有關員工加薪申請書匯編八篇

第頁有關員工加薪申請書匯編八篇員工加薪申請書篇1

領導您好！

本人從畢業(yè)后始終在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

2、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX，遠低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍舊低徐州最低月薪水平。

3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

員工加薪申請書篇2

領導您好!

本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：

目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低XXX平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍舊低于XXX平均月薪水平。

以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

員工加薪申請書篇3

敬重的領導：

您好！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，旺盛靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領導的關切和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的實力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教化數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、解除故障、測試備份與復原、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。

在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的學問更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目：對Oracle學問理論更加深刻駕馭、依據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、復原、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月起先工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、實力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。

我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期盼您的答復。

致辭

敬禮！

申請人：xxx

員工加薪申請書篇4

敬重的領導：

您好!

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的實力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關切和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

員工加薪申請書篇5

敬重的公司領導：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我非常的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的干脆領導，這些您就應非常了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或舉薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復。

員工加薪申請書篇6

敬重的領導：

您好！

自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的心情投入到工作中，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部全部員工向公司領導致以最真誠的謝意。

20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們信任，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，許多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司浩大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣***整（￥****）。

懇切的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，接著為公司效力。殷切期盼您的答復！

申請人：

20xx年6月23日

員工加薪申請書篇7

敬重的領導：

您好！

我自20xx年11月1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。特別榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終仔細負責地對待上級交給我的每份工作，努力協(xié)作各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提高個人工作技術閱歷的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我全部的付出和領導的培育密不行分，都是因為領導關切和重視人才的培育，我能為遇到這樣的領導而感到慶幸。是領導給我學習和進步的機會。這些都是與領導和關切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸，在我工作的時候能夠剛好指引出我所犯的錯誤，能讓我剛好改正。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長。

公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的實力有限同時對應的工作量也比較大，在工作8小時內合理支配時間做好工作，假如是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當時我入職時是11.1日酒店安排是12月1日開業(yè)的，所以一進入公司就不得不進入驚慌繁重的工作當中，意味著是只有一個月的時間制作酒店全部的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經理反復的強調不能因為印刷品的緣由而影響到酒店的正常開業(yè)所以經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙確定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復調整、和各部門的溝通，最終保證了印刷品的印制勝利率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的選擇、和選購 部同事進行選購 ，最終對整個酒店的安裝布置充分的呈現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的幫助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線K吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的'選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設計制作和布置、門頭大燈籠的掛置、新干線K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結和鞭炮的裝飾。在這些工作的進行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否一樣，其中許多工作在人員緊缺的狀況下，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現(xiàn)場的同時還有協(xié)作好各部門節(jié)日出校宣揚海報的設計制作），得“里外協(xié)作”跑上跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，在設計的同時還要和各個部門進行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設計到調整到安裝主動協(xié)作各部門的上班營業(yè)時間，經常得在八個小時之外的時間加班加點來完成我的工作。畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很了解。在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1頁第1頁

行李寄存卡、請勿打攪牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、來賓看法書、客房打包袋、宣揚袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部自助餐、前廳宣揚欄、管事部宣揚欄、出品部宣揚欄、宿舍宣揚欄、簽名卡、視頻錄制十二塊祥瑞語、宴會異形指示牌、電梯內廣告設計、貴賓留座、上親席、領導席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌、宿舍宣揚欄的設計制作、管事部宣揚欄的設計、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設計制作等。消遣部買一送一DM單、圣誕DM單、抽獎券、抽獎箱K吧廣告機內容情人節(jié)7款、K吧廣告機內容元旦7款、K吧新年廣告機內容6款、LED戶外廣告屏6款、超市價格標簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內廣告的設計制作、紅酒洋酒展架的設計制作等。房務部儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設計制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部食堂宣揚欄的設計、食堂標語、請勿吸煙、敲門請進、床位標示的設計制作等。保安部四個實力冷板的設計制作、消防標示板的設計制作、防火平安學問牌、地下停車場標示、保安亭的包裝設計等。工程部規(guī)章制度、標示的設計制作等。

長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領導提出加薪申請。希望從3月份起先工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調整到2800元/月。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、實力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸干脆確定了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行