用工勞動合同通用

用工勞動合同通用隨著法治精神地不斷弘揚以及法律法規(guī)的不斷完善，人們愈發(fā)注重合約，合約起著的促進(jìn)作用越來越小，簽訂合同能夠均衡雙方當(dāng)事人的公平地位。下面就是大編收集整理的用工勞動合同通用型，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！用工勞動合同通用型篇1用人單位：勞顫抖者：合約編號：用人單位(縮寫“甲方”)全系列表示：____________工程勞務(wù)有限公司法定代表人：______地址：______________________勞動者(縮寫“乙方”)姓名：__X性別：X民族：__家庭住址：____________身份證號碼：________根據(jù)國家《勞動法》等法律的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從自愿、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本勞動合同，以便共同嚴(yán)格遵守。第一條工作精心安排和勞動合同期限一)根據(jù)甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派出合約》，融合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)精心安排同志，出任工作，工種工，工作時間換算系數(shù).二)勞動合同期限：合同期暫定為：年月日至年月日終了，共年;當(dāng)合約屆滿，經(jīng)雙方同意，可以播畢合約。屆滿后例如甲方仍須要勞力則應(yīng)當(dāng)與乙方播畢勞動合同。例如乙方出任的工作或所在的分項工程提早竣工時，甲方有權(quán)中止本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點一)鑒于甲方系則建筑施工企業(yè)，施工地點具備不確定性、臨時性的特點，確認(rèn)工作地點存有一定困難，乙方對此則表示認(rèn)知，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。二)乙方按照甲方建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和歇息放假甲方系則建筑行業(yè)，因施工特點、工藝建議、現(xiàn)場非政府、氣候、外界等影響，導(dǎo)致工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足用戶施工現(xiàn)場作業(yè)的建議和精心安排為依據(jù)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。第四條勞動報酬1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位實行現(xiàn)金派發(fā)方式輕易繳付給乙方。2、應(yīng)當(dāng)發(fā)工資計算方法：按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間排序出高班組每小時平均值計件工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。班組每小時平均值計件工資標(biāo)準(zhǔn)除以各自的工作時間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)當(dāng)發(fā)工資薪酬。3、乙方代表即為甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方允諾完全同意、普遍認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟活動犯罪行為。4、乙方對應(yīng)播發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(例如違紀(jì)罰款、賠償損失)等存有異議的，應(yīng)當(dāng)在申領(lǐng)工資后的3個工作日內(nèi)明確提出，逾期的，視作乙方對派發(fā)的工資并無任何異議。第五條社會保險乙方委托甲方代理籌辦各種社會保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)當(dāng)播發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一交納。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供更多合乎勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。二)甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供更多國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并融合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的展開職業(yè)病健康狀況檢查。三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺防治事故和職業(yè)病的出現(xiàn)。四)甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方展開必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)當(dāng)自覺地強化勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等方面科學(xué)知識的自學(xué)，按章展開勞動，提升自我維護(hù)能力。第七條勞動紀(jì)律甲乙各方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下簽訂合同：(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，遵從甲方統(tǒng)一指揮，順從甲方管理，拒絕接受甲方教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，愛惜企業(yè)財產(chǎn)，保護(hù)企業(yè)利益。(二)對乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)實行檢查、調(diào)查核實、嚴(yán)格執(zhí)行廢止、獎勵懲罰等管理手段。(三)乙方違背甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，并使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受侵害、損失、損毀、損壞的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方損失;甲方還可以依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給與乙方處分，直到依法中止本合同。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，順從用工單位的統(tǒng)一指揮、協(xié)同和精心安排。因乙方自身原因違背、違規(guī)、違章作業(yè)導(dǎo)致的工作質(zhì)量瑕疵、出錯和各種危害，由乙方自行負(fù)責(zé)管理并承擔(dān)費用。第八條勞動合同更改及中止一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公平自愿、協(xié)商一致的原則，嚴(yán)禁違背法律、法規(guī)的規(guī)定更改本勞動合同，更改勞動合同，應(yīng)簽定更改勞動合同協(xié)議并辦理更改相關(guān)手續(xù)。二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以中止本合同。三)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同。1、輕微違背甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。2、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他中止勞動合同情形。5、合約簽定后乙方不按時報至或放假后不下班已連續(xù)或總計少于15天的。6、乙方違規(guī)償付擅自辭職的。7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同載明的聯(lián)系地址，書面通知乙方中止勞動合同并無答復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)知會屆滿的。四)乙方中止勞動合同，除依法不須要通告外，應(yīng)當(dāng)提早30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通告甲方，且嚴(yán)禁黃繼妍，以便甲方存有時間再次招錄，unclear乙方工作。乙方違背本項簽訂合同，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任，索賠的范圍包含但不局限于以下款項：1、乙方忽然辭職，引致生產(chǎn)、工作中斷、導(dǎo)致甲方的輕易經(jīng)濟損失。2、乙方辭職，甲方另一招人員產(chǎn)生的費用。五)甲方單方中止與乙方勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將中止的理由書面通知勞動者本人。六)甲方嚴(yán)禁中止勞動合同的情形，按法律的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第九條勞動合同中止存有以下情形之一的，勞動合同中止：一)當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形發(fā)生時。二)以順利完成一定工作任務(wù)為期限的合約，自任務(wù)順利完成時，即為行中止。第十條勞動合同播畢本合同屆滿，雙方同意播畢勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自行簽下。第十一條物品交還、文件轉(zhuǎn)交、債務(wù)清償甲乙雙方中止或中止勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)交還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。第十二條勞動爭議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的，先應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解。一方不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，需向本單位所在地勞動仲裁委員會提出申請協(xié)商、仲裁;協(xié)商、仲裁未成的，可以依法仲裁、訴訟。第十三條其他一)生效與中止本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效，至本合同屆滿、甲方繳付完勞務(wù)報酬后自行中止。二)附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以根據(jù)具體情況融合國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具備同等效力。本合同一式三份，甲方謂二份，乙方一份。甲方(蓋章)乙方(本人親筆簽名)委托代理人(親筆簽名)年月日年月日用工勞動合同通用型篇2____________(甲方)一招(延聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動關(guān)系(重事機動車輛登記注冊、遷移、更改等業(yè)務(wù))，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為______年______個月;(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時順利完成甲方正常精心安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬(一)_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_______日。(四)____________________________________四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定出席社會保險，交納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費和、救回濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別累進(jìn)稅制。(二)福利待遇甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇______________________________________五、工作時間精心安排(一)工作時間1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;2.在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時間。3.甲方例如精心安排乙方加班加點，應(yīng)當(dāng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)1.____________________________________2.假期;3.甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點，可以給與乙方同等時間減除，但減除后不再繳付上班工資;無法精心安排減除的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。(三)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，二要確保乙方在工作中的安全和身心健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開法規(guī)教育和車輛結(jié)構(gòu)基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違規(guī)建議，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康和信譽犯罪行為，有權(quán)提出批評并需向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎懲。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《更改勞動合同協(xié)議書》。(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關(guān)條款：1.____________________________________2.____________________________________________;3.____________________________________________.(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.____________________________________3.____________________________________4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動合同相關(guān)手續(xù)：1.本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)與乙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作3.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的。(六)自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定中止本合同：1.患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅后被證實為失去或部分失去勞動能力的;2.患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段脅迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方依前款規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)索賠甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)1.本合同所確認(rèn)的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成;(十一)除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，沒提早三十日通告對方或通告時間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對方。(十二)中止或中止合約后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理中止或中止勞動合同相關(guān)手續(xù)。八、違背勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)的定，單方面中止本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3.乙方存有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1.___________元;2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實際導(dǎo)致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(1)________________________________________;(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責(zé)任：1.償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的;九、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商未成的，北埃爾普爭議出現(xiàn)之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，或自爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。本合同的條款與國家和省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十、雙方須要明晰的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日用工勞動合同通用型篇3甲方(單位)：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽定本合同。一、勞動合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在工作條件。2、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方所精心安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為____________。三、勞動保護(hù)和勞動條件為并使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康，乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)依法制訂和完善內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方展開規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，順從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額繳付乙方的工資報酬，每月的繳付時間為次月5日前派發(fā)。2、甲方繳付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方繳付給乙方的工資報酬嚴(yán)禁違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動合同的中止1、甲乙雙方任何一方解除合同，須要提早10天通告對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不須要提早通告對方。2、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動合同。(1)在采用期間被證明不合乎聘用條件的。(2)輕微違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)輕微瀆職、營私舞弊的，對用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性危害的。3、具備以下情形之一的，乙方可以隨時中止本合同：(1)未按照勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的。(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定繳付乙方勞動報酬的。七、合約的更改具備以下情形之一的，雙方可以更改本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合約簽定時依據(jù)的其他客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化以致本合同無法履行職責(zé)的。本項所表示關(guān)鍵性變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、改正等。八、合約的.中止具備以下情形之一，本合同應(yīng)當(dāng)即為中止：1、本合同期限期滿;2、乙方達(dá)至法定卸任條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他中止情形。九、勞動爭議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商化解。協(xié)商無法化解的，任何一方可以在法定訴訟時效內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商簽訂合同。存有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。合同期內(nèi)，例如所定條款與國家嶄新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相符的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等效力，自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人：聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：簽定日期：簽定日期：用工勞動合同通用型篇4用人單位甲方：____________蓋章______勞動者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實行條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，公平自愿、協(xié)商一致，簽定本合同。一、自合約期限______年______月______日至______年______月______日終了或工作工程完結(jié)止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位專門從事工作。在正常情況下乙方順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體內(nèi)容生產(chǎn)工作任務(wù)為：三、工作時間工時制度。1、甲方推行國家規(guī)定的制度。甲方依法推行綜合排序工作制和不定時工作制的，須要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門核準(zhǔn)方可繼續(xù)執(zhí)行。2、推行計件工資新制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確認(rèn)。四、勞動報酬推行：______元。甲方按月足額以貨幣形式繳付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方簽訂合同日為工資派發(fā)月。工資辦法繼續(xù)執(zhí)行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方每月應(yīng)當(dāng)繳付給乙方不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、1、勞動保險和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法出席社會保險，履行職責(zé)交費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、殘廢、喪生等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。六、違約責(zé)任1、甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，除全額繳付工資外，還自造乙方另加經(jīng)濟補償金。2、乙方違背本合同，給對方導(dǎo)致?lián)p失的，依照國家有關(guān)規(guī)定索賠有關(guān)損失。七、雙方簽訂合同的其他事項八、勞動爭議因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門投訴，或自勞動爭議出現(xiàn)之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的勞動重新認(rèn)識爭議仲裁委員會提出申請仲裁。也可以輕易向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵的，當(dāng)事人自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可以依法向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的人民法院提出訴訟訴訟。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行播發(fā)了法規(guī)及政策繼續(xù)執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方蓋章______蓋章______之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________代表人______蓋章______：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工勞動合同通用型篇5甲方(用工單位)：乙方(實際工作人)：為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書。1.甲方在乙方進(jìn)廠時，可向乙方了解用工的工種，環(huán)境等情況。2.乙方合約期限至，在此合約內(nèi)第一個月扣留金，例如乙方在此期限內(nèi)無法履行職責(zé)合約押金就自動退出，合約屆滿可以再續(xù)約。3.乙方工資按月工資，(逐月加資)計件工資搞銀鎖按每個元計，例如突遇質(zhì)量問題退款，每個人平均值照減。計件工資搞鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊接，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，例如碰到廢品平均值照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月1日—10日，派發(fā)工資。4.乙方在合約期限完后，不干活，須要提早兩個月向甲方遞交書面提出申請，例如并無提早表明，即為甲方有權(quán)計入押金。5.乙方在工廠生產(chǎn)期間，須要嚴(yán)格遵守工廠制度，有事須要告假，沒告假未下班或曠工者按工廠制度籌辦。6.乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間出現(xiàn)事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任，(生產(chǎn)以外時間包含，告假出外，并無告假出外，中間曠工，上班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員出現(xiàn)摩擦等。7.甲方可于工廠提供更多食宿為乙方提供方便。8.乙方在工作期間嚴(yán)禁拎其他人閑雜人員去工廠，或在工作期間與他人大吵大鬧，乙方在機器操作方式上不容違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負(fù)責(zé)任。9.乙方須要充份介紹本合約后與甲方簽定本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補足，本合約具有同等法律效力。甲方(用工單位)：乙方(實際工作人)：年月日用工勞動合同通用型篇6甲方：__________乙方：__________乙方經(jīng)甲方研究同意雇傭為衛(wèi)生保潔員，為明晰保潔員工作范圍的責(zé)任，履行職責(zé)甲乙雙方的職責(zé)，特制訂如下合約：一、乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清掃衛(wèi)生(包含大搬)，每日展開兩次衛(wèi)生潔凈工作(上午6點左右，下午12點左右)，并努力做到隨傳隨到。二、乙方應(yīng)當(dāng)努力做到搖鈴跟車，通告各住戶明好像衛(wèi)生，住戶無人的，應(yīng)當(dāng)主動將其屋外垃圾桶明好像。三、乙方需按選定的地點倒垃圾(地點按環(huán)衛(wèi)處選定)。四、乙方必須負(fù)責(zé)管理清掃區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清掃。五、甲方不負(fù)責(zé)管理其它意外事件出現(xiàn)，包含事故等。六、甲方聘用乙方為臨時衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包含工具在內(nèi)每月30元，每八十半年給與獎金1020元(例如存有辨認(rèn)出乙方違背衛(wèi)生保潔員合約建議或在清掃衛(wèi)生時馬虎了事，一次上交獎金50元或計入全部獎金)，每八十________年給與雨具補貼70元，以上均以人民幣支付。七、乙方嚴(yán)禁私自打聽人替代，例如必須告假，需經(jīng)甲方的核準(zhǔn)。八、乙方應(yīng)當(dāng)按受到甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作整體表現(xiàn)及身體狀況，對乙方有權(quán)隨時同意解雇、委以重任。本合同壹式貳份，甲乙雙方各謂一份為據(jù)。甲方：委會乙方：簽定日期：________年____月____日用工勞動合同通用型篇7甲方：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽定如下勞動合同，奠定勞動關(guān)系，共同嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行：第一條本合同自________年____月____日起至生效，合約中止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動沿襲為正式宣布合約;合約中止前兩天，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商與否簽下問題。第二條乙方實習(xí)的工作崗位就是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。第三條試用期內(nèi)乙方若明確提出請辭，須要提早一天知會甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)明確提出請辭應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并分擔(dān)甲方出資的有關(guān)教育培訓(xùn)費用。第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，