網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)

—網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)是指通過(guò)技術(shù)手段的運(yùn)用，幫忙企業(yè)人事經(jīng)理完成聘請(qǐng)的過(guò)程。那么網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員的工作職責(zé)是什么呢？以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家細(xì)心整理的網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)，歡送大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（一）1、起草與發(fā)布聘請(qǐng)信息；建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)；2、分析企業(yè)人員流淌及流失原因；對(duì)于初/復(fù)試面試沒有通過(guò)的，賜予工作另行介紹，并跟進(jìn)；3、做好網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)及電話預(yù)約工作，全面負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括：方案布置、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷搜集和篩選、面試布置及相關(guān)的整理和存檔等工作；4、根據(jù)公司網(wǎng)招流程，每天按時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷篩選工作。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（二）1、協(xié)調(diào)客服部門確保聘請(qǐng)工作的順當(dāng)進(jìn)行；2、定期向經(jīng)理匯報(bào)聘請(qǐng)工作的進(jìn)展情況，在聘請(qǐng)過(guò)程中，有監(jiān)督和拒絕權(quán)；3、有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和看法的權(quán)力和義務(wù)；4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（三）1.通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行面試人員的跟蹤和維護(hù)；2.定期維護(hù)好網(wǎng)站的聘請(qǐng)?zhí)?，依?jù)企業(yè)的用工需求按時(shí)修改發(fā)布的帖子；3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)展供應(yīng)商尋求長(zhǎng)期合作；4.對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深化達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；5.負(fù)責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報(bào)和反應(yīng)；6.協(xié)作客戶需要提供信息詢問(wèn)工作。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（四）1、依據(jù)公司聘請(qǐng)需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布聘請(qǐng)信息；2、依據(jù)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及推舉適宜崗位；3、負(fù)責(zé)求職者的面試布置：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料的通知；4、負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)；5、提交工作日?qǐng)?bào)；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（五）1、根據(jù)公司下達(dá)方案完成客戶聘請(qǐng)需求；2、利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)渠道為客戶部聘請(qǐng)人員；3、通過(guò)電話向求職者推舉工作；4、通知求職者在規(guī)定時(shí)間參與面試。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（六）崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源聘請(qǐng)模塊全面工作；2、觸及培訓(xùn)和員工關(guān)系流程；3、建立良好的企業(yè)文化。任職要求：1.需有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一年半以上聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)；2.有過(guò)IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：3.熟識(shí)人力資源制度體系建設(shè)；4.親和力強(qiáng)，EQ高，愛學(xué)習(xí)，熱愛人力資源工作。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（七）工作職責(zé)1.管理員工信息資料及各類人事資料。2.幫助做好聘請(qǐng)與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請(qǐng)啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。3.管理員工信息資料及各類人事資料。4.幫忙建立主動(dòng)的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)（八）崗位描述：1、幫助經(jīng)理品牌策劃相關(guān)的文案撰寫；2、幫助經(jīng)理品牌市場(chǎng)推廣及宣傳文字的撰寫；3、負(fù)責(zé)搜集、整理業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司市場(chǎng)推廣提供素材；4、依據(jù)公司確定的市場(chǎng)推廣方案和方案，組織和策劃相關(guān)宣傳文字的供應(yīng)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、大專學(xué)歷以上，年齡18-35歲；2、具有上佳的文字思索力量和表現(xiàn)力量，