建筑行業(yè)勞動用工實名制管理實施方案

2022年-2023年一、實施范圍和管理對象實施范圍為全縣各類建筑工程、交通運輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設工程，管理對象為在我縣從事各類建設施工程的新建、改建、擴建及維修改造等活動的企業(yè)。XX縣建筑行業(yè)勞動用工實名制管理的總體目標是：在全縣各類建設施工工程中，督促指導工程總包單位、專業(yè)分包單位或勞務分包單位對所承包工程項目勞動用工情況實施實名制管理，與農民工簽訂規(guī)范勞動用工行為和工資發(fā)放方式，保護好農民工合法權益，促動企業(yè)健康發(fā)展，確保我縣的和諧穩(wěn)定。具體要求如下：(一)通過把建筑用工實名制相關內容寫進招標文件和施工合同，確保實行建筑用工實名制措施的落實。(二)工程總包單位在工程開工建設前應按要求存儲務工人員工資支付保障金和按項目繳納工傷保險。(三)工程總包單位、專業(yè)分包單位或勞務分包單位均應建立建筑施工項目工資管理制度和工資管理員制度并實行公示，同時要明確專人負責本項目勞動用工管理。工程項目開工后15日內，需將工程資管理員制度報建筑行業(yè)主管部門及勞動保障監(jiān)察大隊備案。(四)工程總包單位、專業(yè)分包單位、勞務分包單位分別對自己雇用的工人實行直接管理；專業(yè)分包單位將勞務再分包的，由其對自況，并制作項目用工總花名冊即時報勞動保障監(jiān)察大隊備案。用工花名冊應包含每個班組班組長姓名及聯(lián)系、每名勞動者的姓名、身份證號、聯(lián)系以及勞動者參與及結束本項目工作的時間，結束工時間，相關信息應保留至少兩年。勞動者姓名、參與及結束本項目工作的時間要在項目工地張榜公布。式按月足額支付農民工工資；工程總包單位應督促專業(yè)分包單位、勞務分包單位制定工貧冊開以賢巾形式按月定額支付農氏上工貸。用人單位要每月制定工資冊，注明每名勞動者姓名、本月應發(fā)工資額、本月實發(fā)工資額、本月待發(fā)工資、累計待發(fā)工資等，并要求勞動者在工資發(fā)放冊上簽名。工資冊至少保存兩年以上作備查。勞動者簽訂勞動合同，專業(yè)分包單位應督促勞務分包單位與勞動者簽2022年-2023年訂勞動合同，工程總包單位應督促專業(yè)分包單位、勞務分包單位與勞動者簽訂勞動合同。(七)工程總包單位、專業(yè)分包單位或勞務分包單位均應嚴格遵守勞動保障相關法律法規(guī)規(guī)定，不得以任何借口克扣和拖欠勞動者應得的勞動報酬。(一)建筑行業(yè)主管部門負責建立本行業(yè)在建項目臺賬，勞動保障監(jiān)察大隊根據(jù)臺賬對在建項目實行跟蹤服務，指導工程總包單位、專業(yè)分包單位或勞務分包單位建立相關制度、賬冊和使用實名制管理權范圍實行處理。(二)工程總包單位未按規(guī)定實行實名制管理或是未存儲務工人員工資支付保障金以及未繳納工傷保險的，由勞動保障行政部門依據(jù)相關規(guī)定實行處罰。(三)工程總包單位未開設工資專戶、未明確專人負責本項目勞不整改的，由勞動保障行政部門依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定對其實行處(四)工程總包單位