關于半年工作計劃2500字

第頁共頁關于半年工作方案2500字半年工作方案篇1一、指導思想堅持科學開展觀，不斷強化學校內(nèi)部管理，堅持以德立校、以德治校、依法治教，全面施行素質(zhì)教育，以課程改革為契機，加強學校管理，全面進步教育質(zhì)量和辦學效益。二、詳細工作(一)德育工作1、加強師德師風教育，努力創(chuàng)造松嚴適度的和諧教育氣氛。要求每一位老師做一個合格老師的目的。學會師師之間、師生之間的尊重合作，共同進步。公正評價老師工作績效。落實有關檢查監(jiān)視獎罰制度，激發(fā)老師教育教學工作積極性。重點加強班主任隊伍建立。本學期要召開畢業(yè)班班主任經(jīng)歷交流會，打造優(yōu)秀班主任隊伍。2、發(fā)揮好少先隊、班委會的作用，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，使德育工作處處有人抓，時時有人管。利用好校園播送、板報、櫥窗、校刊等發(fā)揮學生特長，鍛煉學生自我教育才能，使學生德育工作更加豐富多彩，更加富有成效。發(fā)揮學校家長委員會作用，加強家庭教育。積極探究家庭、學校、社區(qū)聯(lián)動的教育機制和形式，總結(jié)推廣好的典型。3、利用各種渠道，創(chuàng)新各種活動，加強誠信教育和《守那么》、《標準》的落實，尤其是加強《小學生日常行為標準》教育。使學生理解誠信教育的根本內(nèi)容，懂得誠信是做人的根本準那么。通過開展形式多樣的活動，激發(fā)學生的進取精神，標準各種行為養(yǎng)成。此項工作由學校德育領導組、少先大隊部負責詳細施行。倡導學生從身邊小事做起，開展“保護校園從我做起”、“文明行為伴我行”等活動，加強行為習慣養(yǎng)成教育。要發(fā)現(xiàn)、推廣行為習慣養(yǎng)成教育好的學校好做法、好經(jīng)歷。4、進一步落實小學生中華經(jīng)典詩文誦讀和優(yōu)秀歌曲傳唱活動。5、落實民族教育課程，對學生進展民族團結(jié)教育。要進一步抓好校園環(huán)境藝術化建立，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。(二)教學工作1、組織老師認真深化學習《課程標準》和《市小學課堂教學評價標準》，編寫課時方案，課后寫出教學反思。精心設置作業(yè)，認真耐心做好批閱工作。鼓勵老師在參考優(yōu)秀教案的同時，結(jié)合本班學生實際創(chuàng)造性地備課、設置作業(yè)，寫出具有個人特色的教案和教學后記。2、各校實在抓好校本研修工作，關注課堂教學，進步課堂教學效率。通過三級教研網(wǎng)絡，開展有效教學研究，推動課堂組織形式向生活化、問題化、對話化、理論化開展。本學期，要召開片、鎮(zhèn)教學研究現(xiàn)場會。教研組要組織一定次數(shù)的課堂教學專題活動，研究課堂教學、備課、作業(yè)中出現(xiàn)的實際問題，努力改進、優(yōu)化教法與學法。要積極參加市召開的教學管理、高效課堂、有效作業(yè)、教學實驗研究等現(xiàn)場會。3、做好畢業(yè)班級備考工作，各校必須盡早動手提早訓練，確保在小學畢業(yè)成績測試中獲得好成績。對畢業(yè)測試成績高的班主任、校長實行一定的物質(zhì)獎勵。4、加強青年老師培養(yǎng)。為青年老師業(yè)務才能進步創(chuàng)造條件，一方面鼓勵青年老師自修業(yè)務知識，另一方面通過校內(nèi)老師合作以及骨干老師帶頭作用，帶動青年老師的專業(yè)化成長。本學期將通過全鎮(zhèn)青年老師業(yè)務培訓班等多種形式，全方位多途徑進步青年老師業(yè)務程度，使之更好地效勞于教育教學工作。5、繼續(xù)加強寫字、口語交流、閱讀教學。(三)體育和藝術教育工作開展好陽光體育活動。不斷進步體育課、大課間活動質(zhì)量，全面進步學校體育課教學質(zhì)量。繼續(xù)開展好大課間評比活動。組織好陽光體育活動和“2+1”課外文體活動，有效落實學生每天鍛煉一小時，將學生課外體育活動納入學校課程表。落實國家學生體質(zhì)將康標準，及格率要到到97%。參加市市小學籃球、排球賽。繼續(xù)推進學校運動會改革，擴大學生參與面。融娛樂性、興趣性、競技性、群體性于一體?！?》《2》半年工作方案篇2今年學校的教育工作重點是推進學校內(nèi)涵開展和特色開展，借力xx大專家指導團隊，實現(xiàn)學校走內(nèi)涵開展具有重大意義。站在新學期的新起點上，我校將秉承“讓每一個孩子成為最好的自己”的教育理念，深化開展“學校精細化管理年”活動。一、工作思路和任務目的以創(chuàng)立“平安校園、文明校園、書香校園、綠色校園、和諧校園”為目的，強化學校管理、推進教學研究、加強老師隊伍建立、培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為重點，以特色學校創(chuàng)立為抓手，深化開展“精細化管理年”活動，辦家長滿意，社會認可的學校。二、工作重點〔一〕加強老師隊伍的管理，進一步提升學校管理程度。1.加強老師隊伍建立。加強師德師風建立。把師德建立工作作為老師績效考核、職務聘任和評優(yōu)獎勵的重要根據(jù)，施行師德表現(xiàn)一票否決制。把師德建立與老師的專業(yè)成長結(jié)合起來，與學校文化建立結(jié)合起來，實現(xiàn)以德興教。強化老師教育工作。舉辦老師論壇、班主任論壇。建立老師培訓管理制度。以進步老師師德素養(yǎng)和業(yè)務程度為核心，以提升培訓質(zhì)量為主線，以青年老師為重點，對其進展各類培訓，重點進展學科培訓、班主任培訓，全面進步老師素質(zhì)。對全體老師進展分類、分層、分崗管理，全面進步老師素質(zhì)。建立健全骨干老師考核機制，落實、“學科帶頭人”、“骨干老師”和“教學新秀”的管理辦法，充分發(fā)揮骨干老師的帶頭、示范和引領作用。〔二〕加強教學管理工作，不斷進步教育質(zhì)量。1.標準課程管理行為，開展各學科教學評估。重點落實音體美等技能課程施行情況。加強技能學科監(jiān)控和考評力度，確保技能課程教學質(zhì)量；做好《xx故事》校本課程出版工作。2.細化教學常規(guī)管理，開展有效課堂教學研究。進展“有效管理、有效教學、有效學習、有效教研”的探究，建立完善課堂教學優(yōu)化機制。修訂完善教學常規(guī)管理制度、學習培訓制度，集體備課制度、聽評課制度等教研管理制度，標準老師教學行為。不斷深化校本教研工作，建立以校為本的教研評價機制，把校本教研與教育科研相結(jié)合，與網(wǎng)絡教研相結(jié)合，與教學管理相結(jié)合，積極營造校本教研的良好環(huán)境與氣氛，努力探究校本教研的新方法。3.優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)控。以《xx區(qū)小學教學質(zhì)量獎評選方案》為根據(jù)做好各學科教學質(zhì)量監(jiān)控。4．施行區(qū)進修?！督炭蒲杏栂冗M校園的評選方案》，促進校本研訓的落實，提升校本研訓實效。不斷深化校本教研工作，建立以校為本的教研評價機制，把校本教研與教育科研相結(jié)合，與網(wǎng)絡教研相結(jié)合，與教學管理相結(jié)合，積極營造校本教研的良好環(huán)境與氣氛，努力探究校本教研的新方法。組織老師參與xx市第六屆課堂教學創(chuàng)新競賽〔開展讀書活動，營造書香校園。積極開展老師讀好書、寫隨筆活動。繼續(xù)加大圖書裝備及硬件建立，繼續(xù)開展“讀書節(jié)”，鼓勵老師讀書活動和學生親子讀書交流活動，開展班級讀書競賽活動?！?.引導老師扎實開展課題研究，實在解決教育教學中的實際問題。繼續(xù)開展省、市課題研究活動。做好市級課題中期研討活動。做好微課的研討活動。做好向《xx教育》投稿活動6．努力創(chuàng)造條件，使社團活動和“鷺帆”管樂團活動開展得豐富多彩，使每個學生的特長得到發(fā)揮。7．積極開展大課間和陽光一小時活動。創(chuàng)新大課間活動形式?！踩臣訌姷掠芾砉ぷ?，落實以德治校。1．建立健全各種規(guī)章制度，試行“班級日記”管理，引導學生自主管理。2．開展校園文化節(jié)爭章活動?！踩缕桨补?jié)、四月體育節(jié)、五月讀書節(jié)〕3.開展社會理論活動系列主題活動。重點開展春游、護綠等活動。4.開展特殊學生幫扶系列活動。5.開展家?；酉盗谢顒印！布以L、家長會〕〔四〕加強學校后勤工作，確保學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)。１.加強“平安校園”創(chuàng)立工作。推進平安和諧校園建立，開展“星級平安班級”創(chuàng)立活動。2.結(jié)合“平安節(jié)”扎實做好平安教育工作?！参濉匙龊霉ぷ?，發(fā)揮工會參政議政的積極性1.做好換屆工作2.做好教工〔社團〕活動三、xxxx年上半年月工作安排三月1．進展各項常規(guī)教育活動2．制訂、交流教研工作方案和各科教學方案3.召開教學工作會議。4.老師社團組建5.慶“三.八”評最美女老師活動6.平安節(jié)活動7.月老師考核四月1.對“微課”教學進展培訓2.開展好課題研究，進展市級課題中期研討3.春游活動、清明節(jié)祭掃烈士活動4.體育節(jié)活動5.工會組織老師讀書活動6.月老師考核五月1.期中考試、家長會2.讀書節(jié)活動3.工會老師技能大賽活動4.月老師考核5.完成《xx故事》出版六月1.慶六一活動2.期末復習考試3.各部門工作總結(jié)4.老師考核評優(yōu)5.評選最美老師社團6.月老師考核半年工作方案篇3很快樂今年有幸與各位老師合作。希望在新的學年里大家能真正的分擔、分享我中班組的各項工作。讓團隊中的每一個成員，都可以互相協(xié)作、不離不棄，更大限度的中班組這個大家庭中，擁有自信、展示自我20xx年下半年中班年級一共開設八個班級，7個多元智能實驗班、1個普通班。孩子們升入中班對家長和孩子來講，都步入了一個新的階段。面對家長的種種疑問和孩子們好奇的眼神，中班年級全體老師將樹立強烈的責任感和責任心，以親切的目光、溫和的語氣、和藹的態(tài)度，效勞好每一位家長和孩子，以超前的理念和腳踏實地的工作作風，為孩子們營造一個溫馨、愉悅的環(huán)境，做到教者有德，教者有意”引導孩子們生活和情游戲中自然獲得、主動探究，為孩子們順利步入大班奠定良好的根底和扎實的知識儲藏。老師隊伍的管理中，本著忠義的態(tài)度，方案施行中多聽取大家的意見、多換位考慮、做好團隊的帶頭兵和大家的情務兵。與大家共同營造一個可靠實干、有消費力、樂于參與、追求生長、追求奉獻的團隊。按照全園總目的并結(jié)合中班孩子的年齡特點，特制定本學期詳細的中班年級工作方案如下：一、設想：1積極參與園內(nèi)組織的各項活動，有聲有色的開展大型活動；2抓教研促教學，反思上周教學活動的同時，明確下周教學活動的內(nèi)容；周五主要以教研為主，研討中發(fā)揮老師們主動性、參與性，解決老師們教學中的疑問，力務實效，不時提升老師們業(yè)務程度和研討才能。每周教研兩次。其中集體教研一次，按課題教研一次、協(xié)助新老師盡快熟悉教學業(yè)務，大膽嘗試，樹立自信。重點指導的老師有：烏靜、呂娜、劉佳；3每周督導年級的衛(wèi)生消毒工作；每月督導年級的主題環(huán)境；每月檢查年級老師自制學具投放后的幼兒使用狀況；4每月第一周星期五下午，利用半小時召開保育員會議。互相借鑒有關學具萌發(fā)、消毒工作、疾病預防、幼兒護理等最正確方法，互相取長補短；5結(jié)合課題與老師們嘗試并探究《體驗式閱讀》數(shù)學智能》有效途徑和最正確方法；6英語教研觀摩每月一次，及時對優(yōu)秀活動錄制；7每周四下午將教案發(fā)到網(wǎng)上；保育員月末交教學筆記兩篇〔即：結(jié)合配課或?qū)W具研發(fā)一篇、結(jié)合幼兒護理一篇〕8加強戶外鍛煉，多帶孩子到戶外走走，組織孩子參與豐富多彩的活動，規(guī)定的時間和場地，嚴格檢查保證戶外活動的質(zhì)量，從而增強幼兒的體質(zhì)，到達鍛煉的目的9每月底保育老師要清洗床單，被褥交家長回去晾曬。二、方案施行的時間和內(nèi)容：八月底：全體中班老師全身心投入，充分做好孩子們?nèi)氚嗲暗臏蕚涔ぷ鳌?8月2728日各班在班長的帶著下，搜集整體蒙氏學具；28月2930日全面整理班級衛(wèi)生、布置環(huán)境、各班召開班務會并制定個人方案、班務方案和第一周的工作方案、進展班級衛(wèi)生消毒和幼兒罕見病預防的培訓；38月31日上午針對班級中的`個別問題，繼續(xù)完善環(huán)境和衛(wèi)生工作，并進展全面檢查：其中包括〔室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、主題墻的安排、蒙氏區(qū)域劃分、匹配標簽、學具擺放等。下午參與教研培訓。九月：嚴格按照園里的要求和作息時間厲行各自的崗位職責、做好疾病的預防和消毒工作、加大慣例培養(yǎng)的力度、召開家長會、購置幼兒閱讀刊物、興趣班開課、對家長開放工作。1第一周：a班級老師及時做好家園溝通工作，孩子報名時老師親切、主動的接待家長;b各班制定出平安方案、老師們明確各自的教研課題。做好幼兒和家長接待工作；c各班召開家長會。主要事宜有：分析^p中班孩子的年齡特征；向家長公示班級效勞許諾介紹開放活〔實驗班每月兩次、慣例班每月一次〕結(jié)合全園總目的及課程況架向家長介紹班務方案、平安方案、大型活動、特色活動、幼兒閱讀刊物的購置、進展興趣班幼兒的統(tǒng)計和登記〔即：兒童畫、舞蹈、感統(tǒng)等〕d班級老師積極主動與家長聯(lián)絡，結(jié)合主題搜集孩子們假期見聞、旅游照片等；e全年級總發(fā)動積極準備老師節(jié)活動《老師風采展示》活動總謀劃張智遠、XXXX服裝道具：XXXXXXXf周五下午召開保育員會議。2第二周：a各班老師結(jié)合全園教研方案制定課題方案；b本周興趣班正式開課，時間為四個月。各班老師做好分工協(xié)作，確保興趣班順利拉開序幕。c本周五各班為家長開放半日教學活動；d年級老師發(fā)揮特長，積極參與全園《老師風采展示》活動；e結(jié)合8月15中秋節(jié)，各班組織《聊中秋、嘗月餅》活動，并設計相應的記錄活動。3第三周：a檢查各區(qū)域材料的填充情況及幼兒的使用情況〔每月至少七件學具〕學具要求：結(jié)合主題和教研課題投放；學具幼兒選擇頻率高有實用；學具美觀耐用幼兒喜歡；b與老師們商討運動會工程，并指導幼兒練習；c年級分享體驗式閱讀活動《承當班組〔中班、中班〕4第四周：a做好對家長的開放工作b本周進展年級工作考核；c組織幼兒欣賞軍營〔各班設計相應的記錄內(nèi)容〕d對家長開放活動，并設計與節(jié)日有關的記錄內(nèi)容；e更換第二主題的墻面。十月：分享表達活動《國慶見聞》召開秋季運動會、組織幼兒親子游、教學效果測試、年級分享體驗1第一周：a分享表達活動：國慶見聞》b召開秋季運動會〔競賽工程、集體工程、親子工程〕c周五下午召開保育員會議。2第二周：a組織幼兒親子游《水果大豐收》各班設計相應的記錄內(nèi)容；b檢查各區(qū)域材料的填充情況及幼兒的使用情況；3第三周：a分課題教研觀摩、教學效果測試；b年級分享體驗式閱讀活動《承當班組〔中班、中班〕c本周進展年級工作考核；d老師認真填寫《幼兒評估手冊》并反應給家長。e更換第二主題的墻面。十一月：季節(jié)特征已非常明顯，班級結(jié)合季節(jié)和主題特征豐富幼兒藝術領域的知識，如：樹葉粘貼畫、葉脈的駝印、樹葉時裝秀等。1第一周：a結(jié)合體驗式閱讀活動，開展搜集樹葉的活動，協(xié)助幼兒認識多種樹葉；b周五下午召開保育員會議。2第二周：a對家長開放親子活動《樹葉時裝秀》b加強慣例培養(yǎng)，嘗試值日生工作；3第三周a本年級老師互相學習自制學具的研發(fā)；b檢查各區(qū)域材料的填充情況及幼兒的使用情況；c年級分享體驗式閱讀活動《承當班組〔中班、中班〕4第四周a對家長開放親子活動；b教研活動階段性展示〔以課題組為單位進展個別展示〕c更換第二主題的墻面。十二月：開展《快樂圣誕》慶元旦》活動，與幼兒共同創(chuàng)設節(jié)日氣氛。1第一周a引導幼兒探究冬天的機密b周五下午召開保育員會議。2第二周a對家長開放親子活動；b英語教研活動階段性展示〔以課題組為單位進展個別展示〕3第三周a英語老師組織幼兒開展《快樂圣誕》活動；b檢查各區(qū)域材料的填充情況及幼兒的使用情況；c年級分享體驗式閱讀活動《承當班組〔中班、中班〕4第四周a各班布置節(jié)日的氣氛，召開《慶元旦》活動。b進展效果測試元月：老師認真填寫《幼兒評估手冊》并反應給家長；各班整理班級物品做好放假前的準備工作。1第一周a做好興趣班的收尾工作；b老師認真填寫《幼兒評估手冊》并反應給家長。c各班進展班務總結(jié)2第二周a各班整理班級物品做好放假前的準備工作。三、管理戰(zhàn)略：1實實在關心老師、協(xié)助老師，鼓勵老師們工作熱情，問題面前多去換位考慮，以積極主動的態(tài)度去化解問題、解決問題，以人為本，以理服人。讓愉快生活、愉快工作不在一句口號，結(jié)合每月年級的活動經(jīng)費，組織老師開闊視野盡情放松。2細化工作中各個環(huán)節(jié)，合理的安排工作細那么，不雜亂無章，做到早方案、早布置、讓老師們有準備、有思路，有條不紊的施行方法。3鼓勵年輕老師大膽嘗試，與有經(jīng)歷的老師共同分享好的經(jīng)歷和方法，使新老師盡快的熟悉業(yè)務。4對自制教具的投放，老師要多去關注孩子們對蒙氏工作的選擇，并及時予以指導和調(diào)整。5對于通訊工具的使用，嚴格按照園里的要求做到上崗期間，不挨身。月末對全年級教職工進展考核，考核時公平公正，一視同仁，嚴格按照考核制度執(zhí)行。6跟上教研的步伐，大膽嘗試。結(jié)合教研目的，組織小班全體老師，商討教研課題、落實課題成員、制定出詳細的施行方法、進展階段展示，互相學習、互相借鑒。7指導和催促慣例班老師在主題活動和園本課程的指導下，大膽探究更為豐富的教學形式和教學方法，并進展階段性的展示。四、合理用物，節(jié)約在先1交接班時清點物品，并妥善保管，班級所配物品，按照說明正確的使用。2操作學具的使用，老師一定要正確的演示，教給孩子正確的使用方法并提醒孩子玩完歸位。3班級物品的領用，本著節(jié)約夠用的原那么，采用以舊換新的形式，用多少發(fā)多少。4班上裝備的固定財富，如椅子、床上用品、桌子等，都要定期的擦洗，如有損壞物品要及時報修，不得延誤。五、平安工作1平安工作是重中之重。合理的班級慣例要求對于班級管理，對于孩子在園生活有極其重要的影響。因此，從進班第一天開場，每個班的每位老師就應對本班幼兒在園的所有慣例要求做到心中有數(shù)，隨時做個有心人，提醒孩子去發(fā)現(xiàn)‘危險’杜絕危險。2開學初班上老師召開班務會，班級老師制定平安細那么，對孩子的要求統(tǒng)一思想達成共識，老師們統(tǒng)一思想并制定出平安細那么，隨時提醒互相催促，有效的杜絕事故的發(fā)生。3慣例培養(yǎng)重在堅持，因此老師要經(jīng)常耐心的提醒孩子，以便盡快建立良好的班級慣例。老師的心理、眼里要時時裝有孩子，讓孩子的身影停留在自己的視線范圍內(nèi)。做到孩子在哪里老師在哪里。4讓蒙氏的秩序感，圍繞在孩子們生活中，如：怎樣上下樓、排隊洗手、等待入廁等〕培養(yǎng)孩子們平安意識，要從小是做起。5各班級開展找危險的活動，教給孩子們一些自救方法，增強孩子們自救意識。6對于特殊孩子〔多病兒童、單親家庭〕老師一定時時觀察和提醒，及時調(diào)整孩子的情緒和狀態(tài)，必要時可進展家訪。7盥洗室地面要保持干爽，確保孩子在盥洗室里的平安。尤其是孩子入廁、喝水時，一定要關注到每位孩子。8對于家長的囑托和服藥的孩子，一定要倍加關注，并在家長接幼兒離園時，主動給家長反應孩子當天在園的情況，同時，還要嚴格按照保健室的要求喂藥，決不無視。9保育老師定期清洗孩子用品，堅持長通風長喚起，為孩子營造良好的生活環(huán)境。六、家園互助1建立多種家園溝通方式：公布班級老師的；利用短信效勞功能；利用合理的時間與家長委婉、坦誠的交流；運用恰當?shù)姆绞胶图议L溝通，談話方式委婉而有說服力。2定期向家長開放教學，并在活動中給家長更多的參與時機。推選家長代表并發(fā)揮家長代表的作用，請家長代表協(xié)助好老師們做好家長工作。3積極宣傳園內(nèi)、班級的各項活動，邀請家長關注并按時參加如：運動會、開放教學、慶元旦及家長講座等。4充分利用家長資，請家長主題體活動有所理解，引起家長對我工作的關注、理解和支持。協(xié)助班級搜集資。5改進家長工作方法，請家長參與到活動中來。每月一次開放活動不變，開展家長老師活動，有時間的家長可隨時來幼兒園參與班級一日活動。七、大型活動19月欣賞幼兒園、欣賞軍營。210月初召開幼兒秋季運動會。310月中旬秋游。4慶元旦：師生共同布置迎新年的環(huán)境，以親子活動的形式聯(lián)歡。以上為中班年級預定方案，還需各位老師和領導給予建議和指導，如有不妥，及時調(diào)整！謝謝！半年工作方案篇4今年以來，衛(wèi)生局認真按照縣委、縣政府的總體部署和要求，全面貫徹落實上級的方針政策，以黨的群眾道路教育理論活動為契機，以“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題活動為動力，以穩(wěn)固完善國家根本藥物制度和基層運行新機制為重點，全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步抓好新農(nóng)合工作，加強重大疾病防控，增強醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能，開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)視，推進縣級公立醫(yī)院改革，使我縣的衛(wèi)生工作得到了深化有效開展，現(xiàn)將上半年工作開展情況匯報如下：一、穩(wěn)步推進新農(nóng)合工作20xx年，通過縣、鄉(xiāng)、村宣傳發(fā)動、積極籌資、認真錄入，使我縣的參合率穩(wěn)步進步。參合農(nóng)民到達了539352人，參合率到達了96.94％，根本實現(xiàn)了農(nóng)村人口全覆蓋。參合農(nóng)民的增多、基金額度的增加、病人期望值的進步，給我們的新農(nóng)合工作帶來了很大的壓力。同時，縣合管中心人員少、工作量大，確保新農(nóng)合基金平安、滿足患者的報銷需求成為了首要任務。為此，我們進一步完善和落實新農(nóng)合工作制度、報銷程序和監(jiān)管措施，實在加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管稽查力度,嚴格住院指征,標準診療程序，有效控制住院次均費用，控制縣外轉(zhuǎn)診，嚴格縣外住院審核報銷，全面推行三級兩線公示制度，確保了基金平安運行,保證了區(qū)域____點醫(yī)療機構(gòu)住院患者出院即時結(jié)報?！惨弧匙≡貉a償：1-5月份，我縣參合農(nóng)民住院補償25170人次，其中鄉(xiāng)級3857人次、縣級14595人次，市級5693人次，省級及以上1025人次。住院發(fā)生總費用32738萬元，住院補償費用8281.9萬元?！捕吃挟a(chǎn)婦分娩：住院正常分娩補償452人次，補償費用20.7萬元。〔三〕門診統(tǒng)籌：特殊病種大額門診補償324人次，補償金額178.9萬元。門診統(tǒng)籌補償457556人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補償165501人次，村衛(wèi)生室補償292055人次。補償費用518.8萬元，其中鄉(xiāng)級242.7萬元，村級276.1萬元?！菜摹骋话阍\療費：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報診療人次300030，支出240.024萬元。零差價衛(wèi)生室上報診療人次120774，支出48.31萬元，合計支出288.334萬元。二、深化施行根本藥物制度今年上半年，我們按照上級的要求，繼續(xù)在18所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，以及納入一體化管理的村衛(wèi)生室，深化施行國家根本藥物制度，藥品實行零差率銷售。根本藥物實行網(wǎng)上統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格。從藥品采購方案報送、藥品入庫、單據(jù)審核、藥款支付等,衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均有專人負責。用藥方案一周一報、藥品配送一周一次、藥品貨款一月一結(jié)。實行藥品零差率銷售后，藥品減少局部由縣政府按照“核定任務、核定收支、績效考核補助”的方法，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行經(jīng)常性收支差額補助，以保障人員工資的正常發(fā)放，有效解決了多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以藥養(yǎng)醫(yī)的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部施行了績效考核分配機制，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干傾斜的原那么，適當拉開檔次，調(diào)動廣闊職工的工作積極性。今年1—6月份，我縣共網(wǎng)采藥品440.3萬元，入庫率96.51％,回款率100%。三、全面增強疾病預防控制才能認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應急條例》，進一步健全和完善應急預案、落實應急措施，完善網(wǎng)絡直報，進步應對突發(fā)公共衛(wèi)惹事件、自然災害和事故災難應急處置才能。建立健全預防接種制度，加強人員培訓，施行標準接種，進步預防接種的有效性，完成了4萬余名0-6歲兒童的預防接種任務，卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙肝、乙腦、麻風、甲肝、a+c流腦等疫苗接種率為95%以上，乙肝疫苗首針接種率98%。積極做好結(jié)核病、地方病、慢性病和艾滋病防治工作，全面施行綜合防治措施，很好地完成了上級下達的防治任務。積極開展安康教育宣傳培訓，大力倡導文明安康的生活方式，增強群眾防病意識，進步全民安康程度。四、認真落實公共衛(wèi)生效勞工程遵照人人享有、免費提供的原那么，按照國家根本公共衛(wèi)生效勞標準的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為全縣所有城鄉(xiāng)居民，重點是0—6歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者和重性精神病患者等人群建立安康檔案，定期開展隨訪，提供安康效勞。通過印發(fā)宣傳資料、開展人員培訓、加強業(yè)務指導、強化目的考核等措施，使11項根本公共衛(wèi)生效勞工程得到了有效開展。上半年全縣共建立居民建立安康檔案215365份，建檔率為82%；完成高血壓確診患者登記管理32954人，管理率到達83%，為16960名確診高血壓患者進展了標準隨訪效勞，標準管理率到達55%；對25028名65歲以上老年人進展了標準管理。建檔并管理二型糖尿病確診患者7550人；標準管理重型精神病患者874人；上半年為居民提供安康教育資料160000份，設置宣傳欄559塊，刊寫、張貼宣傳板報668期，為轄區(qū)內(nèi)44353名0-6歲兒童按照效勞標準進展隨訪體檢效勞；管理率為60%，其中新生兒訪視率到達75%。為轄區(qū)內(nèi)2223名孕產(chǎn)婦在孕12周前建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，并按照效勞標準進展隨訪，產(chǎn)后訪視2560人次，產(chǎn)后訪視率到達了76%；同時按照標準要求開展衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作。五、努力進步醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能一方面加強人才隊伍建立?？h醫(yī)院、中醫(yī)院均采取了“請進來、送出去”這種便捷有效的方式，選派技術骨干到二級以上醫(yī)院進展學習，邀請市級專家來院進展坐診查房，以加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)和重點?？平?，不斷進步縣級醫(yī)院的救治程度和效勞才能。認真組織施行中央和省施行的全科醫(yī)師培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和業(yè)務骨干培訓、鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓及中醫(yī)藥適宜技術推廣等農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程，組織開展醫(yī)師考試、醫(yī)師考核、醫(yī)師注冊工作，以及常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)和搶救常規(guī)知識培訓，進步基層衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)。上半年，組織開展了____名基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術人員為期三天的相關業(yè)務知識培訓。同時，與滄州市二醫(yī)院簽訂了培養(yǎng)協(xié)議，利用一年的時間，為我縣18所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輪流培訓36名醫(yī)護人員。另一方面加強信息化建立?？h醫(yī)院、中醫(yī)院全面建成了符合必備功能要求的電子病歷、信息管理、影像傳輸、實驗室信息等系統(tǒng)，實現(xiàn)微機化、網(wǎng)絡化管理。中醫(yī)院還建成了遠程醫(yī)療會診平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實現(xiàn)了信息化管理，納入一體化管理的村衛(wèi)生室也實現(xiàn)了微機化管理，進一步整合了新農(nóng)合、安康檔案、公共衛(wèi)生、藥品購銷等效勞信息，進步衛(wèi)生效勞的可及性。六、實在加大衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)視力度一是積極開展醫(yī)療效勞市場專項治理整頓，重點對無證行醫(yī)、超范圍行醫(yī)、非法醫(yī)療廣告、非法義診、醫(yī)療廢物銷毀不標準等非法行為進展了嚴厲查處，嚴格不良行為記分管理，進一步標準我縣醫(yī)療效勞市場秩序。1至6月份，共監(jiān)視檢查醫(yī)療機構(gòu)260個，下達監(jiān)視意見151份，其中對違法嚴重的16家醫(yī)療機構(gòu)進展了立案調(diào)查并進展了罰款；查處違法案件58起，查獲各類醫(yī)療器械11臺〔件〕。二是認真做好公共場所衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、生活飲用水等監(jiān)視檢查工作，增加監(jiān)管頻次，加大執(zhí)法力度，查處違法行為。共監(jiān)視檢查公共場所81家，檢查了3家供水單位，監(jiān)視檢查了5家開展放射診療的醫(yī)療機構(gòu)。對65所學校的學校衛(wèi)生進展了檢查，共下達監(jiān)視意見書20份，飲用水場所13個，立案處分7起，對無證的經(jīng)營單位均下達了限期整改意見書。三是加強醫(yī)療質(zhì)量控制體系建立，進一步標準醫(yī)務人員的診療行為，不斷改進醫(yī)療效勞質(zhì)量，進步醫(yī)院管理程度。強化醫(yī)療核心制度教育與培訓，健全和完善考核評價機制。建立醫(yī)療糾紛調(diào)處新機制，妥善化解醫(yī)療糾紛，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。七、持續(xù)深化縣級公立醫(yī)院改革上半年公立醫(yī)院改革繼續(xù)深化，縣人民醫(yī)院作為滄州市縣級公立醫(yī)院改革試點之一，按時間要求，于7月1日起，所有藥品全部實行了零差率銷售，根本藥物實現(xiàn)了網(wǎng)采。推行了全員聘任制，實行合同制管理。施行醫(yī)院和科室兩級核算分配機制，向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位傾斜，充分調(diào)動廣闊醫(yī)護人員的積極性。開展臨床途徑單病種15種，實行按病種控制費用，實行了與有條件的同級醫(yī)院之間的檢驗結(jié)果、影像資料互認。所有收費按照河北省物價局、衛(wèi)生廳、人力資和社會保障廳規(guī)定的標準執(zhí)行，大型醫(yī)療設備的檢查價格降低了10％，醫(yī)用高值耗材加成降低了40％，根本藥物使用率逐步進步。藥品收入減少局部按6：3：1的比例承當，對縣醫(yī)院的財政補助資金納入了財政預算，采取半年一核實一撥付，年終總算帳的方法。通過公立醫(yī)院改革，獲得很好的經(jīng)濟效益和社會效益，病人滿意度明顯進步。八、大力推進基層中醫(yī)藥效勞才能提升工程10月我縣被國家中醫(yī)藥管理局評定為“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建立單位”。幾年來，我們以縣中醫(yī)院為龍頭，下大力搞好中醫(yī)人才培養(yǎng)和中醫(yī)實用技術推廣，并獲得了很好的成效。每年衛(wèi)生局都與縣中醫(yī)院結(jié)合，進展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和村醫(yī)中醫(yī)知識培訓，使我縣基層中醫(yī)藥效勞才能提升工程有了一個良好的根底，也得到了省市的肯定。今年以來，我們制定了《獻縣基層中醫(yī)藥效勞才能提升工程施行方案》，明確了年度目的任務，衛(wèi)生局設有專門的中醫(yī)科，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設置了中醫(yī)科、中藥方、裝備了急需的中醫(yī)診療設備。今年以來，共投資100萬元，為8所重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備了經(jīng)腰椎牽引熏蒸床、針灸按摩床、低頻治療儀、神燈等中醫(yī)設備，建成了中醫(yī)藥綜合效勞區(qū)〔國醫(yī)堂〕，中醫(yī)特色更加突出。同時，將中醫(yī)藥工作納入醫(yī)療單位年度考核目的，做到中西醫(yī)并重。特別是將針灸和治療性推拿等中藥非藥物診療技術納入新農(nóng)合報銷范圍，用中藥和中成藥比西藥報免比我縣進步了十個百分點。積極推進“中醫(yī)中藥中國行——進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭、進學?！被顒?，中醫(yī)藥安康知識宣傳普及到80％以上的村，中醫(yī)藥安康知識宣傳普及到80％以上的家庭。通過上述措施，使我縣基層中醫(yī)藥效勞才能提升工程走在了全市的前列。目前我縣正在準備迎接國家中醫(yī)先進縣復審工作。總之，上半年各項衛(wèi)生工作可以說獲得了一定的成績，但也存在著一些問題和缺乏。主要是醫(yī)改政策的落實還不能完全到位，個別工作開展的不夠深化；基層醫(yī)療機構(gòu)根本藥物目錄較窄，并且配送不全、不及時，影響了臨床用藥；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人才培養(yǎng)梯次還沒有形成，全科醫(yī)生缺乏，農(nóng)村衛(wèi)生工作比擬薄弱；醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，醫(yī)療質(zhì)量和效勞程度亟待進一步進步等。這些都有待今后工作中加以認真解決。半年工作方案篇51、將平安治理工作列為第一重點，理解小區(qū)和周邊平安動態(tài)，抓好日常平安治理工作的落實、檢查、監(jiān)視工作，確保小區(qū)的平安與秩序。2.全力配合公司開展需要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外積極樹立保安形象，建立效勞與管理窗口。3、與員工建立良好的溝通渠道，進步治理才能，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。4、積極配合公司綜合保障工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此進步員工的工作積極性與競爭力。5.配合好各部門對小區(qū)的圍墻防護、修繕;綠化、區(qū)域衛(wèi)生等加大日常檢查工作，落實好36棟、40棟、43棟消防類設施到位。以上是保安大隊在20xx年下半年的工作方案，總之，平安工作是一項根底性、綜合性、長期性的工作，平安管理工作只有起點，沒有終點，對待平安工作，一定要“警鐘長鳴”，貫徹保安大隊的十六字方針(管理于物、效勞于人、預防為主、平安第一)，把不平安因素控制排除在萌芽狀態(tài)，展望將來，我們要總結(jié)經(jīng)歷，隊伍不斷創(chuàng)新、以利再戰(zhàn)，百尺竿頭，更進一步，力爭在以后的工作中獲得更加輝煌的成績。半年工作方案篇6一、20xx年度亮點工作：啟動《靜脈治療示范病房》籌建工作全院護理人員《PICC穿刺資格》及《中心靜脈維護資格》考核、頒發(fā)證書工作進一步梳理靜脈治療組構(gòu)造，將全院護理單元劃分片區(qū)，由各區(qū)組長進展分管片區(qū)內(nèi)靜脈治療質(zhì)量評估及持續(xù)質(zhì)量改進發(fā)布市一院《中心靜脈維護操作考核流程》，并以此為標準大力提升我院中心靜脈護理程度學科建立：繼續(xù)培養(yǎng)全院重點科室核心骨干新標準、新技術、新理論引進及普及繼續(xù)教育活動靜脈治療門診工作開展順利建立PICC(連云港市)維護網(wǎng)絡學科會診、技術幫扶1.啟動靜脈治療示范病房籌建工作為了更好地踐行靜脈治療行業(yè)標準，增強全院護理人員靜脈治療平安意識，加強對靜脈治療的主動評估與管理，全面提升我院靜脈治療的技術與效勞程度，20xx年11月在全院護理單元內(nèi)啟動《靜脈治療平安示范病房》創(chuàng)立活動，“示范病房”按照靜脈治療護理技術操作標準[WS/T433-20xx]為根本評選標準，目前全院人手一本《標準》，鼓勵全員積極參與創(chuàng)立活動。擬20xx年10月，創(chuàng)立小組根據(jù)按照標準對各護理單元的：靜脈治療的現(xiàn)況調(diào)查、數(shù)據(jù)分析^p器材種類占比、護理人員主動靜脈治療理念、運用管理手法進展靜脈治療質(zhì)量提升等進展評比，最后進展《靜脈治療示范病房》掛牌。2.完成全院護理人員《PICC穿刺資格》及《中心靜脈維護資格》考核、頒發(fā)證書工作20xx年9月經(jīng)院技術管理委員會根據(jù)PICC臵管技術準入管理規(guī)定對30名護理人員進展了PICC臵管技術資質(zhì)審核，審核形式包括筆試、現(xiàn)場操作考試，經(jīng)審核后，共對等28名審核合格的護理人員授予相應PICC臵管資質(zhì)，對全院護理單元42名護理人員授予PICC維護資質(zhì)。保證了全院PICC穿刺質(zhì)量及后期維護的同質(zhì)化。3.進一步梳理靜脈治療組構(gòu)造，將全院護理單元劃分片區(qū)，由各區(qū)組長進展分管片區(qū)內(nèi)靜脈治療質(zhì)量評估及持續(xù)質(zhì)量改進工作輸液組制定《病區(qū)靜脈治療質(zhì)量評價標準》，將全院護理單元分為6個片區(qū)，由輸液組核心成員每月對所負責的責任片區(qū)進展靜脈治療質(zhì)量評估及現(xiàn)場整改，數(shù)據(jù)匯報到各分區(qū)小組長，每年終由輸液組搜集各分區(qū)數(shù)據(jù)分析^p現(xiàn)狀，并對下一年輸液治療組活動方案作出指導和調(diào)整。4.發(fā)布市一院《中心靜脈維護操作考核流程》根據(jù)20xx年5月衛(wèi)計委發(fā)布的《靜脈治療護理技術操作標準》(WS/T433-20xx)制定合適我院的《PICC維護(中心靜脈換藥包)操作考核流程》，為我醫(yī)療集團輸液治療護理建立院級統(tǒng)一標準。該《標準》出臺后，為保證全院護理單元PICC維護有據(jù)可依，以期實現(xiàn)中心靜脈維護質(zhì)量同質(zhì)化：以《流程》為標準對全院輸液組核心成員進展培訓，同時靜脈門診全天開放指導，提供見習、實xx臺。以《流程》為標準舉辦了512理論及操作比賽。一些列舉措，全面提升了全院中心靜脈維護程度。5.學科建立：全院輸液核心成員才能培養(yǎng)+重點培養(yǎng)重點科室核心骨干5.1按照20xx年初制定的學習方案定期對輸液組核心成員培訓，由核心成員對所在病區(qū)護理單元再次理論培訓。旨在進步全院護理人員靜脈治療理念標準化程度。5.2組織全院護理人員參加全國網(wǎng)絡直播會議，會議由意大利醫(yī)學博士MauroPittiruti：《中長期輸液管理的前沿和理論》;北京護理學會秘書長李春燕教授：《中長期輸液管理探究與開展》;北京大成律師事務所彭吉岳律師：《醫(yī)患溝通中如何保障醫(yī)護人員權(quán)益》培訓班課程內(nèi)容豐富新穎，涵蓋了20xx年靜脈輸液頂峰論壇、INS分享，PICC臵管及護理，輸液管維護及相關問題處理，靜療學組運作與管理討論、輸液平安與輸液工具選擇、醫(yī)務人員法律防護，導管相關性血流感染防治新進展。此次網(wǎng)絡課程的科學性、內(nèi)容的實用性和組織的標準性得到了與會專家和學員的好評。5.3重點科室核心骨干強化培訓：先后選拔放療科、化療科、胃腸外科共6名成員參加靜脈輸液治療專業(yè)培訓，共對全院腫瘤放化療、燒傷等科室重點科室人員共11人次進修操作、理論加強培養(yǎng)，進步了重點科室PICC穿刺程度及并發(fā)癥處理經(jīng)歷。5.4選送護士8參加靜脈輸液治療專業(yè)省級?？谱o士學習。6.新標準、新技術、新理論引進及普及各項新技術引進獲得肯定：20xx年市衛(wèi)生局公布了《新生兒PICC穿刺技術》、《輸液港技術》、《改進塞丁格技術原位臵換導管》獲得了新技術引進獎。目前輸液組正陸續(xù)有新技術在臨床應用并推廣：6.1ZIM穿刺法：應用超聲進展PICC穿刺到達全院PICC穿刺90%以上，穿刺成功率接近100%，穿刺區(qū)域選擇上臂中段目前已成為全院PICC超聲穿刺共識，覆蓋率100%。6.2心電導聯(lián)定位PICC導管末端技術：通過心電導聯(lián)絡統(tǒng)引導PICC尖端定位，減少導管移位率，進步導管末端位臵正確率，目前已在全院護理單元開展了30余例，準確率100%，將技術播散到贛榆、虛構(gòu)等地醫(yī)院，既不增加患者經(jīng)濟負擔和痛苦，提早鑒定導管末端位臵，又進步了?？撇僮鲀?nèi)涵。6.3新技術引進推廣根底上，進展技術改進，申請專利及進展課題立項，同時搜集數(shù)據(jù)，撰寫論著進展發(fā)表，20xx-20xx共發(fā)表關于輸液?？普撐?篇，關于輸液的兩項課題《老年阿爾茲海默癥患者應用輸液港及PICC比照研究》、《應用超聲穿刺PICC在上臂區(qū)域的比照研究》全部結(jié)題，論文已經(jīng)發(fā)表。靜脈輸液專利申報工作《小兒留臵針保護套》獲得國家實用新型專利。6.4新技術應用的宣傳報道及安康大講壇開講《輸液組為重度燒傷達95%患者臵入PICC導管》《多學科結(jié)合為低齡患兒臵入PICC導管》、、《輸液組開展軌跡》等技術進步的報到讓更多醫(yī)院的同事及患者理解了技術開展程度，讓靜脈輸液治療越來越被更多的人理解。7.繼續(xù)教育活動7.13月組織全院護理人員參加一次全國網(wǎng)絡視頻會議《輸液平安會議》。7.24月根據(jù)制定的《中心靜脈維護標準流程》對全院輸液組核心成員進展理論、操作培訓。7.36月針對上半年出現(xiàn)的PICC典型個案尤其是導管體內(nèi)斷管進展分析^p原因，尋找對策，制定應急預案。7.48月舉辦一次市級繼續(xù)教育學習班《平安輸液新進展》學習班，共有100多位來自連云港市各級醫(yī)院的護士長、護理骨干參加。7.512月將舉辦外出學習人員學習心得匯報會議。8.靜脈治療門診工作開展順利8.1靜脈治療門診從20xx年6月專職人員坐診以來，現(xiàn)月維護人次330人/月，較前120人次/月翻了近三倍，會診臵管量從10例/月到如今35例/月，經(jīng)濟收入也從前120xx元/月至如今51000元/月，門診工作順利開展，維護操作正規(guī)，效勞態(tài)度良好，獲得本地及周邊患者的一致好評。8.1門診帶教共對醫(yī)院的5名進修生進展靜脈輸液?？浦R正規(guī)帶教，使學員順利完成進修任務。我院12個護理單元的16名護理人員來門診進展院內(nèi)進修PICC穿刺或中心靜脈導管維護及并發(fā)癥處理，目前各家醫(yī)院在技術支持下已開展首例PICC穿刺臵管術，后期運行良好，各病區(qū)維護質(zhì)量同質(zhì)化。9.建立PICC(連云港市)維護網(wǎng)絡通過各醫(yī)院來我處進修及學習、舉辦繼續(xù)教育學習班等時機，培訓各兄弟醫(yī)院PICC維護操作，現(xiàn)已在等各地建立PICC維護點，方便PICC患者就近維護。10.學科會診、技術幫扶：實現(xiàn)?？谱o理組價值及學科內(nèi)涵10.1截止20xx年11月輸液組共接到兄弟醫(yī)院21例護理睬診邀請，幫助解決PICC臵管、輸液治療并發(fā)癥等技術難題，同時設立市靜脈治療群，涵蓋及周邊醫(yī)院的靜脈治療相關人員109人，由我院輸液組核心成員在線及時準確解答問題，借助連云港市護理學會靜脈輸液委員會平臺，竭力提升地區(qū)靜脈治療程度及護理理念。二、20xx年度靜脈輸液組工作方案《靜脈治療示范病房》掛牌運行：繼續(xù)參觀學習了國內(nèi)較先進的病房建立經(jīng)歷，擬20xx年底完成省內(nèi)先進、我市首家《靜脈治療示范病房》掛牌。繼續(xù)建立人才梯隊：梳理全院靜脈治療組網(wǎng)絡成員表單，擬定方案定期培訓考核，力爭全院輸液治療質(zhì)量同質(zhì)化，特殊科室培養(yǎng)輸液組核心成員：負責PICC臵入及維護，科室治療質(zhì)量監(jiān)控學科建立的規(guī)模穩(wěn)中求進，適度擴大：繼續(xù)在特殊科室繼續(xù)培訓輸液組核心成員，通過20xx年畢業(yè)的省級專科護士，加強門診力量，促進門診進展維護、安康宣教一體化新技術引進及實現(xiàn)臨床轉(zhuǎn)化：繼續(xù)普及心電導聯(lián)定位PICC技術，擬20xx年有靜脈輸液治療技術方面的科研立項，發(fā)表一篇論著。全院靜脈輸液治療器材管理逐步良性化，繼續(xù)開展品管圈等質(zhì)量管理活動：以《靜脈治療示范病房》為示范點，運用管理手段，持續(xù)進步全院靜脈治療質(zhì)量。繼續(xù)專利申報工作：擬20xx年申報靜脈輸液治療技術實用新型專利1項。半年工作方案篇7西城農(nóng)財辦20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作方案農(nóng)財辦伴隨著各種繁雜的工作步調(diào)，業(yè)務辦理在不知不覺又過了半年，在這半年的時日里農(nóng)財辦在局領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同事的全力支持下，圓滿完成各項征地拆遷補償工作，滿足了上級部門和各社區(qū)、村組對“三資”管理工作中資金的需求。在村級財務管理工作中，我們很好地把握資金的動態(tài)流向，及時的審批各項大額開支報批單，按時配合街道紀工委組織檢查村級財務公開，監(jiān)視資金的正確使用保持資金使用的透明度。不耽誤村集體各項新農(nóng)村建立，款項撥付及時到位，在緊急兌付款時能做好資金調(diào)配，保證各工程拆遷工作及安置小區(qū)工程工作順利進展。配合西城街道和翠峰街道在20xx年各項重點工作中獲得一定成效。但在獲得成績的同時也還存在一些缺乏，下面將我農(nóng)財辦20xx年上半年的財務工作總結(jié)及下半年工作方案匯報如下：一、上半年年財務工作總結(jié)：〔一〕抓方案、明程序，農(nóng)財辦積極配合街道及財政局找準農(nóng)村財務管理的新方法、新思路，立足基層，扎根基層完善村組規(guī)章制度，強化監(jiān)視管理及效勞，在開發(fā)區(qū)“三定”方案善未定的情況下，必須堅持現(xiàn)階段管理形式。正常按照為頭代理效勞中心要求完成會計委托代理程序，完善了村級“三資”委代理效勞的管理機制，解決農(nóng)村財務混亂問題。全面施行農(nóng)村集體財務管理標準化建立，明確辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬業(yè)務流程，保證資金效益得到最大化使用。〔二〕按時按規(guī)組織檢查財務公開、如期開展財務審計。圍繞經(jīng)濟開展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這個中心，結(jié)合街道實際、配合兩個街道紀工委“三務公開”領導小組成員每月10日前定期檢查各社區(qū)(村)、居〔村〕小組“三務公開”情況。今年3月初，農(nóng)財辦配合兩個街道紀工委，分別對各社區(qū)小組的“三務公開”工作進展了全面檢查，現(xiàn)場指出其存在問題提出整改意見，使村級財務公開工作逐步步入正規(guī)。20xx年1至5月我們對西城街道及翠峰街道財務收支情況進展了審計，對重點工程建立資金撥付情況一一查實，把南小線工程、雞街安置小區(qū)工程款、史家河安置新區(qū)建立工程款的撥付情況落實完畢，找出了資金的缺口也找準了問題的出處并及時有效的查清解決所有問題，給老百姓一個滿意的交代，做到了工程款項到位，工期不被延誤，工人工資及時撥付，工程圓滿開工，百姓及時入住的好現(xiàn)象。對白牛社區(qū)進展了清產(chǎn)核資工作。20xx年3月21，由開發(fā)區(qū)地方事務局牽頭，農(nóng)財辦配合兩個街道對白牛社區(qū)居委會進展了清產(chǎn)核資，理清了社區(qū)的資金和資產(chǎn)，并進展了核實，摸清了白牛社區(qū)的家底，為下步社區(qū)的分社提供了根據(jù)，做好了準備?！踩硰娀r(nóng)村集體經(jīng)濟組織征地補償費的收支監(jiān)管，確保資金分配合規(guī)、使用范圍明確、財務管理標準。嚴格按照財務收支實行財會監(jiān)視和民主理財監(jiān)視相結(jié)合的工作原那么，從“建、理、管、用”四個方面，明確規(guī)定了資金的屬性及用處、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織資金使用的審批程序等諸多方面的內(nèi)容?！菜摹澈葑ヂ鋵?、完善財務制度建立；配合兩個街道完成村級“三資”管理方法和審批程序的修改完善。隨著西片區(qū)開發(fā)建立步伐的加快，村級資產(chǎn)資的發(fā)包及新農(nóng)村建立是當前的重點，管好用活村級資金、資產(chǎn)、資成為了關鍵，農(nóng)財辦起草了《村級“三資”管理方法，根據(jù)街道實際，修改并下發(fā)了《西城街道村集體“三資”管理方法》、《翠峰街道村集體“三資”管理方法》。結(jié)合兩個街道辦事處的實際情況，落實好以下財務管理制度：會計核算工作制度，現(xiàn)金、銀行存款管理制度，資金開支審批制度，非消費性開支制度，固定資產(chǎn)的管理制度，有價證券管理制度，民主理財和財務公開制度，確保了集體資金不外流，確實使農(nóng)民的利益得到最大化，做到老百姓滿意，村干部順意，領導工作開展順利?！参濉忱^續(xù)加強財務人員培訓工作；為適應經(jīng)濟社會的開展及新會計制度和準那么的需要，根據(jù)農(nóng)財辦財務會計管理制度。農(nóng)財辦財務人員每年不低于64學時的財務知識培訓，在整體財務業(yè)務不被影響情況下，開發(fā)區(qū)財政局在6月8號至14號期間組織一局部財務人員到上海財經(jīng)大學考察、培訓、學習相關業(yè)務知識。進步了開發(fā)區(qū)村級財務人員的整體素質(zhì)，使之能合理靈敏地對業(yè)務進展職業(yè)判斷和確認從而提升了整個集體財務管理的新形式更好的管理好新農(nóng)村建立工程資金?！擦痴J真配合開發(fā)區(qū)地稅局開展片區(qū)內(nèi)各項工程建立工程代扣代繳稅金征收工作，20xx年上半年代理效勞中心開出村級新農(nóng)村建立工程及其他工程工程288.68萬元的稅票，共上繳開發(fā)區(qū)地稅局代扣稅金288.68萬元，為開發(fā)區(qū)的開發(fā)建立做出了奉獻。同時，從票據(jù)標準上嚴格管理了村級財務；防止了新農(nóng)村建立資金的不明使用；認真管理好開發(fā)區(qū)撥付建立工程資金給街道的工作經(jīng)費并根據(jù)街道使用要求按時撥到相應賬戶?！财摺臣訌娖睋?jù)管理；西城農(nóng)財辦一貫在票據(jù)管理上嚴格執(zhí)行專人負責和登記制度，建立健全票據(jù)管理制度；上半年來農(nóng)財辦專人從財政局領出《云南省村集體經(jīng)濟專用收款收據(jù)》，由社區(qū)專職會計登記領出，實行票據(jù)核銷領用，嚴格領、用、存、回收和注銷手續(xù)。設立票據(jù)領用、發(fā)出及存根核銷登記本，由專人負責票據(jù)的領用和保管。村級新農(nóng)村建立嚴格按照制度要求，必須到農(nóng)財辦開具稅務發(fā)票，從票據(jù)頭上管好集體資金，杜絕了以往“坐收坐支”的嚴重現(xiàn)象逐步做到收支兩條線?！舶恕辰邮招鲁闪⒌摹拔髟飞鐓^(qū)”的所有賬務，培訓新招聘的專職會計上崗，新財務會計日常辦理業(yè)務，劃清新分街道后的各個核算單位賬務，理清所轄范圍的債權(quán)債務根本情況。以上就是回憶上半年農(nóng)財辦工作的全部，有成績也有缺乏在接下來的半年里我們?nèi)匀槐局靶诨鶎?，奉獻西城”的宗旨全心全意投入到工作中，為百姓謀利益、辦實事，爭取讓農(nóng)村財務管理工作更是一個臺階。二、下半年工作方案：〔一〕核實清理集體資金、資產(chǎn)、資；加強村級“三資”管理工作、完善村組“三資”管理臺賬，認真核實清理集體資金、資產(chǎn)、資，保證村集體“三資”不外流，確保農(nóng)民合法權(quán)益，監(jiān)視好集體資金的使用管理好各社區(qū)小組的賬務。〔二〕與各社區(qū)簽訂委托代理協(xié)議；繼續(xù)完善“村級資金資產(chǎn)資委托代理制”和村級財務會計電算化；建議與各社區(qū)簽訂委托代理協(xié)議，并納入年終考核做到獎懲結(jié)合鼓勵各社區(qū)專職會計及時對賬認真做好財務工作?！踩持笇ПO(jiān)視村級“財務公開”工作；配合兩個街道繼續(xù)做好以財務公開為主要內(nèi)容的村務公開工作。一是要按統(tǒng)一的公開內(nèi)容、程序、時間、方式等開展財務公開，并對財務公開工作進展了指導和檢查催促。二是要求逐筆逐據(jù)公開，承受群眾監(jiān)視，公開面到達100%?！菜摹抽_展農(nóng)村財務審計工作；對兩個街道各社區(qū)、居民小組各項大額開支審批工程款項、資金撥付情況等財務收支進展審計，通過審計方式維護農(nóng)村正常的經(jīng)濟秩序，強化了村社經(jīng)濟和財務收支約束監(jiān)視?！参濉承薷耐晟拼寮墶叭Y”管理制度和審批程序；配合兩個街道完成村級“三資”管理方法和審批程序的修改完善，并結(jié)合各街道實際情況開展業(yè)務工作，理清各街道的“三資”情況不混淆。〔六〕建立健全村組債權(quán)債務臺賬；建立健全村組債權(quán)債務臺賬，及時掌握村組債務動態(tài)，嚴禁非公益性債務發(fā)生。杜絕個別干部以權(quán)謀私、動用、挪用公款現(xiàn)象?！财摺臣訌姶寮壺攧杖藛T業(yè)務培訓工作；為適應經(jīng)濟社會的開展及新會計制度和準那么的需要本年至少組織開展二到三次村級財務人員業(yè)務知識培訓，進步開發(fā)區(qū)村級財務人員的整體素質(zhì)，使之能合理靈敏地對業(yè)務進展職業(yè)判斷和確認從而提升了整個集體財務管理的新形式更好的管理好新農(nóng)村建立工程資金。半年工作方案篇8一、舉辦機構(gòu)鄭州大學羽毛球協(xié)會二、地點和時間地點：泊月長廊時間：20xx年10月15日-16日三、參加招新工作人員羽毛球協(xié)會的全體成員四、羽毛球協(xié)會簡介**大學新校區(qū)"心羽飛揚"羽毛球協(xié)會成立于20xx年12月3日，掛靠于**大學旅游管理學院，以"以球會友、增強體質(zhì)、陶冶情操、為校爭光"為宗旨，在校團委的領導下、校社團結(jié)合會的直接指導下，以活潑校園文化氣氛為己任，積極開展各種豐富多彩的活動。協(xié)會全體成員正以滿腔熱情投入社團工作，為協(xié)會的開展壯大不懈努力。"心羽飛揚"愿所有羽毛球愛好者的心和羽毛球一起在鄭大的天空中舞動青春、釋放激情。五、羽毛球協(xié)會的宗旨以球會友、增強體質(zhì)、陶冶情操、為校爭光六、物品準備1.展板(兩塊)2.條幅(一條)3.桌子(一張)、椅子(四把左右自帶)4.插板(兩個)5.宣傳單(3000張)6.會員證(200個)7.會員入會登記表(假設干)、工作人員簽到表(四份)8.工作證(10個)9.繩子(一條)、膠帶(一卷)、氣球(一包)、剪刀等10.收據(jù)、筆、紙(假設干)11.飲水機一個、一次性杯子一包12.垃圾筐兩個13.電腦一臺、音箱一個14.球網(wǎng)一張，球拍兩幅，球假設干七、場地設置在兩棵樹之間掛上條幅，周圍系上氣球，下方擺放兩張桌子，一張桌子前面擺放展板，另一塊展板靠在樹上，并在前方的樹上拉一張網(wǎng)，供會員娛樂。帳篷前面系上氣球，會旗懸掛在帳篷上。嚴格按照社聯(lián)要求。八、人員安排主要負責人：本周一至周日：1.宣傳部部長負責出兩塊展板，關于借板，自己決定。(展板的最后署名應寫為：共青團**大學委員會、共青團**大學社團結(jié)合會、共青團**大學羽毛球協(xié)會)。2.外聯(lián)部部長負責拉外聯(lián)以及宣傳單的制作。3.辦公室部長負責本次招新工作所需要的一切東西。4.會長及副會長負責全面的安排，并在活動現(xiàn)場指導工作，同時做一些拍攝工作。周六：1.安排的人員上午八點到所分區(qū)域。2.所有人員進展簽到。3.辦公室將所準備的東西送到現(xiàn)場。4.領取一個帳篷并登記。5.準備好所有的東西和場地的布置。6.招新工作正式開場。上午：技術部所有人到場，部長負責全部事宜。登記人員：收費人員：發(fā)傳單：團支部的所有人員負責所需東西的搬運。下午：簽到進展換班文藝部所有人到場，部長負責全部事宜。登記人員：收費人員:發(fā)傳單:下午團支部所有人員到現(xiàn)場進展場地整理和東西的安排。周日：1.安排的人員分區(qū)域。2.領取一個帳篷并登記。3.準備好所有的東西和場地的布置。4.正式開場。上午：外聯(lián)部所有人到場，部長負責全部事宜。登記人員：收費人員：發(fā)傳單：上午團支部的所有人員負責所需東西的搬運。下午：宣傳部所有人到場，部長負責全部事宜。登記人員：收費人員：發(fā)傳單：下午團支部所有人員到現(xiàn)場進展場地整理和東西的安排。公室的所有人到現(xiàn)場取走所剩的物品，進展保管。九、其它的考前須知1.注意用電，注意平安，假設電線經(jīng)過道路，應用膠帶粘牢，確保行人平安。2.會旗的擺放位置應在帳篷的左上端。3.午間，不得開音響或把音響關小。4.在場工作人員應時刻記得保持現(xiàn)場地面干凈整潔、時刻記得要注意禮貌用語、時刻記得要耐心對咨詢?nèi)藛T的問題進展解釋。5.備份收據(jù)，剩余收據(jù)上交。6.展板上的廣告不得超過展板頁面的三分之一。7.假設對場地有異議，可以協(xié)會之間自己協(xié)商，最終必須上報到社聯(lián)的相關負責人。8.所有人員假設對自己的工作安排有異議可以找當天的負責人進展協(xié)商。9.沒有分配工作的