工作作風不扎實范文通用多篇

工作作風不扎實范文（通用多篇）Style是一個中文單詞，發(fā)音為ZuogravefeNg是指在思想、工作和生活中相對穩(wěn)定的態(tài)度或行為方式藝術(shù)家或作品的風格。以下是為大家整理的關(guān)于工作作風不扎實的文章12篇，歡迎品鑒！第一篇：工作作風不扎實工作作風扎實與否，直接影響實干結(jié)果。當前，要通過解放思想，著力解決工作作風不扎實的問題，進一步引導干部保持良好的精神狀態(tài)，講真話，抓難事，干實事，碰到困難不回避，遇到矛盾不上交，牽到責任不推卸，多盡責任，多吃苦，多奉獻，奮力實現(xiàn)常山科學跨越發(fā)展。如何推進思想解放、在解放思想中推進實干，是常山加快科學發(fā)展的關(guān)鍵所在。好作風是怎么來的？好作風離不開一個“干”字。好作風是扎扎實實、一步一個腳印干出來的。好作風離不開一個“快”字。說干就干，面對任務(wù)，面對難題，不拖拉、不擱置，立馬行動。好作風連著好風氣。在同樣的外部環(huán)境和困難的挑戰(zhàn)下，誰具有良好的工作作風，誰就能有效應(yīng)對、破解難題，贏得發(fā)展。但與發(fā)達地區(qū)相比，當前有些同志工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神，滿足于已有成績，不愿做艱苦工作，不研究政策、法規(guī)和策略、方法。著力解決工作作風不扎實的問題，必須夯實各級干部的思想基礎(chǔ)。思想是行動的先導。廣大干部要進一步加強學習，堅決克服形式主義，掃除只“繪圖”不“施工”等不良現(xiàn)象，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實精神，形成實干高效氛圍。要保持良好的精神狀態(tài)，講真話，抓難事，干實事。強化抓具體的意識，深入實際、干在實處，面對具體矛盾、解決具體問題。強化敢想敢闖敢干的意識，敢于想、敢于面對矛盾、敢于解決矛盾，敢抓敢管，敢于負責，敢于碰硬。強化責任意識，做到守士有責，自覺把常山的發(fā)展和個人的成長進步、個人聲譽聯(lián)系在一起。強化高效意識，快決策、快執(zhí)行，立說立行，說了就辦，定了就干，高效率推進、快節(jié)奏落實。著力解決工作作風不扎實的問題，必須完善管理約束機制。要建立一套有效的組織機制，堅持正確的用人導向，使那些默默無聞干工作、兢兢業(yè)業(yè)做事情，實打?qū)?、硬碰硬抓落實的干部香起來、用起來，堅決不用那些喜歡做表面文章的人。只有這樣，碰到困難才不回避，遇到矛盾可不上交，牽到責任絕不推卸。要進一步完善干部行為規(guī)范。細化亮化崗位責任，健全首問責任制、限時辦結(jié)制、超時默認制、行政問責制等制度，強化各級干部的公共行政職責意識。切實簡化辦事程序，履行服務(wù)承諾，提高服務(wù)效率。切實發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，主動接受群眾、輿論及社會各界的監(jiān)督，切實增強服務(wù)意識。著力解決工作作風不扎實的問題，領(lǐng)導干部要帶頭。領(lǐng)導干部的工作作風扎實與否，直接影響著部署對待工作的效果。為此，樹立求真務(wù)實的工作作風，各級領(lǐng)導干部要把發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，扎扎實實投入工作一線，深入基層、深入群眾，身先士卒、率先垂范，一級帶一級、一級抓一級，以身作則，真正使各項任務(wù)得到扎實有效的貫徹落實?！耙徊綄嶋H行動勝過一打綱領(lǐng)”。我們要堅定不移地解放思想，革除加快發(fā)展的一切后顧之憂，始終保持加快發(fā)展的緊迫感；堅定不移地抓好項目建設(shè)，充分發(fā)揮項目建設(shè)的“經(jīng)濟引擎”作用；堅定不移地抓好招商引資“一號工程”，加大力度引進“大、好、高”項目；堅定不移地推進“兩大平臺”建設(shè)，完善工業(yè)發(fā)展空間體系，培育大產(chǎn)業(yè)，以工業(yè)化城市化互動發(fā)展著力促進城鄉(xiāng)一體化；堅定不移地增強各級領(lǐng)導干部的實干意識，為加快發(fā)展提供根本保證。第二篇：工作作風不扎實一、存在的問題與不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里,深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作但就事論事的情況多認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面,工作方法簡單，不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。二、整改措施1、加強學習,提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論,要抓住實質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務(wù)在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。整改時限:從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實,長期堅持不懈努力。2、深入基層解決實際問題,提高管理水平。強化大局觀念增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。整改時限:立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強化組織觀念和責任意識大膽堅持原則,積極開展批評和自我批評，努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。整改時限:立即從我做起見諸于行動，希望大家監(jiān)督?？傊ㄟ^考評活動我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作抓住機遇應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進為提高我縣工程質(zhì)量而努力！第三篇：工作作風不扎實一、存在的問題與不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。二、整改措施1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。第四篇：工作作風不扎實一、存在的主要問題和不足1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位紀律相關(guān)的規(guī)章制度學習不到位，遲到早退現(xiàn)象還時有發(fā)生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現(xiàn)象認識不到位，二、存在問題的主要原因1、學習積極性不足，自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。3、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單--，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。三、整改措施和努力方向1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強業(yè)務(wù)知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。2、進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性,變被動為主動，做到“有的放矢”。3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。第五篇：工作作風不扎實一、存在的主要問題：1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。第六篇：工作作風不扎實一、存在的問題與不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里,深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作但就事論事的情況多認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面,工作方法簡單，不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。二、整改措施1、加強學習,提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論,要抓住實質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理,要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,解放思想與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務(wù)在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。整改時限:從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實長期堅持，不懈努力。2、深入基層,解決實際問題提高管理水平。強化大局觀念增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。整改時限:立即行動,短中期結(jié)合力爭早見成效。3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強化組織觀念和責任意識大膽堅持原則,積極開展批評和自我批評努力增強宗旨觀念提高服務(wù)意識。整改時限:立即從我做起見諸于行動，希望大家監(jiān)督。總之通過考評活動我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進為提高我縣工程質(zhì)量而努力！第七篇：工作作風不扎實一、存在的主要問題：1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。第八篇：工作作風不扎實為了進一步加強作風紀律建設(shè)，樹立良好安監(jiān)形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，保證各項工作任務(wù)的順利進行和工作目標的圓滿完成，我局在認真學習了《中共杞縣縣委關(guān)于在全縣開展機關(guān)工作作風紀律整頓活動的實施意見》精神以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》后，本著切實解決當前存在的突出問題，在深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神的指導下，1月18日下午，采用討論的形式，進行認真反思，查找問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下：一、存在問題：（一）一部分同志對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對學習的重要性的認識不深刻、不全面。（二）少數(shù)同志工作態(tài)度不夠認真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，推一步走一步，未把工作做實、做深、做細。沒有針對安全工作突發(fā)性強這一特點，做好各種預案和設(shè)想，工作沒有前瞻性，以致遇上事情有點手忙腳亂的感覺，（三）相當一部分同志工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，由于安全檢查工作主要面對基層，性質(zhì)比較復雜，工作強度大，突發(fā)性比較強，因此有時遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。（四）工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。二、整改措施：（一）認真學習政治理論知識，保持政治工作生命線的地位，提高大家分析問題、解決問題的能力，從作風紀律整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性，提高大家的思想素質(zhì)和政治敏銳性，并要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。（二）在認真學習理論和知識的基礎(chǔ)上，引導大家端正工作態(tài)度。一方面，促使大家在主觀上加強對業(yè)務(wù)知識的不斷學習；另一方面，樹立良好的敬業(yè)精神，在實際工作中不斷提高工作水平，與時俱進，面對待任何突發(fā)的事件和工作，都要做好充分的思想準備，平時都有預案有設(shè)想，對于沒有碰到的問題，有理論推演。（三）在工作中，號召大家要有艱苦奮斗的精神準備，充分認識我們對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，借鑒各個方面的經(jīng)驗，積極向友鄰單位學習交流，對問題進行圓滿的解決。（四）進一步改進工作作風。引導同志們善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)本局具體情況和工作特點，不斷完善與提高同志們的工作能力和安監(jiān)局的形象，以嶄新姿態(tài)和更好的成績回報黨和人民，為努力打造安全杞縣做出積極的貢獻。以上談到的是我局在工作中存在的一些比較明顯的問題，我門不僅會對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發(fā)揚這種隨時發(fā)現(xiàn)，及時整改的作風，從自身做起，以史為鑒，以他人的經(jīng)驗教訓為鑒，努力做得更好。第九篇：工作作風不扎實一、當前我局領(lǐng)導干部作風存在的突出問題及危害（一）學習不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。（二）精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。（三）辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。（四）自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原則性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對上級領(lǐng)導批條子、機關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。（五）領(lǐng)導作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務(wù)實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴重。有些領(lǐng)導干部只關(guān)心分管負責的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導致科室和承辦人員不好操作。領(lǐng)導干部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風連著黨風，黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實情況表明，領(lǐng)導干部的作風問題已經(jīng)嚴重地腐蝕了一部分領(lǐng)導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領(lǐng)導干部身上，領(lǐng)導干部在作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、干部隊伍作風建設(shè)存在問題的主要原因分析領(lǐng)導干部作風方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認為主要有以下幾個方面：（一）受當前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。（二）放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機關(guān)干部，工資有保障，不努力也會有大發(fā)展，不干事也會有大收獲，有的還認為機關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費為主，吃點喝點玩點也應(yīng)當，反正各地都是這樣。（三）制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實際需要出發(fā)，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。（四）領(lǐng)導示范不夠。黨言道：“上有所好，下必甚之“，‘大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”等，這些都說明領(lǐng)導干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對社會精神的帶頭作用。當前，少數(shù)領(lǐng)導干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風的表率。這也是造成一些干部工作責任心不強、不思進取的原因。四、整改和措施領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，我局解決上述問題擬采取以下對策：（一）加強學習教育。加強對各級領(lǐng)導干部的教育，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學理論、學業(yè)務(wù)、學科學知識，強化對各級領(lǐng)導干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。通過教育，使各級領(lǐng)導干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。（二）加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的治本之策。在重點健全三項制度的基礎(chǔ)上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處，資料共享平臺《工作作風方面存在的問題原因及整改措施》。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。（三）加強監(jiān)督機制。加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，是推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要保障。應(yīng)進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部作風方面存在的問題。（四）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導帶頭，率先垂范。風成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。第十篇：工作作風不扎實xx年，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在縣人口與計劃生育局的具體指導下，以“三個代表”重要思想指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、結(jié)合治理”的工作機制，積極探索和研究解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；以全身心地為育齡群眾服務(wù)為宗旨，大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育管理條例》等法律法規(guī)，寓管理于服務(wù)，使廣大育齡群眾婚育觀念進一步轉(zhuǎn)變，人口出生素質(zhì)不斷提高。計劃生育工作取得了良好成績，圓滿地完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務(wù)，促進了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧XXX創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。一、基本情況XX年（xx年10月1日至xx年9月30日）全鎮(zhèn)期末總?cè)丝跒?****人，共上報出生人口為149人，出生率為3.23%o，其中：政策內(nèi)生育141人，違法生育8人（均為二孩），符合政策生育率為94.63%；出生嬰兒中男嬰79人，女嬰70人，嬰兒出生性別比為113；當年共上報死亡人口243人，人口自然增長率為-2.04%。；期內(nèi)共落實各類避孕節(jié)育措施364例，節(jié)育及時率為89.72%，綜合節(jié)育率為91.99%。二、領(lǐng)導重視，組織健全，責任明確一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了黨政一把手親自抓，負總責的責任制度。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記xxx同志任組長，鎮(zhèn)長xxx同志、分管副鎮(zhèn)長xxx同志任副組長，計生、公安、工商、司法、民政等部門負責同志為成員的計劃生育領(lǐng)導小組，將計劃生育工作納入了重要的議事日程。xx年，鎮(zhèn)計生領(lǐng)導小組就60周歲以上計劃生育獎勵扶助、獨生子女父母獎勵、關(guān)愛女孩、‘三結(jié)合”基地建設(shè)、“六清理六落實”等工作，先后召開六次計劃生育專題會議，針對工作中存在的問題進行研究，并及時解決。二是完善了計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制。年初，鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于加強人口與計劃生育目標管理責任制考核工作的決定》（xxx發(fā)[xx]3號）的文件，對xx年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署，并進一步明確了黨政一把手及相關(guān)責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務(wù)，同時與各村（居）委會簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求，劃片包干、責任到人，切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。鎮(zhèn)計生領(lǐng)導小組采取平時抽查與半年、年終檢查相結(jié)合的考核方法，對各村全年的計劃生育工作情況進行全面評估、考核，對未完成計劃生育指標的村，堅決實行“一票否決”制，凡被“一票否決”的村將被取消當年評選先進集體的資格，其主要責任人將被xx或被罷免，所在村的駐村干部在年度考核中不得評為稱職及以上。三、認真落實生育政策，狠抓計生基礎(chǔ)工作一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結(jié)婚證》后，出具男女雙方所在單位證明，方可辦理《生育服務(wù)證》；再生育二孩或多孩的必須按法律規(guī)定，申請、報批、公示，經(jīng)縣人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理，嚴禁弄虛作假。凡不符合《XXX省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的，按相關(guān)條款對號入座，予以處理。二是認真做好出生人口統(tǒng)計工作。每月下旬最后一天，定為月報例會時間，各村計生干部對本村的人口出生信息進行統(tǒng)計、上報，聯(lián)系各村的鎮(zhèn)計生專干對所轄村的報表負責逐一清理、核實，并及時把相應(yīng)情況報鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)計匯總，鎮(zhèn)計生辦經(jīng)確認無誤后，上卡、上冊，并集中錄入微機上報；凡人戶分離的，均由鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一出具統(tǒng)計便函，與外地計生部門協(xié)調(diào)處理人口統(tǒng)計管理工作。此舉最大限度地控制了出生人口漏報、錯報現(xiàn)象，減小了統(tǒng)計誤差。三是認真落實人口規(guī)劃工作。XX年以來，我鎮(zhèn)加大了對各村出生情況的調(diào)查和人口形勢的分析工作，半年和年終均以書面形式向縣人口和計劃生育局上報人口出生統(tǒng)計分析。全年共調(diào)查重點村12次，重點戶360余戶，基本掌握了全鎮(zhèn)婚育現(xiàn)狀，做到了家底清、情況明。四是狠抓“XX”期間出生人口清理工作。今年六月，在縣委、縣府的統(tǒng)一布署下，我鎮(zhèn)對xx年10月至xx年3月的出生人口進行了全面清理，做到了村不漏社、社不漏戶、戶不漏人、人不漏項。對清理出的漏報人口分別歸位到各年度，完善了各類臺帳資料，對清理出的違法生育對象，做到了及時處理，并完善執(zhí)法文書，征收社會撫養(yǎng)費。四、大力開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造良好氛圍我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，用科學的知識、豐富的內(nèi)容、熱情的服務(wù)，以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念為出發(fā)點，采取經(jīng)常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結(jié)合的方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。我鎮(zhèn)重點結(jié)合“關(guān)愛女孩”、獨生子女父母獎勵、60周歲以上計生人群獎勵扶助和“六清理六落實，，等工作，有針對性地在場鎮(zhèn)、通公路的村社和重點人群中加大了宣傳力度。通過廣播電視、刷寫標語、流動宣傳車、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式，大力開展宣傳教育活動，使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉(zhuǎn)變觀念。今年，共發(fā)放各類計生宣傳資料*****余份，與網(wǎng)絡(luò)電視站聯(lián)辦專欄4期，辦板報6期，刷寫標語80余條，營造了良好的人口與計劃生育宣傳氛圍。五、依法治育，整頓生育秩序、治理生育環(huán)境，強化社會撫養(yǎng)費征收嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，認真查處違法生育對象，并依法征收社會撫養(yǎng)費，是人口計生工作的重要內(nèi)容之一，也是計劃生育工作嚴肅性和公正性的重要體現(xiàn)。今年6至8月，我鎮(zhèn)以“計生六清理六落實’工作”為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了整頓生育秩序、治理生育環(huán)境的依法治育工作，及時對清理出的違法生育對象進行了處理。在處理過程中，切實做到了公開、公正、公平，對違法生育對象定性準確，處理標準統(tǒng)一、程序合法。一是在清理落實期間動員各方力量，行動迅速，做到了整體聯(lián)動，齊抓共管。建立了以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導牽頭，鎮(zhèn)村干部為主、部門事業(yè)干部配合、計生干部服務(wù)、群眾參與、協(xié)會會員監(jiān)督的全員動員、立體運作的工作體系，大力宣傳貫徹生育政策，做到家喻戶曉、童叟皆知，對違法生育對象起到了極大的震懾作用。二是對違法生育對象依法強制征收社會撫養(yǎng)費。對具有履行能力拒不繳納的，申請了樂至縣人民法院強制征收；對一次性繳納確有困難的，堅持并規(guī)范了分期繳納制度。在整個征收社會撫養(yǎng)費活動中，嚴禁隨意降低征收標準，嚴禁征收人情款，同時杜絕了以罰代生等不良現(xiàn)象。由于宣傳到位、措施得當，全年共征收社會撫養(yǎng)費110余萬元。增強了干部和群眾的法制觀念，進一步鞏固了人口計生工作的清理成果。三是嚴格執(zhí)行“七不準”和“十禁止”的規(guī)定。在執(zhí)法過程中堅持做到了以人為本，文明執(zhí)法，杜絕了因執(zhí)法不當而引發(fā)的復議、訴訟或惡性案件的發(fā)生。六、全面推進以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程一是加大投入，優(yōu)化服務(wù)站建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)把完善、加強計生服務(wù)站工作作為重點工作來抓，不斷改善鎮(zhèn)服務(wù)站、部分村服務(wù)室設(shè)施條件，不斷滿足為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要，以此助推我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程再上新的臺階。今年共投入資金2萬余元，新購計算機、b超掃描儀等先進設(shè)備，并與全縣計生服務(wù)站聯(lián)網(wǎng)；對部分村級服務(wù)室進行裝修，購置了桌凳等辦公設(shè)備。二是建章立制，把對育齡群眾的管理變對育齡群眾的服務(wù)，作育齡群眾的貼心人。（1）是建立健全了安全責任制度。對手術(shù)事故隱患進行排查，對器械嚴格消毒，嚴格按規(guī)定開展手術(shù)項目，確保手術(shù)萬無一失；(2)是建立了知情選擇制度。對落實手術(shù)的育齡群眾，結(jié)合本人意愿，根據(jù)各自身體狀況選擇長效、安全、適宜的避孕措施；(3)是建立了定期普查制度和不定期上門服務(wù)制度。全年共四次免費開展以“環(huán)情、孕情、病情”監(jiān)測為主要內(nèi)容的計劃生育生殖健康普查普治活動，共普查已婚育齡婦女5600余例，發(fā)現(xiàn)疾病63例，治療25例。同時不定期地對育齡婦女做到了術(shù)后隨訪、上門服務(wù)，協(xié)助解決她們生活中的困難。三是圍繞“三大工程”開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，為有效降低新生兒出生缺陷發(fā)生率，鎮(zhèn)計生服務(wù)站依托xxx中心衛(wèi)生院開展了優(yōu)生監(jiān)測服務(wù)，全年共監(jiān)測嬰兒出生23例。七、加大流動人口管理力度一是加強了驗證、辦證工作。免費為流動人口辦理《流動人口婚育證明》。全年共辦理《流動人口婚育證明》1800本，驗證85本。二是每季度由計生辦牽頭，協(xié)同公安、工商部門，對外來流入人口進行登記、造冊，與常住人口一樣同管理、同服務(wù)、同宣傳，對計劃生育重點戶實行單獨建檔，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，推動了人口計生政策的落實。三是每月由村(居)計生專干采集流出、流入人口基本信息，定期上報鎮(zhèn)計生辦，并實現(xiàn)微機管理。四是做好全國流動人口信息、網(wǎng)上交換工作，按時定期回復、提交流出、流入人口計劃生育信息、，確保信息暢通。八、逐步完善利益導向機制，進一步落實惠民政策我鎮(zhèn)堅持認真貫徹執(zhí)行國家的惠民政策，把黨對計劃生育家庭的關(guān)愛真正落到實處。一是認真落實計生“三結(jié)合”工作。xx年新建了1個“三結(jié)合”幫扶基地村（XXX村），由縣發(fā)改局與鎮(zhèn)政府共同幫扶。全年共落實“三結(jié)合”幫扶戶102戶，制訂了多條優(yōu)惠政策，免費發(fā)放種植、養(yǎng)殖技術(shù)資料及生產(chǎn)物資，幫助他們解決生產(chǎn)、生活方面的實際問題。全年共兌現(xiàn)物資折合現(xiàn)金約*****余元。二是認真落實60周歲以上計劃生育家庭獎扶和獨生子女父母獎勵工作，切實做到了不重報、不錯報、不漏報。xx年，通過對象申報、村級初審評議、鎮(zhèn)計生干部深入村社調(diào)查核實，以及鎮(zhèn)復審、公示后，我鎮(zhèn)可享受獎扶的對象共為135人。其中繼續(xù)享受對象110人，新進入對象25人（補報對象6人），共兌現(xiàn)獎扶資金*****元。三是全面啟動獨生子女父母獎勵工作。根據(jù)《資陽市獨生子女父母獎勵實施細則》的規(guī)定，通過申請、村級初審公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審公示等程序，今年我鎮(zhèn)可享受獨生子女父母獎勵的對象為3021名，其中新進入對象為586名，xx年新進入、今年繼續(xù)享受的對象為2435名。九、加強計生干部隊伍建設(shè)，不斷提升工作能力一是加強了計生辦、服務(wù)站的內(nèi)部管理。定期召開計生干部會議，加強對計生專干和服務(wù)站人員的思想政治教育，并明確細化了分工，在工作中做到團結(jié)協(xié)作，積極完成上級交辦的各項業(yè)務(wù)工作。二是加強了對村計生專干的業(yè)務(wù)培訓。在每月的報表例會上，以以會代訓的形式進行培訓，提高了村專干的整體素質(zhì)，確保了村級計生工作的落實。十、存在的問題由于群眾生育觀念沒有得到根本性改變，違法生育現(xiàn)象仍比較突出，各村計劃生育形勢依然嚴峻。2、人口與計劃生育經(jīng)常性工作開展差，基礎(chǔ)工作不夠扎實。3、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作尚不能滿足育齡群眾的需求，生殖健康監(jiān)測工作須進一步加強。4.流動人口計劃生育管理困難，社會撫養(yǎng)費征收難度進一步增大。5.部分鎮(zhèn)村干部作風漂浮，責任心差，對工作缺乏主動性和積極性；部分村“兩委”對計生工作支持力度不夠。影響了工作的順利開展。第十一篇：工作作風不扎實一、存在的主要問題：1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重