制藥廠員工工作總結(jié)系列

第頁(yè)共頁(yè)制藥廠員工工作總結(jié)系列制藥廠員工工作總結(jié)篇1福興駕校微機(jī)操作員工作職責(zé)1.按時(shí)準(zhǔn)確上傳學(xué)員執(zhí)勤信息，發(fā)放執(zhí)勤用具。2.監(jiān)視學(xué)員科目一和科目四測(cè)試練習(xí)，將每日測(cè)試合格人員及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)室。3.根據(jù)三聯(lián)單科目三要求打印結(jié)業(yè)證。4.確保微機(jī)室衛(wèi)生清潔，電腦正常運(yùn)行，如發(fā)生異常情況及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映。5.按時(shí)上下班，上班期間服裝整潔，如有事請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，待部門(mén)負(fù)責(zé)人同意前方可離校。附：獎(jiǎng)懲細(xì)那么1.執(zhí)勤學(xué)員信息上傳錯(cuò)誤，一人罰款20元。喪失執(zhí)勤用具，一套罰款50元。2.科目一測(cè)試成績(jī)弄虛作假，經(jīng)查實(shí)罰款100元。3.未按時(shí)上報(bào)工作報(bào)表一次罰款20元。4.微機(jī)室電腦異常未主動(dòng)上報(bào)的一次罰款50元。5.擅自離崗一次罰款30元。制藥廠員工工作總結(jié)篇2微機(jī)操作員崗位工作職責(zé)1、在實(shí)驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)攪拌過(guò)程中的混凝土質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行平安負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)按照試驗(yàn)室混凝土配合比和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)展配料操作。3、負(fù)責(zé)班前和消費(fèi)過(guò)程中的計(jì)量設(shè)備檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作。4、負(fù)責(zé)消費(fèi)過(guò)程中隨車(chē)開(kāi)出《混凝土送貨單》交攪拌車(chē)駕駛員。5、負(fù)責(zé)打印出每盤(pán)及每車(chē)用料、發(fā)貨時(shí)間，作為混凝土制造記錄6、負(fù)責(zé)根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)混凝土狀態(tài)的信息反應(yīng)，對(duì)配合比進(jìn)展微調(diào)，并作好記錄。7、負(fù)責(zé)操作室和二樓分擔(dān)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清理工作。8、負(fù)責(zé)填寫(xiě)主要設(shè)備運(yùn)行記錄、混凝土開(kāi)盤(pán)記錄、混凝土攪拌操作記錄和崗位交接班記錄。9、負(fù)責(zé)完成部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。機(jī)電維修工崗位工作職責(zé)1、在消費(fèi)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的消費(fèi)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、泵送設(shè)備、電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和修理檢修工作。2、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、行走設(shè)備運(yùn)行情況的巡視檢查工作3、負(fù)責(zé)催促、檢查崗位操作人員的設(shè)備一保工作。4、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的大、中、小修工作，負(fù)責(zé)車(chē)輛的修理工作，保證設(shè)備、車(chē)輛的正常運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)備品備件、維修工具的方案提報(bào)、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作。6、負(fù)責(zé)班組休息室、消費(fèi)線設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作。7、對(duì)設(shè)備的使用和檢修維護(hù)平安負(fù)責(zé)。8、負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄及修理檢修記錄和崗位交接班記錄。8、完成部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。制藥廠員工工作總結(jié)篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與親愛(ài)的同事們：轉(zhuǎn)眼XX年就要過(guò)去了。今年以來(lái)，XX車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全面遵循各項(xiàng)規(guī)章制度的要求下，扎實(shí)落實(shí)公司各項(xiàng)任務(wù)，平安運(yùn)行設(shè)備設(shè)施，積極做好產(chǎn)品質(zhì)量要求，圓滿完成了各項(xiàng)消費(fèi)目的。作為XX車(chē)間一名普通的員工，我現(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)，不妥之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。詳細(xì)地，主要有以下幾個(gè)方面：一、工作上：我的主要工作職責(zé)是參與車(chē)間的藥品流水包裝過(guò)程，包括鋁塑包裝藥品、計(jì)數(shù)瓶裝藥品、計(jì)量袋裝藥品、計(jì)量瓶裝藥品等。藥品的消費(fèi)不同其他產(chǎn)品的消費(fèi)，因?yàn)殛P(guān)系著使用者的生命安康，所以在消費(fèi)過(guò)程中，必須非常的認(rèn)真，嚴(yán)格按照消費(fèi)指標(biāo)完成消費(fèi)。嚴(yán)格遵照公司的各項(xiàng)操作規(guī)程，每一天正式消費(fèi)前都仔細(xì)慎重的核對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)、嚴(yán)格做好消費(fèi)前的準(zhǔn)備工作，消費(fèi)中加強(qiáng)了抽檢，主要是包裝瓶簽上的三期(產(chǎn)品批號(hào)、消費(fèi)日期、有效期至)、裝量差異、外觀質(zhì)量，如實(shí)填寫(xiě)抽檢記錄及產(chǎn)品包裝記錄。重新學(xué)習(xí)了公司的操作規(guī)程，尤其是《人員進(jìn)入一般消費(fèi)區(qū)操作規(guī)程》，雖然日常工作更衣、洗手流程都已形成了習(xí)慣，但再次學(xué)習(xí)照舊有了更深化的認(rèn)識(shí)，盡自己最大的才能，做好最根本最關(guān)鍵最有效的衛(wèi)生清潔。二、思想上，以德制藥、以德治業(yè)的理念深深的植入我的心里。守誠(chéng)信、施仁愛(ài)、遵禮儀、明是非，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人和社會(huì)和諧相處。平日生活里，以誠(chéng)待人，熱情洋溢，積極主動(dòng)，相信在公司這個(gè)大氣氛的影響下，我自己會(huì)越來(lái)越完善、越來(lái)越充實(shí)。但是，在工作上，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。比方鋁塑板的線上，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)漏包、三期不清楚、雙包等情況?？赡苤饕沁x板、模具的問(wèn)題，也有可能是操作過(guò)程中的問(wèn)題。設(shè)備調(diào)試時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)缺粒、雙包的鋁塑板，當(dāng)班直接在鋁塑工序剝粒再鋁塑；鋁塑泡罩過(guò)程中，在料斗出料部位，必須有一名員工對(duì)空泡及時(shí)補(bǔ)粒，在后面鋁塑板出板部位，有一名員工接板挑揀，發(fā)現(xiàn)有空泡的及時(shí)挑出返工。鋁塑泡罩完畢后，在外包工序發(fā)現(xiàn)少量的缺粒鋁塑板，直接按廢品報(bào)廢處理?？傮w來(lái)說(shuō)出現(xiàn)問(wèn)題作.偏向調(diào)查，找出原因，然后再進(jìn)展糾偏，預(yù)防措施?？梢杂米詣?dòng)識(shí)別系統(tǒng)，進(jìn)展在線監(jiān)測(cè)，也可以用老方法，就是要加大操作人員和QA的抽查力度，確保設(shè)備運(yùn)行正常，如有偏向，那么進(jìn)展設(shè)備立即維護(hù)。還有發(fā)現(xiàn)鋁塑鋁消費(fèi)線的清場(chǎng)易無(wú)視的幾個(gè)盲點(diǎn)：①和PVC接觸的導(dǎo)軌桿、和PVC接觸的膠墊的接觸面；②和鋁箔接觸的導(dǎo)軌桿；③和藥片或膠囊接觸的毛刷的內(nèi)部；④料斗的下料口；⑤更換pvc時(shí)，使用的剪刀。袋裝藥、瓶裝藥也出現(xiàn)過(guò)多裝、少裝的情況，主要原因可能是機(jī)器老化造成的，需要①加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)或者更換新的設(shè)備，②加強(qiáng)線上消費(fèi)的自檢頻率，③使用在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)展自動(dòng)識(shí)別剔除不合格產(chǎn)品。這樣可能會(huì)盡可能的減少裝藥時(shí)多裝、少裝的情況。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，新的一年工作要著重抓好的以下幾方面：一：認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)消費(fèi)目的的完成。二：以爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工為契機(jī)，積極參加員工操作技能考核，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)程度，找出缺乏爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)。三：開(kāi)動(dòng)腦筋，有創(chuàng)造性朝氣蓬勃地開(kāi)展工作，正確理解車(chē)間的場(chǎng)面，最大限度地發(fā)揮職工的主人翁精神和工作熱情，堅(jiān)持一切從我做起，實(shí)事求是，努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)、崗位堅(jiān)決堅(jiān)守為原那么，積極主動(dòng)做好自己本職工作。XX車(chē)間員工XXXX年X月X日制藥廠員工工作總結(jié)篇4操作員工作總結(jié)4篇今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，工作業(yè)務(wù)才能都有了明顯的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底?？偨Y(jié)這一年多來(lái)的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問(wèn)題和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學(xué)習(xí)，明年自己方案一定要在工作中得失的根底上取長(zhǎng)補(bǔ)短。主要有一下幾點(diǎn)：1、平安學(xué)習(xí),堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)起重十不吊和三不傷害，用理論知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身人生觀和價(jià)值觀的改造，進(jìn)步自身的理論程度和工作才能。認(rèn)真學(xué)習(xí)深化領(lǐng)會(huì)每日班前會(huì)和周五平安大會(huì)的精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹，通過(guò)扎實(shí)的理論和實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，為自己工作中提供了強(qiáng)大的平安武器，在努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探究，使-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--自己更加勝任本職工作。2、操作要求.。標(biāo)準(zhǔn)操作，在操作中應(yīng)當(dāng)手勢(shì)正確.嚴(yán)禁違章操作，認(rèn)真做好5s工作。3、增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)和理論知識(shí)，進(jìn)步自身的綜合的素質(zhì)?？傊荒陙?lái)，我在工作上獲得了一定成績(jī)，理論程度、工作才能和自身修養(yǎng)有了一定進(jìn)步。但距領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的要求還有不少的差距：一是理論學(xué)習(xí)還不夠，特別是詳細(xì)對(duì)自己在理論進(jìn)步方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作中有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，需要進(jìn)一步改良。三是如何在崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克制缺乏，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。重機(jī)操作員個(gè)人工-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，工作業(yè)務(wù)才能都有了明顯的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底?？偨Y(jié)這一年多來(lái)的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問(wèn)題和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學(xué)習(xí)，明年自己方案一定要在工作中得失的根底上取長(zhǎng)補(bǔ)短。主要有一下幾點(diǎn)：1、平安學(xué)習(xí),堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)起重十不吊和三不傷害，用理論知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身人生觀和價(jià)值觀的改造，進(jìn)步自身的理論程度和工作才能。認(rèn)真學(xué)習(xí)深化領(lǐng)會(huì)每日班前會(huì)和周五平安大會(huì)的精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹，通過(guò)扎實(shí)的理論和實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，為自己工作中提供了強(qiáng)大的平安武器，在努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探究，使自己更加勝任本職工作。2、操作要求.。標(biāo)準(zhǔn)操作，在操作中-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--應(yīng)當(dāng)手勢(shì)正確.嚴(yán)禁違章操作，認(rèn)真做好5s工作。3、增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)和理論知識(shí)，進(jìn)步自身的綜合的素質(zhì)?？傊荒陙?lái)，我在工作上獲得了一定成績(jī)，理論程度、工作才能和自身修養(yǎng)有了一定進(jìn)步。但距領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的要求還有不少的差距：一是理論學(xué)習(xí)還不夠，特別是詳細(xì)對(duì)自己在理論進(jìn)步方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作中有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，需要進(jìn)一步改良。三是如何在崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--您好！xxxx年對(duì)我具有特別的意義，因?yàn)檫@是我從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的第一年。進(jìn)入****工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)。通過(guò)四個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我逐漸理解物流這個(gè)行業(yè)，個(gè)人的工作技能也有了明顯的進(jìn)步。雖然我在工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但感謝有各位對(duì)我的包涵與幫助。如今我將自入職以來(lái)到至今工作期間的工作情況給予回憶，并就今后工作方案進(jìn)展詳細(xì)的闡述,編寫(xiě)此報(bào)告書(shū)如下：一、本人工作情況總結(jié)：這段時(shí)間以來(lái)，我主要進(jìn)展了以下工作：1、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的根本操作,熟悉公司的日常運(yùn)作流程。我進(jìn)展的詳細(xì)工作包括建立完善的客戶聯(lián)絡(luò)檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)絡(luò)客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過(guò)電腦錄入，-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作形式及標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。雖然我所讀專(zhuān)業(yè)與此相關(guān),但從未進(jìn)展過(guò)實(shí)際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實(shí)際情況重新組織自己操作思路。3、承當(dāng)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作，處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營(yíng)業(yè)收入等。每月對(duì)各項(xiàng)支出和收入作出分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔。二、工作分析^p：這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些進(jìn)步，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能到達(dá)一個(gè)專(zhuān)業(yè)物流操作員的程度，綜合分析^p，主要有以下幾方面原因：1、無(wú)工作經(jīng)歷，缺乏綜合知識(shí)和技能。雖然我是一名學(xué)國(guó)際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷，沒(méi)有需要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒(méi)有-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--綜合的物流運(yùn)作經(jīng)歷，一切都從零開(kāi)場(chǎng)，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致操作過(guò)程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費(fèi)。這只能在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自己在各個(gè)方面的知識(shí)和技能，盡快熟悉公司日常運(yùn)作。2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通才能。由于初入社會(huì)，沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)歷和人生閱歷，對(duì)于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語(yǔ)中得失客戶的情況時(shí)有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。3、公司缺乏專(zhuān)業(yè)的運(yùn)作經(jīng)歷。我司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營(yíng)業(yè)額停滯不前,無(wú)法見(jiàn)到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)歷，干自己所能干，專(zhuān)心本公司擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)，在穩(wěn)固原-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--有客戶根底上增加新客戶。三、個(gè)人總結(jié)：這段時(shí)間以來(lái)，我無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作才能上都有較大的進(jìn)步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路需要進(jìn)一步明晰，處理事情要以最簡(jiǎn)單的方法來(lái)完成，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒(méi)有想在前，做在先。保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)展，完美完成效勞客戶的責(zé)任，這就是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專(zhuān)業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)根底，綜合的知識(shí)積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來(lái)講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識(shí)的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)閯倧臉I(yè)，對(duì)社會(huì)工作沒(méi)有成熟的經(jīng)歷，加之物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的方案去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--處理，而且通常比擬緊急，這都讓我有時(shí)措手不及。這都是缺乏經(jīng)歷所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)歷。四、公司存在的弊端和將來(lái)工作方案及建議1、每個(gè)企業(yè)在建立和開(kāi)展中不可缺少的四大資是：資金資、物資資、人力資、信息資。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，資金資、物資資和信息資三大資并不為現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資競(jìng)爭(zhēng)，那么人才的競(jìng)爭(zhēng)?？偠灾梢园盐杖瞬趴刂凭湍芨玫亻_(kāi)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門(mén)職位、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。2、未啟動(dòng)公司績(jī)效考核運(yùn)行情況，員工平常工作做好做壞沒(méi)有一個(gè)根據(jù)進(jìn)展評(píng)估，做多做少?zèng)]有詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，員工工作熱忱低下，很難進(jìn)步其工作積極性。同時(shí)對(duì)公司人力資工作規(guī)-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--劃需要的根據(jù)也帶來(lái)困難，比方；人員調(diào)動(dòng)、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績(jī)效考核系統(tǒng)。3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項(xiàng)工作該如何去辦理和完成？負(fù)責(zé)人是誰(shuí)？這些都應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)起來(lái)，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會(huì)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。4、整理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來(lái)我承當(dāng)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營(yíng)企業(yè)，很多支出都未能做到公私別離，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營(yíng)運(yùn)本錢(qián)。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi)，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開(kāi)登記。5、開(kāi)設(shè)公司員工意見(jiàn)箱和公告欄。我認(rèn)為公司意見(jiàn)箱是員工和上司進(jìn)展溝-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--一年的實(shí)習(xí)工作時(shí)間很快的過(guò)去了。在這一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下較滿意的完成各項(xiàng)工作，在各個(gè)方面自己感覺(jué)提升了，我的工作總結(jié)有一下幾項(xiàng)：一：工作方面。我是一名拌合站的操作員。一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)拌合站它雖然在基層，但是它決定整個(gè)工程的-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--進(jìn)度起到最主要的作用，它的進(jìn)度可以是工程的根底，沒(méi)有它路面的工程無(wú)法完成。所以作為一名操作員，我經(jīng)過(guò)一年多工作，看到了其中的利害關(guān)系，在今后的工作中我要加倍的努力，使進(jìn)度進(jìn)步。去年我在xx路面五標(biāo)毛甸子拌合站工作，在這期間，我參與了拌合站場(chǎng)地的規(guī)劃，拌合站場(chǎng)地的建立，以及拌合機(jī)的根底施工和拌合機(jī)的安裝。從中我學(xué)到了怎樣去規(guī)劃場(chǎng)地，怎樣去根據(jù)圖紙打地基，怎么去安裝拌合機(jī)，但是在這中，我也出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，在地基的施工中，由于我對(duì)圖紙分析^p的缺乏，出現(xiàn)過(guò)一些小小的問(wèn)題，是我發(fā)現(xiàn)我自己工作中從在的失誤，正是這些失誤，是我對(duì)拌合站的安裝有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，在工作中我們一定要認(rèn)真，不訥訥感馬虎大意。二：思想方面。我是一名工人，要認(rèn)真貫徹總公司的各項(xiàng)方針政策，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真努力的工作，為公司做出奉獻(xiàn)，為社會(huì)做奉獻(xiàn)。要向周?chē)?，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--師傅們學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀工作方法。大家要互相照看，互相的交流。最主要的就是每個(gè)人要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)工作愛(ài)崗盡業(yè)！自己以后會(huì)加倍努力工作，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為公司效勞，為大家效勞，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，盡最大努力完成工作。三:xx年度的工作方案和目的。.要根據(jù)工程部的安排，要做好自己的本分工作，我的崗位是操作，在整個(gè)拌合工作中也起到很重要的作用，首先我要純熟的掌握一下拌合機(jī)器的操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的解決，工作中不脫時(shí)間，盡自己最大的努力去工作！作為一個(gè)年輕人，我們有更足的精力，既要把自己的工作做好，也要去幫助其他的同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，要不怕吃苦，認(rèn)真，努力去做事情！在工作中，每個(gè)人的勞動(dòng)強(qiáng)度是不同的，難免出現(xiàn)抱怨的心里，希望公司給與我們幫助，及時(shí)解決在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，如，設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題們-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--需要維修，需要零部件，脫只會(huì)讓人懶惰。保持我們工作的順暢，可以進(jìn)步大家工作的積極姓。在拌合站，工作都存在一定的危險(xiǎn)性，我們要時(shí)刻的提醒自己，周?chē)呐R時(shí)工，同事們，任何時(shí)候都不能馬虎！在這一年中，盡管有了一定的成績(jī)和經(jīng)歷，但是我不會(huì)滿足，我要杜絕以前工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，也要把今年的工作做到最好，不怕吃苦，認(rèn)真，使自己的各個(gè)方面在進(jìn)一步提升，為公司做出更大的奉獻(xiàn)！物流操作員個(gè)人工作自我總結(jié)xx年生料磨操作員工作總結(jié)范文生料磨操作員xx年終總結(jié)物流企業(yè)物流操作員畢業(yè)生實(shí)____結(jié)xx年物流企業(yè)物流操作員畢業(yè)生實(shí)____結(jié)-，管理類(lèi)，工作總結(jié)類(lèi)，工作方案類(lèi)文檔，下載--機(jī)場(chǎng)操作員工作總結(jié)計(jì)生微機(jī)員工作總結(jié)微機(jī)員出納工作總結(jié)學(xué)校微機(jī)操作人員崗位職責(zé)微機(jī)操作員崗位職責(zé)〔共16篇〕制藥廠員工工作總結(jié)篇5在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了江蘇省xx藥業(yè)股份進(jìn)展了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目的化治理的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、浸透力強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)體系促進(jìn)銷(xiāo)售，到達(dá)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī)，并于xx年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯——中國(guó)潛力100榜上，xx藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴!作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)展了深化的談話;我們還與常年往返中國(guó)和____的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)展了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、開(kāi)拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身開(kāi)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸大的說(shuō)，這次理論，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。一、企業(yè)文化江蘇xx藥業(yè)股份是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細(xì)行為來(lái)效勞社會(huì)、營(yíng)造安康。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種才能。這種才能之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的。而成立于1995年的xx制藥在短短的___年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，開(kāi)展到了如今占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。那么，終究企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)理論所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入xx的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到工程經(jīng)理)在來(lái)到工作崗位之前，都需要提早進(jìn)展培訓(xùn)?！盎貞泋x藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)歷。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱辛奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求開(kāi)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克制困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的目光縝密分析^p，謀劃將來(lái)，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前，xx人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心才能在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承“科技為本”的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開(kāi)發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的晉級(jí)換代打好根底。在“某某精神”的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和開(kāi)展，為人類(lèi)的安康事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。”這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要專(zhuān)心閱讀專(zhuān)心體會(huì)的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“某某精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿足的效勞;為員工提供良好的個(gè)人開(kāi)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目的和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼?，我們可以看到，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應(yīng)，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才可以屹立于競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)。在參觀xx制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“效勞社會(huì)，營(yíng)造安康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深化理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理才能——他們成功地防止了形式。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處表達(dá)著xx的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢(xún)問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)展企業(yè)文化建立。她告訴我們，xx文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了進(jìn)步企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由安閑，手拿可樂(lè)，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎?”理論證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要