某科員治庸問(wèn)責(zé)個(gè)人自查報(bào)告

某科員治庸問(wèn)責(zé)個(gè)人自查報(bào)告自開展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問(wèn)題剖存在問(wèn)的原因，提出切實(shí)可行的整改措施實(shí)變作風(fēng)提工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：一、自身存在的問(wèn)題分析（一）辦公室的日常生活工作還不夠完善。在文件、電報(bào)、資料的收發(fā)、傳閱上有時(shí)候做的不夠及時(shí)勤理的工作做不夠到位于文書檔案管理和財(cái)務(wù)管理方面還有些不是很規(guī)范，在會(huì)議接待工作上水平和質(zhì)量還不是很高。（二）服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒(méi)有自覺(jué)地把領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)工做的還不是那么令人滿意還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的。（三精狀態(tài)還不能很好的適形勢(shì)的要求工作主動(dòng)性有所欠缺工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳安現(xiàn)狀，自己自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求往足完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。與單位同事交流思想不夠，有時(shí)對(duì)工作有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單。（五）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，思地放放松了自我學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙己沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去在習(xí)上搞用主義在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。二、今后打算針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委和支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，做好以下工作：（一）做好本職工作。文電處理工作，無(wú)論如何都需及時(shí)按要求及時(shí)處理萬(wàn)無(wú)一失，后勤服務(wù)盡最大努力做到大家滿意符合規(guī)定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)一經(jīng)財(cái)務(wù)主管人員審批后財(cái)務(wù)人員要在工作日內(nèi)辦結(jié)，檔案管理工作力求做到規(guī)范，努力提高辦會(huì)水平和質(zhì)量。（二）創(chuàng)新工作方法。關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗徹調(diào)整心態(tài)，保持時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事造新方法在學(xué)習(xí)不斷思考思考中不斷豐富豐富中不斷完善和強(qiáng)大。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛因循守舊要造性地開展作不總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，以創(chuàng)新的意識(shí)做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？倘魧W(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實(shí)際，扎實(shí)深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)充分展示自己的能力把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上習(xí)黨的基本路線針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。辦公室工作頭緒多，臨時(shí)性工作任務(wù)重，要求我們必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，發(fā)揮所長(zhǎng)，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。我將以這次"治問(wèn)責(zé)"契機(jī)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。治庸問(wèn)責(zé)個(gè)人自查報(bào)告

自開展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神結(jié)合自身工作實(shí)際深入細(xì)致地查找存在的問(wèn)題剖存在問(wèn)的原因，提出切實(shí)可行的整改措施實(shí)變作風(fēng)提工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙自己沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)但又不知學(xué)什么東西拿書又學(xué)不進(jìn)去在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二工主動(dòng)性有所欠缺，自對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。二、存在問(wèn)題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠思想素質(zhì)理論教養(yǎng)識(shí)水平不高別是對(duì)馬列主義澤思想、鄧小平理論“三個(gè)代表重思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入能全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)自定位不全全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)情上等同于普通群眾三自我要不夠嚴(yán)格反映出一定程度的失之于寬論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有完任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精是草率了事時(shí)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。三、整改措施文章源[www.論網(wǎng)在線]、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，第實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。“治庸問(wèn)責(zé)個(gè)自查報(bào)告按照局黨組治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的求在室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真對(duì)照“治庸問(wèn)責(zé)”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)“治庸問(wèn)公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。一、存在的問(wèn)題、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛(ài)好于馬克思列寧主義只是聽(tīng)說(shuō)有正的讀過(guò)一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)那里了解，沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在讀書時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)于“三代表重要思想沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)對(duì)科發(fā)展觀認(rèn)統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事沒(méi)有結(jié)合全局工作進(jìn)行深入思考。

、黨員作用發(fā)揮不夠充分在工作中有意見(jiàn)不敢提對(duì)現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒(méi)有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭(zhēng)作用。二、主要原因一是沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力本工需要的技能都沒(méi)學(xué)好一些與工作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大。二是怕講實(shí)話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。三、整改方向一是堅(jiān)持不管怎樣都要學(xué)的理念，為了整改也應(yīng)該學(xué)習(xí)。二是樹立一切以完成任務(wù)為重的思想，埋頭苦干默金以干好自己的工作為先把想集中在工作上，做到工作百分百不分心。“治庸問(wèn)責(zé)”自查報(bào)告自全市掀起責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)治計(jì)以來(lái)，在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委十一屆十一次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)阮成發(fā)書記良智市長(zhǎng)的講話后比要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題以及自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)造全國(guó)一流的投資發(fā)展環(huán)境現(xiàn)漢輝煌治庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)大力提高政府的辦效率必從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起面對(duì)蓬勃而快速發(fā)展的武漢旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來(lái)之不易的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境造個(gè)想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹立宗旨意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進(jìn)武漢社會(huì)化大旅游發(fā)展格局的形成。一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起自古以來(lái)，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名行政機(jī)關(guān)的普通一員我是黨和家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，營(yíng)造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。二、搞好對(duì)照，找準(zhǔn)問(wèn)題文來(lái)源：[www.論文網(wǎng)在]《治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》提出需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題對(duì)庸的度概括。十個(gè)問(wèn)題，也即十種現(xiàn)象，反映了機(jī)庸病態(tài)。對(duì)照十個(gè)方面的問(wèn)題，自己反復(fù)檢查比對(duì)，認(rèn)為自己存在的問(wèn)題雖然不是十分突出足以引起高度的重視和警醒是取心減弱。一段時(shí)間以來(lái)以自身身體狀況原因工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強(qiáng)了。認(rèn)為身體是工作的本錢沒(méi)了身體一也從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。近十年來(lái)，我一直處在業(yè)務(wù)崗位，做過(guò)6年的節(jié)慶處處長(zhǎng)的旅行社處處長(zhǎng)2年的市場(chǎng)處處長(zhǎng)，對(duì)旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得一個(gè)崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自問(wèn)，自己付出了，也收獲了，武漢國(guó)際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認(rèn)為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團(tuán)購(gòu)、紅黑榜、旅游車輛合同管理標(biāo)準(zhǔn)化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動(dòng)內(nèi)需，率先撬動(dòng)武廣、合武高鐵旅游市場(chǎng)，我大力投入；市場(chǎng)促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進(jìn)。但是，隨著時(shí)間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來(lái)越不自信，越來(lái)越害怕失敗，總認(rèn)為，自己的思想觀念過(guò)時(shí)了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)崗位的位置讓出來(lái)，讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力

的同志來(lái)干。三是，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。一方面在工作上，批評(píng)處室的同志多，要求過(guò)嚴(yán)，自我批評(píng)、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問(wèn)題上和紀(jì)律要求，作風(fēng)要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團(tuán)和氣，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。三、認(rèn)真剖析，查找原因針對(duì)以上三個(gè)方面的問(wèn)題真析發(fā)生的原因認(rèn)為自身存在的問(wèn)題原因體現(xiàn)在三個(gè)方面的。原因之一：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高。作為一名處室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著黨組織寄予的殷切希望，更承擔(dān)著發(fā)展武漢旅游產(chǎn)業(yè)的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不扣地履行處室責(zé)任人所必須履行和落實(shí)的崗位職責(zé)為處室責(zé)任人如若工作目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不高，不僅使自己的進(jìn)取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的弱化，得過(guò)且過(guò)，進(jìn)而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時(shí)俱進(jìn)，害怕失敗。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事觀慢慢就僵化了思封閉總為自己的年齡在業(yè)務(wù)位上偏大不能接受新的思想沒(méi)強(qiáng)烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了而主導(dǎo)旅游市場(chǎng)的創(chuàng)新思路只有靠年輕的同志才能完成時(shí)認(rèn)為自己在各個(gè)崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對(duì)新鮮事物不敢嘗試，對(duì)新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個(gè)可以先”即為滿足此種問(wèn)題根源在于學(xué)不夠己沒(méi)有完全理解和落實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺凡工作上的事情力爭(zhēng)做到并做好待處室同志往往有良好的出發(fā)點(diǎn)和愿望，但缺乏耐心尤其對(duì)待有錯(cuò)誤和爾失誤缺乏包容評(píng)起來(lái)過(guò)于嚴(yán)厲在非原則性問(wèn)題上不夠靈活。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。也知道干工作的同時(shí)，更重要的是帶好隊(duì)伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時(shí)，立即將此拋之于腦后。另一方面，自認(rèn)為為維護(hù)處室團(tuán)結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有時(shí)不講原則，不敢碰硬搞一團(tuán)和氣從而滋生助長(zhǎng)了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生根源是缺乏在大是大非問(wèn)題上的原則性。四、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施“責(zé)任風(fēng)暴治庸計(jì)”是場(chǎng)深入心靈正世界觀的革命根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機(jī)關(guān)工作人員，深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距廣大人民群眾的期盼還有多遠(yuǎn)的距離政民全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨們沒(méi)有任何理由不去踐行這一宗旨過(guò)習(xí)提高對(duì)照自查、剖析原因等過(guò)程，我進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對(duì)應(yīng)措施，力求自身存在的問(wèn)題得到根本改正。一是，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，強(qiáng)化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識(shí)。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無(wú)論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對(duì)工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到做到從自己做起節(jié)起事做起來(lái)論網(wǎng)在線二是樹更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心法上得其中，取法乎中得其下，沒(méi)有大的目標(biāo)，就沒(méi)有大的成就。因此，作為自己來(lái)說(shuō)，必須樹立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)作政治處處長(zhǎng)這個(gè)崗位的大目標(biāo)就是保持政令暢通護(hù)機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定關(guān)心干部職工建高素質(zhì)的干部隊(duì)伍營(yíng)健康的機(jī)關(guān)干事文化我以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐這一大目標(biāo)。三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣心身邊事發(fā)身邊事，創(chuàng)造新方法在習(xí)中不斷思考，在思中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大在作上做一個(gè)有能力有主張的智者。四是，在非原則問(wèn)題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問(wèn)題上做到是非分明。已所不欲，

勿施于人在部工作中，更應(yīng)到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵(lì)加引導(dǎo)的干事氛圍包失誤和失敗造想干事能干事干事干事的機(jī)關(guān)文化同時(shí)，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)勇開展批與自我批評(píng)，在事關(guān)全局的問(wèn)題上涉政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等原則問(wèn)題上必須講是非、講原則自全市掀起責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)治計(jì)以來(lái)，在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委十一屆十一次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)阮書記唐長(zhǎng)的講話后比需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題以及自身實(shí)際深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)造全國(guó)一流的投資發(fā)展環(huán)境現(xiàn)武漢輝煌治理庸懶散切轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)大提高政府的辦事效率必須從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起對(duì)蓬勃而快速發(fā)展的武漢旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來(lái)之不易的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍須立宗旨識(shí)化作風(fēng)建設(shè)一的工作效率流服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進(jìn)武漢社會(huì)化大旅游發(fā)展格局的形成。一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起自古以來(lái)，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名行政機(jī)關(guān)的普通一員我是黨和家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，營(yíng)造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。二、搞好對(duì)照，找準(zhǔn)問(wèn)題《治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》提出需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題對(duì)庸的度概括。十個(gè)問(wèn)題，也即十種現(xiàn)象，反映了機(jī)庸病態(tài)。對(duì)照十個(gè)方面的問(wèn)題，自己反復(fù)檢查比對(duì)，認(rèn)為自己存在的問(wèn)題雖然不是十分突出足以引起高度的重視和警醒是取心減弱。一段時(shí)間以來(lái)以身身體狀況原因工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強(qiáng)了。認(rèn)為身體是工作的本錢沒(méi)了身體一也從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。近十年來(lái)，我一直處在業(yè)務(wù)崗位，做過(guò)6年的節(jié)慶處處長(zhǎng)的旅行社處處長(zhǎng)2年的市場(chǎng)處處長(zhǎng)，對(duì)旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得一個(gè)崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自問(wèn)，自己付出了，也收獲了，武漢國(guó)際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認(rèn)為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團(tuán)購(gòu)、紅黑榜、旅游車輛合同管理標(biāo)準(zhǔn)化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動(dòng)內(nèi)需，率先撬動(dòng)武廣、合武高鐵旅游市場(chǎng)，我大力投入；市場(chǎng)促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進(jìn)。但是，隨著時(shí)間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來(lái)越不自信，越來(lái)越害怕失敗，總認(rèn)為，自己的思想觀念過(guò)時(shí)了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)崗位的位置讓出來(lái)，讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力的同志來(lái)干。三是，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。一方面在工作上，批評(píng)處室的同志多，要求過(guò)嚴(yán)，自我批評(píng)、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問(wèn)題上和紀(jì)律要求，作風(fēng)要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團(tuán)和氣，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。三、認(rèn)真剖析，查找原因針對(duì)以上三個(gè)方面的問(wèn)題真析發(fā)生的原因認(rèn)為自身存在的問(wèn)題原因體現(xiàn)在三個(gè)方面的。原因之一：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高。作為一名處室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著黨組織寄予的殷切希望，更承擔(dān)著發(fā)展武漢旅游產(chǎn)業(yè)的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不扣地履行處室責(zé)任人所必須履行和落實(shí)的崗位職責(zé)為處室責(zé)任人如工作目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不高，不僅使自己的進(jìn)取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的弱化，得過(guò)且過(guò)，進(jìn)而影響

工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時(shí)俱進(jìn)，害怕失敗。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事觀慢慢就僵化了思封閉總為自己的年齡在業(yè)務(wù)位上偏大不能接受新的思想沒(méi)強(qiáng)烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了而主導(dǎo)旅游市場(chǎng)的創(chuàng)新思路只有靠年輕的同志才能完成時(shí)認(rèn)為自己在各個(gè)崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對(duì)新鮮事物不敢嘗試，對(duì)新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個(gè)可以先”即為滿足此種問(wèn)題根源在于學(xué)不夠己沒(méi)有完全理解和落實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺凡工作上的事情力爭(zhēng)做到并做好待處室同志往往有良好的出發(fā)點(diǎn)和愿望，但缺乏耐心尤其對(duì)待有錯(cuò)誤和爾失誤缺乏包容評(píng)起來(lái)過(guò)于嚴(yán)厲在非原則性問(wèn)題上不夠靈活。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。也知道干工作的同時(shí)，更重要的是帶好隊(duì)伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時(shí)，立即將此拋之于腦后。另一方面，自認(rèn)為為維護(hù)處室團(tuán)結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有