按勞分配我主體多種方式并存04講課課件

按勞分配為主體多種分配方式并存2011級思政行知班楊霖做大蛋糕要大力發(fā)展生產(chǎn)，增加國民收入，增強國家經(jīng)濟實力。分好蛋糕要做好分配工作，正確處理好生產(chǎn)和消費的關系，生產(chǎn)決定分配，分配反作用生產(chǎn)。個人收入的分配

生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)分配生產(chǎn)力水平水平低不平衡多層次經(jīng)濟制度（生產(chǎn)關系）分配制度公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定決定決定決定決定

生產(chǎn)決定分配

1

這是由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的2

這是由我國現(xiàn)階段的所有制結構決定的3

這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求我國現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性我國現(xiàn)在生產(chǎn)力總體水平低、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次經(jīng)營方式多種多樣，不可能實行單一的分配方式公有制為主體，按勞分配必然成為主體分配方式；還存在多種非公有制經(jīng)濟，必然使勞動者的收入來源多樣化只有讓生產(chǎn)要素參與收入分配，才能充分利用各種社會資源，提高生產(chǎn)要素的利用效率，保證實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。張育彪張育彪，男，1974年10月出生，碩士研究生學歷，中共黨員，廣東省深圳市龍崗區(qū)布吉街道南嶺村社區(qū)黨總支書記、張育彪于1994年大學畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)南嶺村工作，1998年擔任村黨支部書記。榮譽張育彪曾獲得第十五屆“中國十大杰出青年”、“全國勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“全國思想政治工作創(chuàng)新獎特等獎”、當選十一、十二屆全國人大代表等榮譽稱號?！爸赂凰荚?，富而思進”今日的南嶺村該村收入有什么特點該村從分配制度上防止不勞而獲，坐享其成的“富貴病”，鼓勵富裕起來的村民以勞動為榮，在勞動中享受健康人生，陶冶情操，升華人格。20多年前，全村總資產(chǎn)僅7000元，人均年收入不足百元。而今，凈資產(chǎn)達到13個億，村民人均純收入15萬，2007年一年上交國家稅收1.8個億。含義

按勞分配為主體主體地位意義必然性

按勞分配為主體在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動的數(shù)量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。存在性質：適用范圍:分配尺度：分配對象：分配結果：

社會制度下勞動公有制經(jīng)濟個人消費品多勞多得少勞少得含義

按勞分配為主體主體地位意義必然性你們想怎么樣放開肚皮吃就好按需分配能吃多少就吃多少都累一天了。

按勞分配為主體按需分配平均分配不論態(tài)度優(yōu)劣，貢獻大小，效率高低，一律平均，實行大鍋飯

小組討論：按需分配和平均分配合理嗎根據(jù)成員需求分配，需要什么，分配什么。探究社會主義條件下人們勞動的性質和特點上工一窩蜂，干活鬧哄哄，放工往前沖?？嗔讼敫傻?，累了實干的，便宜了搗蛋的。平均分配不好嗎？現(xiàn)有社會生產(chǎn)力無法滿足

按需分配不好嗎？

按勞分配為主體根據(jù)成員需求分配，需要什么，分配什么

按勞分配為主體文本生產(chǎn)資料公有制社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平前提物質基礎直接原因社會主義條件下人們勞動的性質和特點（≠按資分配）（≠按需分配）（≠平均分配）可能性現(xiàn)實性必然性勞動是人們謀生的手段我國勞動者的勞動能力存在明顯差別

按勞分配為主體從人民公社到家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制平均分配到按勞分配吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細糧化，穿衣城市化，走路馬車化，住房樓房化，上下有電話。

按勞分配為主體優(yōu)越性勞動者有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能。體現(xiàn)勞動者共同勞動、平等分配的社會地位社會有力促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展是對以往的幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定。

按勞分配為主體從公有制企業(yè)中勞動者收入結構看從整個社會收入分配結構看雖然在全社會范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國國民.經(jīng)濟中占主體地位，在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。？

按勞分配為主體國家機關、公有制事業(yè)單位，企業(yè)中的職工后工資、獎金、津貼公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”按勞分配實現(xiàn)形式

按勞分配為主體【特別提示】按勞分配為主體需要注意的幾個問題（1）按勞分配只能存在于公有制經(jīng)濟中，但公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)的分配不一定都是按勞分配，還存在其他分配方式（福利性分配<下崗職工生活保障金、種地補貼>、按生產(chǎn)要素分配）（2）按勞分配分配并不意味著等量勞動必然獲得等量報酬，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，每個企業(yè)的經(jīng)營狀況不可能完全一樣，盈利狀況也不相同，所以消費品分配必然存在差異（3）要分清楚社會主義分配方式和我國社會主義初級階段的分配方式。社會主義的分配方式—按勞分配。我國社會主義初級階段的分配方式—按勞分配為主體，多種分配方式并存。

按勞分配為主體含義必然性意義主體地位按勞分配主體分配制度what按勞分配按勞分配多種分配方式并存多種分配方式并存小結??whywhat

why按勞分配為主體多種分配方式并存多種分配方式并存多種分配方式并存含義在這種經(jīng)濟形式中，勞動者個人占有生產(chǎn)資料獨立從事生產(chǎn)和經(jīng)營，其勞動成果直接歸勞動者個人所有按個體勞動者勞動成果分配分配范圍

個體經(jīng)濟

分配對象個體勞動者勞動成果

勞動者特點生產(chǎn)者、經(jīng)營者國家態(tài)度合法收入受國家保護

多種分配方式并存含義在這種經(jīng)濟形式中，勞動者個人占有生產(chǎn)資料獨立從事生產(chǎn)和經(jīng)營，其勞動成果直接歸勞動者個人所有按個體勞動者勞動成果分配意義勞動者為自己勞動，他們既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者既要付出勞動又要謀劃發(fā)展、承擔經(jīng)營風險，他們的收入屬于合法收入，受國家法律保護。加深理解項目個體勞動者勞動成果分配按勞分配不同點所有制基礎不同非公有制公有制分配方式不同是自己的勞動成果社會將個人消費品分配給勞動者相同點（1）都是我國社會主義初級階段的分配方式（2）合法收入都受國家保護多種分配方式并存走進聯(lián)想民營企業(yè)看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。多種分配方式并存儲蓄存款利息、股息或股票轉讓所得債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按資本要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式按管理要素分配提供市場信息、管理方案的收入按信息要素分配土地、房屋的租金和轉讓金按土地要素分配在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入按勞動要素分配技術入股，專利使用，技術轉讓的收入按技術要素分配多種分配方式并存走進聯(lián)想民營企業(yè)看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。按勞動要素多種分配方式并存類別對應形式性質按資本要素分配儲蓄存款利息、股息、股票轉讓所得、債券利息、私營企業(yè)主的稅后利潤非勞動收入土地要素土地、房屋的租金和轉讓金非勞動收入管理要素企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式勞動收入勞動要素在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入勞動收入信息要素提供市場信息、管理方案的收入勞動收入技術要素技術入股、專利使用、技術轉讓的收入具體分析多種分配方式并存【特別提示】科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入的分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術向企業(yè)投資入股，獲得相應的股份，從股份制企業(yè)獲得收入，屬按技術要素投入所得的收入。（3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。（4）科技人員自辦實體，自辦公司，其科研成果或技術專利歸自己所有。通過轉讓成果或專利所獲得的收入屬按個體勞動者的勞動成果分配。多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配意義第一，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。第二，有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，以造福于人民。含義就是要求按照生產(chǎn)要素所有者向社會提供的生產(chǎn)要素的數(shù)量和質量取得相應的報酬。這些生產(chǎn)要素包括勞動、資本、、信息、技術、管理和土地等。牛刀小試以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入下崗領取生活保障金房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按個體勞動成果分配按資本要素分配按土地要素分配社會福利、保障收入習1我在家承包了五畝責任田,扣除成本后后，收入還不錯！按勞分配我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢。工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。我是外企員工，每月工資1500元按勞動要素分配課堂練習（2010安徽）李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是（

）A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元D江西華西村建村40多年來，始終堅持社會主義原則。堅持以按勞分配為主體。采用多種形式，確保村民收入年年遞增。全村做到?jīng)]有一個暴發(fā)戶，也沒有一個貧困戶，家家都是余錢戶。家家有人出國旅游，人人就業(yè)，安居樂業(yè)。美國客人來訪時說“像這樣的社會主義，我們也要”這一事實主要說明（）A按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則B合理的收入分配制度為實現(xiàn)社會公平提供了重要的制度保障。C目前我國的勞動者的勞動能力存在明顯差別。D公有制主體地位決定了按勞分配在我國分配方式中占主體。

課堂練習張某一家五口人員月收入23000元。張某之父是國有企業(yè)工程師，月工資6000元；張某之母是外資企業(yè)普通職工，月工資1000元；張某本人是小私營企業(yè)的老板，月利潤7000元；張某之妻是一外資企業(yè)的經(jīng)理，月收入6000元；張某之妹開了一個小商店，月收入3000元。問題：（1）我國現(xiàn)階段的分配制度是怎樣的？（2）分析說明張家各人的收入來自何種分配方式（3）試述采取這一分配方式制度