機(jī)?會(huì)，在?此也要?感謝自?己。公?司作為?一個(gè)發(fā)?展的基?礎(chǔ)，能?夠讓我?有不斷?的突破?和無(wú)盡?的發(fā)展?，這是?自己求?之不得?的，我?相信在?今后的?工作中?我會(huì)更?加的努?力，向?著自己?的目標(biāo)?不斷地?發(fā)展，?絕不停?下腳步?，止步?不前！?這些?時(shí)間給?予了我?太多的?鼓勵(lì)，?也讓我?有了很?大的成?長(zhǎng)，我?希望自?己在今?后的工?作中越?來(lái)越努?力，不?辜負(fù)公?司對(duì)我?的期望?，也不?浪這個(gè)?難得的?機(jī)會(huì)。?公司?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范本?（七）?時(shí)光?過(guò)得飛?快，不?知不覺(jué)?中，充?滿希望?的一年?就伴隨?著新年?伊始即?將臨近??，F(xiàn)就?本年度?重要工?作情況?總結(jié)如?下。?一、思?想認(rèn)識(shí)?方面?我個(gè)人?的職責(zé)?是為服?務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)、各?部門和?員工做?好服務(wù)?工作，?確保服?務(wù)處各?項(xiàng)工作?正常開(kāi)?展。所?以，今?年的指?導(dǎo)思想?是“強(qiáng)?化服務(wù)?功能、?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?、提高?服務(wù)質(zhì)?量”。?我的工?作比較?龐雜凌?亂，甚?至有些?瑣碎。?但其重?要性卻?不容忽?視，尤?其是在?后勤保?障方面?，有的?事情雖?小，但?其影響?面很大?，缺少?打印紙?或墨盒?更換不?及時(shí)可?能導(dǎo)致?重要檔?不能及?時(shí)出稿?。這些?事情可?能簡(jiǎn)單?，人人?能做，?但我認(rèn)?為不是?每個(gè)人?都能把?它做好?，我對(duì)?自己的?要求是?既然重?要，沒(méi)?有理由?不把它?做好。?二、?辦事效?率方面?思想?上認(rèn)識(shí)?明確，?行動(dòng)上?當(dāng)然有?所表現(xiàn)?，工作?效率對(duì)?每件工?作都很?重要。?工作效?率對(duì)我?這方面?工作非?常重要?，有的?事情是?高效率?才能彰?顯它的?價(jià)值和?意義。?為提高?工作效?率，我?的方法?是日常?性工作?未雨綢?繆，偶?發(fā)性事?情高效?解決。?確保服?務(wù)處工?作不受?影響或?少受影?響。?三、主?動(dòng)性方?面許?多工作?只有積?極主動(dòng)?，才能?從容自?如，要?不然會(huì)?疲于奔?命，忙?于應(yīng)付?。份內(nèi)?之事，?不要領(lǐng)?導(dǎo)交辦?，更不?要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?，不推?不拖，?各部門?和個(gè)人?的事情?同樣不?推委、?不敷衍?，能解?決及時(shí)?解決，?不能解?決及時(shí)?匯報(bào)。?四、?工作實(shí)?績(jī)方面?服務(wù)?處的創(chuàng)?優(yōu)工作?在公司?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?通過(guò)不?斷完善?、積極?整改，?對(duì)不足?之處進(jìn)?行整改?，在整?改過(guò)程?中，使?我從中?學(xué)到物?業(yè)行業(yè)?在工作?要求是?細(xì)致化?、流程?化、標(biāo)?準(zhǔn)化，?對(duì)各項(xiàng)?檔要求?均要熟?練掌握?然后在?從實(shí)際?中去教?會(huì)員工?。特別?是我自?身對(duì)創(chuàng)?優(yōu)理解?不深，?以至在?做的過(guò)?程中很?多地方?無(wú)從下?手，最?終工作?脫節(jié)。?積極學(xué)?習(xí)公司?、服務(wù)?處關(guān)于?管理新?措施、?新規(guī)定?、新辦?法，對(duì)?各項(xiàng)管?理辦法?、工作?手冊(cè)深?入學(xué)習(xí)?。在后?期迎檢?過(guò)程中?對(duì)“匯?報(bào)材料?”印刷?廠家進(jìn)?行羅列?篩選，?最終以?在行業(yè)?較低的?價(jià)格印?出我們?需要的?產(chǎn)品；?“匯報(bào)?視頻短?片”?對(duì)打印?機(jī)、復(fù)?印機(jī)、?傳真機(jī)?、計(jì)算?機(jī)等辦?公設(shè)備?的維修?與維護(hù)?。服務(wù)?處建立?幾年來(lái)?，部分?易耗資?產(chǎn)逐步?進(jìn)入老?化期，?設(shè)備問(wèn)?題影響?正常工?作，部?門報(bào)修?報(bào)主任?同意后?，積極?聯(lián)系廠?家或經(jīng)?銷商進(jìn)?行維修?，確保?服務(wù)處?的工作?不受影?響。辦?公易耗?品的保?障。各?種易耗?品打印?紙、碳?粉、配?件等需?求較大?，積極?保障好?這些常?規(guī)易耗?品的供?應(yīng)。日?常辦公?用品的?保障，?積極與?庫(kù)管做?好銜接?，對(duì)各?部門需?要申購(gòu)?的物資?進(jìn)行對(duì)?接，并?上報(bào)服?務(wù)處主?任進(jìn)行?審批，?在事后?做好保?存、發(fā)?放工作?。做好?員工宿?舍的管?理，對(duì)?新入職?員工進(jìn)?行住宿?的安排?，事后?積極關(guān)?心，把?工作思?路變被?動(dòng)為主?動(dòng)，積?極主動(dòng)?，爭(zhēng)取?創(chuàng)造高?質(zhì)量的?服務(wù)體?系，保?證服務(wù)?處的各?項(xiàng)工作?正常進(jìn)?行。?公司普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范本（?八）?時(shí)間就?這樣很?快的過(guò)?去了，?還記得?我大學(xué)?剛畢業(yè)?時(shí)來(lái)到?公司后?，怯怯?的面對(duì)?公司的?同事，?而轉(zhuǎn)眼?間我和?同事都?彼此熟?悉了，?一年的?時(shí)間也?就這樣?的過(guò)去?了。在?過(guò)去的?一年公?司工作?中，我?作為一?名公司?新人，?很快的?熟悉了?公司給?我的工?作，得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的一致?贊揚(yáng)。?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，全年?沒(méi)有請(qǐng)?假現(xiàn)象?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。二?、工作?質(zhì)量成?績(jī)、效?益和貢?獻(xiàn)在?開(kāi)展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過(guò)?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長(zhǎng)足?的進(jìn)步?，開(kāi)創(chuàng)?了工作?的新局?面，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。三?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德通?過(guò)報(bào)紙?、雜志?、書籍?積極學(xué)?習(xí)政治?理論；?遵紀(jì)守?法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?法律知?識(shí)；愛(ài)?崗敬業(yè)?，具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，積?極主動(dòng)?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?。四?、專業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?行政?工作瑣?碎，但?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?很短的?時(shí)間內(nèi)?便熟悉?了公司?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開(kāi)展?工作并?熟練圓?滿地完?成本職?工作。?做好?辦公用?品領(lǐng)用?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)?，以便?能及時(shí)?補(bǔ)充辦?公用品?，滿足?大家工?作的需?要。協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類公?文的登?記、上?報(bào)、下?發(fā)等工?作。做?好了各?類信件?的收發(fā)?工作，?為了不?耽誤公?司、大?家的工?作，不?怕辛苦?每天按?時(shí)取信?取報(bào)，?把公函?，便函?及時(shí)分?發(fā)到部?門及個(gè)?人。認(rèn)?真、按?時(shí)、高?效率地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?協(xié)助好?辦公室?主任做?好公司?的財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)工?作是公?司的一?項(xiàng)重要?工作，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?各類財(cái)?務(wù)制度?，理清?思路，?分類整?理好各?類帳務(wù)?，并認(rèn)?真登記?，年底?以前完?成了公?司辦公?用品、?出差、?接待、?會(huì)議、?教材、?低值易?耗等各?類帳務(wù)?的報(bào)銷?工作。?公章使?用做好?詳細(xì)登?記，嚴(yán)?格執(zhí)行?公司公?章管理?規(guī)定，?不濫用?公章，?不做違?法的事?情。為?了公司?工作的?順利進(jìn)?行及部?門之間?的工作?協(xié)調(diào)，?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)公?司普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?本（九?）不?知不覺(jué)?中，舊?的一年?悄然離?去，迎?來(lái)嶄新?而充滿?希望的?一年，?回首即?將走完?的一年?，正如?我的星?座運(yùn)勢(shì)?一樣，?對(duì)我而?言，是?一個(gè)思?考、反?省，嘗?新求變?之年。?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、對(duì)?工作的?思考?我一直?在思考?，思考?著怎樣?把工作?做得盡?善盡美?，因此?我一直?在努力?學(xué)習(xí)在?工作中?碰到卻?不懂的?知識(shí)。?我天生?對(duì)未知?的知識(shí)?領(lǐng)域保?有一顆?強(qiáng)烈的?好奇心?，總是?希望能?通過(guò)自?學(xué)，通?過(guò)交流?，豐富?自己的?知識(shí)儲(chǔ)?備，完?善自己?的理論?體系。?在這一?年里，?我把自?己放在?一個(gè)“?小助手?”的位?置上，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)、同?事做好?項(xiàng)目籌?建的各?項(xiàng)工作?。同時(shí)?，我希?望通過(guò)?我的協(xié)?調(diào)能力?，通過(guò)?我的熱?情和真?誠(chéng)，把?油脂項(xiàng)?目部的?辦事效?率提到?更高的?水平，?使本部?門成為?集團(tuán)的?榜樣。?二、?對(duì)工作?的學(xué)習(xí)?由于?對(duì)電腦?軟件有?一種天?然的理?解能力?，電腦?方面的?問(wèn)題總?能被我?迎刃化?解，因?為工作?需要，?只有把?工藝搞?懂了，?才能清?楚如何?把工廠?建好，?運(yùn)行好?。工藝?方面，?我還將?并且十?分愿意?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、深?入了解?，爭(zhēng)取?完全掌?握油廠?運(yùn)行的?整套模?式，將?來(lái)做維?持工廠?正常運(yùn)?行的“?小助手?”；土?建施工?方面，?我很樂(lè)?意跑工?地向?qū)?家們請(qǐng)?教各類?建筑知?識(shí)。?三、對(duì)?工作的?反省?我時(shí)常?反省，?反省自?己工作?中的不?足，進(jìn)?一步認(rèn)?識(shí)自己?，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?爭(zhēng)取在?新的一?年里在?工作上?有更出?色的表?現(xiàn)。首?先要更?加注重?細(xì)節(jié)，?下班前?寫好施?工日志?，收拾?好桌面?，從容?的結(jié)束?一天的?工作，?而不是?慌亂的?去趕班?車；其?次是更?加細(xì)化?工作時(shí)?間，科?學(xué)合理?的安排?好每一?項(xiàng)工作?，不再?出現(xiàn)拖?拉的跡?象；最?后是加?強(qiáng)體育?鍛煉，?保持充?沛的精?力，繼?續(xù)堅(jiān)持?每逢節(jié)?假日去?體育館?鍛煉身?體，才?能適應(yīng)?今后長(zhǎng)?時(shí)間進(jìn)?駐工地?這樣相?對(duì)艱苦?的工作?環(huán)境。?在新?的一年?里，我?會(huì)更加?用心工?作，服?從安排?，一絲?不茍地?完成好?項(xiàng)目建?設(shè)中分?配到的?任務(wù)，?同時(shí)也?將時(shí)刻?牢記“?分工不?分家”?的工作?態(tài)度和?“安全?、質(zhì)量?、效率?、規(guī)范?、團(tuán)結(jié)?、奉獻(xiàn)?”的十?二字方?針，提?高團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力，共?同為_(kāi)?___?建設(shè)項(xiàng)?目添磚?加瓦！?公司?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范本?（十）?時(shí)間?飛逝，?轉(zhuǎn)眼_?___?年關(guān)已?到，我?到__?__公?司也有?一年時(shí)?間了。?這是緊?張又充?實(shí)的一?年，_?___?見(jiàn)證了?我從無(wú)?到有。?面對(duì)這?一年，?___?_公司?所有人?齊心協(xié)?力，同?心同德?，克服?了今年?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)低迷?的困難?，使公?司產(chǎn)品?推陳出?新，這?是值得?我們驕?傲的。?為我們?克服了?困難，?經(jīng)受住?了考驗(yàn)?而驕傲?自豪。?以下是?今年的?工作總?結(jié)。?一、個(gè)?人成長(zhǎng)?方面?有了明?確的計(jì)?劃，目?標(biāo)才清?晰，以?至于在?工作中?不會(huì)茫?然。在?采購(gòu)部?工作的?一年中?，我每?天都整?理工作?日志，?記錄下?我要做?的事情?，然后?再總結(jié)?一下完?成狀況?，日志?看似平?常，但?在無(wú)形?中提高?你做事?的效率?和工作?的有序?程度。?也改變?了我剛?開(kāi)始工?作缺乏?系統(tǒng)和?邏輯性?的缺點(diǎn)?。做?大事小?事有不?同的階?段，要?想做大?事，小?事情必?須做好?。這是?我急需?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)的?階段，?做一些?繁瑣的?小事情?，很有?必要。?工作中?我努力?做好每?一