2023年如何做好新時期的老干部工作

第如何做好新時期的老干部工作 隨著時代發(fā)展和形勢變化，目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如何做好新時期的老干部工作，已成為當(dāng)今面臨及亟待解決的一個重要課題。為此，章丘市委老干部局根據(jù)工作統(tǒng)一安排，近期組織專門人員，對全市老干部工作進(jìn)行了深入調(diào)研，就現(xiàn)有工作狀況、存在問題及今后工作開展進(jìn)行了新的探索。

一、貫徹上級精神和工作開展的現(xiàn)狀

202x年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，為做好今年的老干部工作，中央、省、濟(jì)南市各級領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。對此，我們深入學(xué)習(xí)貫徹上級精神，結(jié)合實(shí)際，堅持求真務(wù)實(shí)，科學(xué)操作，努力把各項老干部工作任務(wù)落到實(shí)處。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好工作的前提，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)與工作的關(guān)系。年初，根據(jù)各相關(guān)單位人員變動情況，由市委分管書記任組長、組織部長和分管市長任副組長的市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了新的調(diào)整充實(shí)，對職責(zé)分工重新進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，明確了權(quán)限，完善了制度。進(jìn)一步加強(qiáng)了對老干部局工作的管理，組織部選派一名副部長直接擔(dān)任老干部局長，實(shí)現(xiàn)了對老干部工作從分管到直管，同時，調(diào)任兩名新副局長，老干部局整體工作力量得到了質(zhì)的提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門、企事業(yè)單位嚴(yán)格落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持把老干部工作列入重要議事日程，列入年度考核，建立健全各項規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。目前，負(fù)責(zé)老干部工作的機(jī)構(gòu)達(dá)到80多個，專（兼）職人員150多人。全市老干部工作得到了有力的組織保障。

二是建全機(jī)制，“兩項”待遇得到有效落實(shí)。各單位一直把“老干部政治、生活待遇落實(shí)”作為老干部工作中心。在政治待遇方面，按規(guī)定組織老干部看文件、聽報告，參加必要會議和重大活動。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部暫行規(guī)定》，不斷優(yōu)化老干部黨支部建設(shè)，本著便于老同志參加活動、便于黨支部開展活動、便于加強(qiáng)教育管理的原則，建立健全了組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考核表彰“三項制度”。全市70多個老干部黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)更趨于合理化、制度化、規(guī)范化。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，以市委老干部黨校和老干部黨支部為陣地，組織老干部深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，不斷加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè)，并建立了保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。廣大老黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題，加強(qiáng)整改，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。去年，分別有10名老干部被市里評為好黨員、好干部、好長輩。在生活待遇方面，各單位有效運(yùn)行“三個機(jī)制”，切實(shí)保障了離休干部離休費(fèi)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報銷。特別是各企業(yè)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于增加企業(yè)離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)的意見》〔章辦發(fā)[202x]33號〕，堅持從202x年7月1日起，把離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)由原來人均年0.5萬元增長到1.24萬元的規(guī)定上繳，基本上拉平了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部的工資差距。同時，建立了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部生活待遇同步增長機(jī)制，凡今后機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部工資調(diào)整，本著“基本持平，同步增長”的原則，勞動保障部門將確定企業(yè)離休干部增資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整提高統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)離休干部生活待遇落實(shí)搭建了新的平臺。

3、加大投入，“三個亮點(diǎn)”建設(shè)水平上升到新的檔次。堅持把加強(qiáng)“三個亮點(diǎn)”建設(shè)，爭創(chuàng)省級示范單位作為工作目標(biāo)。近幾年，干休所投資110多萬元新建了集辦公、老干部學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)于一體的高標(biāo)準(zhǔn)綜合服務(wù)樓，安裝了健身器材，重新改造了道路和地下水管道，更加方便了住所老干部的休閑生活。老干部活動中心，投資200多萬元建起了休閑長廓、仿古涼亭、門球場、羽毛球場等，裝修了各多功能廳，對閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室、健身室等，重新配備了各項服務(wù)活動設(shè)施。成立了老干部京劇團(tuán)、夕陽紅歌舞理事會、老干部書畫研究會、門球隊等娛樂團(tuán)體，開展老干部書畫展、聯(lián)展、個人展等20余次，展出優(yōu)秀作品202x