醫(yī)師定期考核醫(yī)生怎么看梅奧

醫(yī)師定期考核醫(yī)生怎么看梅奧集團文件發(fā)布號：(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-看日前，中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布消息稱，全國執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師總數(shù)大約是263萬人，目前，全國醫(yī)師參加定期考核已登記241.6萬余人，覆蓋全國醫(yī)年原衛(wèi)生部出臺《醫(yī)師定期考核管理辦法》以來，對于醫(yī)師定期考核是否有必要的爭議就未曾中斷過，當時的定期考核是由各地自主實施的，但考慮到各地考核方法不統(tǒng)一、考核程序不完善等定期考核標準程序和考核方法。自此，醫(yī)師定期考核正式上路，但關(guān)于考核是否有意義也引來了各路醫(yī)療同道的熱烈討論。國內(nèi)醫(yī)師定期考核，眾說紛紜正方：醫(yī)師應(yīng)該定期考核“強烈要求專業(yè)定期考核一次。否則部分醫(yī)生滿足于一張執(zhí)業(yè)資格證不再努力學(xué)習(xí)。”北京市朝陽管莊第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任醫(yī)生馬巖說。他認為，醫(yī)師培訓(xùn)不該搞中國特色，也不該搞地區(qū)特色(例如落后地區(qū)要求低一點)，更不該搞專業(yè)特色(例如全科醫(yī)學(xué)適當放松點)。對此，中國婦產(chǎn)科網(wǎng)創(chuàng)始人龔曉明醫(yī)生也認為，醫(yī)學(xué)是一個不斷更新的學(xué)科，5年不學(xué)習(xí)，很多觀念就可能會落后。仍有很多醫(yī)生以陳舊知識在治病，應(yīng)該反思如何在體系上建立一個強迫醫(yī)生更新知識的體系。反方：形式主義沒意義廣州市第一人民醫(yī)院急診醫(yī)生“急診夜鷹”認為，醫(yī)師定期考核，形式主義，沒有實質(zhì)性的意義，不能幫助醫(yī)生護士提高，只是多了一項填寫各種表格的事物?！拔覀冡t(yī)生的考核夠多了，住院醫(yī)→主治醫(yī)→副高→正高，每個都要考核?？梢灾苯訌U除這個定期考核。至于醫(yī)德考評，直接在日常管理中貫徹就行。何用考核”還有一位網(wǎng)名叫“天使惑120仁醫(yī)華仔”的中醫(yī)醫(yī)師認為，沒有尊嚴的執(zhí)業(yè)環(huán)境，再多的證也沒用。定期考核，需要“公平，公正，合理”就目前國內(nèi)和國外現(xiàn)狀而言，定期考核都沒有得到所有人的認可或公平，即考試程序是否透明化、普遍化。考核是否均按照正規(guī)流程進行，高年資或有行政職務(wù)的醫(yī)師是否有免考、代考現(xiàn)象，如果在這類細節(jié)上有所偏頗，影響到的將不僅是醫(yī)療界的公信力，更將影響政府部門的公信力。公正，即考試難度是否有地區(qū)差異性。我國目前城鄉(xiāng)與省會、沿海與內(nèi)陸，無論是醫(yī)療水平還是教育水平，差距都是相當大的，在沒有規(guī)范培養(yǎng)的前提下，不同地區(qū)及等級醫(yī)院中培養(yǎng)出的醫(yī)師也會有很大的差失公正。合理，即考試內(nèi)容是否符合時代需求。醫(yī)師定期考核應(yīng)該是對新技能、新進展的考核，而不是一味地考核基礎(chǔ)知識，凡是通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核