北京勞動合同

北京勞動合同北京勞動合同范本1甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，一樣同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為期限合同，合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，支配在本單位從事xx工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。條款規(guī)定的勞動平四、甲方為乙方供應符合國家標準和甲方集體合同

安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護用品，進行平安教化，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資酬勞。實行計件工資時，甲方應依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退養(yǎng)息老保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)職工作，保證完成任務。范，從聽組織支配，搞好本患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)享受有關(guān)八、乙方履行合同期間發(fā)生的病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱私，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱私之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。十三、履行合同期間，甲乙雙方若須要解除勞動合同，必需按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一樣看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十、六有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔當違約責任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、須要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當同等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式x份，具有同等效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）年月日年月日北京勞動合同范本2編號：_____甲方：_________乙方：_________簽訂日期：_____年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或托付代理人：______________注冊地址：_______________________________經(jīng)營地址：_______________________________其次條乙方：___________性別：_______________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：____________________________________或者其他有效證件名稱：_____________證件號碼：__________________在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址：____________________郵政編碼：______________在京居住地址：________________郵政編碼：______________戶口所在地：_____省(市)_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：___________________第六條乙方工作應達到__________________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行________小時工作制度的，乙方每天工作

時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________五、勞動第九條甲方每____元或按__________執(zhí)行。酬勞月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________-第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職病業(yè)或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇_____________________

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照(中華人民共和國勞動合同法)和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方理辦檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，理辦工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十三條本合同的附件如下：___________________________________其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。______________________(公章)__________________(簽字或蓋章)甲方乙方法定代表人(主要負責人)或托付代理人______________________(簽字或蓋章)簽訂日期：______年______月________日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)年月日附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中其次十一條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。北京勞動合同范本3甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年______月______日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方____________________法定代表人(主要負責人)或托付代理人_______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________其次條乙方___________性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________居民身份證號碼_____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間_________年________月_____日家庭住址_______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼_________戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_______________________________________崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________第六條乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行____________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________________________五、勞動酬勞第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元或按____________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止合本同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補

償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十三條本合同的附件如下_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：_____年__月__日北京勞動合同范本4甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼誕生日期年月日在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。

二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到標準。三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。第五條甲方支配乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的,應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。四、勞動酬勞第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇六、勞動紀律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴峻失職，假公濟私，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面

對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;(二)乙方不能勝任工作，作的;經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、日向全體職工說明社會保障部門報告后，可以解除合同：面其次十二條乙方有下列其次十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;義務服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動勞酬或者供應勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。其次十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償其次十九條按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變就更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。雙方約定十、當?shù)谌艞l甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)事人約定的其他內(nèi)容十一第四十條

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職病業(yè)以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，根據(jù)國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方供應以下福利待遇：_______________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。(二)甲方為乙方供應符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教化培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變改，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應賜予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。九、培訓服務期與競業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方供應的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，根據(jù)服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓/教化協(xié)議》，約定詳細服務期、賠償標準等并執(zhí)行。(二)乙方應當保甲守方的商業(yè)隱私。商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱私和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間

甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償，詳細標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。假如違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的改變而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一樣的，以本合同為準。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、

丟失人身自由等情形)時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。(六)甲、乙雙方另行約定條款：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點：簽訂地點：鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證編號：北京勞動合同范本5甲方（用人單位）：地址：

法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：甲方因生產(chǎn)（工作）須要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存xx份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)xx份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日工作xx小時，平均每周工作不得超過xx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加加班點，但每個工作日不得超過xx小時，每月累計不得超過xx小時；確需加加班點的必需經(jīng)乙方和工會同意。

四、勞動酬勞（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式：2、乙方的工資標準：xxxx元/月（或xx元/時）；3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放。（三）甲方每月xx日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方。（四）甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxx元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxx元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動愛護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（三）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；3、甲方不能履行勞動合同，嚴峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方運用、保管的物還甲方。（九）甲知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情品、工具等如數(shù)交、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提前xx天通形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括緣由、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。甲方：（簽字）乙方：（簽字）年月日年月日北京勞動合同范本6北京市勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方：_______法定代表人(主要負責人)或注冊地址：_________經(jīng)營地址：_________其次條乙方者托付代理人：_________性別：_______

居民身份證號碼：___________在甲方工作起始時間______年______月__________日家庭住址：________________________________________________________郵政編碼：________________________________________________________在京居住地郵政編碼：_______________________________________________戶口所在地：____________________________________________________________二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限的勞動合同本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方三、工作的工作區(qū)域或者工作地點為_________。乙方工作應達到_____________標準。四、工作時間和休息休假

第六條甲方支配乙方執(zhí)行_____________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________。第七條甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________五、勞動酬勞第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者根據(jù)________執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為___________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者根據(jù)_________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應一下福利待遇_________________________。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或終者止本合同時，為乙方出具解除或終者止勞動合同的證明，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容其次十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十、勞動爭議處理以及其他其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十三條本合同的附件如下：其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：______________乙方：___________________簽訂日期：________年_________月__________日北京勞動合同范本7甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京居處地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________誕生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_________郵政編碼：_________

戶口所在地：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止；其中試用期至_____年_____月______日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在_______（項目名稱）工程中擔當______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為________.三、勞動愛護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教化，并組織對乙方學習成果的書面試考，試考結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，試考不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)

規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手，續(xù)并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（四）不聽從甲方正值工作支配的；（五）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁不決服的，可自接到裁書決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞具有同等法律效力。未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定動合同第十五條本合同相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙務工的建筑施工工地備查。本合同自蓋章簽字之日起生效。公章）：_________雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方雙方甲方（

乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_______年____月____日北京勞動合同范本8甲方：_____，法定代表人：_______，或托付代理人：_________，甲方地址：___________乙方：_____，文化程度：________，性別：________，誕生日期：____年___月___日，居民身份證號碼：_______，郵政編碼：_______，家庭住址：______，所屬街道辦事處：________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同生效日期_____年____月____日，其中試用期_____個月。本合同_______終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_______崗位(工種)工作。第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。四、勞動酬勞第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲

方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_______元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)_______執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇___________。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)制章度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)制章度，賜予紀律

處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責任的。其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、雙方不能依據(jù)本合同其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

勞動行政部門報告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的。4、義務服兵役期間的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按_______辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)五的經(jīng)濟補償金。相當于工資酬勞百分之二十2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。每滿一年個月的經(jīng)濟補償金，最于標準第三十條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一多不超過十二個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工本合同的。作，由甲方解除第三十一條下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的。2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

3、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)補療助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)補療助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)補療助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)補療助費的百分之一百零一零一。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：____________________。

九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人：__________或托付代理人(簽章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：____年___月___日北京勞動合同范本9甲方：___乙方：_______________________

簽訂日期：____20xx年月日_______依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（托付代理人）或主要負責人：注冊地址：在京通訊地址：聯(lián)系電話：其次條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：上崗證證件號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條本合同實行下列第（一）種期限形式：（一）以完成肯定工作任務為期限。自20xx年月日起至工作任務完成即行終止。（二）固定期限，自年月日起至年月日止。，試用期自年月日起至年月日止。（三）無固定期限，自年月日起。其中

其中，試用期自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方擔當崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為施工現(xiàn)場。第五條甲方依據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，支配乙方的工作任務。乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。四、工作時間和休息休假第六條甲方支配乙方實行下列第（三）種工作工時制度。（一）標準工時制度。（二）綜合計算工時制度。（三）不定時工時制度。實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。第七條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利五、勞動酬勞第八條乙方工資標準為：（一）實行按日計算工資的；1、工資標準為80元日；

2、工資計算方式為80元日3、出勤工日簽字確認的出勤記錄計算；4、雙方應于每月10日前，根據(jù)上述標準，核算上月工資數(shù)額并×出勤工日；根據(jù)甲乙雙方乙方由雙方簽字確認。（二）實行計件工資的：1、工作量計算標準為；作量單價為；2、工3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量；4、乙方應當根據(jù)甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合同其次十條。5、雙方應于每月日前，根據(jù)上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。（四）甲方每月xx號以法定貨幣或?qū)嵭秀y行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條甲乙雙方應根據(jù)國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其

中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應為從事危急作業(yè)的職工辦理意外損害保險，投保標準為按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付保險費。第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：夏天供應防暑降溫用品如十滴水、霍香正氣水等，冬天供應保暖用品等七、職業(yè)培訓第十三條甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動平安生產(chǎn)以及普法維權(quán)教化培訓。第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政，策上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：（一）國家有關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。（二）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準和實操方法。（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。（四）事故防范和應急勞動者權(quán)利義務以及勞動八、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護建筑》所要求的理論學問救援處理方法及平安學問的培訓教化。（五）爭議處理的程序與合法渠道。第十五條甲方應堅持平安第一、預防為主的方針，建立健全平安生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應依法加強對建筑平安生產(chǎn)的管理，執(zhí)行平安生產(chǎn)責任制度，實行有效措施，防止傷亡和其他平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)平安規(guī)章、規(guī)程，對影響人身健康的件提出改進看法，有權(quán)獲得平安生產(chǎn)護用品。乙方對危及生命平安和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)作業(yè)程序和作業(yè)條所需的防出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。十、當事人約定的其他內(nèi)容其次十條甲乙雙方依法約定的其他事項：1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場和職工住宿區(qū)；2、乙方必需嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和工地管理制度，違反照章處理；3、甲方可以依據(jù)工程施工程序的工作，乙方必需聽從；須要臨時支配適合乙方的工種進行

4甲方為乙方辦理崗前培訓及其它各項證件，費用由乙方擔當（在乙方的工資中扣除），工程結(jié)束接受技能鑒定站抽查后，上崗證歸乙方保存；十一、勞動爭議處理及其他其次十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的`或者當事人不情愿調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。其次十標準、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一樣的，有關(guān)乙方的最低工資根據(jù)勞動合同履標準，且甲方與乙方約定根據(jù)甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)約定執(zhí)行。其次十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十四條本合同附件包括：甲方《職工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理制度》、《平安文明施工管理制度》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。甲方（公章）乙方簽字：

法定代表人（簽字）：簽字日期：20xx年月日簽字日期：20xx年月日北京勞動合同范本10甲方(雇用單位)：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方(受雇職工)：________________________________________性別：____________________________________________________誕生日期：______年___月___日(或托付代理人居民身份證號碼)郵政編碼：________________________________________________家庭住址：________________________________________________所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________縣(街道辦事處)：________________________________________文化程度：________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容其次條乙方同意在甲方從事____________工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________三、勞動酬勞第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。四、勞動愛護和勞動條件第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3.在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應勞動平

安和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的須要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險，保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。六、勞動紀律第十二條乙應遵守的勞動紀律是：_________________________________七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同依所據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同依所據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一樣，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以1.在試用期內(nèi)的;暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的隨時通知甲方解除本合同：2.甲方以手段強迫勞動的;3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕