被問為什么離職怎么回答

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被問為什么離職怎么回答

一、離職原因不用太坦誠，需要回避一些問題!

最好以開放的心態(tài)看待面試，但盡量不要對離職原因過于誠實(shí)。公司詢問換工作的原因，是想聽聽決定離職的真正原因，也是為了考察你的適應(yīng)能力、組織忠誠度和工作毅力。您必須通過積極使用積極的關(guān)鍵詞來回答這個(gè)問題，例如對工作的熱情和貪婪、對新工作的需要以及為發(fā)展做準(zhǔn)備。

二、盡可能強(qiáng)調(diào)工作相關(guān)性

有經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該能夠立即進(jìn)入工作崗位。有經(jīng)驗(yàn)的人想要的答案不是“我會在這里學(xué)到很多東西”，而是“我會通過傳播我的能力來展示成果”。專注于根據(jù)你過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阕鲞^什么樣的工作，以及如何將它用于你申請的公司和工作，可以更具體地說明您可以貢獻(xiàn)的結(jié)果。

三、加入公司后，我的愿望是徹底的'SOAO'。

在職業(yè)面試中，如果你加入公司后遵循“SOAO”規(guī)則，你可以被視為一個(gè)更有吸引力的應(yīng)聘者。“SOAO”是Situation、Objective、Action和Outcome的縮寫。也就是說，在加入公司投入工作后，工作的情況如何解決，能取得多少業(yè)績。我們不要忘記，這里的重點(diǎn)是具體可行的“表現(xiàn)”。您還可以提及您在支持公司的感受，工作的優(yōu)勢和吸引力以及與當(dāng)前工作情況相關(guān)的替代方案。

所以面試過程最好以開放的心態(tài)看待面試，你必須小心，不要對離職原因太誠實(shí)。當(dāng)公司詢問換工作的原因時(shí)，也有意圖聽到公司決定換工作的原因。它還旨在讓人們了解適應(yīng)性、組織忠誠度和毅力。對工作的熱情和貪婪，對新工作的需要，為發(fā)展做準(zhǔn)備等。請務(wù)必使用積極的關(guān)鍵字來回答該問題。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在酒店領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

感謝徐總、王總、王董的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。

祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

日期

員工離職幾種形式

員工離職的類型有以下兩種：

(一)第1種：主動離職，主動離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動辭職的形式。

(二)第2種：被動離職，被動離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。

員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式，員工流動對企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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面試被問為什么離職怎么回答

1、公司的福利待遇

這是最常見的離職原因之一，雖然最常見，但這并不代表我們能傻傻地直接回答因?yàn)楦＠鲭x職，具體怎么回答，我后面的方法論會說。

2、工作環(huán)境

太過于內(nèi)卷，太過于躺平，天天被算計(jì)，天天被欺負(fù)等一些讓我們工作不順暢的環(huán)境，都可能讓人離職。

3、被迫離職

表現(xiàn)不符合公司的期望，所以被辭退了。

4、職業(yè)規(guī)劃

有些人的職業(yè)規(guī)劃是往東走，但公司的大體方向是往西，道不同不相為謀，所以離職。

這4個(gè)是最常見的離職原因，梳理清楚了，接下來咱們就根據(jù)這些離職原因聊聊，當(dāng)面試官問你

“為什么要離職時(shí)?”怎樣回答才能爭取到更多利益，總結(jié)下來，回答需要做到2說，3不說。

離職的程序是怎樣的

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關(guān)于與__解除勞動合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

離職申請書

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的離職信。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點(diǎn)松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不