員工自我鑒定錦集十篇

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不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個(gè)月的試用期，員工試用期自我鑒定。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對(duì)于工作一貫虛心謹(jǐn)慎、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏;對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心關(guān)心其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的x個(gè)月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和關(guān)心，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進(jìn)展!

兩個(gè)月前的今日我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心聘請(qǐng)規(guī)劃師中的一名員工，如今實(shí)習(xí)期立刻就到過了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較具體的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟識(shí)公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟識(shí)各個(gè)待聘請(qǐng)崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的聘請(qǐng)流程等，自我鑒定《員工試用期自我鑒定》。通過一周的工作，我已對(duì)上述問題有了大致的了解，開頭工作。

其次是各中心聘請(qǐng)需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)整剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請(qǐng)需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的掌握了人員編制。

第三是《人員編制》的分解和動(dòng)態(tài)更新，依據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，依據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作供應(yīng)了便捷的參考。

第四是建立了聘請(qǐng)系統(tǒng)分析臺(tái)帳。許多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去端詳聘請(qǐng)工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長短去衡量聘請(qǐng)工作的效率。其實(shí)，聘請(qǐng)工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到聘請(qǐng)的效果，簡歷數(shù)量稀有、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達(dá)。建立聘請(qǐng)系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)，通過其中的匯總分析，更能直觀的分析聘請(qǐng)效率。從而，表達(dá)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《高校生培育操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)進(jìn)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《高校生培育操作規(guī)程》，并以選擇及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為高校生供應(yīng)一條良好的進(jìn)展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化、把握公司業(yè)務(wù)的多方面學(xué)問及技能，逐步培育出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。

第六是日常人員聘請(qǐng)，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的聘請(qǐng)任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥當(dāng)支配新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期狀況跟進(jìn)等等。

第七是行政工作幫助協(xié)作張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、選購費(fèi)用核價(jià)、全員營銷活動(dòng)的車輛支配等等。

總的來說，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是特別有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。

員工自我鑒定篇2

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間已是xxxx年12月份。在這辭舊迎新的日子里，我與很多永輝同事一樣，一邊努力工作，一邊回望過去、暢想將來。

xxxx年，我工作在永輝融僑超市，我歡樂著、感動(dòng)著、張揚(yáng)著我的獨(dú)特。

一、我歡樂著

永輝融僑超市最大的特點(diǎn)是購物環(huán)境干凈、員工服務(wù)熱忱。在融僑超市，廣闊員工齊心協(xié)力將永輝的營運(yùn)制度和服務(wù)理念貫徹落實(shí)在日常的工作中。這里的員工個(gè)個(gè)和氣可親，這里的顧客都能做到文明購物。在這樣一個(gè)***文明的環(huán)境下工作，實(shí)在令人感到歡樂。

我想，在永輝的工作時(shí)間必將成為我人生之中歡樂的里程。當(dāng)然，人生的旅途是不行能一帆風(fēng)順，實(shí)際工作中也不行能事事順心，間或有員工為工作爭吵，間或有員工在超市里發(fā)生口角，但經(jīng)過多方溝通，很快就消退了紛爭，超市也恢復(fù)了往日的***。我深刻地體會(huì)到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽，溝通使我在工作中找到了歡樂。

二、我感動(dòng)著

永輝集團(tuán)的開拓者用勤勞和才智開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范，并堅(jiān)持著“每天實(shí)惠始終如一”的服務(wù)理念，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實(shí)處。在永輝融僑超市，員工通道設(shè)有宣揚(yáng)欄、總經(jīng)理信箱、店助信箱、前臺(tái)設(shè)有“扶貧助困”捐獻(xiàn)箱、服務(wù)臺(tái)設(shè)有“紅十字“捐獻(xiàn)箱、融僑店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動(dòng)。

常言道：“不依法規(guī)不成方圓”。在永輝融僑超市里，我常常親身經(jīng)受或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核、安防培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、生鮮部技能培訓(xùn)等，融僑店各部門領(lǐng)導(dǎo)耐煩地訓(xùn)練出具有時(shí)代氣息的永輝新員工。尤其令我感動(dòng)的是：這里的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工是批判教育多，以罰代管少，這種“以德服人”的管理方式深化人心。在這里工作，所〔以〕有的員工都有一種“家”的歸屬感。

永輝融僑超市的廣闊員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。我常?？吹匠胁繂T工為顧客送貨上門，甘愿做貼心的搬運(yùn)工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在四周小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到常常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺(tái)某某員工……永輝同仁用實(shí)際行動(dòng)贏得了顧客的欣賞和好評(píng)。原來，感動(dòng)并不需要去查找，感動(dòng)就在每天發(fā)生，感動(dòng)就在同仁的工作中產(chǎn)生。

三、我張揚(yáng)著我的獨(dú)特

入職永輝以來，我始終都是在防損部工作。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《同道》，其中xxxx年第四期，由董事會(huì)推舉的《你就是一道風(fēng)景》帶給了我很多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人……你就站在屬于自己的位置上，不斷地展現(xiàn)你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵！”可見，永輝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)始終都在鼓舞廣闊員工堅(jiān)決自己的信念，展現(xiàn)自己的才華、獨(dú)特及風(fēng)采。

在這股強(qiáng)大的精神力氣地帶動(dòng)下，每當(dāng)防損部開會(huì)時(shí)，我便會(huì)大膽地對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出一些問題供大家參議。為此，我受到同事的敬重和領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。融僑店防損部始終堅(jiān)持著“集思廣益群策群力”的思想，默契地協(xié)作著其他部門的工作并維護(hù)著整個(gè)超市的安防設(shè)施和購物秩序。在這個(gè)引以為榮的團(tuán)隊(duì)里，我一邊展現(xiàn)著自己的獨(dú)特，一邊仔細(xì)吸取同事的工作閱歷，相互學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

四、連續(xù)努力xxxx……

xxxx年即將來臨，全體永輝同仁將連續(xù)用勤勞和才智譜寫永輝的新篇章。我想每一位有志于在永輝企業(yè)工作的員工又將迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。眾所周知，永輝集團(tuán)的綜合實(shí)力正在不斷地壯大。xxxx年，新的永輝超市將相繼開業(yè)，這無疑給在職的永輝員工供應(yīng)了寬闊的進(jìn)展空間。我作為永輝企業(yè)的一份子，有什么理由不激流勇進(jìn)呢？

xxxx年，在進(jìn)一步擺正工作心態(tài)的同時(shí)，改良工作方法、提高服務(wù)意識(shí)，多與人溝通，已經(jīng)列入了我的工作打算。誠然，決心和試驗(yàn)都抵不過實(shí)際行動(dòng)那么有重量。

我喜愛《眾人劃槳開大船》這首歌，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中表達(dá)了團(tuán)隊(duì)力氣的宏大。我情愿將我的工作熱忱投入到集體力氣之中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與永輝共同成長。

員工自我鑒定篇3

我是xxxx年3月進(jìn)步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個(gè)月了，我已經(jīng)特別適應(yīng)公司的氣氛，對(duì)本職的銷售工作，也已有了一個(gè)相對(duì)的熟悉，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學(xué)會(huì)：

1、聽從管理，專心做事。

無以法規(guī)，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點(diǎn)尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必需對(duì)公司的規(guī)章制度無條件的聽從，小到每日的按時(shí)打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動(dòng)，進(jìn)展方向，都要主動(dòng)的參加支持。并且努力本職工作，專心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請(qǐng)教。

2、提高職業(yè)技能，搞好同事關(guān)系。

想在公司得到更好的'進(jìn)展，就必需提高自己的職業(yè)技能，目前對(duì)對(duì)本職的工作有了肯定的了解，但是對(duì)于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高；還需要連續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)問水平及業(yè)務(wù)力量，并且加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的力量；并加強(qiáng)提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不給團(tuán)隊(duì)拖后腿。

3、明確目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關(guān)鍵時(shí)期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進(jìn)展。

在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟識(shí)公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積累本行業(yè)的信息，把握公司運(yùn)作詳情。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可通過銷售類書籍，拓寬學(xué)問和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層中期職業(yè)目標(biāo)作預(yù)備。

在試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最終，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，而我也將把樂觀，主動(dòng)的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的價(jià)值，和公司共同成長。

員工自我鑒定篇4

1、明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體寄宿生的努力方向；學(xué)期開頭的好習(xí)慣至關(guān)重要。

每一條河流都有自己的方向，我認(rèn)為寄宿生的生活也應(yīng)有一個(gè)明確的目標(biāo)。假如沒有目標(biāo)，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會(huì)三天兩天的出問題，有時(shí)甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標(biāo)，寄宿生在宿舍就會(huì)知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的杰出。一開頭不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。于是，在開學(xué)的第一個(gè)月我?guī)缀鯐?huì)準(zhǔn)時(shí)親自到位催促宿舍管理。每天早晚堅(jiān)持親自檢查，努力協(xié)作宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的催促下逐日養(yǎng)成。

2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣揚(yáng)到位，提倡“宿舍是我家”“我為人人，人人為我?！?/p>

兩年不到的班主任工作經(jīng)受中發(fā)覺，對(duì)同學(xué)的一些詳細(xì)詳情要求單單憑班會(huì)課講一下是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要利用其他一些可以利用的時(shí)間去宣揚(yáng)滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時(shí)間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，詳細(xì)的哪些事情落實(shí)到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部肯定要團(tuán)結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以便利其次天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用肯定的時(shí)間去抽查，提示值日生該留意哪些問題；利用周末大掃除的機(jī)會(huì)，對(duì)符合要求的床位進(jìn)行拍照，不符合要求的也進(jìn)行拍照，利用下一節(jié)班會(huì)課展現(xiàn)，進(jìn)而做到準(zhǔn)時(shí)整改。

3、落實(shí)室長負(fù)責(zé)制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對(duì)宿舍室進(jìn)步行培訓(xùn)，實(shí)行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級(jí)干部。要求室長嚴(yán)格掌握晚就寢紀(jì)律，還利用班會(huì)課進(jìn)行投票，評(píng)出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進(jìn)宿舍評(píng)比與期末考試嘉獎(jiǎng)相掛鉤。

4、充分發(fā)揮班級(jí)干部的帶頭作用。對(duì)班級(jí)干部提出嚴(yán)格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)整個(gè)宿舍各方面的提高；如此能給同學(xué)供應(yīng)自我教育，自我管理的重要機(jī)會(huì)，通過班級(jí)干部的自我管理和監(jiān)督，到達(dá)同學(xué)自我管理和教育的目標(biāo)。

5、主動(dòng)與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，準(zhǔn)時(shí)了解本班宿舍存在的問題，并主動(dòng)協(xié)作宿舍管理員老師準(zhǔn)時(shí)解決問題。進(jìn)而加強(qiáng)宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能關(guān)心杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時(shí)通過深化到同學(xué)中，和同學(xué)談心，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解同學(xué)的思想動(dòng)向，防患于未然。

6、主動(dòng)協(xié)作學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行表揚(yáng)與批判的方式，促進(jìn)宿舍整體水平的提高。依據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對(duì)同學(xué)宿舍進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格檢查的結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)差的宿舍進(jìn)行曝光，并與評(píng)優(yōu)相結(jié)合。同時(shí)，利用班會(huì)課對(duì)優(yōu)秀宿舍則準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

總之依據(jù)學(xué)校有關(guān)同學(xué)宿舍衛(wèi)生的要求和同學(xué)宿舍的支配，我班實(shí)行了以上幾點(diǎn)做法，在室長同學(xué)干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5個(gè)宿舍全部被評(píng)為文明宿舍，這份成果我班全體師生為之感到傲慢。在今后的工作中，作為班主任我必將連續(xù)努力將工作切實(shí)深化到同學(xué)宿舍，漸漸學(xué)會(huì)宿舍管理科學(xué)化。進(jìn)而把自己的工作做得更好。

員工自我鑒定篇5

20xx年度在基地各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在旅館經(jīng)理的指導(dǎo)關(guān)心下，在旅館各部門的大力協(xié)作下，以顧客至上提升服務(wù)質(zhì)量為宗旨、打造一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、務(wù)實(shí)工作，較好的完成了客房部制定的各項(xiàng)打算，為賓館的經(jīng)營進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、以統(tǒng)一思想、夯實(shí)工作為基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展?？头坎吭诜治隹偨Y(jié)平常工作得與失的前提下，本著“持續(xù)改良”的宗旨制定了階段性工作打算，在此基礎(chǔ)上各崗位再結(jié)合自身的實(shí)際狀況，先后制定了員工每日工作打算、每周工作打算，每月工作打算等等，并組織各自崗位的員工仔細(xì)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)知、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。全年各崗位完成打算工作如下：

1、培訓(xùn)方面：各崗位員工在完成基本培訓(xùn)打算的同時(shí)每月依據(jù)實(shí)際狀況增加了：消防基本學(xué)問培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、新的質(zhì)量方針、目標(biāo)、優(yōu)秀員工準(zhǔn)則等培訓(xùn)。在新員工的入職培訓(xùn)方面，部門依據(jù)各崗位的實(shí)際狀況制定了一整套的新員工入職培訓(xùn)表，由專人培訓(xùn)，時(shí)間也由原來統(tǒng)一培訓(xùn)的3天改為一周。

2、樓層工作方面：為協(xié)作旅館修理保養(yǎng)，客房部定期做好樓層更換工作；全年按打算對(duì)房間進(jìn)行大清潔、對(duì)客房內(nèi)空調(diào)、紗窗、窗簾、家具進(jìn)行了保養(yǎng)清洗、完成率均為100%；客房清潔清掃方面：首先部門制定出統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)上崗，由領(lǐng)班、主管

逐個(gè)檢查，準(zhǔn)時(shí)找出問題進(jìn)行整改，有效提高了我們客房的服務(wù)清潔標(biāo)準(zhǔn)；大廳PA有針對(duì)性的對(duì)走廊、過道、樓道、地面和墻面進(jìn)行清洗擦拭及定期維護(hù)保養(yǎng)。

3、布草管控方面：首先針對(duì)布草流淌量大數(shù)量多的特點(diǎn)，客房部在每層的工作間定量配發(fā)，多余布草統(tǒng)一放置倉庫，每日員工領(lǐng)取退還做好記錄，準(zhǔn)時(shí)與洗滌公司交接清點(diǎn)數(shù)量登記簽收做到有效管控，做到帳物相符；二是查房過程中發(fā)覺布草損壞問題準(zhǔn)時(shí)找到客人要求賠償。

4、好人好事方面：今年客房員工涌現(xiàn)出很多拾金不昧的好人好事，自從服務(wù)以來，我公司員工拾到客人并歸還現(xiàn)金計(jì)52136元、各類手機(jī)16部、項(xiàng)鏈1條、玉件配飾2塊、依波手表一塊、銀行卡駕駛證身份證等累計(jì)金額達(dá)100000元左右，大量的好人好事也為我們旅館樹立了良好的口碑！

二、切實(shí)做好節(jié)能降耗工作。

為切實(shí)到達(dá)節(jié)能降耗的目的，依據(jù)旅館的實(shí)際狀況，部門首先開展“節(jié)能降耗”的培訓(xùn)工作，通過部門的培訓(xùn)和領(lǐng)班主管的反復(fù)講解，來加強(qiáng)對(duì)員工節(jié)能降耗意識(shí)的灌輸，如：員工無特別狀況不坐電梯、用過卷紙的二次利用、夏天拉上窗簾降低房間溫度等等，其次制定相應(yīng)的管理制度，如：樓道等開關(guān)時(shí)間，明確了各崗位、各區(qū)域的燈光的開啟程度和開關(guān)時(shí)間等，垃圾分類及收集管理制度，說明了日常垃圾如何進(jìn)行處理分類、收集、運(yùn)輸和存放等。通過這些制度的建立無論是員工的日常操作和管理層的日常督導(dǎo)都變的有章可循、有制可依。我們堅(jiān)信節(jié)能降耗工作就像我們正在實(shí)施的其它工作一樣，是一個(gè)循序漸進(jìn)，持續(xù)改良的工作，從理念到實(shí)踐，需要一個(gè)過程，絕不是搞搞衛(wèi)生這么簡潔，更不是拉一下窗簾就是節(jié)省這么簡潔，我們盼望通過節(jié)能降耗工作不僅讓旅館的運(yùn)行本錢得到有效節(jié)制，更要讓員工在日常工作中都養(yǎng)成節(jié)能降耗的良好習(xí)慣和樹立環(huán)保低碳的服務(wù)理念。

三、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍為前提，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。公司始終認(rèn)為只有員工隊(duì)伍的穩(wěn)定才能使部門的服務(wù)質(zhì)量長期穩(wěn)定和逐步提升。因此部門特別注意在日常工作和生活中關(guān)懷員工，部門領(lǐng)導(dǎo)也多次強(qiáng)調(diào)要求各崗位主管、領(lǐng)班把關(guān)系到員工切身利益的事情無論大小都要重視，都要落實(shí)到實(shí)處，都要一抓究竟。在與員工交談時(shí)要仔細(xì)傾聽員工的心聲，對(duì)員工合理的要求要準(zhǔn)時(shí)賜予關(guān)心解決。一旦發(fā)覺哪位員工思想有波動(dòng)，肯定要在該員工影響工作之前實(shí)行相應(yīng)的措施。特殊是當(dāng)員工犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，決不能實(shí)行簡潔的程序化的懲罰方式，而是要從實(shí)際狀況動(dòng)身，以關(guān)心員工分析、解決問題為主，懲罰為輔的方法，避開類似問題的再次消失，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍同時(shí)，部門也制定了相應(yīng)的制度來激勵(lì)員工的工作熱忱：第一：獎(jiǎng)罰條例更為具體，部門總計(jì)60條獎(jiǎng)罰條例，使員工可以每天對(duì)自己的日常工作進(jìn)行自評(píng)，部門管理層對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)也能特別公正的記錄每位員工的工作表現(xiàn)；其次：將各崗位主管、領(lǐng)班的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)納入進(jìn)來，其中有一條明確指出，員工消失工作失誤，領(lǐng)班、主管將承當(dāng)肯定的責(zé)任；第三：全部員工〔包括主管、領(lǐng)班〕月底的綜合成果將納入績效考核；第四：每月有優(yōu)秀員工的評(píng)比，通過平常的工作表現(xiàn)和絕大部分同事的認(rèn)可，就可以上報(bào)嘉獎(jiǎng)〔50—200元〕；同時(shí)部門也有意識(shí)的將長期表現(xiàn)優(yōu)秀，成果名列前茅的員工作為客房部的骨干、作為領(lǐng)班主管的其次梯隊(duì)加以培育，讓他們參加領(lǐng)班主管的部分工作，使部門的組織結(jié)構(gòu)更加成熟穩(wěn)固。

四、20xx年工作打算和詳細(xì)措施。

雖然今年來經(jīng)過客房部全體員工的努力，我們的隊(duì)伍從一個(gè)初學(xué)者到一個(gè)學(xué)習(xí)者的轉(zhuǎn)變，部門取得了肯定的成果，但是我們也糊涂的看到這離旅館領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還有肯定的距離，工作效率不高、設(shè)施工具損壞、工作因循守舊的現(xiàn)象照舊存在，這也為客房部20xx年的工作指明白方向?，F(xiàn)將20xx年工作思路整理如下：

1、培訓(xùn)方面：部門在穩(wěn)固現(xiàn)有的培訓(xùn)體制的基礎(chǔ)上，試行多樣化的培訓(xùn)方式。

1)設(shè)立單項(xiàng)考核獎(jiǎng)：如：工作效率獎(jiǎng)——指工作節(jié)奏快、精確、無過失；團(tuán)結(jié)聽從獎(jiǎng)——團(tuán)結(jié)同事、聽從安排；最正確OK房獎(jiǎng)——衛(wèi)生潔凈、設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范。通過這些獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立激勵(lì)員工的工作熱忱。

2)建立案例分析文檔：由主管匯總部門各崗位日常工作中的案例〔如客人投訴大事、檢查發(fā)覺的常常性問題等〕，部門在月底召開服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)當(dāng)月的客人投訴大事、質(zhì)檢發(fā)覺的問題等等問題進(jìn)行分析，做好總結(jié)工作。新員工入職后，將整理好案例分析對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)確保同樣的問題不再發(fā)生。

3)完善員工一崗多能的培訓(xùn)機(jī)制：在這方面部門雖然已在20xx年有意識(shí)的對(duì)部分崗位的員工進(jìn)行一崗多能的培訓(xùn)，但是總體上照舊有所欠缺，部門將在20xx年對(duì)一些激勵(lì)和懲罰措施加以改良完善，這樣可以有效的緩解部門在旺季時(shí)人員缺編的狀況。

4〕主管、領(lǐng)班的培訓(xùn)：20xx年部門將進(jìn)一步培育主管、領(lǐng)班的管理力量和培訓(xùn)力量，多為他們創(chuàng)建一些平臺(tái)，讓他們展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)自學(xué)力量的培育和引導(dǎo)也是不能停的，包括一些專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。主要目的是讓他們?cè)鎏碇鲃?dòng)性，增加自信念，提高管理力量。

2、提升部門服務(wù)品質(zhì)方面：

1)持續(xù)改良部門質(zhì)量體系文件：要求部門全部員工對(duì)在日常操作中發(fā)覺實(shí)際操作與規(guī)章制度有出入的地方都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告領(lǐng)班，領(lǐng)班每月匯總后由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行商量修改。修改后的文件準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行再次培訓(xùn)，對(duì)提出修改看法的員工進(jìn)行加分，納入月底的績效考核。

2)灌輸部門員工服務(wù)意識(shí)和仆人翁意識(shí)。部門始終認(rèn)為只有管理人員的服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)了，才能更好的督導(dǎo)員工，使部門的整體服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階。一是要愛惜手中的工具及公共設(shè)施；二是在日常工作中涉及到其他部門的，應(yīng)本著分工不分家，來賓滿足第一的原則做好溝通、補(bǔ)位等工作。

3、在本錢掌握方面：部門一方面將連續(xù)深化開展節(jié)能降耗工作，在做好節(jié)能降耗工作的同時(shí)，進(jìn)一步培育員工樹立環(huán)保低碳的服務(wù)理念。另一方面部門的本錢掌握將進(jìn)一步細(xì)化。如：樓層每周對(duì)消耗品

員工自我鑒定篇6

高校是汲取學(xué)問的殿堂，而實(shí)習(xí)則是把學(xué)問和實(shí)踐相結(jié)合的最好動(dòng)身點(diǎn)，是每個(gè)同學(xué)必需擁有的一段經(jīng)受，是讓同學(xué)進(jìn)一步的了解到，這個(gè)社會(huì)的性質(zhì)，這是切身般的體會(huì)，在課堂上是我們學(xué)不到的學(xué)問由于只有親身的經(jīng)受過才算是徹底的熟悉它理解它打開你的視野增長了見識(shí)為我們以后邁向社會(huì)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。通過多方努力，我很榮幸到中國聯(lián)通工作實(shí)習(xí)，主要工作是營業(yè)員，下面是本次實(shí)習(xí)的自我鑒定。

為了最好的到達(dá)實(shí)習(xí)目的，我要體驗(yàn)這個(gè)社會(huì)有著閱歷豐富的人，不斷的給自己打氣，努力努力這個(gè)字眼不斷的在自己的腦海里繞，工作期間，我明白了與同事們互相溝通，互相溝通，這對(duì)工作特別重要，這樣一來自然的順當(dāng)和同事們相處工作，投入的特別快。漸漸地得到了老板的信任，開頭給了我做一些比較簡潔的業(yè)務(wù)。

但是時(shí)間過得特別的快，我在那里一個(gè)月就又進(jìn)入了另一個(gè)環(huán)節(jié)推銷手機(jī)，原來就是特別煩瑣的工作，在這實(shí)習(xí)的期間我曾覺得成天要面對(duì)那枯燥無味的電腦和手機(jī)而心生悶，厭倦，以至于繳費(fèi)繳得錯(cuò)漏百出，愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)。當(dāng)然這樣會(huì)擊垮個(gè)人的自信念導(dǎo)致這個(gè)工作的“雪上加霜”但是只要你真的專心去做，反而會(huì)得心應(yīng)手。左右逢源。愛好來了，越做越覺得有樂趣，越做越起勁。

梁啟超說過：“反之也都是具好玩味的，只要你肯干下去，去位子人就會(huì)發(fā)生。因此，繳費(fèi)切記：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁，是不會(huì)勝利的，做任何事情都一樣，需要的是有恒心，細(xì)心和毅力，缺一不行，那才會(huì)到達(dá)勝利彼岸才不會(huì)中途落水。這就像是一場孤獨(dú)的旅途，只要你堅(jiān)持的走下去，你就會(huì)獲得勝利，汗水是助勝利的路鋪成的。

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)帶給我們的是迷茫，欣喜，樂趣。在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微缺乏道。體會(huì)到了整個(gè)社會(huì)的強(qiáng)大分散力。另一面是我們熬煉了自己的力量，在實(shí)踐活動(dòng)中成長，在實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中受益。充實(shí)了生活，也充實(shí)了自我。與人溝通，增添了口頭的表

達(dá)力量。同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理:“就是，顧客至上全心全意為顧客服務(wù)，去義烏的關(guān)心別人，讓別人看到自己的成果，是自己沉醉在工作的樂趣當(dāng)中。雖然有時(shí)會(huì)很累，但更多在感覺自己的不斷的在成長，有意義的成長，在這之后我明顯發(fā)覺自己變得開朗，雖然我一個(gè)人的力氣不能轉(zhuǎn)變一些事情，但假如再多一些人的力氣，整個(gè)社會(huì)的共同的努力，這才是動(dòng)力之根本，動(dòng)力之源泉；另一方面，我熟悉到自己的缺乏之處，沒有閱歷，沒有與人溝通的口才，在這個(gè)社會(huì)是行不通的，對(duì)于一個(gè)高校生而言敢于挑戰(zhàn)是一種基礎(chǔ)的素養(yǎng)。于是我?guī)е闹械膯柼?hào)，踏上了社會(huì)實(shí)踐的道路，也結(jié)束了這個(gè)實(shí)習(xí)階段，在這一次的中國聯(lián)通實(shí)習(xí)中，我可謂是受益匪淺。僅僅二個(gè)月的實(shí)習(xí)，我是受益終生。

這一次的實(shí)習(xí)雖然很短暫，接觸到的工作很簡潔，但是依舊讓我學(xué)到了很多學(xué)問和閱歷，這個(gè)社會(huì)的人與人之間的溝通溝通，和這個(gè)社會(huì)的職業(yè)的道德，和社會(huì)的誠信。都是不行缺的，通過實(shí)踐我能夠更好的了解自己的缺乏，了解中國聯(lián)通與我們生活密不行分，還有中國聯(lián)通工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更好的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，定好人生的目標(biāo)，向?qū)砬斑M(jìn)，向勝利邁進(jìn)。

員工自我鑒定篇7

在課堂上好歹咱也算學(xué)過中醫(yī)的人吧，可是到了醫(yī)院里才知道自己根本不會(huì)用學(xué)到的東西去分析一個(gè)病人的狀況。事實(shí)上我根本已經(jīng)忘了自己在課堂上究竟學(xué)了些什么了?；旧鲜强荚囍澳男┦侵攸c(diǎn)我就背，不是重點(diǎn)就不看?？刹∪瞬粫?huì)由于有的內(nèi)容不重點(diǎn)就不得那個(gè)病的。所以，最終明白，學(xué)醫(yī)應(yīng)當(dāng)是累的才對(duì)。而自己從前無疑活得過分輕松了?？梢灶A(yù)見的，假如始終這樣下去，這輩子注定是個(gè)庸醫(yī)了。當(dāng)庸醫(yī)還不如不當(dāng)呢。該要好好學(xué)習(xí)了。在縣級(jí)醫(yī)院見習(xí)最大的好處是動(dòng)手比較便利，病人基本不會(huì)犯難實(shí)習(xí)生。

和我一起的是個(gè)保定衛(wèi)校過去的專科實(shí)習(xí)生，每天掛個(gè)聽診器各個(gè)病房來回串。沒有病人拒絕她幫他們聽診。而且，像我這么個(gè)連半調(diào)子都算不上的見習(xí)生，只跟醫(yī)生說我想試試起針，醫(yī)生就同意了，病人也沒看法。特殊是在我把人家都弄出血的狀況下，病人和家屬并未怪我。這讓我特別感動(dòng)——咱鄉(xiāng)下人就是樸實(shí)和善埃假如他們怪我了確定會(huì)為我以后學(xué)習(xí)針灸造成陰影的。下個(gè)學(xué)期的針灸選修要好好上，寒假或明年還去病房見習(xí)，爭取能親自操作!為了這些無償?shù)?，寬容的支持過我的病人們我也要成為一個(gè)好醫(yī)生!工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長言傳身教、關(guān)懷培育下在同事支持關(guān)心、親密下我加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精圓滿地了所承當(dāng)工作任務(wù)個(gè)人思想政治素養(yǎng)和工作力量都了進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。

現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質(zhì)量為核心護(hù)理服務(wù)理念新護(hù)理模式社會(huì)進(jìn)展新參與一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)全心全意為病人服務(wù)。

二、法律意識(shí)：

學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)讓我意識(shí)到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識(shí)現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿足這人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律學(xué)問平安愛護(hù)意識(shí)使護(hù)理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故。

三、工作學(xué)習(xí)：

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程制度過失事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒平安“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、和氣、語言規(guī)范對(duì)年輕護(hù)士傳、幫、帶護(hù)師職責(zé)努力護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對(duì)缺點(diǎn)、過失總結(jié)、查找工作隱患防患于未然。

四、工作過程：

我深深感到自身傳染病學(xué)問很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素養(yǎng)緊迫性：

【一】是向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實(shí)汲勸養(yǎng)分”;

【二】向四周同事學(xué)習(xí)虛心謹(jǐn)慎、虛心求教向同事請(qǐng)教參與醫(yī)院和科室組織傳染病學(xué)問學(xué)習(xí)班;

【三】在實(shí)踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)學(xué)問運(yùn)用于工作中在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向我時(shí)刻提示要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)熬煉奉獻(xiàn)意識(shí)把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會(huì)上不良風(fēng)氣從一點(diǎn)一滴小事做起;

【四】是工作中嚴(yán)以律己忠于職守防微杜漸堅(jiān)固全心全意為病人服務(wù)宗旨我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣對(duì)將來布滿信念情愿為六院一份微薄力氣請(qǐng)和同事們監(jiān)督和支持!

員工自我鑒定篇8

轉(zhuǎn)瞬間我來到中國電信工作已經(jīng)五年的時(shí)間了。時(shí)間飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和關(guān)懷幫助下，順當(dāng)完成了相應(yīng)的工作，同時(shí)也學(xué)到了許多東西，努力提高自我缺乏的地方，為公司做出更大的奉獻(xiàn)而努力。現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做一個(gè)總結(jié)，同時(shí)也說說自我的一些想法，不到的地方還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事不吝賜教。

俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業(yè)務(wù)潛力，還是從思想上都存在很多的缺乏。但在日常工作中得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確引導(dǎo)和幫助，使我的工作潛力提高，方向明確，看法端正。從而，對(duì)我的進(jìn)展打下了良好的基礎(chǔ)。

一、工作匯報(bào)

近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更熟悉到“服務(wù)就是生命線”的真實(shí)含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動(dòng)，使廣闊干部職工堅(jiān)固樹立全心全意為用戶服務(wù)的意識(shí)，也給企業(yè)帶來了勃勃生氣。透過多年的努力，使我局建設(shè)有了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。

二、工作感想

經(jīng)過五年的熬煉，是自我對(duì)這份工作有了更深的熟悉。對(duì)于工作或者事業(yè)，每個(gè)人都有不一樣的熟悉和感受，我也一樣。對(duì)我而言，則通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自我的思想脈絡(luò)。

首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話“心態(tài)確定一切”。有了正確的看法，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。詳細(xì)而言，我對(duì)工作的看法就是選取自我寵愛的，我一向認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，就應(yīng)是一種樂趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生愛好，徹底地愛上它，你才能充分的體會(huì)到其中的歡樂。能夠說，懂得享受工作，你才懂得如何勝利，期間來不得半點(diǎn)牽強(qiáng)。其次，是潛力問題，又可分為專業(yè)潛力和基本潛力。對(duì)這一問題的熟悉，我用一個(gè)簡潔的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)潛力確定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本潛力包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺等，確定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細(xì)到人，專業(yè)潛力確定了你適合與某種工作，基本潛力包括自信力，協(xié)作潛力，承當(dāng)職責(zé)的潛力，冒險(xiǎn)精神，以及進(jìn)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯哟_定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上勝利的人，必是兩種潛力能夠很好地協(xié)調(diào)進(jìn)展和運(yùn)作的人。

三、工作目標(biāo)

在今后的工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好電信基層裝機(jī)工作。在作風(fēng)上，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時(shí)刻牢記自我的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格要求自我，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思索并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑戰(zhàn)。作為一名電信局裝機(jī)工作人員，我們要專心投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的討論和探究中，尋求適應(yīng)，使自身獲得各個(gè)方面的提高，更好地促進(jìn)公司的進(jìn)展，求得更大的進(jìn)步和最好的進(jìn)展!

最終，再次感謝大家平日對(duì)我的照看與關(guān)懷，在以后的工作中，我必