圍繞 A11 評價量規(guī)設(shè)計與應(yīng)用的文本閱讀學(xué)習(xí)心得+量規(guī)+應(yīng)用思路 (277)【教師繼續(xù)教育作業(yè)】_第1頁
圍繞 A11 評價量規(guī)設(shè)計與應(yīng)用的文本閱讀學(xué)習(xí)心得+量規(guī)+應(yīng)用思路 (277)【教師繼續(xù)教育作業(yè)】_第2頁
圍繞 A11 評價量規(guī)設(shè)計與應(yīng)用的文本閱讀學(xué)習(xí)心得+量規(guī)+應(yīng)用思路 (277)【教師繼續(xù)教育作業(yè)】_第3頁
圍繞 A11 評價量規(guī)設(shè)計與應(yīng)用的文本閱讀學(xué)習(xí)心得+量規(guī)+應(yīng)用思路 (277)【教師繼續(xù)教育作業(yè)】_第4頁
圍繞 A11 評價量規(guī)設(shè)計與應(yīng)用的文本閱讀學(xué)習(xí)心得+量規(guī)+應(yīng)用思路 (277)【教師繼續(xù)教育作業(yè)】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《評價量規(guī)設(shè)計對慕課同伴互評有效性的影響研究》學(xué)習(xí)心得通過這幾天對于評價量規(guī)的設(shè)計與應(yīng)用課程的學(xué)習(xí)以及對《評價量規(guī)設(shè)計對慕課同伴互評有效性的影響研究》的閱讀,我認(rèn)識了評價量規(guī),也明白了評價量規(guī)對教學(xué)的重大意義。評價量規(guī)是一個真實性評價工具,它是對學(xué)生的作品、成果、成長記錄袋或者表現(xiàn)進(jìn)行評價或者等級評定的一套標(biāo)準(zhǔn)。同時也是一個有效的教學(xué)工具,是連接教學(xué)與評價之間的一個重要橋梁。評價量規(guī)可以促進(jìn)學(xué)生有效互評利用評價量規(guī),學(xué)生還可以進(jìn)行自我評價或同伴評價,監(jiān)控任務(wù)的進(jìn)展情況,正確地判斷自己與他人的作品的質(zhì)量,引導(dǎo)學(xué)生更好地發(fā)現(xiàn)并解決任務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,從而促使學(xué)生不斷做出改進(jìn)和調(diào)整,以更好地滿足預(yù)期的目標(biāo),提高學(xué)生任務(wù)完成的質(zhì)量。同時,自我評價和同伴評價還能增強學(xué)生對任務(wù)的責(zé)任感。二.評價量規(guī)可以促進(jìn)教師有效教學(xué)教師如何檢驗教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成,我們很多時候也是通過評價的手段實現(xiàn)的。在課堂教學(xué)過程中,教師都是公開教學(xué)評價,以示對知識點的強調(diào)和對學(xué)生的公平重視。教師可以在評價活動中得到很多重要的反貴信息,根據(jù)這些反饋信息從而改進(jìn)教學(xué)。我在教學(xué)中就借鑒了教材中對學(xué)生的評價量表制定了自己的教學(xué)評價量表,然后和課堂實踐一-對照,查漏補缺,居然還發(fā)現(xiàn)了很多課堂上由于各種原因而忽略的知識點和技能及學(xué)生的情感態(tài)度等方面的問題??傊u價量規(guī)能夠促進(jìn)學(xué)生對任務(wù)目標(biāo)的理解,使學(xué)生明白學(xué)習(xí)過程中需要注意的細(xì)節(jié);學(xué)生還可以進(jìn)行自我評價或互相評價,學(xué)會分析問題,形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣;老師能夠準(zhǔn)確及時地向?qū)W生提供反饋信息,有效幫助學(xué)生進(jìn)行自我反思,更好地學(xué)習(xí),從而高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù);評價過程的客觀性還有利于作出正確的分析。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動為遠(yuǎn)程教育的師生提供了一個良好的交互平臺,通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動教師和學(xué)生,學(xué)生和學(xué)生之間可以進(jìn)行實時和非實時的交流和討論。網(wǎng)絡(luò)平臺為合作學(xué)習(xí)提供了一個很好的環(huán)境,讓相識或不相識的教師和學(xué)生脫離了各自的身份,在一個平等的舞臺上進(jìn)行交流學(xué)習(xí),展示自己的知識和見解。教師在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動中擔(dān)任著導(dǎo)學(xué)者和服務(wù)者的角色,學(xué)生們可以暢所欲言,在教學(xué)互動中進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí),這樣學(xué)習(xí)氛圍更加和諧,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性更高。2網(wǎng)絡(luò)中教學(xué)活動中的“交互”基于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境中的交互活動被概略分為學(xué)生與學(xué)習(xí)資源、學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與其他專家、朋友等之間的交互。網(wǎng)上教學(xué)活動為遠(yuǎn)程教育的教師和學(xué)生搭建了一個教師、專家、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容和業(yè)余知識的學(xué)習(xí)平臺。教師通過導(dǎo)學(xué),指引學(xué)生參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動,學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)活動學(xué)習(xí)和鞏固所學(xué)的教學(xué)內(nèi)容,同時經(jīng)過師生之間、學(xué)生之間的探討還可以學(xué)習(xí)很多的業(yè)余知識,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。目前,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)活動主要通過課程論壇、專題討論區(qū)、聊天室以及QQ群等方式展開的。

評價指標(biāo)評價等級及分值得分A(20分值)B(15分值)C(10分值)D(5分值)自評互評師評小計情感態(tài)度20分能積極參與學(xué)習(xí),探究問題的興趣濃厚并持久、遇到困難能積極想辦法解決。能積極參與學(xué)習(xí)活動,對探究問題有一定興趣,能盡力克服學(xué)習(xí)活動過程中遇到的困難?;旧夏軈⑴c學(xué)習(xí)活動,但不是很努力,對探究的問題興趣不大。被動的參與學(xué)習(xí)過程,對學(xué)習(xí)探究的問題沒有興趣,遇到困難就輕易放棄。學(xué)習(xí)能力20分能自主學(xué)習(xí),很好地完成學(xué)習(xí)任務(wù),勇于猜想和探究,能通過探究問題獲取新的知識和技能,學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法。能自覺學(xué)習(xí),較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù),能夠在學(xué)習(xí)活動過程中,通過探究獲得一定的知識,并掌握一些研究的方法。能在老師的引導(dǎo)下基本上完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù);在探究的過程中,獲得較少的知識,不能很好的掌握研究的方法。被動接受,缺乏自主學(xué)習(xí)的方法和能力,不能完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任,沒有掌握探究性學(xué)習(xí)的方法。搜集整理信息能力20分收集了大量的信息,都與主題有關(guān),能夠?qū)κ占男畔⑦M(jìn)行很好地分類整理。收集較多的信息,大部分與主題有關(guān),能夠?qū)κ占男畔⑦M(jìn)行較好地分類整理。只收集到很少的信息,極少與主題相關(guān)的信息,也不懂得對收集的信息進(jìn)行分類整理。只收集到很少的信息,極少與主題相關(guān)的信息,也不懂得對收集的信息進(jìn)行分類整理。團(tuán)隊協(xié)作能力20分合作學(xué)習(xí)中來,積極開展合作學(xué)習(xí),能在分工的同時能很好幫助本組其他成員完成工作。能較好地開展合作學(xué)習(xí),能完成基本的協(xié)作,能夠較好地完全任務(wù)。在合作學(xué)習(xí)中不夠積極主動參與其中,但能在老師引導(dǎo)下幫助本組同學(xué)完成任務(wù)。排斥合作性學(xué)習(xí),沒有體現(xiàn)小組分工和協(xié)作的合作精神,只知道完成自己的工作。學(xué)習(xí)成果20分能根據(jù)活動中收集信息,進(jìn)行分析、歸納,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并把這些收獲繪制成思維導(dǎo)圖?;顒映晒芫o扣主題,制作精美,反映整個活動,是對活動的很好的歸納和總結(jié)。能夠根據(jù)活動中收集信息,進(jìn)行分析、歸納,發(fā)現(xiàn)問題,解決題,并把這些收獲繪制成思維導(dǎo)圖?;顒映晒芫o扣主題,制作較美,能較好地反映整個活動,是對活動進(jìn)行簡單的歸納和總結(jié)。能夠根據(jù)活動中收集信息,進(jìn)行分析、歸納,能發(fā)現(xiàn)其中一些問題并解決,并把這些收獲繪制成思維導(dǎo)圖?;顒映晒芑灸苻D(zhuǎn)圍繞主題,制作一般,能基本地反映活動的過程,是對活動的簡單總結(jié)。能夠根據(jù)活動中收集信息,進(jìn)行分析、歸納,能發(fā)現(xiàn)其中一些問題,但不能很好地解決,有把這些收獲整理成思維導(dǎo)圖。但活動成果不能緊扣主題,制作比較差,不能很好地反映活動的收獲??傆嬃恳?guī)的設(shè)計與應(yīng)用思路量規(guī)設(shè)計的過程中,需要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生水平來設(shè)計評價指標(biāo),并根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)的重難點來確定各評價項目的權(quán)重,用具體的、可操作的描述語言來說明量規(guī)中各個指標(biāo)的評價要求。一般地,評價量規(guī)的設(shè)計包括以下六個步驟。1.確定主要評價要素對學(xué)習(xí)計劃的內(nèi)容進(jìn)行分析,然后確定影響學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行的主要學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)或要素,從中選擇某些要素作為評價要素,選擇評價要素時要考慮其總體涵蓋的范圍及其在單元學(xué)習(xí)計劃中的地位。2.確定主要評價指標(biāo)評價主要指標(biāo)應(yīng)該符合以下要求:(1)主要指標(biāo)應(yīng)該與學(xué)習(xí)目標(biāo)緊密結(jié)合;(2)主要指標(biāo)要盡可能用簡短的詞語進(jìn)行描述;3.設(shè)計評價指標(biāo)權(quán)重對所選定評價要素的主要評價指標(biāo)進(jìn)行綜合權(quán)衡,為每個主要評價指標(biāo)分配權(quán)重,并對量規(guī)中各評價指標(biāo)的權(quán)重(分?jǐn)?shù))進(jìn)行合理設(shè)置。4.描述評價的具體要求在設(shè)計描述評價的具體要求時,應(yīng)該使用具體的、可操作性的描述語言,避免使用概括性的語言。如在評價學(xué)生的信息收集能力時,“學(xué)生具有很好的信息收集能力”就會顯得很含糊,而“從多種電子和非電子的渠道收集信息,并正確地標(biāo)明出處”這樣的描述就顯得明確得多。5.設(shè)計量規(guī)的水平在設(shè)計評價量規(guī)的水平時,需要注意以下兩點。同一部分必須出現(xiàn)在每個量規(guī)水平里。如設(shè)計研究性學(xué)習(xí)量規(guī),水平1中涉及“信息收集”項,則在水平2、3、4也應(yīng)該包括此項;6.修改和完善評價量規(guī)可以采用以下兩種方法對評價量規(guī)進(jìn)行修改和完善。用設(shè)計出的量規(guī)對學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行試評價,以便發(fā)現(xiàn)量規(guī)在主要指標(biāo)、權(quán)重分配、等級描述中存在的不足,根據(jù)試用結(jié)果進(jìn)行首次完善。量規(guī)應(yīng)用反思學(xué)習(xí)行為設(shè)計必須與評價量規(guī)的能力指向相一致有什么樣的教學(xué)活動,就有什么樣的教學(xué)成果。我們常常試圖通過期中考試、期末考試來考學(xué)生的綜合能力、評價能力,但是你想想,你在教學(xué)活動中培養(yǎng)這些東西沒有?你在教學(xué)活動當(dāng)中形成這樣的能力沒有?所以我們現(xiàn)在要把能力培養(yǎng)植根于你的教學(xué)活動,你想培養(yǎng)什么能力,你就去把能力的培養(yǎng)嵌入到活動當(dāng)中。如果我們的教學(xué)活動大都限于知識、技能的學(xué)習(xí)層次,我們怎么能得到能力培養(yǎng)的結(jié)果呢?一句話,要能力之果,卻只種知識之樹,這怎么能行呢?我認(rèn)為,本次課程培訓(xùn)必須實現(xiàn)一個觀念的確立,就是:能力培養(yǎng)——教學(xué)活動設(shè)計與教學(xué)評價的統(tǒng)一。而實現(xiàn)三

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論