商總崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯商總崗位職責(zé)20篇【第1篇】otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求

otc招商總監(jiān)職位要求

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間；

2.3年以上銷售行業(yè)工作閱歷，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

3.勤奮好學(xué)、反應(yīng)靈敏，具有較強的規(guī)律思維、交流能力及創(chuàng)新能力；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1.完成藥品銷售任務(wù)、拓展otc商業(yè)銷售分銷渠道；開發(fā)空白市場和新客戶；

2.市場新老客戶的服務(wù)與維護；

3.負責(zé)公司銷售政策的傳達、落實；

4.搜集市場信息并準(zhǔn)時處理市場突發(fā)大事及客訴大事。

【第2篇】招商總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理/總監(jiān)城市規(guī)劃崗位:

1、負責(zé)制訂招商方案,布置和支配各項工作有方案開展。

2、負責(zé)制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招約定位和經(jīng)營商品類別。

3、負責(zé)重點品牌的梳理和招商簽約。

4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場進展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

5、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作舉行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

任職要求:

1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場工作閱歷,有豐盛招商渠道資源者優(yōu)先;

2、認識商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律規(guī)矩等學(xué)問;

3、認識商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律規(guī)矩以及市場操作模式;

4、良好的交流能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、頭腦靈便,思維清楚,儀表端正,擅長與客戶交流;

6、客戶的問題能做出較快反映,分析、推斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。城市規(guī)劃崗位:

1、負責(zé)制訂招商方案,布置和支配各項工作有方案開展。

2、負責(zé)制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招約定位和經(jīng)營商品類別。

3、負責(zé)重點品牌的梳理和招商簽約。

4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場進展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

5、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作舉行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

任職要求:

1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場工作閱歷,有豐盛招商渠道資源者優(yōu)先;

2、認識商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律規(guī)矩等學(xué)問;

3、認識商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律規(guī)矩以及市場操作模式;

4、良好的交流能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、頭腦靈便,思維清楚,儀表端正,擅長與客戶交流;

6、客戶的問題能做出較快反映,分析、推斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。

【第3篇】市場招商總監(jiān)崗位職責(zé)

市場招商總監(jiān)工作內(nèi)容

1.負責(zé)集團全部園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2.執(zhí)行政府各項規(guī)矩、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3.能自立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運行狀況

5.監(jiān)督各個項目運行狀況,催促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推動

6.梳理調(diào)節(jié)物業(yè)項目管理制度及提高項目服務(wù)品質(zhì)

7.管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算

8.妥當(dāng)處理一切緊張及突發(fā)大事

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作內(nèi)容

1.負責(zé)集團全部園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2.執(zhí)行政府各項規(guī)矩、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3.能自立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運行狀況

5.監(jiān)督各個項目運行狀況,催促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推動

6.梳理調(diào)節(jié)物業(yè)項目管理制度及提高項目服務(wù)品質(zhì)

7.管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算

8.妥當(dāng)處理一切緊張及突發(fā)大事

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第4篇】百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷

2、工作閱歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)受，認識招商管理及品牌，認識零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能交流能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開辟能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能嫻熟使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé)：

1、按照公司經(jīng)營方案，制定招商管理制度及工作流程，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入，提升太陽市場競爭力，按照太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)節(jié)計劃；

3、按照市場變化，準(zhǔn)時調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位，負責(zé)品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

5、組織市場調(diào)研，準(zhǔn)時把握品牌市場情況，適時調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進及整合通過，確保競爭中占有優(yōu)勢。

供給商管理

7、為了優(yōu)化供給商，合理通過資源，負責(zé)場內(nèi)供給商評估，并督導(dǎo)與主要供給商交流。

8、為了保證公司利益，負責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求舉行招商引進。

合同管理

9、為了保證公司利益，根據(jù)公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中，根據(jù)公司合同管理制度，對合同上報舉行把關(guān)

促銷管理

11、把握市場信息，按照公司促銷計劃，洽談商戶參加活動，保證參加力度，同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內(nèi)資源，為公司制造利潤點，確保公司各項指標(biāo)的完成

團隊管理及建設(shè)時支配下屬工作，并催促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提高業(yè)務(wù)能力；

13、制造相宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；

14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)進展指導(dǎo)；

15、按照相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級舉行評估和考核；

16、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；

17、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，打算雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

18、按照相關(guān)流程，舉行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

【第5篇】招商總監(jiān)助理崗位職責(zé)

招商總監(jiān)助理中糧上海新蘭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭工作職責(zé):

1.基于市場調(diào)研結(jié)果,協(xié)作制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;

2.協(xié)作制定招商策略方案,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經(jīng)營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;

3.負責(zé)代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行狀況,提出樓書制作計劃,提供內(nèi)容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;

4.挖掘潛在租戶,與租戶舉行接洽、聯(lián)絡(luò),并負責(zé)租賃意向推進與落實、負責(zé)合同跟進,推進合同簽訂;

5.負責(zé)租戶開業(yè)預(yù)備協(xié)調(diào),牽頭負責(zé)租戶勘場、復(fù)尺,完成收鋪工作,并參加租戶審圖工作。

6.負責(zé)整體招商調(diào)節(jié)及商戶協(xié)調(diào)工作;

7.建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關(guān)資料,并對其定位與特色舉行分析。

任職要求:

1.4年以上大型商業(yè)項目招商管理工作閱歷,有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;

2.對市場具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;

3.把握良好的談判及交流技巧,具有較強的抗壓能力;

4.具有良好的團隊配合意識。

【第6篇】商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運營總經(jīng)理上海奕見企業(yè)管理詢問有限公司上海奕見企業(yè)管理詢問有限公司,奕見詢問,奕見企業(yè)管理,奕見任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項目管理運營閱歷,市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有主意,對文化有理解,大局觀強,有經(jīng)濟頭腦;

3、能嫻熟應(yīng)用ppt、excel、word等辦公軟件,有較強的文案撰寫及策劃能力,會photoshop軟件尤佳;

4、具備優(yōu)秀的市場開辟能力、商務(wù)談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5、具有豐盛的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,認識寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關(guān)操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理閱歷;

6、認識地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策規(guī)矩,市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。

7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司某商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商、運營及管理工作;

2、參加項目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項目各階段的營銷策略、負責(zé)公司營銷策劃計劃及監(jiān)督詳細實施;

3、按照公司項目的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營方案及考核指標(biāo),確保帶領(lǐng)項目團隊完成公司下達的各項任務(wù);

4、按照經(jīng)營情況提出招租調(diào)節(jié)、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提高方案,推行運營管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

5、負責(zé)調(diào)節(jié)運營期間的商業(yè)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關(guān)計劃;

6、重要目標(biāo)客戶的進展和維系,重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;

7、參加外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控;

8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理舉行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

9、運營業(yè)務(wù)重大合同以及營銷費用預(yù)算的申請,做好項目運營的成本控制。

【第7篇】會展招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)主題展會及主題市集的市場調(diào)研工作!

2.負責(zé)展會立項、招商、招展工作;

3.負責(zé)展會預(yù)算和運營管理等計劃的策劃;

4.負責(zé)組織搜集相關(guān)展會信息,客戶信息,競爭對手信息等;

5.參加公司各類展會活動的創(chuàng)意構(gòu)思、策劃等工作;

任職資歷:

1.大專以上學(xué)歷,有會展專業(yè)/市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.能吃苦,具備強有力的業(yè)務(wù)拓展能力及執(zhí)行能力;

3.有活動策劃計劃ppt書寫輸出能力;

4.思維跳動,能迅速輸出創(chuàng)意構(gòu)思計劃輸出的能力;

5.有展會招展及運營工作閱歷者優(yōu)先考慮;

6.具備管理閱歷

【第8篇】拓展招商總監(jiān)崗位職責(zé)

集團招商拓展總監(jiān)上海城置投資控股集團有限公司上海城置投資控股集團有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、完美、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

2、管理集團名下現(xiàn)有些商業(yè)項目,逐年提高租金收益和客戶愜意度;

3、開辟優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐盛的招商閱歷及成熟的商業(yè)運營閱歷,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

【第9篇】商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)招商總監(jiān)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略按照公司商業(yè)項目進展的整體目標(biāo),負責(zé)制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、方案計劃;

2、制定招商工作開展方案,對招商工作開展舉行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動,并直接負責(zé)對商業(yè)進展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;

3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告方案、并監(jiān)控實施;

4、幫助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)節(jié),并提出調(diào)節(jié)、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作閱歷,認識商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有勝利案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

3、具有開辟客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐盛的閱歷;

4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略進展的敏銳推斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;

5、極強的交流能力及信息獵取整合能力,良好的分析推斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;

6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊合作意識。

【第10篇】招商總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)組織對項目綜合評定，準(zhǔn)時招商調(diào)節(jié)，提高項目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)公司招商調(diào)節(jié)計劃的編寫與申報，監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實與執(zhí)行;

2、結(jié)合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)節(jié)，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查公司租金收繳并做好租金預(yù)警;

3、負責(zé)家具招商一部、家具招商二部、飾品招商部、家居招商一部、家居招商二部團隊的統(tǒng)籌及管理工作。

任職要求:

1、教導(dǎo)水平:高校本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、閱歷:10年以上同崗位工作經(jīng)受;

4、能力:懂得商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃和運營，有商家資源，能夠落實團隊目標(biāo)管理者優(yōu)先，為人正直、善于交流，執(zhí)行力佳;有很好的激勵、交流協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強。

招商總經(jīng)理崗位

【第11篇】商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)成都當(dāng)?shù)赝卣拐猩坦ぷ鳌?/p>

2.制定拓展招商進度，依據(jù)拓展進度，快速把握拓展項目當(dāng)?shù)厣虡I(yè)運營特點，組織團隊實施項目招商工作。

3.制定區(qū)域所轄各項目運營計劃，對項目經(jīng)營指標(biāo)舉行測算并完成實施。

4.負責(zé)區(qū)域所轄城市項目拓展交流、實地調(diào)研及考察工作，參加項目商業(yè)定位階段的市場調(diào)研，參加編制調(diào)研報告。

5.幫助營運提出項目總體招商策略建議及租金價格建議，負責(zé)區(qū)域招商部門策略編制工作。

6.按照區(qū)域內(nèi)項目開業(yè)狀況，幫助項目制定品牌調(diào)節(jié)計劃并協(xié)作完成品牌調(diào)節(jié)，提供資源，幫助區(qū)域所轄項目準(zhǔn)時完成補位招商。

7.負責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府資源、商戶品牌資源等的日常維護。

任職要求:

1.本科以上相關(guān)專業(yè)

2.必需認識成都當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)市場

3.有成都本地五大行工作閱歷者、有一定招商渠道者優(yōu)先考慮。

商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位

【第12篇】孵化器招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照集團孵化器項目狀況，制定年度招商工作方案，并組織實施；

2、開展市場調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；

3、負責(zé)孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計；

4、負責(zé)招商渠道的拓展及維護；

5、負責(zé)孵化器招商的洽談及簽約工作，提升園區(qū)的去化率、入駐率；

6、建立及完美孵化器招商管理制度、流程，并推進執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作閱歷；

3、認識孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于承擔(dān)，具有較強的責(zé)任心及奮斗精神；

5、具備良好的商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

【第13篇】地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

物流地產(chǎn)招商總監(jiān)物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé):

1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推動其有效實施;

2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標(biāo);

3.關(guān)注行業(yè)進展趨勢及競爭對手的進展及變化,制定應(yīng)對策略,提升市場抗風(fēng)險能力及競爭力;

4.負責(zé)和重點客戶的談判工作,保證各項目勝利引進高端、重點和大型客戶;

5.負責(zé)定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完美客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)節(jié)堆積充沛的后備資源;

6.對公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)舉行不斷舉行完美和優(yōu)化,以適應(yīng)動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;

7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳揚。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.認識物流園區(qū)運作模式,具有濃厚的物流園區(qū)招商運營管理閱歷,在國內(nèi)率先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作閱歷;

3.具備濃厚的綜合分析能力及敏銳的觀看力,濃厚的組織、方案、控制和協(xié)調(diào)能力等;

4.具備極強的執(zhí)行力和交流協(xié)調(diào)能力;

5.認識行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。

物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé):

1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推動其有效實施;

2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標(biāo);

3.關(guān)注行業(yè)進展趨勢及競爭對手的進展及變化,制定應(yīng)對策略,提升市場抗風(fēng)險能力及競爭力;

4.負責(zé)和重點客戶的談判工作,保證各項目勝利引進高端、重點和大型客戶;

5.負責(zé)定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完美客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)節(jié)堆積充沛的后備資源;

6.對公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)舉行不斷舉行完美和優(yōu)化,以適應(yīng)動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;

7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳揚。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.認識物流園區(qū)運作模式,具有濃厚的物流園區(qū)招商運營管理閱歷,在國內(nèi)率先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作閱歷;

3.具備濃厚的綜合分析能力及敏銳的觀看力,濃厚的組織、方案、控制和協(xié)調(diào)能力等;

4.具備極強的執(zhí)行力和交流協(xié)調(diào)能力;

5.認識行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。

【第14篇】百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)

百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實業(yè)利聯(lián)實業(yè)進展有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián)任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、工作閱歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)受,認識招商管理及品牌,認識零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能交流能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開辟能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能嫻熟使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé):

1、按照公司經(jīng)營方案,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提升太陽市場競爭力,按照太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)節(jié)計劃;

3、按照市場變化,準(zhǔn)時調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負責(zé)品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

5、組織市場調(diào)研,準(zhǔn)時把握品牌市場情況,適時調(diào)節(jié)場內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進及整合通過,確保競爭中占有優(yōu)勢。

供給商管理

7、為了優(yōu)化供給商,合理通過資源,負責(zé)場內(nèi)供給商評估,并督導(dǎo)與主要供給商交流。

8、為了保證公司利益,負責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求舉行招商引進。

合同管理

9、為了保證公司利益,根據(jù)公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中,根據(jù)公司合同管理制度,對合同上報舉行把關(guān)

促銷管理

11、把握市場信息,按照公司促銷計劃,洽談商戶參加活動,保證參加力度,同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司制造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成

團隊管理及建設(shè)時支配下屬工作,并催促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提高業(yè)務(wù)能力;

13、制造相宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)進展指導(dǎo);

15、按照相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級舉行評估和考核;

16、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);

17、按照相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,打算雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

18、按照相關(guān)流程,舉行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

【第15篇】招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，按照集團商業(yè)項目進展的整體目標(biāo)，負責(zé)制訂招商方案計劃；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標(biāo)；

2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并按照實際營運情況舉行修改，制定招商工作開展方案，對招商工作開展舉行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動；

3、負責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開辟和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；

4、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等，

5、按照公司年度經(jīng)營方案制訂，組織實施本中心年度、月度工作方案，收集并修訂、改善方案執(zhí)行中浮現(xiàn)的問題。

職位要求：

8年以上商業(yè)招商管理閱歷，豐盛的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備閱歷。

工作地點：信陽悅合匯項目

【第16篇】區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域招商總監(jiān)1、按照公司的戰(zhàn)略進展需求,參加制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商計劃和店鋪調(diào)節(jié)計劃等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負責(zé)對商戶品牌資源舉行整合,按照項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的挑選與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方案,編制本部門的工作方案,并對其舉行分解、落實到詳細崗位。

4、負責(zé)與運營、推廣等部門舉行有效交流,對商戶舉行有效管理。1、按照公司的戰(zhàn)略進展需求,參加制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商計劃和店鋪調(diào)節(jié)計劃等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負責(zé)對商戶品牌資源舉行整合,按照項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的挑選與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方案,編制本部門的工作方案,并對其舉行分解、落實到詳細崗位。

4、負責(zé)與運營、推廣等部門舉行有效交流,對商戶舉行有效管理。

【第17篇】集團招商總監(jiān)崗位職責(zé)

集團招商總監(jiān)職位描述:

1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場狀況,認識國家當(dāng)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律規(guī)矩。

2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際交流技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

3、認識工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務(wù)談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。

主要工作職責(zé):

1、負責(zé)帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責(zé)的客戶資源招商目標(biāo)的達成狀況負責(zé);

2、在集團招商中心的指導(dǎo)和幫助下,舉行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單終于落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;

3、按照公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責(zé)跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及進展;

4、負責(zé)制定大客戶的月度與季度招商方案,并按照客戶特性,提出相應(yīng)的營銷建議及計劃;

5、負責(zé)定期收集收拾大客戶市場信息、把握其進展動態(tài),討論分析大客戶的進展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;

6、負責(zé)實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并準(zhǔn)時反饋策略實施成效,供管理層準(zhǔn)時調(diào)節(jié)策略;

7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提高客戶愜意度;

8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作同伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)進展。

專業(yè)技能:

1、管理能力

2、專業(yè)技能職位描述:

1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場狀況,認識國家當(dāng)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律規(guī)矩。

2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際交流技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

3、認識工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務(wù)談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。

主要工作職責(zé):

1、負責(zé)帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責(zé)的客戶資源招商目標(biāo)的達成狀況負責(zé);

2、在集團招商中心的指導(dǎo)和幫助下,舉行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單終于落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;

3、按照公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責(zé)跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及進展;

4、負責(zé)制定大客戶的月度與季度招商方案,并按照客戶特性,提出相應(yīng)的營銷建議及計劃;

5、負責(zé)定期收集收拾大客戶市場信息、把握其進展動態(tài),討論分析大客戶的進展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;

6、負責(zé)實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并準(zhǔn)時反饋策略實施成效,供管理層準(zhǔn)時調(diào)節(jié)策略;

7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提高客戶愜意度;

8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作同伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)進展。

專業(yè)技能:

1、管理能力

2、專業(yè)技能

【第18篇】集團招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

集團招商總監(jiān)崗位職責(zé)

集團招商總監(jiān)大專以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展閱歷，具備一定的行業(yè)資源。大專以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展閱歷，具備一定的行業(yè)資源。

集團招商總監(jiān)崗位

【第19篇】廣告招商總監(jiān)崗位職責(zé)

廣告招商運營總監(jiān)職位描述:

?1、負責(zé)北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;

2、負責(zé)制定公司全年招商及客戶廣告推廣方案,完成任務(wù)及目標(biāo);

?3、收集市場客戶及產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。

3、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系交流,確保電商廣告的準(zhǔn)時投放與