人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同

人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同最多人播發(fā)的人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同存有哪些呢?在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合約愈發(fā)注重，我們使用合約的地方越來(lái)越多，合約的簽定就是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最出色規(guī)范。那么合同書(shū)的格式，你掌控了嗎?下面就是大編入大家整理的關(guān)于人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)!人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同1_____________(以下縮寫(xiě)聘方)與_____________(以下縮寫(xiě)雇員)就聘用雇員前往國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致一致意見(jiàn)，簽定本合同，具體內(nèi)容條款如下：1、聘方聘用雇員前往______國(guó)(地區(qū))_____________公司專(zhuān)門(mén)從事_____________.2、工資及繳付方式(1)薪金：聘方繳付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員返回中國(guó)國(guó)境之日為算起日。返回_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作反感一個(gè)月，按全月工資排序。(2)上班工資：聘方因工作須要，必須雇員上班工作時(shí)，上班工資由雙方面議。3、雇用期限，工作時(shí)間和假期(1)雇用期在：(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。(3)休假日：雇員享用所在國(guó)的法定假日。(4)病假：雇員每年可以享用無(wú)薪病假15天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特定原因須要回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以便利，科東俄其告假，并幫助雇員辦理手續(xù)，事假期間，延聘方視情況繳付或清零工資，來(lái)往旅費(fèi)由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金(1)住宿：聘方免費(fèi)提供更多雇員存有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或繳付租房費(fèi)和。(2)膳食：聘方提供更多雇員全系列月膳食，或繳付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相等于本單位同類(lèi)人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員繳付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。(5)稅收：聘方為雇員繳納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員進(jìn)出中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的相關(guān)手續(xù)和旅費(fèi)(1)聘方負(fù)責(zé)管理辦理雇員進(jìn)出_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的護(hù)照、定居和工作許可證等相關(guān)手續(xù)并繳付其費(fèi)用。(2)聘方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的來(lái)往旅費(fèi)。(3)雇員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)進(jìn)出中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。6、一方因特定原因須要提早中止合約。由明確提出方繳付給對(duì)方相等于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)雇員回到中國(guó)的旅費(fèi)。7、雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作所在國(guó)的法律、法令，認(rèn)同當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣嚴(yán)格遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)當(dāng)認(rèn)同雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合約繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程中，例如存有未盡事宜，由聘方、雇員雙方親善協(xié)商化解。10、雇員供職滿后，聘方如須要續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)提早三個(gè)月通告雇員并請(qǐng)示雇員同意，續(xù)聘相關(guān)手續(xù)另的定。11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各謂一份。12、本合同由聘方和雇員蓋章后正式宣布生效。聘方：雇員：簽定日期：人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)：名稱(chēng)：地址：法定代表人：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度、集體合同，遵從自愿、公平、協(xié)商一致的原則，一致同意簽定本勞動(dòng)合同(以下縮寫(xiě)合約)，共同信守合同所列各條款，并證實(shí)合約為化解爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合約的類(lèi)型與期限第一條甲、乙雙方挑選合約類(lèi)型為(_______________)。A.緊固期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月，合約屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合約自動(dòng)延后_____年，達(dá)至并無(wú)緊固期限合約條件的，自動(dòng)變?yōu)椴o(wú)緊固期限合約;雙方例如須要再次簽訂合同勞動(dòng)合同期限的，在合約到期前的三十天內(nèi)制訂。B.無(wú)緊固期限，自_____年_____月_____日至合約第三十五條簽訂合同的中止情形發(fā)生時(shí)即為行中止。C.以順利完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日至___________________________________工作任務(wù)順利完成時(shí)即為行中止。第二條若乙方已經(jīng)開(kāi)始工作時(shí)間與簽訂合同時(shí)間不一致的，以實(shí)際至崗之日為合約初始時(shí)間，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方簽訂合同試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。第四條聘用條件為：1.學(xué)歷文化：_________________________________________。2.身體狀況：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。5.其他：_________________________________________。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方雇用乙方專(zhuān)門(mén)從事______________工作，參見(jiàn)“職責(zé)敘述”;第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。第七條乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)甲方制訂的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成其本職工作;未經(jīng)甲方容許，乙方嚴(yán)禁在其他單位全職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和整體表現(xiàn)，須要調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化須要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予以拒絕接受;B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，可以臨時(shí)精心安排乙方專(zhuān)門(mén)從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確認(rèn);C.乙方因技能、身體等因素超過(guò)沒(méi)生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，無(wú)法勝任工作的。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行下列工時(shí)制度(_______________)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合排序工時(shí)制。第十條甲方在以下節(jié)日精心安排職工放假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、二十三日、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作須要精心安排乙方縮短工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定繳付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以確保乙方合法權(quán)益。第十二條乙方上班須請(qǐng)示甲方證實(shí)同意，否則不視作上班。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法創(chuàng)建和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)當(dāng)將制訂、更改的規(guī)章制度及時(shí)展開(kāi)或者知會(huì)員工，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方嚴(yán)禁專(zhuān)門(mén)從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給與紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到通告中止本合同。第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十七條乙方在正常執(zhí)勤并代價(jià)正常勞動(dòng)后，有權(quán)贏得適當(dāng)?shù)脛趧?dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行下列工資累進(jìn)稅制形式(__________)。A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別表明，均為稅前應(yīng)當(dāng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨其用工單位效益情況及薪酬累進(jìn)稅制標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)調(diào)整。其中加班加點(diǎn)累進(jìn)稅制工資基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。C.其他工資形式：____________________________________________。第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式繳付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方減除或繳付適當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方出席出售下列社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人交納部分由乙方自行分擔(dān)并由甲方在工資派發(fā)時(shí)代扣代繳。A.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)D.其他________________________________________。第二十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：A._________________________________________________________。B._________________________________________________________。C._________________________________________________________。第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行職責(zé)知會(huì)義務(wù)，并搞好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的防治工作，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)操作方式流程與安全制度。第二十六條甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按建議佩戴勞防用品。第二十七條甲方對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動(dòng)合同的更改、中止和中止第二十八條簽定合約所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合約應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第二十九條簽定合約所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)協(xié)商同意，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容或中止。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不合乎甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或聘用條件的，甲方提早三日通告乙方解除合同。第三十一條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即解除合同，解雇乙方：A.因乙方?jīng)]能在30天內(nèi)提供更多其被聘用的有關(guān)資料，至并使甲方無(wú)法辦理聘用及社會(huì)保險(xiǎn)交納相關(guān)手續(xù)的。B.乙方被查證在實(shí)習(xí)時(shí)向甲方提供更多的其個(gè)人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明等就是不實(shí)或假造的;實(shí)習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的;實(shí)習(xí)前曾受其它單位處分、留廠察看、辭退或免職等輕微處分、或者存有吸食毒品等劣跡而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的;實(shí)習(xí)前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、有期徒刑或者依法追究刑事責(zé)任而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的等。C.輕微違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。D.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益導(dǎo)致5000元(不含)以上關(guān)鍵性侵害的。E.乙方就是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照曝光被吊扣或失靈15天(不含)以上的或因乙方出現(xiàn)同等以上(不含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))空難事件行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。F.乙方系則特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或?qū)е挛飺p5千元以上事故的，除給與經(jīng)濟(jì)行政處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。G.乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響超過(guò)損失5000元以上的`，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。H.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。I.乙方向甲方請(qǐng)辭或者經(jīng)協(xié)商被甲方中止雇用的。J.乙方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改合約的。K.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方存有以下情形之一的甲方可以解除合同，解雇乙方，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方：A.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方無(wú)法勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍無(wú)法勝任工作的，并不予順從甲方的工作精心安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因并購(gòu)、統(tǒng)合、合資、轉(zhuǎn)回(改為)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、預(yù)防污染遷址等客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，以致合約無(wú)法履行職責(zé)的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。E.依據(jù)合約第二十九條規(guī)定無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第三十三條凡存有以下情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方明確提出請(qǐng)辭。B.甲方違背合同規(guī)定，未足額及時(shí)繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。C.甲方違背合同規(guī)定，未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)的。D.甲方違背合同規(guī)定，未提供更多適當(dāng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。E.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮脅迫乙方勞動(dòng)的。G.乙方提早三十天向甲方明確提出請(qǐng)辭。第三十四條乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁依照合約第二十九條的規(guī)定解除合同：A.專(zhuān)門(mén)從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未展開(kāi)黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑為職業(yè)病病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的。C.患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E.在本單位已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條存有以下情形之一的，合約自行中止：A.合約屆滿且雙方無(wú)法就相同勞動(dòng)條件的簽下達(dá)成一致一致的。B.當(dāng)事人簽訂合同的中止條件發(fā)生，例如已證實(shí)乙方順利完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C.甲方宣告破產(chǎn)、退出、被吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用或者被撤消的。D.乙方享用基本養(yǎng)老待遇、卸任、宣告喪生、宣告遇難、喪生的。E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍存有繼續(xù)履行條件和可能將的，包含但不局限于乙方因涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)管制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與深造、繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而無(wú)法正常履行職責(zé)本合同少于15天的。F.乙方應(yīng)征入伍或者履行職責(zé)國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合約屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，乙方存有合約第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條簽訂合同的，合約延后至適當(dāng)情形消失。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第三十七條乙方未提早三十天向甲方明確提出請(qǐng)辭或存有其他擅自辭職情形的，將在乙方核驗(yàn)工作更替后繳付乙方的當(dāng)月工資。第三十八條除按合約三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合約簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同，給甲方導(dǎo)致任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的索賠責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包含并不局限于此)中搞適當(dāng)?shù)挠?jì)入，但該計(jì)入嚴(yán)禁違背法律法規(guī)的規(guī)定，比較計(jì)入的，甲方仍然有權(quán)就余下部分向乙方追責(zé)。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)管制第四十條乙方在合約期間拒絕接受甲方提供更多的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，簽訂合同為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方若違背本條約的定，提早解除合同的，應(yīng)當(dāng)償還甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行職責(zé)部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行職責(zé)部分所應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償還。第四十一條雙方可以自行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，簽訂合同具體內(nèi)容服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并繼續(xù)執(zhí)行。第四十二條乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，具備實(shí)用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包含但不局限于下列內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍通常包含技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、生產(chǎn)方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、牽涉商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍通常包含客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、訂貨資料、定價(jià)政策、不官方的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、發(fā)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)量政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議簽訂合同對(duì)外應(yīng)當(dāng)分擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十三條乙方的競(jìng)業(yè)管制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)管制的范圍為_(kāi)___________________，地域?yàn)開(kāi)___________________。在競(jìng)業(yè)管制期間甲方給與乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，繳付方式為_(kāi)__________。若乙方違背第四十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)繳付違約金___________元人民幣。如果違約金無(wú)法填補(bǔ)甲方難以承受的實(shí)際損失的，甲方留存向乙方追責(zé)實(shí)際損失的權(quán)利。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第四十四條甲、乙雙方因合約而出現(xiàn)爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提出訴訟訴訟。第十三章其他規(guī)定第四十五條甲方的規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬于合約的主要附件，其效力與合同條款同等。第四十六條合約例如與法律、法規(guī)二者相沖突的，或者因法律、法規(guī)的更改而不一致的，以現(xiàn)行有效率的法律、法規(guī)為依據(jù)。第四十七條合約未盡事宜，雙方Seiches簽訂合同的，從簽訂合同;雙方?jīng)]簽訂合同的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十八條合約生效前雙方簽定的任何《勞動(dòng)合同》自合約簽定之日其自動(dòng)失靈，其他之前簽定的有關(guān)協(xié)議文本(包含但不局限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)管制協(xié)議》的規(guī)定與合約不一致的，以合約為依據(jù)。第四十九條乙方同意，在其處在聯(lián)系障礙狀態(tài)(包含但不局限于乙方因病住院、失去人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”做為乙方的受委托人，該受委托人擁有拒絕接受庭外和解與協(xié)商，代領(lǐng)、收件人有關(guān)文書(shū)的權(quán)限。第五十條甲、乙雙方自行簽訂合同條款A(yù)._________________________________________________________。B._________________________________________________________。C._________________________________________________________。第五十一條合約一式三份，甲方謂兩份，乙方謂一份，經(jīng)雙方蓋章(或蓋章)后生效。甲方：(蓋章蓋章)________乙方：(蓋章蓋章)________簽定日期：_____________簽定日期：______________人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同3甲方(雇用方)：_______________乙方(供職方)：_______________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條合約期限1、合約有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。2、雇用合約屆滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3、簽定雇用合約的期限，嚴(yán)禁少于國(guó)家規(guī)定的脫轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)間，國(guó)家和_____市Seiches規(guī)定可以縮短(延后)退休年齡(時(shí)間)的，可以在乙方達(dá)至法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，播畢雇用合約。4、本合同屆滿后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應(yīng)當(dāng)在合約屆滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為_(kāi)____天，即為從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。第三條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽定崗位雇用合約，明晰乙方的具體內(nèi)容工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和整體表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，再次簽定崗位委任合約。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方推行每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受到危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可以根據(jù)工作須要非政府乙方出席必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月繳付乙方工資，為_(kāi)____元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享用規(guī)定的福利待遇。4、乙方享用國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)懲1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)順從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給與獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方例如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予行政處罰。第七條病假和事假1、乙方懇請(qǐng)病假，須憑甲方選定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，總計(jì)病假反感_____天，工資按照_____%發(fā)給;少于_____天后，甲方有權(quán)中止雇用合約;若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直到恢復(fù)正常工作年才。在合同期內(nèi)乙方因公上班，在當(dāng)?shù)卣x定的醫(yī)院求診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方繳付;因私出外求診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2、乙方懇請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日上交工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假總計(jì)嚴(yán)禁少于_____天，已連續(xù)事假?lài)?yán)禁少于_____天：少于_____天，將上交_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，上交_____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追責(zé)乙方的違約責(zé)任。第八條雇用合約的更改、中止和中止1、雇用合約依法簽定后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴(yán)禁擅自更改合約。自行更改時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。雙方未達(dá)成一致一致意見(jiàn)的，原合約穩(wěn)步有效率。2、雇用合約屆滿或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生時(shí)，雇用合約即為自行中止。在雇用合約屆滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3、甲方單位被撤銷(xiāo)，雇用合約自行中止。4、經(jīng)雇用合約雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇用合約可以中止。5、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約。(1)在試用期內(nèi)被證明不合乎雇用條件的;(2)輕微違背工作紀(jì)律或雇用單位規(guī)章制度的;(3)故意不順利完成工作任務(wù)，給公司導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;(4)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通告供職方。(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也不愿專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排適度工作的;(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;(3)雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的雇用合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改雇用合約達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行職責(zé)雇用合約的。7、存有以下情形之一的，甲方無(wú)法中止或中止雇用合約(1)乙方患病或身負(fù)重傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、存有以下情形之一的'，乙方可以通告雇用單位中止雇用合約。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照雇用合約簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的。9、乙方建議中止雇用合約，應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通告甲方。第九條違背和中止雇用合約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)雇用合約當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方中止雇用合約的(不包含在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每八十一年發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不少于十二個(gè)月。2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作，由甲方中止雇用合約的，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每八十一年，發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月。3、雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議，由甲方中止雇用合約的，甲方按供職方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每八十一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤消的，甲方由奇吉被撤消前按乙方在本單位工作年限繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每八十一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資排序數(shù)為乙方被中止雇用合約的上一年月平均工資)。5、雇用合約履行職責(zé)期間，乙方建議中止雇用合約的，應(yīng)當(dāng)按反感雇用合同規(guī)定的期限，繳付當(dāng)月基本工資做為的違約金給甲方。6、乙方因甲方未按照雇用合約的簽訂合同繳付工作報(bào)酬而通告甲方中止雇用合約的，甲方應(yīng)當(dāng)按合約簽訂合同支付并中止雇用合約的同時(shí)繳付Nagaur的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵭泄陀煤霞s出現(xiàn)人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先提出申請(qǐng)仲裁，例如一方對(duì)仲裁判決破口大罵，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。3、本合同條款例如與國(guó)家法律、法規(guī)二者相沖突時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為依據(jù)。甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________代表人(蓋章)：__________________年____月____日簽定地點(diǎn)：_______________人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同4甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽定日期：_______________________一、甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，同意簽定本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列于條款，共同繼續(xù)執(zhí)行《_________公司推行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的須要，順從甲方所精心安排的工種、崗位，嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的建議順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體內(nèi)容工作任務(wù)見(jiàn)到《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位建議發(fā)給乙方勞保用品和布局生產(chǎn)、工作所所需的勞動(dòng)工具，提供更多確保乙方安全、身心健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方展開(kāi)管理和獎(jiǎng)懲。2.合約期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具備以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)辨認(rèn)出乙方不合乎聘用條件的;(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)解雇違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予以解雇的;(3)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后(包含經(jīng)甲方核準(zhǔn)縮短的醫(yī)療期)無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在自學(xué)期間本人或?yàn)樗思坝H友專(zhuān)門(mén)從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上繳病假證明的;(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗工人或下崗工人待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，認(rèn)同職工的主人翁地位，締造有助于職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理科學(xué)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.的確確保職工民主管理的權(quán)利，拒絕接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行職責(zé)勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4.具備以下情況之一，乙方又并無(wú)違規(guī)行為的，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限年滿，又不合乎本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;(2)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方罹患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷殘廢;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國(guó)家規(guī)定聘用、發(fā)送的復(fù)員、退伍軍人、除役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作年滿三年的;(7)合乎國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合約期間乙方擁有參予企業(yè)民主管理，贏得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享用國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3.因疾病化療須要，存有提出申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.具備以下情況之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：(1)甲方無(wú)法按勞動(dòng)合同的.規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考進(jìn)中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校自學(xué)的;(4)甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同或違背國(guó)家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬正常工作調(diào)動(dòng)的;(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗工人，建議自謀職業(yè)的;(7)對(duì)嶄新聘用人員，試用期內(nèi)甲方未履行職責(zé)招工簡(jiǎn)章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私赴美深造或移居的。(二)乙方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，踐行主人翁責(zé)任感，保護(hù)企業(yè)合法利益。2.積極主動(dòng)出席甲方非政府的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理科學(xué)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)至經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5.按甲方建議順利完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)至考核標(biāo)準(zhǔn)。6.如有違章違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的抨擊教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的建議和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制實(shí)施辦法》按月交乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給與乙方適度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在合約期間享用國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方因工身負(fù)重傷或非因工身負(fù)重傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.罹患精神分裂癥、癌癥、中斷等難以治好的疾病和因工身負(fù)重傷殘廢的職工，經(jīng)選定醫(yī)院診斷、由勞動(dòng)鑒別委員會(huì)探討并經(jīng)職代會(huì)核準(zhǔn)，可以享用長(zhǎng)期醫(yī)療期。5.乙方養(yǎng)育的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享用勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6.甲方按月為乙方存有本人月工資總額的_________%的補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7.乙方因合約屆滿中止合約至社會(huì)待業(yè)或?qū)俦竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項(xiàng)規(guī)定情況中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每八十一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月總計(jì)工資的生活津貼，最多不少于十二個(gè)月的本人總計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方的管理教育。2.乙方例如違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改為者，甲方對(duì)齊其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀(jì)律處分。十、中止、更改、播畢、中止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)1.勞動(dòng)合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限期滿前，例如雙方須要播畢合約時(shí)應(yīng)提早30天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理播畢合約相關(guān)手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容，并辦理更改相關(guān)手續(xù)。3.任何一方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)解雇違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司解雇違紀(jì)職工辦法》，乙方屬應(yīng)予以解雇的，應(yīng)當(dāng)表明因違紀(jì)而中止勞動(dòng)合同的原因。5.乙方被辭退、免職、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處時(shí)，勞動(dòng)合同自行中止。十一、違背勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的責(zé)任任何一方違背勞動(dòng)合同或給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司推行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償還違約金和展開(kāi)經(jīng)濟(jì)索賠。十二、其它具體內(nèi)容事項(xiàng)1.乙方因中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)幫助乙方辦理社會(huì)待業(yè)相關(guān)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)協(xié)商化解。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，按國(guó)務(wù)院公布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置條例》中有關(guān)規(guī)定處置。3.本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家存有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改、補(bǔ)足。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽定之日起具備法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《精神衰弱協(xié)議書(shū)》、《休縮短產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《黃繼妍養(yǎng)傷協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。甲方(蓋章)_________代表人(蓋章)________________年____月____日乙方(蓋章)__________________年____月____日人才市場(chǎng)勞動(dòng)合同5甲方：性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼_乙方：性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，雇用乙方為甲方提供更多勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽定《雇用合同書(shū)》如下：一、再分同期減半第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日終了。例如雙方須要，可以在合約屆滿前一個(gè)月協(xié)商簽下雇用合約。例如合同期已八十，雙方不再簽下合約，但供職方專(zhuān)