版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!責(zé)任書與合同的區(qū)別[案情簡(jiǎn)介]:1月5月[爭(zhēng)議問(wèn)題的焦點(diǎn)]:[簡(jiǎn)要評(píng)析]:號(hào)5、對(duì)1年10年5月15年9月同施工合同,而非《合同法》28622款第2222(1)完全不動(dòng)產(chǎn)物是指在物理上固定在土地上、不能(2)部分類不動(dòng)產(chǎn)物,包括鐵塔、管道、室外超大型231;23(3)建設(shè)部會(huì)同鐵道部、交通部、水利部、信息產(chǎn)業(yè)年4月14月4月4月(1)屬于要約:在本案例中,乙水泥廠發(fā)給建筑公司(2)要約邀請(qǐng):在本案例中,甲水泥廠發(fā)來(lái)信函價(jià)格(3)承諾:在本案例中,乙廠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)來(lái)的回(4)履行:在本案例中,乙廠和建筑公司都最后達(dá)成年34年86為2年。6個(gè)XX年9?年5月1了夫妻,李某也未向王某提出還款一事。XX年?3、原告陳旺和被告李飛原系同事,XX年月222%計(jì)算。2年月年月年6月166722226至116.12%,民間借貸可保護(hù)24.48%,可保護(hù)的月利率為2.04%,因此,被告2年2月9月年9月8年8年3年1月5日,吳太太因病死亡。XX年4月8日88為年2月1年5年2月1年5元于年8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《奶制品培訓(xùn)資料》課件
- 《小王子英文》課件
- 《企業(yè)管理概論》課件
- 2024年雷電頌教案
- 尖子生家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿
- 單位管理制度匯編大合集【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度合并匯編職工管理
- 單位管理制度分享大全【職員管理篇】
- 單位管理制度范文大合集人力資源管理十篇
- 單位管理制度范例合集【職工管理】十篇
- 中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司河南分公司鞏義市山川鋁土礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文六篇
- 二十五項(xiàng)反措檢查表優(yōu)質(zhì)資料
- 保密辦主任工作總結(jié)保密辦主任工作總結(jié)八篇
- 新生兒沐浴及撫觸護(hù)理
- 機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)-壓床機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
- 教學(xué)案例 英語(yǔ)教學(xué)案例 市賽一等獎(jiǎng)
- 四川省2023職教高考英語(yǔ)試題
- JJG 913-2015浮標(biāo)式氧氣吸入器
- GB/T 12190-2006電磁屏蔽室屏蔽效能的測(cè)量方法
- 2020年貴州專升本高等數(shù)學(xué)真題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論