行政文員個人工作計劃范文五篇

—行政文員個人工作計劃范文五篇個人工作方案，指的是一種可以使一個人的生活質量得以提高，在人活路上走得更好的工具。學校方案可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思索自己的將來。下面就是給大家?guī)淼男姓膯T個人工作方案，歡送大家閱讀! 20XX年行政文員個人工作方案范文【一】一、企業(yè)文化的深化塑造企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增加，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。 1、將公司進展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。 1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)進展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。 3、對全部新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)進展效勞。 4、強化對優(yōu)秀員工、好人好事的宣揚力度，弘揚正氣。二、行政部自身建設：行政工作作為將來企業(yè)進展的動力源，自身的正規(guī)化建設非常重要，因此，行政部在第九年將大力強化本部門內部管理和標準。行政部第九年度自身建設目標為： 1、完善部門組織職能； 2、完成部門人員配備； 3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)； 4、提高部門工作質量要求； 5、圓滿完本錢部門年度目標和公司交給的各項任務。三、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作連接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的根底。四、連續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案性和責任心，按時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推動企業(yè)的進展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。 1、行政部在操作過程中將注意聽取各方面各層次人員的看法和建議，按時調整和改進工作方法。從正面引導員工用主動的心態(tài)對待績效考核，以期到達通過績效考核改善工作、校正目標的目的。 2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻槷斶M行。 3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績效考核根本意義的宣揚和釋疑。行政部的工作觸及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有很多不行預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比擬重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。在不斷的成長中，許多的現實情況在不斷的進展中得到了長遠的進步，這是公司進展的現狀，只要跟上的行政辦公室工作做好了，公司的運轉順當了，公司的進展也就更加的順暢了。在不斷的進展中，公司行政辦公室會發(fā)揮更大的作用。在這里我希望大家都能夠意識到自己的問題，找到問題所在，找到以后進展的方向，為公司的進展做出的奉獻! 20XX年行政文員個人工作方案范文【二】在不斷地進展中，我們學校也得到了很大的進展，這是我們始終以來不斷的努力，不斷進步的明證。學校始終在教學成果上取得很大的進步，我們學校的名氣也漸漸的在周邊地區(qū)擴大開來。雖然學校行政后勤部門不直接參與到學校教學中來，可是后勤部門自然有它存在的用途。我們行政后勤部門全體教職工已經準備好了，在01-01學年中為學校的進展做出的奉獻，詳細工作有：一、指導思想線、方針政策，以實施素養(yǎng)教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好效勞提供保障為目標，做好效勞育人教育工作，主動有效地協(xié)作學校搞好教學工作和各項活動。二、詳細工作依據學校01-01學年第一學期學校主要工作方案精神和本部門工作實際，在本學期中方案作好以下工作。 1、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售，確保同學飲食安全衛(wèi)生；對學校食堂進行科學管理，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經濟、實惠、標準，為部分家長解決好后顧之憂。 2、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經答應不得入內，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象；吸取兄弟學校和本校以往的教訓，投保太平洋保險公司的財產綜合險，防患于未然。 3、協(xié)作學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作；連續(xù)做好建校XXX周年慶典的有關準備工作，幫助工會搞好教職工的福利工作。 4、利用暑期對校舍進行維護，對同學課桌椅、老師辦公桌進行簡易修理，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順當進行。 5、組織各種形式的學習，教育后勤人員要以學校的需要為己任，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、一心一意地為師生效勞；仔細學習先進的技術技能，初步把握計算機的操作和運用，讓每位后勤人員都能跟上時期的步伐，提高效勞育人的質量。主動推動人事制度改革，在后勤工作的多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬方面加以探討，充足調動后勤職工的主動性 6、依據教育、教學和師生生活中的需求，按時購置教育、教學用品，確保教學工作正常進行；把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作； 7、強化對校產校具的管理，對增減的固定資產按時作賬務處理，對損壞的固定資產按時索賠；期初按時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產的清查總結評比工作；加大對水電的管理力度，按時處理供電隱患和漏水現象，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電，把鋪張現象壓到最低限度；做好校舍修理保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成；搞好校內環(huán)境建設，對原有的花木要進一步強化管理，按時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校內，制造美麗的育人環(huán)境。 8、幫助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件，標準學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作；嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好、用好錢；堅持一支筆審批，對重要開支，按時向校長匯報，主動出辦法、想方法、尋求解決問題的有效途徑。 9、依據市教育局的要求，結合學校目前實際需要，完善校內網建設。對學校主頁進行改版，充實內容，并增加老師、家長、同學的不同入口，布置有針對性地的內容；搜集老師歷年來制作的課件，放入學校的教學特色資源庫，供其他老師借鑒研討；強化學校校內網的運用培訓，不僅是專業(yè)老師的培訓，還有領導和一般老師不同層面的培訓。學校行政后勤部門是保證學?？梢哉＿\轉的最頑強的后盾。我們行政后勤部門將會盡我們的努力去幫忙師生，幫忙學校順當的進行教學。有什么難處都可以和后勤部門說，只要解決的了，后勤部門將盡的努力去工作。學校能否一塵不染，學校的安全是否有保障，學校的花草樹木能否時辰健康的成長，學校的教學設備能否全部運用，都和后勤部門有著親密的聯系。我們行政后勤部門堅信，只要我們去努力，肯定能夠做的更好! 20XX年行政文員個人工作方案范文【三】 20XX年悄然離去，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的幫忙，才能令到公司的進展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理方面 1、建立、建全、標準不事檔案（新進、離職、調動、晉級）管理：（1）、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等施行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。（5）、施行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。（6）、按時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。 2、聘請：（1）、部門傳人員增補單。（2）、依據部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請一批員工，以配備各崗位。通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。 3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情況和布置住宿上便利快捷、清晰明了，并把檔案存入電腦中。（2）、合理布置員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。（3）、對宿舍的財產進行登記整理建檔。（4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異樣的進行處理。（5）、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異樣的進行處理。（6）、與物業(yè)聯絡等工作。 4、嚴格勞動紀律：（1）、強化考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。（3）、強化請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴格性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風。 5、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉級和其它的核定檢查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。 7、搜集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲藏，提高辦公效率。 8、宣揚和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面 1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，按時向領導反映情況，反應信息；搞好各部門間互相協(xié)作，綜合協(xié)調工作；對各項工作和方案的督辦和檢查。 2、依據領導意圖，起草工作作方案和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。強化辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、按時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞；強化文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。 3、幫助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。 4、強化溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質量的提高。 5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。 6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異樣情況進行處理。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)、等各種不良現象按時通知各部門負責人進行處理；為公司強化管理、提高后勤服；仔細搜集信息，全面、精確的了解和把握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，按時向公司匯報，讓公司上級能全面精確地了解和把握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。 7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部運用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產運用的安全；負責公司辦公設備的管理和維護及修理聯絡。包括公司辦用品選購、發(fā)放、保管、運用登記、維護工作等；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總監(jiān)處理日常工作。 9、公司總務工作，做好后勤保障。 10、公司辦公、生產會議布置、記錄和整理睬議記要，依據需要按會議確定發(fā)文。 11、接待來訪客戶，堅持根據工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異樣的進行處理。 13、公司各種表格管理。 14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。三、20XX年方案及建議 1、加大后勤效勞及監(jiān)督力度，并依據公司工作實際情況，對后勤效勞行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。 2、協(xié)作公司促建工作，加大宣揚力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以按時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。 3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格掌握公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據 4、完成日常人力資源聘請與配置。 5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。 6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理 7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 8、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和進展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好工作的工程較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與協(xié)作的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以幫助。 20XX年公司是緊急勞碌的，行政部工作責任大，但我一直以飽滿的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改進和訂正。伴著公司的進展壯大，依據需求進行人力聘請、加大宣揚力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格施行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以意料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻。 20XX年行政文員個人工作方案范文【四】在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最一般的文員，但是我已經完全的把握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的杰出!新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開頭的一年。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了20XX年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。 1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主動順應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。 2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。強化學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意搜集各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的工作根底、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。 3）當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好，增加責任感、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的力量減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。 4）熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力協(xié)作。以上，是我對20XX年的工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。展望20XX年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20XX年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫忙，我在新的一年工作就會更加的杰出。 20XX年行政文員個人工作方案范文【五】經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的方案和步驟，行動也有了方向，工作也有了目標，真正做