【股權(quán)激勵(lì)指標(biāo)測算工具】績效管理甘特圖

目標(biāo)管理過程監(jiān)控甘特圖,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

工作事項(xiàng),目的,責(zé)任人,協(xié)調(diào)人,需要支持,完成效果,開始時(shí)間,時(shí)間進(jìn)度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,5.11-5.17,,,,,,,5.18-5.24,,,,,,,5.25-5.31,,,,,,,6.1-6.7,,,,,,,6.8-6.14,,,,,,,6.15-6.21,,,,,,,6.22-6.28,,,,,,,6.29-7.5,,,,,,

,,,,,,,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日,一,二,三,四,五,六,日

1.工作分析,確定組織結(jié)構(gòu)、工作流程、崗位說明書,XXX,,原公司資料，相關(guān)人員配合,"《組織結(jié)構(gòu)圖》

《工作流程圖》

《崗位說明書》",2015/5/14,,,,?,?,,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

a.訪談,,,,,,2015/5/14,,,,?,?,,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

b.問卷調(diào)查,,,,,,2015/5/15,,,,,?,?,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

c.會(huì)議評(píng)估,,,,,,2015/5/15,,,,,?,?,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2.人員結(jié)構(gòu)分析,分析人員狀況、穩(wěn)定性、層級(jí)結(jié)構(gòu),,,電子檔花名冊,《人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告》,2015/5/18,,,,,,,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

3.進(jìn)行崗位分類,梳理崗位序列，崗位大類和小類,,,原公司崗位表,《崗位序列表》,2015/5/18,,,,,,,,?,?,?,?,?,,,?,?,?,?,?,,,?,?,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

4.崗位評(píng)估,確定崗位價(jià)值,,,,《崗位價(jià)值表》,2015/5/18,,,,,,,,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

a.確定評(píng)估人員和批次,,,,,,2015/5/18,,,,,,,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

b.評(píng)估人員培訓(xùn)和試評(píng)估,,,,,,2015/5/19,,,,,,,,,,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

c.進(jìn)行評(píng)估,,,,,,2015/5/25,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

d.相關(guān)性分析,,,,,,2015/5/28,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

e.確定評(píng)估結(jié)果,,,,,,2015/6/1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

5.以崗位評(píng)估結(jié)果建立公司職級(jí)體系,建立崗位職級(jí)關(guān)系表,,,,《職級(jí)關(guān)系表》,2015/6/8,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

6.擬定績效管理方案,讓中高層人員都了解績效管理思維并參與到績效管理中,,,原公司績效方案,《績效管理方案》,2015/6/8,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,?,?,,,?,?,?,?,?,,,,?,?,?,?,,,?,?,,,,,

a.提供初稿,,,,,,2015/6/12,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

b.會(huì)議討論并提供最終獲批方案,,,,,,2015/6/15,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,?,?,,,,,,,,,,,,,,,,

c.方案宣導(dǎo),,,,,,2015/6/22,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,?,,,?,?,,,,,

7.推行績效管理方案,以績效為導(dǎo)向，建立以公司文化為核心的戰(zhàn)略考核方式，為員工成長提供階梯,,,,《績效實(shí)施進(jìn)度表》,2015/7/1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,,

a.過程監(jiān)控,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,,

b.效果評(píng)估,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?,?,?,,

c.結(jié)果運(yùn)用,,,