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文檔簡介
人力資源部營銷經(jīng)理競聘演講稿
首先,誠心感謝領導為我供應這樣一個公正的競爭時機,使我有幸參加今日的競爭辯論。
我叫xxx,是名剛出社會的大學生,入黨積極分子,大專學歷,在大學暑假期間曾在兩所電子廠實習,所學專業(yè)是工商企業(yè)治理。
站在這里,面對在座的各位領導,我的心里布滿感謝和盼望。同時又或多或少有絲緊急,感謝各位給我供應了這樣一個難的時機,使我有可能實現(xiàn)自己的人生抱負;盼望通過我的演講,使各位領導更多地了解我。
我今日競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務,之所以競聘這一職位,我具有以下優(yōu)勢。
首先,我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。在校多年的工作經(jīng)受,無論是在哪個部門、哪個職位,我都非常注意加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺聽從黨的利益,堅固樹立正確的人生觀、價值觀。特殊是進入院學生會后,面對全新的模式和繁雜的”工作,我沒有退縮,積極抓住各種時機努力學習,不僅在最短的時間內適應了工作的需要,而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用。
其次,我具備擔當人力資源治理部營銷經(jīng)理的素養(yǎng)和力量。我雖只是一名大專生,但是我具備《人力資源治理二級證》、《計算機證》、《駕駛證》、《一般話證》、《營銷師證》,具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件;在實習期間,我始終在辦公室從事文秘工作,大到工作報告的起草,小到電話通知開會,公文的起草和核稿,簡報信息的撰寫與編發(fā),行報的編輯和供稿,對外宣傳材料的撰寫,無論大事小事我均仔細對待,圓滿完成,對營銷行業(yè)的整體狀況比擬熟識。累積的工作實踐,使我對營銷的工作由生疏到熟識、由熟識到嫻熟,而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進進展的建議和主見,特殊是在辦公室綜合工作崗位上做出了應有成績。秘書工作閱歷使我具備了較強的綜合治理力量。既有肯定的文字力量,又有肯定的人事治理閱歷。我還具有求實仔細的工作態(tài)度。工作責任心強、適應力量強、肯鉆研是我的一大特點,在做任何事情時,我都力求完善,遇到難題會想方設法解決。秘書工作和曾擔當團支書、寢室長、課代表、院學生會干部的工作經(jīng)受還培育了我肯定的組織、治理、綜合、協(xié)調力量,具備了所聘職位要求的素養(yǎng)和力量。
我認為,朝氣蓬勃的營銷不僅需要悄悄無聞的奉獻者,更需要與時俱進的創(chuàng)新者。依據(jù)上述狀況,我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者,主要思路是:
一是強化一個觀念:就是強化進展的觀念,用進展的思路想問題、用進展的眼光看問題、用進展的措施解問題,緊跟當今世界營銷策略的進展潮流,不斷學習新觀點,注入新思維,制造新方法,實現(xiàn)新突破。
二是樹立兩種意識:一種是效勞意識。效勞是我們事業(yè)的根底,也是我們事業(yè)更快更好進展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,想客戶之所想,急客戶之所急,用優(yōu)質的效勞吸引、壯大客戶群體,實現(xiàn)經(jīng)營目的。另一種是治理意識??茖W嚴密的治理是企業(yè)安康進展的保證,也是削減漏洞、標準經(jīng)營的必由之路。只有通過科學先進治理手段,才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍,才能實現(xiàn)降低治理本錢,向治理要效益的目標。
提升三個水平:第一個水平是抱負信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,樹立明遠的進展就是個人的進展,明遠的明天就是個人明天的新觀念,把為明遠奉獻作為一種職責、一種傲慢、一種追求,不斷激發(fā)員工的分散力和制造力。其次個水平是工作水平。作為一名領導者,任何工作都要思索在前,規(guī)劃在前,既要立足當前,又要著眼長遠,分清輕重緩急,有的放矢,努力以最小的投入獵取最大的效益。第三個水平是業(yè)務水平。要緊跟時代的進展,應對日益劇烈的市場競爭,就必需不斷努力學習新學問,把握新技能,適應新需求,以過硬的業(yè)務,為明遠進展效勞。
競爭,就必定有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云:豈能盡如人意,但求無愧我心。我認為,敢于競爭是一個人至高無尚的精神境地;參加競爭,是一個艱辛的奮斗歷程,需要付出巨大的士氣、力氣和才智。我堅信,人的一生,要堅持做到勇于競爭,只要是為追求正確的人生目標付出辛苦,既使沒有到達抱負的此岸,沒有得到完善的結局,也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的:“可以盡我志,而不能至者,可以無悔矣,其孰能譏之乎?!?/p>
因此,不管我的競聘能否勝利,我都將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學習,一如既往地扎實工作,一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導給我一個展現(xiàn)才能、實現(xiàn)抱負的時機。
最終,請允許我邀請在座
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