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lesofthechangeandseewhereyoucouldapplyyour“existing”skillsandknowledge,andwhatnewsskillsyouneedtoacquire.●Stayoptimistic:Keepapositiveattitudeanddon'tletyourselfdrowninuncertainty.Involveyourselfinthenewprocess;locateyourselfproperlyinthenewscenario.Adjust!“Youcan'tgettothetopofEverestbyjumpingupthemountain.Yougettothemountaintopbytakingincrementalsteps.Stepbystep,yougettothegoal”,saysRobinSharma,oneoftheworld'smost-sought-afterleadershipandpersonalsuccessexperts.附:第1段如果有一個(gè)詞能抓住當(dāng)今世界發(fā)生的事情的本質(zhì),那就是變化”。縮減、重組和削減成本,現(xiàn)在是變革管理一直是學(xué)者們爭(zhēng)論的問題:雇主如何為成功的變革過(guò)程創(chuàng)造合適的條件?員工如何才能度過(guò)難關(guān)?應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所變化的提示?!褡屪约阂庾R(shí)到改變正在發(fā)生:它發(fā)生在個(gè)人生活中,它發(fā)生在你的職業(yè)生涯中。你不能活在過(guò)去,所以否認(rèn)可能發(fā)生的改變只會(huì)讓你的事情變得更復(fù)雜。在工作場(chǎng)所保持警惕:了解你周圍發(fā)生的事情。當(dāng)你遇到暗示變化即將發(fā)生的線索時(shí),承認(rèn)他們!●保持開放的溝通渠道:不要退縮,期望事情會(huì)順利通過(guò)。您需要熟悉正在發(fā)生的變化。向您的管理層和同行尋求更多細(xì)節(jié),以便人們準(zhǔn)確了解事情。透明和坦誠(chéng)面對(duì)你的恐懼:處理未知的事物常常讓人感到厭惡和畏懼。盡可能讓畫面清晰?!裨u(píng)估自己:改變是一個(gè)人
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