人事和勞資工作總結(jié)100字范文

人事和勞資工作總結(jié)100字范文（10篇）人事和勞資工作總結(jié)100字范文1

嚴(yán)格根據(jù)上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項治理工作。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文2

1、努力鉆研電腦學(xué)問。

2、注意政治理論學(xué)習(xí)，把理論和實際相結(jié)合。

3、發(fā)揚老一輩艱難奮斗精神，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文3

在仔細(xì)貫徹《勞動合同法》的同時，協(xié)作出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同治理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文4

集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，20xx年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)展了修改，同時進(jìn)展了集體合同的續(xù)簽工作。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文5

公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文6

我嚴(yán)格根據(jù)公司《勞動愛護(hù)治理方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，依據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動愛護(hù)購置規(guī)劃并供應(yīng)明細(xì)，每個人都建立了《個人勞動愛護(hù)用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清晰。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文7

我可依據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司商定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種治理便捷，機(jī)動敏捷的用人方式。它最大限度的削減了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文8

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)展了整理，做到歸屬清楚、內(nèi)容完整。最終，將懷著真誠的工作熱忱，帶著對將來工作的信念，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和劇烈的責(zé)任心，為企業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)我們的力氣。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文9

相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建立工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參加競聘，使工作力量強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的治理人才脫穎而出。

人事和勞資工作總結(jié)100字范文10

依據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進(jìn)展了兩次套改。由于公司重組整合，歷史緣由多，工資套改難度大，問題多，我們在敬重歷史的狀況下，