建筑類事業(yè)單位計劃科崗位職責(zé)共3篇(事業(yè)編建筑管理崗專業(yè)知識)

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建筑類事業(yè)單位方案科崗位職責(zé)共1

事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)

【篇1：機(jī)關(guān)事業(yè)單位門衛(wèi)合同】

甲方：*****局

乙方：******

為了加強(qiáng)*****的平安管理工作，給住戶營造和諧平安居住環(huán)境，我局準(zhǔn)備，聘請專人負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責(zé)

1、為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應(yīng)必要的勞動愛惜設(shè)施設(shè)備。

二、乙方職責(zé)

1、因平安工作需要，門衛(wèi)必需全天24小時到崗值班，并遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱忱服務(wù),堅持原則,恪盡職守,大膽工作,不擅自離崗。2、負(fù)責(zé)公寓大門及大院鐵門的按時開關(guān)門。晚上12點(diǎn)鐘鎖門后嚴(yán)格把握外來人員和車輛入內(nèi)，嚴(yán)禁外來車輛在院內(nèi)停放。

3、負(fù)責(zé)公寓的平安保衛(wèi)工作。防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入院內(nèi)；對生疏人員要進(jìn)行詢問和登記，發(fā)覺可疑人員要提高警覺，對可疑狀況要準(zhǔn)時報告。嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入大院推銷業(yè)務(wù)、亂竄或作案。負(fù)責(zé)檢查物品外出狀況，并進(jìn)行登記，大件物品外出，必需詢問核實(shí)后方能放行。

4、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查各部位防火、防盜及防漏（水、電）狀況。巡查中發(fā)覺公

物損壞時，要準(zhǔn)時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)覺火險快速報警，并在保證自身平安的狀況下盡力組織撲救。

5、發(fā)覺偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身平安的前提下想方設(shè)法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要愛惜好現(xiàn)場，并立刻報警和向局辦公室報告。

6、負(fù)責(zé)公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)清運(yùn)各樓層垃圾，定期維護(hù)院內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生潔凈干凈。

7、負(fù)責(zé)收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費(fèi)用。

8、關(guān)心完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一支配和調(diào)遣。三、乙方待遇

1、門衛(wèi)實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衛(wèi)為臨時工,工資實(shí)行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必需向局領(lǐng)導(dǎo)請假，并自行支配臨時替代人員。因個人緣由造成的平安責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

4、門衛(wèi)對我局管理如不能遵守，或有特殊狀況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或消逝重大工作失誤，我局有權(quán)準(zhǔn)時終止合同。

5、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作力氣、工作態(tài)度等情況綜合考核，準(zhǔn)備是否連續(xù)聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年月日至二○一二年月日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

【篇2：門衛(wèi)崗位職責(zé)、門衛(wèi)管理制度】

門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客；

2.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；3.堅守崗位，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理、匯報；4.不得酒后上崗或擅離崗位；

5.做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；

6.對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；7.信件、報紙準(zhǔn)時送至辦公室；

8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，留意平安；

9.對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、潔凈，物品擺放做到整齊、有序。

門衛(wèi)管理制度

一、人員出入管理

1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司；

5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。

二、物資出入管理

1.公司物資出廠時必需由綜合管理部開具《物品放行單》，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)值班人員依據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。

2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員依據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

三、車輛管理

1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立刻放行。

2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。

4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。（綜合管理部另行通知的除外）

5.郵局、快遞公司等車輛無特殊狀況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

四、日常平安巡察管理

1.巡察時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)覺可疑的人或事，應(yīng)準(zhǔn)時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。

2.下班后對廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡察，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)覺后嚴(yán)峻處理，如狀況屬實(shí)，每次處以200元罰款。附件：《來訪人員回執(zhí)單》《物品放行單》

《外來車輛及人員出入登記表》20xx年8月20日附件

來訪人員回執(zhí)單

物品放行單

填寫部門：填寫日期：

【篇3：門衛(wèi)崗位職責(zé)】

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、凡進(jìn)入工地（駐地）的人員，必需佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應(yīng)問明身份，并做好進(jìn)場登記，進(jìn)入工地（駐地）現(xiàn)場，必需戴平安帽。

二、對出入大門的車輛、材料必需進(jìn)行仔細(xì)檢查登記。

三、外出物品必需按門衛(wèi)制度進(jìn)行檢查，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證，方可放行，否則，賜予扣留。

四、上班時，不準(zhǔn)會客。外單位人員進(jìn)入工地（駐地），必需經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進(jìn)入。

五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

六、晚上十一點(diǎn)鎖門，白天無車輛出入時，大門必需加鎖，只開小門。

七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機(jī)具、工具用具的防雨愛惜措施。

八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發(fā)覺從重懲處。

中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標(biāo)

門衛(wèi)值班制度

一、門衛(wèi)值班是確保工地（駐地）各項工作正

常進(jìn)行的有效保障。門衛(wèi)值班員必需嚴(yán)格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。

二、值班期間，值班員應(yīng)增加責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要準(zhǔn)時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許后方可離崗。

三、值班員應(yīng)學(xué)會正確使用各種消防設(shè)施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必需態(tài)度和氣、急躁解釋、熱忱引導(dǎo)。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入工地（駐地）。

五、認(rèn)真做好值班記錄。

六、發(fā)覺問題，值班人員除進(jìn)行處理外，應(yīng)準(zhǔn)時與主管部門聯(lián)系。

七、對因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成損失的，除按規(guī)定進(jìn)行賠償、罰款外，對責(zé)任人員予以辭退。

建筑類事業(yè)單位方案科崗位職責(zé)共2

事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

事業(yè)單位財務(wù)工作職責(zé)

事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé)：

（一）做好本單位的報賬工作

（二）搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。依據(jù)事業(yè)單位進(jìn)展規(guī)劃，編制好本單位基本運(yùn)轉(zhuǎn)的年度用款方案。

事業(yè)單位財務(wù)管理員的主要崗位職責(zé)

核算單位的“報賬員”是單位與會計中心聯(lián)系的橋梁和紐帶，完善報賬員制度，提高報賬員素養(yǎng)是提高會計中心核算質(zhì)量的關(guān)鍵。核算單位要建立和完善內(nèi)部牽制制度，進(jìn)行必要的崗位分別，轉(zhuǎn)變目前“報賬員”集會計、出納及“票管員”于一身的現(xiàn)狀。建議在財政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在系統(tǒng)內(nèi)對報賬員有方案地進(jìn)行定期輪崗，并把好會計資料的交接關(guān)。事業(yè)單位財務(wù)管理崗位主要職責(zé)：(一)做好本單位的報賬工作

(二)搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。依據(jù)事業(yè)單位進(jìn)展規(guī)劃，編制好本單位基本運(yùn)轉(zhuǎn)的年度用款方案。

(三)固定資產(chǎn)管理。

(四)財務(wù)收支活動的分析和總結(jié)，依據(jù)會計核算為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)等財務(wù)管理工作。例如本年度有新增建設(shè)項目的單位應(yīng)做好如下工作：①、依據(jù)單位進(jìn)展規(guī)劃，編制好單位基本建設(shè)的年度方案。

②、負(fù)責(zé)辦理建設(shè)過程中的有關(guān)手續(xù)。依據(jù)審定的設(shè)計方案，對基建項目進(jìn)行預(yù)算。③、做好工程經(jīng)費(fèi)的申請、招投標(biāo)工作、簽定施工合同。負(fù)責(zé)對基建工程的質(zhì)量、工期、平安進(jìn)行監(jiān)督，確保文明施工

④、準(zhǔn)時整理工程建設(shè)竣工資料，組織竣工項目驗(yàn)收，做好資金結(jié)算，協(xié)作做好工程經(jīng)費(fèi)的審計工作，準(zhǔn)時將工程有關(guān)資料整理歸檔或交單位有關(guān)科室。建立單位固定資產(chǎn)臺帳，負(fù)責(zé)房屋等固定資產(chǎn)的修繕。

⑤、負(fù)責(zé)變更工程的項目審定，經(jīng)本單位批準(zhǔn)后督促實(shí)施。

⑥、加強(qiáng)對未有監(jiān)理工程項目的監(jiān)督，負(fù)責(zé)對工程材料的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督檢查管理。

建筑類事業(yè)單位方案科崗位職責(zé)共3

事業(yè)單位人事崗位職責(zé)

一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、準(zhǔn)備。

一、依據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)把握各種編制數(shù)據(jù)準(zhǔn)時供應(yīng)信息。

二、依據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定,負(fù)責(zé)本街道機(jī)關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作,負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。

三、依據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。四、依據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定,負(fù)責(zé)對公務(wù)員的管理與考核。

五、依據(jù)上級有關(guān)要求,負(fù)責(zé)公務(wù)員隊伍的各項培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。六、依據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員