做好職業(yè)規(guī)劃集合九篇

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“一周總有那么四五天不想上班，一天總有那么六七個小時不想工作，一小時總有那么五六非常鐘不想做事。”親，網(wǎng)上這段流行的段子是你在職場上的真實寫照嗎？每天面對一大堆工作，你是不是覺得身心疲乏，毫無熱忱，心情低落呢？揮之不去的倦怠，正困擾著一撥撥職場“菜鳥”和“老鳥”。

對于大多數(shù)人來說，一生總是伴隨著肯定的職業(yè)度過。不同的階段會從事不同的工作并有相應(yīng)的工作要求，這樣就構(gòu)成了一個人的職業(yè)生涯。假如能正確把握人生各階段職業(yè)進展特征及要求，適時實行相應(yīng)的管理對策，對預(yù)防職業(yè)倦怠具有重要的現(xiàn)實意義。

從古至今，無論是東方還是西方，每個人對自己一生的職業(yè)生涯都有一個漸漸進展成熟的過程。我國古代孔夫子就依據(jù)自己的親身經(jīng)受，將人生十年作為一個階段總結(jié)了自己的人生。即所謂：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩”。

職場專家建議：應(yīng)對職業(yè)倦怠，職業(yè)規(guī)劃先行

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人把自己進展與組織進展相結(jié)合，對確定個人職業(yè)生涯的各種因素〔個人、組織、社會等〕進行分析，制定個人一生事業(yè)進展的戰(zhàn)略設(shè)想與打算支配。

合理的職業(yè)規(guī)劃可以預(yù)防職業(yè)倦怠的發(fā)生。有了職業(yè)規(guī)劃，自己就知道自己工作的意義所在，也才能激發(fā)工作熱忱和動力。即便目前的現(xiàn)實與自己的規(guī)劃不全都——現(xiàn)任的工作與職業(yè)規(guī)劃不全都——有了職業(yè)規(guī)劃我們才知道該如何調(diào)整，以便自己準(zhǔn)時的走上職業(yè)規(guī)劃中的軌道。沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有職業(yè)奮斗目標(biāo)，就像無頭蒼蠅處處亂飛，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意義所在，很難激發(fā)工作熱忱和動力，這樣便簡單消失職業(yè)倦怠。

“做好職業(yè)規(guī)劃，可有效預(yù)防或延遲職場倦怠的消失。”某人力資源專家說，無論職場“菜鳥”還是“老鳥”，都應(yīng)從職業(yè)愛好、力量及自身的性格特點，選擇適合自己進展的職業(yè)，“這樣才能對工作保持愛好和動力”。

職場“菜鳥”：職場新人度過了磨合期，新奇感消逝，對工作的苦惱就接踵而至，從而產(chǎn)生困乏。因此，在求職之前，就要做好長期的職業(yè)規(guī)劃，最好多花點時間了解自己，思索自己想要什么，擅長哪個領(lǐng)域，想在工作里得到什么，性格更傾向于從事哪類工作。不要好高騖遠，要設(shè)定明確的目標(biāo)，比方，我要在將來5年、10年或20年內(nèi)實現(xiàn)什么樣的一些職業(yè)或個人的詳細目標(biāo)；掙到多少錢或到達何種程度的掙錢力量；有什么樣的一種生活方式等，把工作當(dāng)做事業(yè)來做。

職場“老鳥”：工作多年，職業(yè)目標(biāo)模糊了，轉(zhuǎn)變一下自己的規(guī)劃吧。切合實際地想想，以往的這些年，自己的事業(yè)走到了何種程度，將來要怎么做。比方，你如今是一個中層管理人員，你的5年、10年或20年個人職業(yè)進展規(guī)劃要求你成為一個高級主管。那么，怎么才有可能實現(xiàn)？給自己列一份詳單，了解自己需要做些什么?；蛟S，你工作的動力很快就回來了。

專家還表示，無論年輕人還是中年人，任何時候進行職業(yè)規(guī)劃都不晚。不過，請記得不斷地修改和更新你的人生和職業(yè)進展目標(biāo)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇2

第一步：自我評估是關(guān)鍵

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己進行精確的自我評估，就是考慮一下我是誰？我想做什么？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問題。

通過自我評估，了解好自己的愛好點在哪里，是喜愛與人打交道，還是與物打交道，只有認清了自己了，確定了自己的職業(yè)傾向，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關(guān)鍵的一步。

其次步：認清自己已經(jīng)把握的力量是什么

確定好自己想從事哪個方向的職業(yè)了，就來想一下自己的力量有哪些，是文字處理力量，組織培訓(xùn)力量還是數(shù)據(jù)分析力量呢？仔細想想自己的有哪些優(yōu)勢特長，這些優(yōu)勢特長哪些是對自己感愛好的崗位有關(guān)心的，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的。

你要確定就業(yè)領(lǐng)先與你所學(xué)的專業(yè)相不相關(guān)，從而衡量一下自己所學(xué)專業(yè)的技能跟你準(zhǔn)備從事工作的關(guān)系，選擇出一些比較適合的且自己具備的力量。

第三步：從企業(yè)看高校生需要什么力量

公司在聘請實習(xí)生的時候，對高校生們都有肯定的要求，先不要想著你要從實習(xí)的崗位上學(xué)到什么，而是去看一夏公司要求高校生需要什么樣的力量，看看自己有沒有這種力量，要是有這種力量的話，要怎么做才能更好勝任這份工作，從而提高自己的核心競爭力。

第四步：著手實習(xí)，在實際工作中體驗

許多同學(xué)在實習(xí)的過程中，發(fā)覺工作與自己想象中的不一樣，可能在專業(yè)學(xué)習(xí)上你很感愛好，但是到了實際的工作中，你就覺得很無趣，這就是實習(xí)的作用，所以在大三大四的時候，要多去體驗，了解一下真實的社會需要，也讓你了解你所喜愛的工作究竟是怎么樣的。

要是不喜愛的話，在正式找工作的時候，可以考慮換行，這樣就避開你走更多的彎路。

第五步：依據(jù)環(huán)境改變，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃

如今的社會時時刻刻都在改變著，唯一不變的就是改變的本身，打算往往趕不上改變，所以你們的就業(yè)觀念也時刻緊跟著改變，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對自己也是適得其反的。

不要死死守著那個最初制定的打算，就業(yè)環(huán)境改變時，自我觀念也要跟著轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)打算，這樣才能在社會上生存下來。

比方在70、80年月，書記員是個不錯的職業(yè)，字寫得又好又快的書記員很多單位都搶著要；到了90年月電腦剛消失的時候，打字員的就業(yè)前景很好，但是到了如今，這個幾乎人人都會上網(wǎng)打字的時代，打字員這個職業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在了。所以你要跟著社會的改變你的職業(yè)選擇也要發(fā)生轉(zhuǎn)變，要不然你就會被淘汰了。

大三大四的你，還不清晰如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎？將以上五步綜合起來考慮，信任你就有一個完善的答案了。

做好職業(yè)規(guī)劃篇3

一、在本行業(yè)內(nèi)要做好職業(yè)進展規(guī)劃

1.制定短期目標(biāo)

在自己崗位上抓緊時間，學(xué)會當(dāng)前需要把握的技能。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，離開目前小作坊類型的公司，去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位。這個時候要提示你，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動幅度可能不大，但是在這種企業(yè)氣氛下對自身的職業(yè)技能進展很有關(guān)心。

2.制定中期目標(biāo)

三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家。為了這個目標(biāo)，就要學(xué)會嫻熟把握自己所在行業(yè)專業(yè)力量，提升自己英語力量，多去學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能，為下一步進入管理層而奮斗。

二、積累學(xué)問以及社會閱歷，查找創(chuàng)業(yè)機會

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的愛好，開闊自己的投資愿望，為自己做“小老板”做預(yù)備。學(xué)會三步走的行動規(guī)劃。

第一步：去到達自己的短期目標(biāo)

去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位，初期任職工資低點沒問題，在公司站穩(wěn)腳跟之后，盡快熟識公司相關(guān)管理流程。

其次步：積累行業(yè)信息，積累行業(yè)閱歷

在做好日常工作的前提下，留意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運作詳情。業(yè)余時間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職，為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ)。

第三步：實現(xiàn)中長期目標(biāo)

積累財寶以及閱歷，只是，在完成上述規(guī)劃之后，可以自己開業(yè)當(dāng)老板，進入職業(yè)進展新階段。

職場新人走出職業(yè)困頓期要留意：

1.抓住職場前三年，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來打基礎(chǔ)，三年內(nèi)是一個成長的重要階段，是培育良好的心理素養(yǎng)，心理壓力重要的三年。學(xué)會察言觀色，少說多做，把握技能，為后期打下基礎(chǔ)。

⑵多理性的思索，多思索讓你在任何困難的時候都會有有效的行動，漸漸朝著目標(biāo)進展。

⑶心態(tài)要保持好，勝利者心態(tài)很重要。在經(jīng)受種種辛酸之后，調(diào)整好心態(tài)，保持平常心，樂觀的心態(tài)非常重要。

2.避開走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過度的關(guān)注收入凹凸，對于新人來說，這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注意工資，要多為進展做考慮。

⑵工作為了自己的愛好，愛好至上。這里要說明的是愛好不代表力量，你對某件事感愛好，不代表著你能做好該類型的工作。所以在求職的時候選對工作行業(yè)很重要。

職場新人在職場進展是一個自我熟悉跟自我力量推斷的時期，要學(xué)會盡快適應(yīng)職場環(huán)境，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能更好的職場進展。

做好職業(yè)規(guī)劃篇4

你正在找工作，或者爭取升職嗎？對于盼望獲得勝利的員工而言，僅僅擁有基本的力量是不夠的。在20xx年謀求事業(yè)勝利所必需具備的幾項工作技能。

1.清楚溝通

不管在哪個層級的崗位上，溝通技能都是員工晉升的關(guān)鍵?？偛课挥诩~約的會計詢問公司普華永道的美國聘請負責(zé)人霍利。保羅說：“這事實上就是清楚表達你的觀點的力量和通過溝通建立關(guān)系的力量?！?/p>

保羅說：“我憑五分鐘的對話就能感受到他們的熱忱，并充分理解什么對他們來說是重要的?！崩纾S著職場溝通越來越多地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，有些員工丟失了或根本沒有培育出做報告的力量。還有人不能寫出超過140字的流暢文字。

2.樹立形象

人力資源主管在調(diào)查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對搜尋結(jié)果是否滿足是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)首席執(zhí)行長彼得。漢達爾說：“這是你的品牌，這是你展現(xiàn)自己的方式。假如你發(fā)布了一些會令你自己困惑的信息，別人會看得到的。”員工也應(yīng)當(dāng)確保他們的個人品牌有吸引力并且給雇主留下良好印象。

3.敏捷性

有證據(jù)顯示，明年經(jīng)濟將進入復(fù)蘇期，企業(yè)努力快速響應(yīng)客戶需求。因此企業(yè)要求員工擁有快速應(yīng)對需求不斷改變的力量。佛羅里達州勞德代爾堡房地產(chǎn)服務(wù)公司的人力資源副總裁喬治。布韋說，把握新技能的力量是最重要的。他說：“我們盼望知道，假如我們推出一個新項目或一些新工具，現(xiàn)有的員工是否情愿學(xué)習(xí)它。”

4.提高工作效率

職業(yè)顧問專家稱，20xx年，員工應(yīng)找到新方法來提高工作效率。依據(jù)弗吉尼亞州阿靈頓職場討論與詢問公司最近進行的一項調(diào)查，公司管理層盼望明年的員工業(yè)績比當(dāng)前水平提高20%.加利福尼亞門洛帕克人力詢問公司的高級執(zhí)行總監(jiān)保羅。麥克唐納說：“你在工作中是否會自愿去承接一些項目？你是否在查找創(chuàng)新方法來關(guān)心你的企業(yè)？真正令你脫潁而出的方法是主動表現(xiàn)。”

在考慮明年要擴張的企業(yè)中，聘請經(jīng)理們自身也需要強化某些技能。紐約的組織心理學(xué)家本。達特納說：“在過去這幾年中，識別人才、雇用人才的力量沒有了用武之地。隨著經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，公司不得不努力保有有才華的員工。

做好職業(yè)規(guī)劃篇5

職場新手該如何做好職業(yè)規(guī)劃書

許多應(yīng)屆生伴侶在網(wǎng)上注冊了簡歷之后，就開頭在網(wǎng)上搜尋職位和企業(yè)，但是由于許多同學(xué)由于在學(xué)校里面學(xué)的學(xué)問不是很懂，對于自己以后想從事什么職業(yè)也不清晰，所以許多同學(xué)可能會選擇“海投”的方法來投簡歷。當(dāng)然無論是新人還是應(yīng)屆生初生牛犢不怕虎，有目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞，運氣好了，可能撞對方向就勝利了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。

作為資深的HR，接下來我想談?wù)剬β殬I(yè)規(guī)劃的一些個人之見：

一、注意心態(tài)的準(zhǔn)時調(diào)整

剛步入職場，有一個過渡期，究竟學(xué)校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟團體，同學(xué)身份和職員身份也有著很大的區(qū)分，所以如何做好厲練，轉(zhuǎn)變心態(tài)在這個階段非常重要，建議職場新人應(yīng)重點把握好以下兩種看法：

1、堅持合作的心態(tài)

職場是一個集合體，組織的績效凹凸，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作力量，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不行或缺。一個組織的人員假如都在打自各自的如意算盤，試想，結(jié)果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必需具備具影響深遠的。觀現(xiàn)階段許多剛畢業(yè)的同學(xué)，上進心是有，但往往許多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學(xué)歷的職場前輩，就是由于固步自封，不情愿和同事合作或更多的溝通溝通，許多東西都是靠著個人的苦思冥想來完成。所以盼望職場的新人，更多的能暢快樂扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅信你的成長才是更快更快速的。

2、堅持學(xué)習(xí)的心態(tài)。

同學(xué)的天職是學(xué)習(xí)，剛步入職場，要學(xué)的社會學(xué)問是許多的，也很簡單讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向，所以，從與工作有關(guān)的信息、學(xué)問著手，要求新人必需保持旺盛的學(xué)習(xí)力，究竟社會才是一所真正的高校，從步入社會起開頭學(xué)到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實際價值的。不妨想一想，當(dāng)今社會，為什么許多低學(xué)歷的人在做老板，而高學(xué)歷的在為老板打工。緣由很簡潔，老板們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐閱歷，這是許多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)是這一階段的重心，而且要擅長不恥下問。

二、職業(yè)的選擇要首先要結(jié)合個人的性格、愛好愛好來進行

有些初入職場的人員，對職場一片迷茫，由于根本不清晰自己適合做什么?能做什么?將來可以涉及的領(lǐng)域又會是哪些?另一方面假如沒有貴人相助，許多人更是無計所施，尤其是性格內(nèi)向、二沒特長及在校表現(xiàn)平平的同學(xué)來講，更是難上加難。因此我給的建議是：依據(jù)個人的性格分析及專長先進入職場，適應(yīng)職場，一般外向、好交際的人，可以選擇銷售、儲干、助理等職場角色，而內(nèi)向型、不善言詞及溝通的可選擇事務(wù)型、執(zhí)行層面的工作。同時選擇工作還要與個人的愛好聯(lián)系起來，不能為快速進入職場而缺少了必要的原則。另一方面要保持實干、務(wù)實的職場作風(fēng)，對職場學(xué)問的學(xué)習(xí)和對環(huán)境的適應(yīng)、融入團隊是這一階段的重心。

三、職業(yè)方向的定型

現(xiàn)階段許多剛步入職場的新人，許多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這也許也是許多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要緣由。其實是相對的穩(wěn)定，即新人肯定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，肯定要先在個人認同的環(huán)境下去適應(yīng)并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學(xué)到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進行對比，同一學(xué)校同一專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后的狀況為什么會在幾年內(nèi)大相徑庭，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標(biāo)確了，學(xué)習(xí)和進取的動力會更足。其次削減了另擇職業(yè)及從頭再來的時間鋪張，由于這個時間差也可能導(dǎo)致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信念及進取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因此會近而埋怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。

沿著既定的方向前進，這是許多人所期望的，但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的轉(zhuǎn)變，都會消失迷茫期及調(diào)整期，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認為，工作環(huán)境可以轉(zhuǎn)變，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度肯定不能變，否則常見的更換工種，除了學(xué)問結(jié)構(gòu)要不斷更新外，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大，究竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快，對人員的聘請選拔更側(cè)重于能快速上手并為企業(yè)制造效益的閱歷人士。所以選定的職業(yè)類型，我們要堅持個人的選擇，除非是通過努力后，感覺實在無法有質(zhì)的提升可以另當(dāng)別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米，到頭顆粒無收，也鋪張了大好年華。

智通君共享如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作

在工作中，許多人都感覺自己沒做什么事情，一成天就這樣渾渾噩噩地過去了。也有人認為每天忙的焦頭爛額，但是沒有忙出什么東西。還有人認為，每天在辦公室熬到下班，這種“看似勞碌”的狀態(tài)能讓自己變得更高產(chǎn)。其實，這都是工作效率低下的表現(xiàn)。

曾經(jīng)在市場上做了一個調(diào)查，從而得到一個人艱不拆的真相是：你坐滿8小時，往往真正有效的工作時間只有90分鐘。盡管很多公司在時間管理和效率培訓(xùn)上付出了巨大投入，這一統(tǒng)計的數(shù)據(jù)幾十年來卻沒什么轉(zhuǎn)變。我們?nèi)缃裼辛烁嗫萍际侄螏椭鷤€人變得高效，但同時也有了更多事物讓自己煩擾分心。

那一小時高效工作和一小時低效工作間，最終的結(jié)果差異有多大?考慮工作完成量和產(chǎn)出成果，其一小時高效工作能很簡單到達低效工作的10多倍。你在辦公室花了更長時間，但工作效率常常只有個人實際力量的20%，這樣做有何意義?干嘛不直接做完90分鐘實質(zhì)工作，然后就結(jié)束當(dāng)天工作安心回家?

智通君告知你如何在90分鐘內(nèi)完成全天工作，以下幾點你就要留意：

1.選擇一個專注主題：每天開頭工作前，先定好接下來的想抵達的工作里程碑，比方說，此時間塊我要編寫某類型的文章。那這樣做的好處是什么?這能使你的大腦沉醉于單個專注環(huán)境并堅守其中，從而讓你變得更有效率。

2.列出行動步驟：列出你在相應(yīng)時間塊內(nèi)要實施的詳細行動。比方說這個時間塊的主題是：完成某個主題的文案，那我們可以在筆記本上制定一系列的行動步奏：確定今日標(biāo)題-收集素材-文章框架，之后根據(jù)列表來進行工作，最終在修改、優(yōu)化直到自己滿足為止。

3.快速工作：快速思索、行動、工作。假如你發(fā)覺自己動作緩慢，就盡快提速!可以想象自己處于競賽之中，不得不在整個90分鐘里保持強勁步伐，競賽過后你就能好好休息。經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，這種工作狀態(tài)就可以更簡單實現(xiàn)。

4.不許自己分心：在專注時間塊內(nèi)，必需做自己預(yù)先定義好的工作，再無其他事項。關(guān)閉你的手機，停用任何可能干擾自己的通知功能，甚至可以斷開網(wǎng)絡(luò)連接，不在這段時間內(nèi)查看郵件，不喝咖啡或吃零食，只在必需時刻才上洗手間。:

5適當(dāng)休息，進入下個時間塊：你不必從一個專注時間塊馬上進入下一個。完成一個專注時間塊后，請好好慶祝你的成就。再評估一下當(dāng)前工作進度，花上5分鐘放松一下，去趟洗手間，然后制定一份新列表，完成下一時間塊的內(nèi)容。經(jīng)過這樣的循環(huán)，你會發(fā)覺只是一個早上，就可能完成幾輪這樣的工作。

6.徹底休息、放松：大腦始終緊繃是不行的，持續(xù)的緊急會降低效率，要利用每天中午的時間，徹底休息以恢復(fù)個人的思維精力。忘掉工作，只是盡情放松，小睡20分鐘，或是兩眼盯著天空，全然出神發(fā)愣，這樣可以為你下午的時間，提高工作效率和提高專注度。

今日的共享就到這里了。請你試試專注時間塊的方法吧，信任肯定可以幫你提高工作效率的。我是智通君，盼望我的共享可以為你的工作帶來關(guān)心。

專業(yè)剖析：

廣告學(xué)——是討論廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)，附屬于社會科學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)濟學(xué)科，是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來教育和討論的學(xué)科，它揭示了廣告促進商品銷售的科學(xué)規(guī)律，其兩大支柱是傳播學(xué)和市場營銷學(xué)。廣告學(xué)包括廣告史、廣告寫作、廣告策劃、廣告戰(zhàn)略、廣告戰(zhàn)術(shù)、媒體選擇、廣告心理、廣告攝影、廣告設(shè)計、廣告管理、廣告道德規(guī)范等一系列原理和理論，這些原理和理論揭示了廣告活動的基本規(guī)律。廣告學(xué)又是一門結(jié)合性的邊緣科學(xué)，是由于廣告學(xué)涉及社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、美學(xué)、聲學(xué)、光學(xué)、電學(xué)等眾多學(xué)科，并且廣告學(xué)本身有著自己完好的理論體系和很多分支學(xué)科。例如，廣告理論學(xué)、有用廣告學(xué)、歷史廣告學(xué)、市場廣告學(xué)、廣告心理學(xué)、廣告美學(xué)、廣告文學(xué)、廣告攝影學(xué)、廣告設(shè)計學(xué)等等。有人還說廣告學(xué)是一門藝術(shù)，是由于廣告在創(chuàng)意、文字、圖畫、顏色、字體、修辭等方面都要運用藝術(shù)原理，講求藝術(shù)性，通過藝術(shù)的手法表現(xiàn)產(chǎn)品的形象，精確、生動、簡潔、鮮亮、富于藝術(shù)的感染力表現(xiàn)廣告內(nèi)容，給消費者以美的享受，從而引起消費者對廣告的留意和愛好。

就業(yè)方向及前景：

與廣告業(yè)蒸蒸日上的進展情形不相適應(yīng)的是專業(yè)廣告人才的缺乏。我國目前的廣告從業(yè)人員不下20萬，但真正受過高等專業(yè)教育和系統(tǒng)培訓(xùn)的不到二非常之一，很多廣告從業(yè)人員都是“半路出家”。當(dāng)然這不是說非專業(yè)出身的就拍不出好廣告，只是從整體上看，顯得廣告制作隊伍參差不齊，且大多數(shù)水平不是很高。中國的廣告要趕上世界先進水平，就必需從根本上提高廣告隊伍素養(yǎng)，而提高廣告隊伍素養(yǎng)最根本的一條就是從高等教育的專業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據(jù)中國人民高校新聞學(xué)院廣告專業(yè)近三四年的畢業(yè)生安排去向說明，該專業(yè)的畢業(yè)生由于人員少，質(zhì)量高，遠遠不能滿意用人單位的需求，安排狀況非?？春?，甚至超過了其他熱門專業(yè)。這樣看來，廣告專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后可在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調(diào)查及信息詢問行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計制作、市場營銷策劃及市場調(diào)查分析工作。就業(yè)崗位主要有平面設(shè)計、平面設(shè)計師、文案策劃、美工、銷售代表、銷售經(jīng)理、淘寶美工、文案、市場專員、客戶經(jīng)理、聘請專員、策劃經(jīng)理等。

智通君淺說如何合理規(guī)劃你的三十歲

在職場上，不管男性還是女性到了30歲，就會成為很多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新奇感，對職場布滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：將來如何保障?今日我給大家所說如何合理規(guī)劃你的三十歲。

其實，30歲，對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來，企業(yè)并不是員工的家，企業(yè)和員工說究竟是一種交易的關(guān)系——企業(yè)支付薪水，員工供應(yīng)勞動力或是智力。

他們的倦怠和迷惘，不僅由于他們是企業(yè)人，更由于他們還是社會人。作為企業(yè)人，他們根據(jù)職位的標(biāo)準(zhǔn)來做事，從而得到相應(yīng)的酬勞。但作為社會人，這些酬勞并不能保障他們的將來，員工在企業(yè)的任職結(jié)束，也意味著交易的結(jié)束，企業(yè)就不再對這個員工的將來負責(zé)了。但員工卻需要為自己的將來負責(zé)，查找新的工作機會或者創(chuàng)業(yè)機會。

在保障制度缺失的社會里，一個職業(yè)經(jīng)理人是不行能不產(chǎn)生焦慮與倦怠的心情的。在市場經(jīng)濟初期的許多企業(yè)中，甚至連為員工買個保險都舍不得，如何談得上為員工的將來設(shè)計?但是職場的倦怠，是由于這些人實在看不清晰職業(yè)的將來。對于大多數(shù)人而言，今日的努力只是在為公司付出，充其量是“熬煉了自己”，但這種熬煉假如不能成為行業(yè)頂尖，事實上對將來的好處也是有限的。

當(dāng)然選擇創(chuàng)業(yè)，在許多職業(yè)人看來，也是為了擺脫這種焦慮和彷徨的一種途徑。

他們選擇創(chuàng)業(yè)，就是為了把握自己的命運，也是為了獲得保障。中國東部發(fā)達地區(qū)是創(chuàng)業(yè)人數(shù)很高的一個地區(qū)，這當(dāng)然和機會多有關(guān)系，但深層次上，唯恐他們更需要的是要通過創(chuàng)業(yè)來為自己的將來做出主見。

大多數(shù)人的人生目標(biāo)是為了生活得更好——包括對財寶、社會地位的渴求和“實現(xiàn)自我”。很惋惜，大多數(shù)工作是很難滿意這些人生目標(biāo)的，工作至多能獲得小康或者“中產(chǎn)”，“實現(xiàn)自我”的就更少了。大多數(shù)職業(yè)人過了40多歲就會走下坡路，能在職業(yè)上持續(xù)上升的只是少數(shù)。

在廣義上來說，無論是創(chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經(jīng)理人，都是一個“生意”。因此許多人會根據(jù)“生意”的本錢、風(fēng)險和收益來綜合考量。職業(yè)經(jīng)理人選擇創(chuàng)業(yè)，其中一個主要緣由是，在現(xiàn)階段的中國，創(chuàng)業(yè)的機會許多，而且創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險未必比打工的風(fēng)險高多少，而其收益卻要高許多。但是假如當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收益遠大于打工，但風(fēng)險卻不見得就比打工大許多時，付出也未必比打工多許多時，一個理性的選擇好像就是“創(chuàng)業(yè)”，“三十而立”的古訓(xùn)更推動了這種焦慮的現(xiàn)實轉(zhuǎn)化。

這個出路不是職業(yè)的出路，而是人生的出路。大多數(shù)有力量和膽識的人做出的投資選擇便是創(chuàng)業(yè)。然而，一個純粹職業(yè)人真的是不值得確定的嗎?這也未必。職業(yè)人生的確定來自于對將來的保障，它需要社會福利保障的完善，也需要企業(yè)的成熟和長期穩(wěn)健經(jīng)營，當(dāng)然也需要我們的市場經(jīng)濟越來越成熟。

你把工作當(dāng)做什么?

工作，簡潔的來說，每天朝九晚五干的事情，工作是你謀生的一種手段，你是否發(fā)自內(nèi)心的喜愛這份工作，還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè)。假如始終把工作當(dāng)做“為了生活”的一種渠道，信任，生活也會讓你“為了工作”，你不會得到美好，更收不到回報。如何正確的對待工作，如何全力以赴的面對工作，這對于今日的我們特別重要，假如，今日你還在渾渾噩噩中度過，你的余生必將黯淡無關(guān)，你的追悼會的悼詞也只能讓后人去想象，寥寥幾句，就是“死了，真的死了”而已。

首先，面對工作，不要每天計較回報，應(yīng)當(dāng)計較在工作中學(xué)習(xí)到的新學(xué)問，以及歷練出來的新本事，工作是最好的實踐，而實踐是最好的培訓(xùn)，假如在培訓(xùn)中接受到新的學(xué)問，也就意味著你有了新的力氣與資本，在將來的日子中肯定會更加增值。面對新的工作，或者高度挑戰(zhàn)性的工作，我特別喜愛去做，由于預(yù)示著我下一步肯定會加薪，老板即使不加，我把學(xué)會的學(xué)問學(xué)完離開，外面大把的企業(yè)會請我，究竟我是值這個價格的。感到特殊可悲的事情，還有些70后的我們，大部分都快接近四十不惑，至今未搞清晰工作是怎么回事，成天計較著啥時間休息呀，啥時間旅游呀，面對學(xué)習(xí)總感覺是人生的一大鋪張，我時常痛心，每天想著去經(jīng)營人際關(guān)系，靠著那點人際關(guān)系茍延殘喘的活著，還不如靠自己的真功夫坦坦蕩蕩的活著。發(fā)覺，個別企業(yè)中個別管理層，工作的主要目標(biāo)就是擦領(lǐng)導(dǎo)的鞋，一擦就是許多年，把擦鞋當(dāng)做業(yè)余生活的全部，我感覺真實一種悲傷，你有那個擦鞋的時間，不如好好的去學(xué)習(xí)，給領(lǐng)導(dǎo)一個擦你的鞋的機會。假如你有力量，抬起來、邁開步，傲慢的工作著;假如沒有力量，盼望從今日開頭轉(zhuǎn)變，否則愧對自己一生，也愧對地球資源的糟蹋。

其次，敢于吃虧，用感恩的心態(tài)去生活，如今社會傻瓜早已絕跡，當(dāng)下依舊有些喜愛占廉價的人，被占廉價的人感覺很苦痛，背后還痛哭，感覺自己失去許多，其實，生活是公正的，上帝是知道的，要有感恩的心去生活，我在企業(yè)詢問中埋怨最多的就是，老板有些承諾沒有兌現(xiàn)，當(dāng)說這個話的人曾來沒有想過，你給老板的.承諾兌現(xiàn)沒有呀?成天叫嚷著讓別人兌現(xiàn)諾言，那你是否在踐行諾言。每天用感恩的心生活，你會發(fā)覺，其實你根本不是最慘的，即使有人損害你，對你，信任也是一種提高，它肯定會讓你變得更加頑強。企業(yè)中常常消失東家長李家短的閑言碎語，某某結(jié)幫結(jié)派、某某生活作風(fēng)問題等嚴(yán)峻的“哥德巴赫猜測”，你都要淡然一笑，由于你斤斤計較剛好中了他人的圈套，我們應(yīng)當(dāng)用坦然的心態(tài)，活在當(dāng)下，敢于吃虧，在吃虧中查找新的歡樂，在吃虧中得到更多人的關(guān)心。

最終，定位勝利，并能真的走向勝利，每個人都想勝利，在小的時候，老師常問你長大了做什麼呀?其實，從那個時候開頭，大家都憧憬勝利，往往在現(xiàn)實生活中，勝利者只有僅有的少數(shù)，定位勝利，我的理解是從根上去思索，不要每天計較自己多么勝利，每天應(yīng)當(dāng)想你關(guān)心了多少個人勝利，當(dāng)你關(guān)心了太多人勝利，你自己不勝利都很難。勝利，不在于你今日收獲了多少，而在于今日你播了多少精品種子，太多的人在幻想勝利，總想在勝利的人士身上挖一塊肉，那都不能解決實際問題。每個人都在想，如何同勝利人士做伴侶，你漸漸會發(fā)覺，你的層次與視野都不在一個平臺，勝利人士為何跟你做伴侶，總體上來說，我理解的勝利定位，是不要著眼于今日的收獲，應(yīng)當(dāng)著眼于關(guān)心他人制造價值。不要完全著眼于宏大幻想，而是邁開今日的腳步，你不能邁開腳步，那是由于你的大腦生銹了。

假如一個人，學(xué)會了學(xué)習(xí)，用感恩的心態(tài)去理解勝利，消失任何問題的時候，都要從自身的角度去思索和檢討缺乏;消失利益的時候，都要從他人的角度去賜予與共享;消失模糊不清的時候，都要從他人的角度去設(shè)想，不要總想著自己占廉價。假如，你用上面三種心態(tài)去面對工作，信任你的收獲肯定是沉甸甸的，你的生活肯定也是是斑斕多彩的。假如還沉醉在小我的自我沉醉中，信任，你的工作，永久是苦痛的謀生手段。

“七問”教你如何做好職業(yè)規(guī)劃

在這社會上，都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎，好男怕入錯行”，其實這個話用在婚姻路上或許是最合適的，但是用在職場上也很恰當(dāng)。教你職場上如何做職業(yè)規(guī)劃，你應(yīng)當(dāng)多問問自己。

(1)第一問:我喜愛做什么?

愛好和喜愛是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了抱負的職位,在別人看來是一個令人艷羨的勝利人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的愛好所致。所以,在設(shè)計自己職業(yè)生涯的過程中,必需考慮職業(yè)方向、目標(biāo)和路徑與自己的愛好相吻合。從事與自己的愛好愛好相全都的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的勝利過程,而且能到達“工作著并歡樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實現(xiàn)職業(yè)勝利,還簡單陷入“工作著并苦痛著”的職業(yè)人生逆境。

(2)其次問:我擅長做什么?

你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設(shè)法去提高自己右手的行動力量。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的力量和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。

當(dāng)工作使你感到壓抑、不開心,并且成果平平常,你干這些事的力量便是你的弱點。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應(yīng)當(dāng)去發(fā)揮自己的特長。也就是說,假如你是個左撇子,你就應(yīng)當(dāng)提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。

(3)第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?

環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應(yīng)當(dāng)充分考慮。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威逼,進而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機會,并弱化劣勢削減威逼。比方依你的職業(yè)實力,你完全可以在沿海發(fā)達地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有進展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

(4)第四問:社會需要什么?

社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消逝,新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今日就會變得無人問津。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時,肯定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會進展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

(5)第五問:我要什么?

我要什么?多多益善的金錢?更高的風(fēng)光的職位?還是平穩(wěn)安靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的呼喊——我到底喜愛什么?我到底需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

(6)第六問:怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃?

設(shè)計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭、物質(zhì)與精神、愛好與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相全都。同時還應(yīng)當(dāng)為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好必需的精神、資質(zhì)、力量以及人際關(guān)系預(yù)備。

(7)第七問:干得怎么樣,滿足嗎?還應(yīng)當(dāng)怎么干?

每年辭舊迎新之際,我們都要留意重新端詳自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實現(xiàn)自己的職業(yè)打算了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調(diào)整嗎?我明年應(yīng)當(dāng)怎么干?我還應(yīng)當(dāng)提升哪些方面的職業(yè)力量和競爭力?

做好職業(yè)規(guī)劃篇6

近年來，隨著中國討論生不斷擴招，討論生就業(yè)、討論生培育等相關(guān)問題漸漸浮出水面，引發(fā)了公眾熱議。那么，中國討論生就業(yè)問題難在哪里？在筆者看來，有這么幾個緣由：

第一、討論生職業(yè)規(guī)劃欠缺

筆者身邊有許多討論生，經(jīng)過了解，很少有同學(xué)在高校本科階段就做職業(yè)規(guī)劃。到了討論生階段，有一部分同學(xué)想好好學(xué)習(xí)；一部分同學(xué)想學(xué)習(xí)實踐兼顧；只想混個文憑的也有不少。我建議討論生們要在好好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上與將來的工作聯(lián)系起來。但問題是，好好學(xué)習(xí)和好好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？人還是需要先解決了生存問題，再去逐步解決進展和最終實現(xiàn)職業(yè)幻想。每個人都是要靠自己的力氣生存下來的，在目前高校生就業(yè)還不那么簡單的時候，你來讀研首先要考慮的就是畢業(yè)后自己怎么在社會上生存下來--是連續(xù)讀博將來做討論或者高校的老師還是畢業(yè)后就去工作？去什么地方工作？人家需要什么樣的討論生？需要考什么證書？需要具備什么相關(guān)職業(yè)閱歷？這些其實在讀研前就是要考慮的，這點我們要向西方發(fā)達國家學(xué)習(xí)，他們的職業(yè)教育在高中就開頭設(shè)計和考慮就業(yè)問題了。

由于中國的職業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃教育的滯后，使得許多討論生在本科階段的職業(yè)教育和職業(yè)理念欠缺，到了討論生階段假如自己再不重視，導(dǎo)師也不關(guān)懷，相關(guān)的教育和培訓(xùn)再沒有，那結(jié)果就是很難掌握的。到就業(yè)時你可能才發(fā)覺，你學(xué)到了學(xué)問，但是可能已經(jīng)遠遠脫離了社會和職場對你的基本要求了。甚至有的討論生畢業(yè)時就連一個簡潔的職業(yè)看法都沒有修煉出來。這樣的畢業(yè)生就業(yè)確定是很難的。

社會和職場很務(wù)實，不養(yǎng)閑人，所以你需要先解決自己的問題，使自己在討論生畢業(yè)時成為一個可以被配置的人才。

其次、討論生職業(yè)修煉不夠

既然討論生畢業(yè)后都要解決自我生存的問題，那我們就要在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問的同時，考慮到將來的職業(yè)要求，并完成自己的職業(yè)修煉。這些職業(yè)修煉包括你的職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)精神等。據(jù)筆者調(diào)查，找到比較滿足工作的討論生，都是初步具備了一些職業(yè)要求的。不然你的臉上只寫著要工作，或者要錢幾個字，用人單位可未必買單。

筆者的同學(xué)小劉，討論生畢業(yè)后順當(dāng)留在北京東城區(qū)一家事業(yè)單位工作，是被錄用的唯一的應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀研期間，我常常帶她去各地做培訓(xùn)講座和社會調(diào)查，曾經(jīng)為了一次小的失誤，我批判了她多次，我對她的要求就是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做事”，“做事盡量做到零風(fēng)險”，“做什么事情都要有3個預(yù)案”，“做事情不給別人添麻煩”。同時要求她讀研期間自己解決生活費。小劉很努力，在讀研期間養(yǎng)成了做事的好習(xí)慣，積累了不少閱歷和方法。討論生畢業(yè)時，原來她預(yù)備去南方進展，但是當(dāng)那個唯一的工作機會給她時，她才明白了在討論生階段我對她看似很嚴(yán)格的職業(yè)要求和她自己始終的努力其實是正確的。

筆者最近接觸了一位就讀研三的同學(xué)，他的導(dǎo)師始終把他摁在校內(nèi)里做課題，不讓他接觸社會和職場。此時他又不想讀博，與導(dǎo)師的設(shè)計路線完全相反。而在找工作的時候，他才感到很頭疼--由于他連說話究竟應(yīng)當(dāng)怎么說都要重新學(xué)習(xí)。由于實踐閱歷很少，在面試失敗了幾次以后，他都沒有底氣再去面試了。我始終在關(guān)心這個同學(xué)盡快地適應(yīng)職場的要求，平常工作的時候就帶著他做助手修煉自己，但是許多東西是突擊不出來的，還是要有個修煉的打算。對那些打算一畢業(yè)就去工作的討論生來講，利用好讀研期間的寒暑假和閑暇時間多去接觸社會，接觸職場，多去實踐是很重要的。實在沒有時間的時候，在校內(nèi)里也是可以實踐的。再不行，你的頭腦和思維是應(yīng)當(dāng)不受限制的。就業(yè)的問題始終是一個必需解決、必需思索的問題，不能單純寄盼望于學(xué)校和社會為我們更好地解決，我們自己還是要多做預(yù)備，多去修煉。

第三，討論生教育應(yīng)當(dāng)更貼近社會進展的要求

教育最終是要解決同學(xué)的生存問題，這是教育的一個基本目標(biāo)。一個人連生存都解決不了的時候，又何談其他高層次的目標(biāo)呢？目前中國的討論生教育已經(jīng)開頭注意和職場、社會需求的聯(lián)系與匹配，從專業(yè)的設(shè)置、教學(xué)方法的改革、教學(xué)實踐的進行都越來越表達出了討論生教育是要和社會、國際的進展接軌的。

但同時我們還應(yīng)當(dāng)看到，中國討論生教育與先進國家相比還存在著缺乏和很大的進展空間。西方國家的討論生教育更注意實踐和務(wù)實的精神，更強調(diào)同學(xué)自主創(chuàng)新和自己解決問題力量的培育。他們的討論生教育質(zhì)量根據(jù)的是本科、中學(xué)教育的基礎(chǔ)。比方西方國家在學(xué)校、中學(xué)教育階段就很重視職業(yè)教育，而我們的職業(yè)教育如今還很少在中學(xué)里進行，在高校里還沒有普及，在討論生階段也是非常缺乏的。一個討論生可以順當(dāng)就業(yè)，是許多方面因素造成的--國際因素、國家進展、社會環(huán)境、家庭意愿、職場要求和個人因素等許多都影響到了一個人的就業(yè)。所以，討論生教育要更適合時代和社會的進展，這個目標(biāo)的實現(xiàn)是漸進的，效果也是逐步出來的。

另外，許多討論生自身也存在一些問題，比方過分挑剔工作和待遇，職業(yè)進展目標(biāo)模糊，只學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，忽視其他學(xué)問的學(xué)習(xí)，重視理論忽視技能，沒有頑強的意志力和很好的職業(yè)習(xí)慣，沒有實踐的閱歷，很少接觸社會，認為去社會實踐就是鋪張時間，另外沒有一雙發(fā)覺就業(yè)前景的眼睛等等。舉例來說，筆者身邊就有一個討論生班都在考證，一個班都想進金融機構(gòu)的現(xiàn)象。其實客觀地想想，這是不大可能實現(xiàn)的。扎堆就業(yè)現(xiàn)象的消失，恰恰說明白我們沒有自己的主見和職業(yè)目標(biāo)。

筆者常說，中國這么大，什么工作做好了都是有前途的。討論生是我們國家珍貴的人才資源，他們的教育、境況、就業(yè)和進展，很大程度上影響著許多事業(yè)的進展和進步。

我們在看到討論生就業(yè)難現(xiàn)狀的同時，還應(yīng)當(dāng)看到整個社會始終在努力，不過任何問題的消失都是要逐步解決的。如今筆者所在的經(jīng)濟學(xué)院就很注意對討論生實踐力量的培育和訓(xùn)練，也有討論生“五分鐘講話競賽”這樣訓(xùn)練職業(yè)力量的課外活動。

討論生們在找工作的時候，不要過分挑剔工作的環(huán)境和待遇，不要只關(guān)注大城市和熱門職業(yè)，要看到這個職業(yè)的進展空間和前途。在讀研開頭的時候，同學(xué)們就要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，充分利用好時間，兼顧學(xué)習(xí)和實踐，要知道生存永久是第一位的，進展和實現(xiàn)幻想那是其次位的。

在我們埋怨就業(yè)的寒冬到來的時候，還是應(yīng)當(dāng)先想想你為了順當(dāng)就業(yè)之前究竟做了什么預(yù)備，手無寸鐵的人是無法去戰(zhàn)斗的。就業(yè)的預(yù)備應(yīng)當(dāng)提前，而不是在就業(yè)難的時候再去埋怨。另外，每個人的職業(yè)生涯有幾十年，還是應(yīng)當(dāng)好好考慮和設(shè)計好自己的職業(yè)生涯。許多事情的解決需要時間，但生存是不能等的，討論生和高校生就業(yè)問題的良好解決，需要我們一起去努力。

做好職業(yè)規(guī)劃篇7

進入嶄新的一年，職場人士都盼望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃是必不行少的。不少人目前還處于做總結(jié)的階段，尚未做好新年的職場規(guī)劃。

做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不行少的，建議職場人士盡早制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確努力的方向。

一、做規(guī)劃才不會迷失方向

林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多，她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作，工作力量雖然有肯定提升，但并不大。她說：“我也不知道我是不是還要連續(xù)從事這份工作，這份工作雖然輕松，但是一點挑戰(zhàn)性都沒有，做久了人也變得沒追求?！绷中〗愀嬷浾?，她從來沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，都是走一步看一步，人生都失去了方向。

只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標(biāo)和打算明確了之后，工作起來也更有目的性。假如沒有做好規(guī)劃，就很簡單迷失方向，對自己的職業(yè)失去信念。

二、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

“每年我都會為自己做下規(guī)劃，但是元旦假期回來之后始終在忙于寫總結(jié)報告，還沒來得及做規(guī)劃。”在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)覺，目前不少職場人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃，有的雖然有也許的目標(biāo)，但是也還沒有制定具體的規(guī)劃。

在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說，元旦假期過后始終沒有進入工作狀態(tài)，如今還在期盼春節(jié)假期的到來，不過她表示，她會盡快做好新年的規(guī)劃，這樣才能更好地進入工作狀態(tài)。

在一家企業(yè)擔(dān)當(dāng)主管的林先生表示，他特別重視職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)規(guī)劃也很清楚，而且每年他都會為自己制定一個具體的規(guī)劃。他說，由于元旦假期回來之后有許多事情要處理，所以還沒制定好規(guī)劃，他說，他會利用這個周末做好規(guī)劃，“規(guī)劃做好了心理才踏實?！彼硎?，新年規(guī)劃肯定要趁早，由于假如不趁早做就很難進入狀態(tài)，對自己的要求也會無意識地降低，而且有時拖著拖著就不想做了。

做好職業(yè)規(guī)劃篇8

目前，高校高校生的就業(yè)壓力越來越大。這一方面來自于擴招帶來的高校生畢業(yè)數(shù)量的肯定增長，一方面來自學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門指導(dǎo)滯后，停留在只為畢業(yè)生供應(yīng)單一的就業(yè)指導(dǎo)，缺乏全面的系統(tǒng)指導(dǎo)三是高校生對個人和職業(yè)了解不夠，就業(yè)和擇業(yè)，是每個進入社會的求職者考慮的問題。那么依據(jù)個人的狀況，又有怎樣的想法呢？現(xiàn)供應(yīng)高校生職業(yè)規(guī)劃的三個關(guān)鍵點，盼望對你有關(guān)心。

如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思索怎樣選擇職業(yè)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？怎樣使自己處于優(yōu)勢地位。只有做到個人選擇與社會需要相結(jié)合，并擁有高度戰(zhàn)略目光和較強學(xué)習(xí)力量的高校生，才能在就業(yè)道路上走出一片天。

一、個人選擇與社會需要相輔相成

現(xiàn)代社會進展需要許多人才，社會需要確定著求職的環(huán)境。社會需要、市場需要，就是就業(yè)選擇的方向。首先，一個職業(yè)的前途是與社會需要息息相關(guān)的，只有精確把握社會需要，緊跟時代進展步伐，選擇的職業(yè)才有進展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的進展空間，自我進展才會有牢靠的保障。其次，職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業(yè)選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對勝利。再次，職業(yè)選擇還要符合自己的實際。

每個人的性格不同，每個人都有自己的愛好愛好，因此每個人要依據(jù)自己的實際和需求來選擇職業(yè)。所以在選擇職業(yè)時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。假如個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的抱負、理想和志趣結(jié)合起來，才有勝利的盼望！

二、重視自我進展和職業(yè)前途

調(diào)查顯示，當(dāng)代青年擇業(yè)時更加重視自我進展機會和職業(yè)的前途。在調(diào)查中，很多高校生都熟悉到，“到一個前景不妙的企業(yè)工作，意味著今日就業(yè)明天便失業(yè)”。他們認為，有進展前景的企業(yè)能給人信任感和拼搏的動力。假如一個企業(yè)前景不佳、缺乏后勁，即使工資收入臨時豐厚，也不能讓員工有穩(wěn)定感。而對于當(dāng)前的高校生來說，高校專業(yè)不肯定成為你職業(yè)選擇的方向。

三、實力與努力并重

要在事業(yè)的領(lǐng)域里游覽，我以為，需要有一對翅膀——哲學(xué)和文學(xué)藝術(shù)。為什么呢？哲學(xué)給我們睿智，文藝給我們靈感。這是兩種不同的聰慧，哲學(xué)聰慧是一種理性的聰慧，文藝聰慧是一種直接的聰慧。有這兩種聰慧，我們就不怕不勝利。人文教育是人格塑造的工程，哲學(xué)和文藝是人生騰飛的兩個翅膀。，我以為，個人的進展是可以選擇的，學(xué)問的貯備確定了以后的進展道路。

我國目前的高等教育已經(jīng)受史性地進入了國際公認的群眾化的教育階段，然而在高等教育群眾化的同時，高校生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實，如何能在就業(yè)這條窄道上越走越寬？毫無疑問，實力與努力是你勝利之路的領(lǐng)頭兵。一個人只有實力而不努力，這個人太懶；一個人只會努力而沒有實力，這個人太蠢。當(dāng)一個人實力與努力并重時，勝利之路也就離你不遠了。

五大準(zhǔn)則做自己的職業(yè)規(guī)劃師

許多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠，每份職業(yè)、每換一次，都會對今后的職業(yè)進展有著極為重要的影響作用。對如今的你來說，找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景？這里有5個準(zhǔn)則，重新端詳自己的職業(yè)規(guī)劃。做自己的規(guī)劃師，讓將來看得到！

1.正確的職業(yè)抱負，明確的職業(yè)目標(biāo)

職業(yè)抱負在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調(diào)整和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)抱負為動身點的。任何人的職業(yè)抱負必定要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。

社會進展的需要是職業(yè)抱負的客觀根據(jù)，凡是符合社會進展需要和人民利益的職業(yè)抱負都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實的可行性。高校生的職業(yè)抱負更應(yīng)把個人志向與國家利益和社會需要有機地結(jié)合起來。

2.正確進行自我分析和職業(yè)分析

首先，要通過科學(xué)認知的方法和手