機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)方案

機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)實(shí)行方案展開機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)實(shí)行方案為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，依據(jù)縣委十屆四次全會(huì)精神，縣委辦、縣人民政府《對于展開機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)的通知》精神，聯(lián)合我局實(shí)質(zhì)，特?cái)M訂本活動(dòng)方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹縣委十屆四次全會(huì)精神，以建設(shè)“清廉、勤政、求實(shí)、高效、誠信”的環(huán)保隊(duì)伍為目標(biāo)，以優(yōu)化投資環(huán)境為要點(diǎn)，經(jīng)過展開“提升機(jī)關(guān)效能，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，確實(shí)提升我局的服務(wù)水平易做事效率，更好地為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，爭創(chuàng)縣“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)單位”。二、組織領(lǐng)導(dǎo)建立“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”和創(chuàng)縣“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)單位”領(lǐng)導(dǎo)小組。***同志任組長，***同志任副組長，***等同志為成員；下設(shè)辦公室，***同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織活動(dòng)展開和工作協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)獲得實(shí)效。三、主要內(nèi)容1、進(jìn)一步推行《行政處分自由裁量階次制度》和貫徹落實(shí)《行政允許法》，規(guī)范行政執(zhí)法、行政審批程序，創(chuàng)優(yōu)良政務(wù)服務(wù)環(huán)境。2、嚴(yán)格各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范減免緩征行為。依照上司要求，對環(huán)境保護(hù)全部收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)清理。依照國家以及省、市同意宣布的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，依照寧政發(fā)（2005）21號(hào)、（2005）36號(hào)文件精神，依法、依規(guī)、依程序收費(fèi)，并將排污費(fèi)征收數(shù)額進(jìn)行公示,接受民眾督查。嚴(yán)格履行“進(jìn)出兩條線”制度。3、展開“機(jī)關(guān)效能暗訪突擊行動(dòng)”，嚴(yán)查以機(jī)謀私、索拿卡要、執(zhí)法不公等違紀(jì)違規(guī)行為。4、展開“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)明星”評比活動(dòng)，評出5名本單位“優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)明星”，此中介紹1名參加縣十佳“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)明星”評比。（局辦公室牽頭，全部科室參加）。四、活動(dòng)步驟（一）、準(zhǔn)備動(dòng)員階段（2月20日至4月30日）1、依照縣委、政府的有關(guān)文件要求，擬訂活動(dòng)方案，組織召開班子成員會(huì)及全體干員工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員安排。2、依據(jù)中央、省、市、縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)制度，并聯(lián)合寧鄉(xiāng)實(shí)質(zhì)，改正完美各項(xiàng)規(guī)章制度，推行陽光審批和限時(shí)辦結(jié)制度。（二）、實(shí)行階段（5月1日至12月10日）1、為進(jìn)一步推動(dòng)我局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和政務(wù)公動(dòng)工作，今年將“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”和創(chuàng)縣“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)單位”工作歸入目標(biāo)管理查核，并對此項(xiàng)工作打破缺口的部門推行黃牌警示和“一票反對”。2、進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法行政狀況：能否按《**局職能職責(zé)》和**局做事工作程序》及各項(xiàng)管理制度展開工作；能否存在以機(jī)謀私、索拿卡要等違紀(jì)違規(guī)行為；能否存在收“人情費(fèi)、感情費(fèi)”，執(zhí)法不公等現(xiàn)象；能否存在有違犯局里向社會(huì)公然許諾的現(xiàn)象。3、參加單位：管理科、法例科、督查大隊(duì)、監(jiān)測站、經(jīng)開劃分局。4、進(jìn)一步推行《行政處分自由裁量階次制度》，依照寧政辦發(fā)[2007]49號(hào)文件的要求，在2007年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化自由裁量階次，圓滿達(dá)成全部的“階次細(xì)化”任務(wù)。5、組織展開“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)明星”評比活動(dòng)。（三）、總結(jié)階段（12月11日至12月20日）局里將組織查核小構(gòu)成員特意到公司進(jìn)行檢查、走訪，并邀請我局12名行政執(zhí)法督查員和3名勤政建設(shè)督查員進(jìn)行會(huì)談，環(huán)繞我局服務(wù)公司，依法行政、治理污染、改良環(huán)境等人民民眾關(guān)懷熱門、難點(diǎn)問題，寬泛聽取各方面的建議，而后將檢查、走訪和會(huì)談會(huì)聽取的建議和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理，在全局干員工會(huì)長進(jìn)行通告，由全局干員工就各單位在服務(wù)公司、服務(wù)民眾、依法行政、文明用語等方面進(jìn)行百分制打分，90分以上確立為先進(jìn)單位，分值在80分以下，排名為最后一名的推行黃牌警示。五、賞罰治法1、對評為“優(yōu)良政務(wù)服務(wù)明星”的同志賜予獎(jiǎng)賞，對優(yōu)異單位進(jìn)行表彰，對后進(jìn)單位進(jìn)行通告責(zé)備。2、被認(rèn)定為黃牌警示和“一票反對”的單位第一責(zé)任人年關(guān)不得評優(yōu)評先，直接責(zé)任人員除年關(guān)查審定為不稱職外，還將依照有關(guān)文件