團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的心得體會范文(精選5篇)

團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的心得體會范文（精選5）團(tuán)訓(xùn)的得會1訓(xùn)練歸來自感收益頗多很感謝x我們提供了這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)讓我有機(jī)會接受新的理念有機(jī)會體驗(yàn)挑戰(zhàn)自我的自豪，有機(jī)會以自己的方式去探討團(tuán)隊(duì)精神的重要“悟”，是心靈的語言它比有聲的言語更能表達(dá)深度的內(nèi)涵我想團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練的出發(fā)點(diǎn)也是如此吧不用刻板的說教而是通過精心設(shè)計(jì)的游戲讓隊(duì)員們自己去體會去感悟經(jīng)過選隊(duì)長隊(duì)名隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)的過程，一個(gè)16組成的“三一隊(duì)”誕生了。雖然16個(gè)人來自不同的關(guān)區(qū)和部門，但是，很快地默契、融恰、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛便在全隊(duì)中產(chǎn)生了我們站在臺上介紹自己以及團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，莊嚴(yán)與神圣在心底油然而生。當(dāng)時(shí)我在對自己說我們團(tuán)隊(duì)一定會贏”！下面我想從二個(gè)給我感觸最深的項(xiàng)目談一下我的心得和體會第一個(gè)項(xiàng)目是背摔從一米五米左右高的架子上毫無保留地背摔下來，架子下是十幾個(gè)人手搭著手，肩并著肩，托住背摔下來的人。首先第一點(diǎn)就是要互相是信任一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)組織中的每一個(gè)人都必須以信任對方作為基礎(chǔ)大家互幫互助以實(shí)現(xiàn)最終

目標(biāo)而共同努力再次是責(zé)任心一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都應(yīng)該具有高度的責(zé)任心要對團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)負(fù)責(zé)全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去假如我們中的任何一人稍有松懈那背摔的隊(duì)友的后果將是不堪設(shè)想的后就是要認(rèn)識到個(gè)人在該團(tuán)隊(duì)中所起的作用正如我們在平日的工作里一樣我們要認(rèn)清自己的職責(zé)、價(jià)值，努力做好自己的本職工作。第二個(gè)項(xiàng)目為穿越電看到那一個(gè)個(gè)小洞給我的最初感覺是不可能，人的個(gè)頭這么大，這么小的洞怎么可能？事實(shí)證明，在隊(duì)長的正確的指導(dǎo)和隊(duì)員的協(xié)同合作下，任務(wù)完成?！按┰诫娝览锾由@個(gè)活動(dòng)的最大特點(diǎn)就是群策群力，非常周密的計(jì)劃與部署，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，深深感悟到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通的重要性，無組織、無紀(jì)律、缺乏溝通的集體，將是一盤散沙，無所事從，最終這個(gè)團(tuán)隊(duì)將面臨生存的挑戰(zhàn)同時(shí)也意識到一個(gè)集體一個(gè)企業(yè)如果沒有正確的指導(dǎo)思想沒有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)來決策來統(tǒng)一指揮，也是不行的，就好比失去舵手的輪船，沒有了方向，最終只能是消失在茫茫的大海里。團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但培訓(xùn)的影響才剛剛開始。我相信今后無論做任何事情當(dāng)我遇到困難和挫折時(shí)我都不會輕言放棄，會牢牢樹立必勝的信念，敢于拼搏，戰(zhàn)勝自我。辦法

總比困難多回想起自己以前在生活和工作中有時(shí)遇到一些困難，往往缺乏勇氣和求勝的欲望，過分強(qiáng)調(diào)客觀因素。有消極等待順其自然成事在天的思想通過這次訓(xùn)練自己深深感到，自己以前走了很多彎路，也犯了很多錯(cuò)誤，從今往后，無論什么時(shí)候都不要放棄自己的信念要相信自己命運(yùn)始終掌握在自己手中。團(tuán)訓(xùn)的得會2經(jīng)過人事行政部半個(gè)多月以來的精心策劃和組織司一百多名員工一早就開赴拓展訓(xùn)練中心，進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，總?cè)虆⒓?、指?dǎo)了此次拓展培訓(xùn)。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動(dòng)是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)有研究表明人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住，對親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。一天的訓(xùn)練使平時(shí)耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊(duì)精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。這次培訓(xùn)帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富在這次拓展培訓(xùn)中安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中，每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織協(xié)調(diào)及配合好而不

是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身！在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競爭力如果沒有團(tuán)隊(duì)精神這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心同舟共濟(jì)在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸這次拓展訓(xùn)練的全程中所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。這次拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性同時(shí)也學(xué)會了如何突破自己心理的極限可以說是一次非常難得的經(jīng)歷種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的過對拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越此同時(shí)也能夠體會到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己。

通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣提高了面對困難卻能堅(jiān)韌不拔進(jìn)行到底的決心更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。團(tuán)訓(xùn)的得會3在黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營的三天兩夜中收獲頗多盡管很辛苦每天的休息時(shí)間可能只有4-5小時(shí)但是我認(rèn)為這份辛苦是值得的因?yàn)槲业男膽B(tài)轉(zhuǎn)變是一個(gè)最大的收獲明白了很多事情應(yīng)該從不同的角度去分析要以積極的心態(tài)對應(yīng)對與大家分享一下：首先談心態(tài)第一，超越了自我，我記得在去的路上，張總在車上講的一句話讓我印象很深刻，說：別的人不擔(dān)心，就擔(dān)心我會吃不消，可能當(dāng)時(shí)我心里也有嘀咕我可能真的堅(jiān)持不下來吧但是事實(shí)證明，我們都堅(jiān)持下來了，這就是一種超越。

第二，心態(tài)的開放，以前我或多或少，都有點(diǎn)聽不見大家的意見，覺得這是在挑我的毛病，可能這是人的通病，都喜歡聽好話，但是這次學(xué)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)大家在指出你的題點(diǎn)時(shí)，其實(shí)是對你的一種投資因?yàn)橹挥羞@樣你才知道自己的問題點(diǎn)發(fā)生在哪里，如何去改進(jìn)，人無完人，但是我們可以做到將自己的缺點(diǎn)一個(gè)一個(gè)去改正這里希望大家以后多給我提意見，對于大家的意見會抱著一種感激的心接受去改正的。第三，付出的心態(tài)，舍得舍得，有舍才有得。現(xiàn)在做每一件事都是在為自己打造未來的生活，特別這次聽了張總的戰(zhàn)略后，更讓我堅(jiān)定了這種決心們要做到把企業(yè)當(dāng)做自己的家一樣來經(jīng)營，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)真正做強(qiáng)做大了，才有個(gè)人的發(fā)展前途，無論面對什么工作都應(yīng)該十分樂意承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有的人拿多少錢就做多少工作，這樣的心態(tài)是不會做出與薪酬相當(dāng)?shù)氖虑?，那么就只能原地踏步，不會前進(jìn)，你既然不愿意多付出，哪里會有回報(bào)。第四，快樂工作，因?yàn)樗邥r(shí)間不夠，有的時(shí)候我覺得好疲憊但是每次只要一進(jìn)入到培訓(xùn)會場的那一刻快樂的氣氛就會感染著我讓我精神百倍錫恩公司所有的員工熱情的掌聲和真誠的問侯讓我第一次覺得學(xué)習(xí)是件快樂的事情果我們把快樂的心情帶到工作當(dāng)中，我們怎么會感覺到辛苦呢？

第五有良好的職業(yè)道業(yè)道德和責(zé)任感對待我們平時(shí)的工作、生活和學(xué)習(xí)，任何一件事情，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離企業(yè)，脫離團(tuán)隊(duì)，結(jié)果肯定會辦砸，導(dǎo)致我們的投入，努力付之東流，企業(yè)也遭受到嚴(yán)重的損失所以我們要清楚自己的使命再也不能像從前那樣一旦事情達(dá)不到預(yù)期的效果就會覺得我已經(jīng)盡最大努力了，這件事情已經(jīng)這樣了，然后就不了了之，在今后的工作中，我首先從我做起，要去做一件事情，首先就要想到，如果做不到，我該怎么辦？要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，多久去完成，監(jiān)督人是誰，因?yàn)檎l承擔(dān)什么樣的結(jié)果，誰將承擔(dān)什么樣的責(zé)任。第六，思維的改變，往往難倒自己的不是問題本身，而是思維方式，我們一般都會根據(jù)自己過往的經(jīng)驗(yàn)和感覺去對待問題，卻不知這種經(jīng)驗(yàn)會影響你的決策讓你做出錯(cuò)誤的判斷以至于進(jìn)入一個(gè)死胡同，從而無法解決問題，如果不是照步就搬，說不定問題就迎刃而解了在這里我舉個(gè)例子以前張總讓我降價(jià)的時(shí)候當(dāng)他跟我說這個(gè)要做到什么樣的價(jià)位我首先從腦海里會反應(yīng)，這個(gè)價(jià)位已經(jīng)最低了，不可能再降了，因?yàn)槲沂紫染涂吹絾栴}的難度，沒有想到如何去做到它，但是事實(shí)證明，我們一次又一次的將不可能變?yōu)榭赡芰?。再和大家分享一下結(jié)果的重要性態(tài)度不等于結(jié)果我們經(jīng)常會說一句“我沒有功勞也有苦勞，”或者“我已經(jīng)盡力了”如果每個(gè)人只求苦勞不求功勞，這

個(gè)企業(yè)還能發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要這個(gè)是要做好事情的一個(gè)前提但更應(yīng)注重結(jié)果，作為一個(gè)企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚(yáng)，同時(shí)也要處罰那些做不出結(jié)果的員工們每天的結(jié)果不是上班八小時(shí)就要拿那份該有的薪水而是要想辦法為公司創(chuàng)造一定的價(jià)值要讓老板覺得花這樣的薪水請你是值得的企業(yè)付給我們的工資是在購買結(jié)果，而不是勞動(dòng)，勞動(dòng)是不值錢的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢，也就是說；功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值。同時(shí)我也明白，做任何工作都應(yīng)該從“客戶”的角度出發(fā)，而不是“自我”角度出發(fā)思考和解決商業(yè)問題，我在這次的培訓(xùn)現(xiàn)場就感觸最深，很多人上臺pk可能明明比別人講得好，但是真正到大家來投金幣的時(shí)候可能就沒法去勝過別人道理很簡單，不是人家不懂欣賞，是因?yàn)樽约簺]有獲得客戶的需求，做任何事情有獲得了客戶的認(rèn)同說你的結(jié)果是有價(jià)值的。接下來要分享的是談?wù)勎C(jī)感在培訓(xùn)的時(shí)候有這樣一個(gè)問題使科技進(jìn)步的是什么？是戰(zhàn)爭，而戰(zhàn)爭本身就是一種危機(jī)，因?yàn)橹灰袘?zhàn)爭就會有成敗，就會有傷亡，試問：誰愿意接受失敗，誰又愿意面對傷亡？答案是肯定的，沒有人。而能使我們進(jìn)步的也是危機(jī)，危機(jī)不會自動(dòng)發(fā)揮作用除非被當(dāng)事人感知才會發(fā)揮作用現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有一種很普通的現(xiàn)象包括我以前也有這樣類似的想法就是到達(dá)

一個(gè)新的工作地方后，我是不是在試用期的時(shí)候就表現(xiàn)得很積極，因?yàn)槲颐靼祝绻以囉闷趦?nèi)不努力，我可能意味著要被淘汰，但是真的過了試用期，還能做到和試用期一樣努力嗎，可能不會，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候會松下氣來，以為這份工作已經(jīng)屬于我了，通過觀看電影“阿甘”的這段視頻，讓我更加深刻的明白了，上帝給你解除枷鎖的時(shí)候也是你超越自我的時(shí)候阿甘跑了三年兩個(gè)月14天又16個(gè)小時(shí)，阿甘精神就是跑的精神，認(rèn)真精神。什么叫對員工真正的負(fù)責(zé)，就是不停的追趕，用正確的心態(tài)，去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評、教導(dǎo)和追趕，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的追趕對員工而言，機(jī)會是均等的結(jié)果不等這里我要感謝那些對我追趕的人。以上就是我習(xí)以后的心體會光有心我覺得還不夠的，體還要開行動(dòng)起來，才是最重的在接下來的作中，我準(zhǔn)備以下幾點(diǎn)去成；1從點(diǎn)滴小事做起，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，保證自己下的每一份采購訂單準(zhǔn)確無誤，不給公司帶來無謂的損失，本著以因自己工作失誤而造成公司損失為恥的壓力來嚴(yán)格要求自己從現(xiàn)在開始，如果后續(xù)每下錯(cuò)一張訂單，將主動(dòng)承擔(dān)10%損失來對自己進(jìn)行處罰，監(jiān)督人：品管部理部，時(shí)間從我在這里工作的每一天開始計(jì)算。2承擔(dān)起自己該承擔(dān)的責(zé)任，在接下來的第三季度里，我承諾降價(jià)3%，具體方法是：打破以往傳統(tǒng)的砍價(jià)方式，因?yàn)楝F(xiàn)

在的經(jīng)濟(jì)形勢已經(jīng)決定了單去砍價(jià)找新的供應(yīng)商是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的我們可以將自己的思路開闊起來首先可以利用我們的資金優(yōu)勢，遇到大的訂單，我們或許可以尋求供應(yīng)商的支持，采取招標(biāo)的方式，或者是付現(xiàn)金的方式，使價(jià)格更低。另外，充分利用我們的訂單優(yōu)勢，一個(gè)月如果有17萬的訂單，就和供應(yīng)商17萬物料的價(jià)格，再也不能像以前一樣，先訂一萬，用完了再訂，因?yàn)橹挥辛看?，供?yīng)商的生產(chǎn)效率也高，價(jià)格也相對便宜。如果我在第三季度里，不能完成此目標(biāo)，我接自愿接受200罰款，監(jiān)督人：財(cái)務(wù)部葛姐管理部馬總3與大家一起分享我的學(xué)習(xí)心得，帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)一起改變以前我還沒有明白團(tuán)隊(duì)的真正概念但是通過這次去現(xiàn)場的感受，看到一些企業(yè)的員工，像一根繩一樣緊緊的擰在一起，讓我為之感動(dòng)同時(shí)也明白了我們同人家的差距還是很遠(yuǎn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里光靠一兩個(gè)人去做好某件事情是無法去完成的只有大家目標(biāo)一致，才能達(dá)到預(yù)期的效果。執(zhí)行時(shí)間：晚上七點(diǎn)。以上是我這次在錫恩黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營的分享心得，不足之處，請大家多多指教，同時(shí)，我也感謝張總給我們提供了此次的學(xué)習(xí)機(jī)會我將懷著一顆感恩的心將這份感激之情落實(shí)到我的行動(dòng)中去讓公司的這種投資獲得等同的回報(bào)同時(shí)我也期待下次再有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會最后我想送給大家一句話行動(dòng)不定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果！

謝謝大家！團(tuán)訓(xùn)的得會420__4月12日是一個(gè)讓我難以忘懷的日子。我們新芝小學(xué)全體教師到“綠滿地”戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)。剛一下車，教練就讓我們集合宣布訓(xùn)練中的紀(jì)律，到了訓(xùn)練基地，把人分成兩組每組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)教練規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)來確定我們每個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名，隊(duì)旗，隊(duì)歌，口號。大家集思廣益，最后確定了我們隊(duì)的隊(duì)名是“雄鷹隊(duì)”。開始的時(shí)候，我們心想：游戲而已，何必較真。就滿不在乎，后來隨著活動(dòng)的展開，違規(guī)隊(duì)員、隊(duì)長的受罰，讓我們認(rèn)識到這是一個(gè)有組織、有紀(jì)律的的團(tuán)隊(duì)，沒有領(lǐng)導(dǎo)之分、沒有男女之別，更沒有特殊的關(guān)照，每個(gè)人都是平等的一分子，必須服從教練，必須服從訓(xùn)練營的紀(jì)律。在短短的一天訓(xùn)練中項(xiàng)目不算多但每一個(gè)項(xiàng)目都給我們留下深刻的印象。每個(gè)項(xiàng)目都是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，不是單憑一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好的完成它的最大特點(diǎn)就是群策群力一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)得成功有各個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)隊(duì)員相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互信任，互相溝通，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。通過這次拓展的訓(xùn)練，我的收獲頗豐，收獲了激情、收獲了快樂、更主要的是收獲了人生的感悟：第一惜機(jī)遇密計(jì)劃實(shí)施行動(dòng)比如生死電要求所有人在40分鐘內(nèi)，依次從電的一端穿越到另一端，每人

只能用一個(gè)眼，穿越者和協(xié)助者的任何部位〈包括頭發(fā)和衣角〉觸都算失敗而且這個(gè)眼同時(shí)也作廢這就要求根據(jù)每個(gè)人的身材選用合理的眼并確定穿越的先后順序更要求有固定人員記錄眼和時(shí)間的使用情況一切的安排都是為了確保最終所有人員都可以順利穿越的目標(biāo)的達(dá)成于我們沒有聽清楚教練的要求，便急于求成，不懂得周密計(jì)劃，合理安排，不珍惜每一次機(jī)會，結(jié)果違規(guī)多次，眼同時(shí)作廢。在失敗了5次后，教練對我們進(jìn)行了5分鐘的教導(dǎo)總結(jié)我們找出失敗的原因過總結(jié)，尋找解決失敗的方法，集思廣益，利用有限的資源，珍惜每一次的機(jī)會同時(shí)控制自我最終在教練給的三十分鐘時(shí)間內(nèi)把團(tuán)隊(duì)的二十個(gè)人通過了，雖然是汗流浹背，但是心情暢快。第二統(tǒng)一揮調(diào)溝通才能造高效的效益比“七巧板”這個(gè)項(xiàng)目，目的是鍛煉人的統(tǒng)籌安排事情的能力，只有安排合理能獲勝何合理利用資源如何最大限度的利用它，需要事前進(jìn)行周密的統(tǒng)籌安排。一開始教練便把我們分成七組，并且規(guī)定只有第七組的人才能自由活動(dòng)，其他人就只能坐在原位，我們要什么東西都可以通過第七組來傳遞。解釋完后，教練便給每組發(fā)了一些彩色板和一份任務(wù)說明書剛開始大家都嚷著要各種圖形來完成自己的任務(wù)只顧完成自己的任務(wù)沒有顧及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，而第七組也沒有履行他的職責(zé)，統(tǒng)籌安排，相互調(diào)配，結(jié)果40鐘內(nèi)我們沒有順利完成各項(xiàng)任務(wù)。活動(dòng)結(jié)

束后我們做了反思，從這個(gè)游戲中，我領(lǐng)悟到很多東西，明白了領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中的重要性。（1每個(gè)團(tuán)隊(duì)都離不開一個(gè)核心的領(lǐng)導(dǎo)人物去幫助，協(xié)助，指揮和監(jiān)督隊(duì)員向著一個(gè)共同目標(biāo)而奮斗而作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)首先要明確自己的位置相信自己的下屬相信他們有能力去完成任務(wù)必事必躬親給屬一些充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性的空間。（2在執(zhí)行工作之前，要明確目標(biāo)，清楚資源情況和外部環(huán)境并做好計(jì)劃，磨刀不誤砍柴工，有個(gè)好的計(jì)劃，能讓團(tuán)隊(duì)更加集中精力去完成目標(biāo)，可以達(dá)到事半功倍的效果。（3每個(gè)員工都應(yīng)該要清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及整個(gè)工作的計(jì)劃，不應(yīng)該只顧自己，更多的為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。（4溝通。尤其在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)之間的溝通尤為重要，領(lǐng)導(dǎo)要充分聽取員工的意見，員工要積極表達(dá)自己的想法，只有在大家互相了解的前提下才能更好地開展工作領(lǐng)導(dǎo)不聽員工的意見只一意孤行地執(zhí)行自己的決定這樣絕對會打擊員工的工作積極性影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力作果也無法保證了。相反，要是員工不發(fā)表自己的意見，只一味跟著領(lǐng)導(dǎo)走，很快也會喪失工作熱情，同樣不利于目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。（5要靈活運(yùn)用工作方法，提高工作效率。很多工作的方法其實(shí)都是可以傳承的，并不是每個(gè)都需要自己親自去體會摸

索，我們要具體問題具體分析。況且，讓員工知道某項(xiàng)工作究竟是怎么回事、該怎么做非常重要，這有利于提高工作效率，而且員工在執(zhí)行的過程中就節(jié)省了自己摸索的時(shí)間以把更多的精力和時(shí)間用在完善工作方法上。第三，工作要相互溝通，分清主次、緩急。比如：“孤島救人”項(xiàng)目，教練把我們團(tuán)隊(duì)分成三個(gè)小組，分別是啞人島、盲人島和珍珠島共同的目標(biāo)是把全體成員集中到珍珠島通過這個(gè)項(xiàng)目我深刻地體會到溝通是多么的重要在平時(shí)的工作中我們都是在不同的崗位上交流和溝通比較少通過這次活動(dòng)大家懂得了人與人之間要相互交流通才能完成任務(wù)并取得滿意的結(jié)果，同時(shí)在工作我們還分清主次、緩急，應(yīng)先把重要緊急的事情去完成不要做一些無用功把一大堆的無關(guān)緊要的事做了可到頭來還是沒結(jié)果，沒有結(jié)果就等于失敗。第四，守承諾，講信任。比如“信任背摔”它讓我深刻地體會到信任與團(tuán)結(jié)的重要性當(dāng)站在臺上向下面的隊(duì)友“我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了嗎：”下面的隊(duì)友回應(yīng)“準(zhǔn)備好了，請相信我們，我們愛你”聽到這有力的真實(shí)的聲音，真的一百個(gè)放心。其實(shí)在學(xué)習(xí)和工作中也是一樣我們要充分信任自己的隊(duì)友同樣，自己也要做一個(gè)值得別人信任的人。這樣，我們才能團(tuán)結(jié)起來完成那些靠個(gè)人根本完成不了的任務(wù)通過本次訓(xùn)練使我學(xué)到了之前在書本和其他一些地方學(xué)不到的東西工作和集體生

活中，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，要時(shí)刻擁有團(tuán)隊(duì)互助、協(xié)作的精神，都能認(rèn)真對待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實(shí)存在的但是往往會在想象中擴(kuò)大戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善四是學(xué)會換位思考人設(shè)身處地替他人著想，對事多換一個(gè)角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛。離開了拓展訓(xùn)練場回到了更為廣闊的工作環(huán)境把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)就沒有戰(zhàn)勝不了的困難就沒有解決不了的難